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ui設(shè)計(jì)中遇到的困難（ui設(shè)計(jì)中遇到的困難和問題）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 01:15:39 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1434

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于ui設(shè)計(jì)中遇到的困難的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國，設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、送給新手UI設(shè)計(jì)師的幾點(diǎn)建議
2、UI設(shè)計(jì)面試都會(huì)有什么問題？
3、UI設(shè)計(jì)師如何自我提升？
4、UI設(shè)計(jì)難學(xué)習(xí)嗎？

ui設(shè)計(jì)中遇到的困難（ui設(shè)計(jì)中遇到的困難和問題）

一、送給新手UI設(shè)計(jì)師的幾點(diǎn)建議

對(duì)于將要跨入U(xiǎn)I設(shè)計(jì)行業(yè)的小伙伴，給出幾點(diǎn)中肯的小建議：

1、建議先學(xué)習(xí)手繪，通過手繪掌握并了解形體的結(jié)構(gòu)，光感和空間關(guān)系，以后才能將手繪滲透到作品。

2、一定要掌握設(shè)計(jì)理論，工具掌握得再好，沒有設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)支撐去設(shè)計(jì)產(chǎn)品，設(shè)計(jì)過程肯定是困難重重，而且設(shè)計(jì)出來的作品也不一定滿足規(guī)范。

3、多在優(yōu)秀的設(shè)計(jì)網(wǎng)站查看優(yōu)秀的作品，多思考別人的設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)思維。也可以將自己優(yōu)秀的作品上傳至設(shè)計(jì)平臺(tái)，去和行業(yè)內(nèi)人士多交流。

4、在學(xué)習(xí)、工作的設(shè)計(jì)過程中，多反問自己“為什么”，然后給出邏輯清楚的答案。有意識(shí)的去鍛煉自己的設(shè)計(jì)思維和溝通表達(dá)能力，通過反復(fù)推敲優(yōu)化自己的設(shè)計(jì)。

5、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，進(jìn)入U(xiǎn)I設(shè)計(jì)行業(yè)之后，一定要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，去吸收學(xué)習(xí)最前沿的設(shè)計(jì)，才有可能在這個(gè)行業(yè)持續(xù)發(fā)展，最后成為一名很優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。

6、有機(jī)會(huì)盡量去一個(gè)好的設(shè)計(jì)公司，一個(gè)好的平臺(tái)可以讓你學(xué)習(xí)到最新鮮的技術(shù)接觸到最牛的團(tuán)隊(duì)，這樣個(gè)人成長(zhǎng)速度會(huì)加快。

二、UI設(shè)計(jì)面試都會(huì)有什么問題？

1，你對(duì)UI設(shè)計(jì)的理解是什么?

這個(gè)問題經(jīng)常問到，我以前都是一字不落的背誦UI設(shè)計(jì)定義和用戶界面設(shè)計(jì)原則。然而，我都失敗了。我沒有UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，他們因?yàn)槲疑踔敛恢繳I設(shè)計(jì)是什么而拒絕我。后來我意識(shí)到這絕對(duì)不是簡(jiǎn)單的定義解釋題。真正重要的是將你的個(gè)人觀點(diǎn)融入到UI設(shè)計(jì)中。但是前提是你必須了解UI設(shè)計(jì)是什么。

2，UI設(shè)計(jì)師的平常的工作狀態(tài)是怎樣的？

我承認(rèn)我回答這個(gè)問題只是附和別人的說法。作為UI設(shè)計(jì)師，您要與其他設(shè)計(jì)師、開發(fā)人員和項(xiàng)目經(jīng)理等一起工作，關(guān)鍵是從團(tuán)隊(duì)角度談?wù)?。開始工作時(shí)，你與其他成員討論工作和問題。然后專注于如何去做，如何制定計(jì)劃，特別是那些關(guān)鍵的領(lǐng)域。還有，表明你每天都在了解UI行業(yè)正在發(fā)生的事情，這樣你就可以每天學(xué)習(xí)新的知識(shí)。

3，你是如何了解到UI設(shè)計(jì)的?

對(duì)于沒有UI設(shè)計(jì)背景的人，這個(gè)問題常被問到，比如說我。真正重要的不是你如何了解到它，而是你是否對(duì)UI設(shè)計(jì)有了正確和全面的理解。此外，借機(jī)展示你在UI設(shè)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)，并且表明你一直在通過博客、Facebook或其他渠道學(xué)習(xí)。我列出了linkedin和blogger。

4，你最喜歡UI設(shè)計(jì)的哪個(gè)部分?

這是一個(gè)沒有固定答案的問題，面試者想了解你作為UI設(shè)計(jì)師的興趣點(diǎn)，了解你的工作的動(dòng)機(jī)?；卮疬@個(gè)問題時(shí)列出一個(gè)例子是很重要的。我回答用戶測(cè)試最吸引我，因?yàn)樗粌H給了我反饋，看到它如何改變用戶的使用方式，而且也與整體設(shè)計(jì)有關(guān)。我并沒有真正的經(jīng)驗(yàn)，但是如果你有，記得添加更多的細(xì)節(jié)，比如誰給了你反饋，以及這些反饋是如何幫助你改進(jìn)工作的。

5，描述你參與過的UI設(shè)計(jì)項(xiàng)目?

