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ui設(shè)計(jì)師工作經(jīng)歷怎么寫（ui設(shè)計(jì)師的工作經(jīng)歷）

發(fā)布時間：2023-04-28 02:07:31 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1050

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于ui設(shè)計(jì)師工作經(jīng)歷怎么寫的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、ui設(shè)計(jì)師項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫
2、ui設(shè)計(jì)師項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫
3、ui設(shè)計(jì)師工作總結(jié)
4、UI設(shè)計(jì)師面試簡歷如何制作

ui設(shè)計(jì)師工作經(jīng)歷怎么寫（ui設(shè)計(jì)師的工作經(jīng)歷）

一、ui設(shè)計(jì)師項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫

UI設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)敘述時需要注意以下事項(xiàng)：

1、強(qiáng)調(diào)突出工作企業(yè)的性質(zhì)，不同的企業(yè)主攻的項(xiàng)目方向不同，就好像文科選北大，理科選清華一樣。

2、將自己所實(shí)施的項(xiàng)目工作詳盡有條理的敘述清楚，讓讀者能一目了然，同時還能體現(xiàn)項(xiàng)目的精髓。

3、點(diǎn)出項(xiàng)目價值，讓人能明白這個項(xiàng)目對甲方的收益

二、ui設(shè)計(jì)師項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫

UI設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)敘述時需要注意以下事項(xiàng)：

1、強(qiáng)調(diào)突出工作企業(yè)的性質(zhì)，不同的企業(yè)主攻的項(xiàng)目方向不同，就好像文科選北大，理科選清華一樣。

2、將自己所實(shí)施的項(xiàng)目工作詳盡有條理的敘述清楚，讓讀者能一目了然，同時還能體現(xiàn)項(xiàng)目的精髓。

3、點(diǎn)出項(xiàng)目價值，讓人能明白這個項(xiàng)目對甲方的收益

三、ui設(shè)計(jì)師工作總結(jié)

一年時間過去，又有一些小年輕即將沖出校園，又有一些設(shè)計(jì)師將成明日黃花。

剛畢業(yè)的前幾年對于一個人的職場生涯來說是非常重要的一段時期，是奠基性的一段時期。曾經(jīng)聽一個很有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師說過，不僅僅在于外部環(huán)境，你對第一份工作的態(tài)度以及熱情會在很大程度上影響到你今后對工作的認(rèn)知，所以第一份工作是至關(guān)重要的。

以下我就結(jié)合自己這一年多的工作來談一談UI設(shè)計(jì)師在初入職場需要看見的比技法更重要的一些東西，借以給后人警示吧。

不要被浮躁的時代帶偏

在這個時代中生存，我時常感覺到焦慮。每天在需求之間疲于奔命，做著差不多的工作，終日忙碌卻也總是庸碌；每天都會有新的詞匯出現(xiàn)，隔一段時間設(shè)計(jì)風(fēng)向就會變上一變，每天都要拼命地學(xué)習(xí)，才能看上去不被這個時代拋棄，然后再拼命地忘記。日復(fù)一日，循環(huán)往復(fù)。

相信很多設(shè)計(jì)師遇到過或正在經(jīng)歷一樣的困境。尤其是初入門的設(shè)計(jì)師，經(jīng)驗(yàn)尚淺，想要學(xué)習(xí)卻不知先學(xué)哪里，聽說最近C4D比較火所以學(xué)個C4D，聽說設(shè)計(jì)師也要懂點(diǎn)代碼所以學(xué)點(diǎn)css，聽說最近全棧設(shè)計(jì)師很火所以我要啥都懂…但是為什么學(xué)了這么多卻感覺越學(xué)越亂？

這是一個浮躁的時代，不要被這個時代帶偏。

「全棧設(shè)計(jì)師」這個名詞剛出的時候，一時間萬人空巷，仿佛人人都成了全棧設(shè)計(jì)師，然而我們的工作并沒有發(fā)生多大的變化，只有雨后春筍一般絕地而起的新培訓(xùn)班；當(dāng)大多數(shù)人都在繪制2.5D插畫、用C4D制作出一些絢麗得撩人的海報的時候，仍然有一些人堅(jiān)持在自己的風(fēng)格領(lǐng)域磨礪。我們總是什么都想學(xué)，什么都想要知道，卻最終什么都只能觸到皮毛。

