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果茶vi設(shè)計(jì)案例（果茶品牌設(shè)計(jì)）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 07:12:19 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 136

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vi設(shè)計(jì)》給點(diǎn)VI設(shè)計(jì)知識(shí)介紹吧！或者一些具體優(yōu)秀VI設(shè)計(jì)案例欣賞一下！

果茶vi設(shè)計(jì)案例（果茶品牌設(shè)計(jì)）

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我給你一些介紹吧：
VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。　　
A、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則　　B、強(qiáng)化視覺(jué)沖擊的原則　　C、強(qiáng)調(diào)人性化的原則　　D、增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則　　E、可實(shí)施性原則：VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)師的異想天開(kāi)而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過(guò)于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。　　F、符合審美規(guī)律的原則　　G、嚴(yán)格管理的原則　　VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)千頭萬(wàn)緒，因此，在積年累月的實(shí)施過(guò)程中，要充分注意各實(shí)施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI設(shè)計(jì)手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。
關(guān)于案例我就不在這里發(fā)了，我也不是第一次做這個(gè)了。

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