并不是說你不是全棧設(shè)計(jì)師你就沒有了出路，作為設(shè)計(jì)師，最重要的是了解自己，要有自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格和獨(dú)一無二的設(shè)計(jì)價值觀，建立起自己的價值壁壘，創(chuàng)造不可替代性。而你的價值壁壘一定不在于風(fēng)口上的一些名詞，而在于手中的工作，眼中的世界，對細(xì)節(jié)的琢磨，對問題的思考領(lǐng)悟，對規(guī)律的歸納總結(jié)。

工作管理很重要

在工作中有些地方容易被忽略，例如對自身工作的管理能力。我一直相信的一點(diǎn)是對全局的把控和規(guī)劃能力并不是一蹴而就的，并不是說一個設(shè)計(jì)師20歲做的是搬磚的工作，30歲就可以理所應(yīng)當(dāng)?shù)刈龉芾淼墓ぷ髁?。有很多人即使到了那個年齡，即使經(jīng)驗(yàn)豐富，但是在管理上面還是有很多問題，這說明他最基礎(chǔ)的，從一開始對自身的管理就沒有做好。所以我認(rèn)為，如果你在十年后想要成為一個管理者的角色，在當(dāng)下就應(yīng)該一步一個腳印做好對自己的工作管理。

或許是因?yàn)楣P者所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)協(xié)作有關(guān)，所以我會花許多時間去研究適合自己的工作管理以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作相關(guān)的一些軟件。遺憾的是對于自身的工作管理這一塊還沒找到特別符合我心智模型的產(chǎn)品，目前只是在印象筆記中列表整理，追蹤的內(nèi)容有：項(xiàng)目、負(fù)責(zé)人、每日進(jìn)度、周進(jìn)度、已完成的設(shè)計(jì)（需要進(jìn)行復(fù)盤）。

有些設(shè)計(jì)師可能會覺得這些細(xì)碎的瑣事為什么還需要專門的軟件來管理，為什么還需要專門的協(xié)作應(yīng)用來進(jìn)行溝通。有這種想法的需要要警惕自己有可能正在成為一個不愿意學(xué)習(xí)新事物的人。

曾經(jīng)我也仗著自己記憶力好，上司給的項(xiàng)目可以銘記于心，所有的細(xì)節(jié)都不會遺漏，但是工作久了就會發(fā)現(xiàn)，這個會隨著你接受的信息越來越多，年歲的增長變得力不從心。我開始在小本本上記下這些，開始在記事本里記下這些，開始尋找適合進(jìn)行工作管理的軟件，讓自己的工作更加有條理，讓大腦釋放出一些空間去做一些更重要的事情。

也有些設(shè)計(jì)師可能會覺得自己寧愿花更多的時間去做好設(shè)計(jì)，而不是研究這些虛的東西。但實(shí)際上增強(qiáng)自己的軟實(shí)力能讓自己更具競爭力。

就如《google工作整理術(shù)》一書中提到的：

“解決問題的辦法不是更加辛苦地工作，你本來已經(jīng)夠辛苦了。你真正想做的是更加巧妙地工作——利用現(xiàn)有的工具和技術(shù)，繞開社會強(qiáng)加給我們的種種制約?！?span style="display:none">vxj創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

建立自己的知識體系

自問自己長久以來也看了不少的書，遇到一些實(shí)際問題卻很難用自己學(xué)過的知識去組織和表達(dá)；而且隨著年歲漸長，少年時過目不忘的本領(lǐng)退化成了過目就忘；漸漸覺得自己每天做著差不多的工作，沒有辦法學(xué)到新的東西……

因?yàn)檫@些問題我曾經(jīng)很焦慮很迷茫，但漸漸發(fā)現(xiàn)這一系列的問題都出自于自己沒有一套學(xué)習(xí)、組織、記憶的方法，思考問題也很表層，半知半解囫圇吞棗。在了解到這一點(diǎn)之后突然感覺自己的世界豁然開朗了。我在想，若是我一直沒有參透這一點(diǎn)，或許工作再久，我都沒辦法獲得更多成長。

在發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)之后，我開始結(jié)合自身的情況嘗試建立知識體系，并使用思維導(dǎo)圖來進(jìn)行梳理。這個知識體系一定不會是永恒不變的。需要根據(jù)行業(yè)和自身的變化進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，并且不斷往其中注入新的內(nèi)容。

并且我開始把自己曾經(jīng)忽略的東西一點(diǎn)點(diǎn)撿起來，開始深挖工作中遇到的一些小細(xì)節(jié)，從中獲益匪淺。比如說：因?yàn)閼?yīng)用中控件體系混亂，和交互設(shè)計(jì)師對接出現(xiàn)一些問題，開始研究組件控件體系和android、iOS的規(guī)范，雖然之前也有研究過，但還停留在一個比較淺的層面；因?yàn)楹灥絯eb端頁面缺少規(guī)范遇到的問題去開始研究ant design和element，并且仿照著出了一份簽到web端的設(shè)計(jì)規(guī)范；因?yàn)橐龉ぷ鲄R報的文本排版而去研究了提升文本可讀性相關(guān)的行高、段間距、對齊方式、顏色對比度等等要素。透徹地研究，思考，組織，將它們注入我的知識體系，最后表達(dá)，分享，最終沉淀為自己的東西。

可以去學(xué)習(xí)和思考的東西很多，任何一個小點(diǎn)都可以深挖，甚至是一篇文章里的一個名詞。經(jīng)?？梢钥吹揭恍┰O(shè)計(jì)大v在設(shè)計(jì)網(wǎng)站上發(fā)的文章其實(shí)說的也是一些非常小的點(diǎn)，這些小點(diǎn)或許都是我們在設(shè)計(jì)中遇到過的問題，但他們能從這些細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)出一些規(guī)律，同時還能梳理出一篇文章，講的是鞭辟入里頭頭是道，而你卻只能在一旁想不服卻又不得不服，根源就在于你沒有細(xì)心觀察過，也懶于去理解、思考。

與其花時間看很多篇知乎，不如自己動手寫一篇文章。與其花時間去做一份華而不實(shí)的年終總結(jié)，不如好好對手中的各個項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和歸納。日常工作中碰到的坑是比一個好看的界面要寶貴得多的財富。

不忘初心，方得始終

記得很久前的轉(zhuǎn)正評審上有個評委問過我一個問題：“為什么會想要做這份工作？”

“看到有人在用你設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品，是一件非常有成就感的事情。”這是我當(dāng)初的回答。

如今，幾百個日子過去，經(jīng)歷過焦慮、麻木這樣無數(shù)雜陳的情緒后，有一天，一個在北京工作的大學(xué)室友跟我聊天時候提到：“豆丁，那個加班簽到是不是你們做的，我朋友圈里有個人經(jīng)常分享?！?span style="display:none">vxj創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

聽到這句話的一瞬間，我感覺到了一種跨越時間空間的成就感，這種感覺真的很神秘。

當(dāng)時還有另一個評委問了我一個問題：“你才工作幾個月，為什么ppt上面寫著「設(shè)計(jì)道路艱險」，你經(jīng)歷了什么讓你寫出這句話？”

“這指的只是我內(nèi)心對我自己的設(shè)計(jì)的一種要求。”這是我當(dāng)初的回答。

如今，一語成讖。在工作中真的遇到各種各樣挫折：因?yàn)椴皇煜I(yè)務(wù)而踩的坑、因?yàn)槁氊?zé)范圍不明晰而背的鍋、因?yàn)榧挤ㄋ蕻嫴怀龅南敕ā⒁蛑茉庾儎佣a(chǎn)生的焦慮、被盜用的工作成果、反復(fù)修改的設(shè)計(jì)稿、不負(fù)責(zé)任的隊(duì)友、職場關(guān)系、工資倒掛。而我也一直在尋找答案。

在那份轉(zhuǎn)正答辯ppt的最后一頁上我寫了這幾個字「不忘初心，方得始終」。

如今，身邊有很多交互設(shè)計(jì)師從前做的是UI設(shè)計(jì)，也有UI設(shè)計(jì)師正在轉(zhuǎn)崗，也有同事內(nèi)心蠢蠢欲動。我想說的是，不論做的是交互、UI、甚至是產(chǎn)品，只要不忘記當(dāng)初為之興奮為之努力的那個初心，就不會失去不斷向前的勇氣。

四、UI設(shè)計(jì)師面試簡歷如何制作

對于面試的的小伙伴來說，一份出色的簡歷可以讓你給面試官留下好的印象。作為一位UI設(shè)計(jì)師，簡歷和出色的作品集更能吸引面試官的眼球，那UI設(shè)計(jì)師面試的時候沒簡歷要如何制作呢？北大青鳥UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)班告訴你！

t要想成功入職，你要先知道，你面試的面試官錄取UI設(shè)計(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)是什么，那怎么看企業(yè)需要的人才是什么樣的呢？打開招聘軟件，搜索公司名城及其招聘崗位，通常招聘崗位上都寫了企業(yè)的用人需求，你只需要看看你跟這個崗位的吻合度是多少即可。然后再把這些技能寫到你的簡歷中。

t1、你的基本情況

t雖說面試不是相親，不需要知道你年齡多大什么的，但是簡歷上的基本情況接受可以讓面試官快速了解你以往的簡單經(jīng)歷跟他的基礎(chǔ)信息，不需要個性化的信息。只需要簡單的寫一下就可以。

t2、你的能力很重要

t企業(yè)招聘一個人就是你的加入可以更好的給公司帶來利益化，這就要求你的能力必須要達(dá)標(biāo)。畢竟公司也不會養(yǎng)一個什么都不會的人。所以，你的簡歷上要突出你的能力，你所掌握的知識，參與過的大的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，甚至你對軟件掌握程度和你的證書都可以寫。還有重要的就是你的溝通能力，做為設(shè)計(jì)師，溝通能力也是很重要的一部分，設(shè)計(jì)工作中，一個項(xiàng)目的完成往往需要一整個團(tuán)隊(duì)的通力合作，設(shè)計(jì)工作不需要個人英雄主義。團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通是決定項(xiàng)目是否能夠順利進(jìn)行下去的重要條件，會設(shè)計(jì)的人有很多，但又會設(shè)計(jì)又能跟團(tuán)隊(duì)建立良好溝通的人才才能讓工作變得更有效率。所以，展示你良好的溝通技巧非常重要。

t3、作品展示

t對于一個UI設(shè)計(jì)師來說，在求職過程中準(zhǔn)備優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品一定是必不可少的。設(shè)計(jì)是一個比較概念化的工作，除了一些具體的專業(yè)能力之外，對于設(shè)計(jì)的敏感度和審美很難以形容，這個時候就需要從設(shè)計(jì)作品來直觀感受設(shè)計(jì)師在這些方面的素質(zhì)。好的作品能給你帶來很多的好印象，可以幫助你在眾多求職者中脫穎而出！

t4、簡歷排版

tUI設(shè)計(jì)師去面試，一定要主要簡歷的模板，要讓你的作品美觀且具有可讀性！

t作為敲門磚的簡歷，應(yīng)當(dāng)從內(nèi)容、排版和作品等方面都仔細(xì)斟酌，所有的內(nèi)容都著力突出你的個人特色，技能優(yōu)勢，盡量讓簡歷中的每一句話、每一個作品都成為說服企業(yè)選擇你的理由。

t5、設(shè)計(jì)流行趨勢

t這是作為一個設(shè)計(jì)師你必須要了解的。，因?yàn)橹挥芯o跟時尚趨勢，UI設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的作品才會更受用戶喜歡。UI

設(shè)計(jì)領(lǐng)域的流行趨勢很多都是由行業(yè)巨頭來引領(lǐng)，所以，你可以多就看看具有代表性的產(chǎn)品。

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以上就是關(guān)于ui設(shè)計(jì)師工作經(jīng)歷怎么寫相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。