這是一個(gè)分享你故事的好機(jī)會(huì)。不管是有趣的還是困難的，都要完整的描述。記住五個(gè)關(guān)鍵詞：誰，做了什么，何時(shí)，何地，怎么做的。把重點(diǎn)放在過程以及為什么它對(duì)你有吸引力。另外，請(qǐng)描述一下你如何在這個(gè)項(xiàng)目中與他人一起發(fā)揮作用。

6，請(qǐng)描述一下你的設(shè)計(jì)過程。

沒有標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)過程，如果你的設(shè)計(jì)過程不同于其他人，這是沒關(guān)系的。關(guān)鍵是你可以清晰地描述你的過程，它反映了你的邏輯思維。但為了保險(xiǎn)起見，你最好在面試前記住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)過程，并在面試前組織好你的語言。它可能包括以下方面：可用性、用戶研究、用戶測(cè)試、信息架構(gòu)、交互設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)。另外，您應(yīng)該完全理解設(shè)計(jì)過程因?yàn)榫唧w的設(shè)計(jì)環(huán)境本就會(huì)有差異。一旦你讓你的面試者相信你能夠適應(yīng)任何一個(gè)項(xiàng)目，你被雇傭的機(jī)會(huì)就會(huì)變得更高。

7，在做UI設(shè)計(jì)時(shí)遇到的最困難的任務(wù)是什么?

這是為了弄清楚你作為一個(gè)UI設(shè)計(jì)師的挑戰(zhàn)是什么，以及你是如何克服這些挑戰(zhàn)來達(dá)到你現(xiàn)在的職業(yè)生涯的。重要的是要充分解釋背景和背景情況，挑戰(zhàn)是什么，你是如何克服的，你如何把消極因素轉(zhuǎn)化為你職業(yè)生涯中積極的一面。例如，你可以說了解什么會(huì)吸引用戶，這是最大的挑戰(zhàn)之一。這也是UI設(shè)計(jì)師日常工作中所面臨的問題。

8，你為什么想要加入我們?(我被問過)

你必須全面研究你面試的公司。瀏覽公司的網(wǎng)站、博客和公共資料。充分了解它的指導(dǎo)思想、企業(yè)文化、員工和任務(wù)等，明確這里是你可以運(yùn)用你過去的經(jīng)驗(yàn)，可以在這里和公司一起成長(zhǎng)。最重要的是要從設(shè)計(jì)的角度來討論這些問題。

9，我為什么要聘用你?

這是我最不喜歡的問題。如果你沒有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，只證明你愿意學(xué)習(xí)是不夠的。你必須表明你有很好的學(xué)習(xí)能力，比如我說過我自學(xué)了PS技巧。

10，你如何看待自己在五年內(nèi)的發(fā)展?

這個(gè)問題有兩種意圖：首先，為了了解你是否計(jì)劃好了換工作和公司，或者你打算做一名UI設(shè)計(jì)師的規(guī)劃。其次，測(cè)試你對(duì)UI未來趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)和理解。你要展示你的敬業(yè)精神，會(huì)努力工作，并且對(duì)UI的最新趨勢(shì)和技術(shù)有很好的見解。

11，你從哪里獲得設(shè)計(jì)靈感?

談?wù)撃汴P(guān)注的UX博客、設(shè)計(jì)小區(qū)、通訊、行業(yè)領(lǐng)袖或會(huì)議。談?wù)勀闳绾螌W(xué)習(xí)和實(shí)踐UI設(shè)計(jì)。這里給你推薦一篇文章來談?wù)? 《8個(gè)最好的移動(dòng)用戶界面工具包》

12，你如何與他人合作?

為了測(cè)試你適應(yīng)差異的能力，溝通技巧，團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)，以及對(duì)UI設(shè)計(jì)工作的理解，甚至如何處理沖突。UI設(shè)計(jì)師的工作與工程師、開發(fā)人員、利益相關(guān)者、項(xiàng)目經(jīng)理和其他設(shè)計(jì)師都有一定關(guān)聯(lián)。你應(yīng)該知道他們的工作以及他們的工作與你的聯(lián)系。

13，在開始設(shè)計(jì)之前，是否需要知道用戶體驗(yàn)信息?

用戶體驗(yàn)信息是UI設(shè)計(jì)的一個(gè)好幫手。實(shí)際上，很多設(shè)計(jì)師會(huì)同時(shí)做UI設(shè)計(jì)和UX設(shè)計(jì)。UX信息通常是基于收集到的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括用戶研究、可用性測(cè)試等等。這些也是UI設(shè)計(jì)的寶貴參考。UI設(shè)計(jì)應(yīng)該包括所有以上的元素，結(jié)合用戶體驗(yàn)，以設(shè)計(jì)好的產(chǎn)品。

14，作為UI設(shè)計(jì)師，你的專業(yè)知識(shí)是什么?

展示你真正擅長(zhǎng)的東西。不要只提及一個(gè)特定的領(lǐng)域，你可以涉及你過去的經(jīng)驗(yàn)和你所做的項(xiàng)目。即使這個(gè)問題是問你的專業(yè)知識(shí)，你也需要以一種明智的方式展示你的綜合素質(zhì)。

15，你能描述一個(gè)符合你理想的UI設(shè)計(jì)的應(yīng)用程序嗎?

它實(shí)際上會(huì)問“你認(rèn)為一個(gè)好的用戶界面是什么樣的?”你可以把你的個(gè)人想法融入到整個(gè)工作項(xiàng)目中。當(dāng)描述你理想的UI設(shè)計(jì)的特征時(shí)，要表達(dá)你自己的設(shè)計(jì)價(jià)值和靈感，比如顏色、尺寸和按鈕等等。給出詳細(xì)的解釋和你的邏輯設(shè)計(jì)思維是很重要的。

16，你什么時(shí)候開始上班?

這對(duì)你來說是個(gè)很難的問題，也許你還在做一些項(xiàng)目，或者還沒有辭掉工作。你可能會(huì)先問他們的截止日期是什么時(shí)候，并證明如果雙方都滿意的話，你會(huì)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。這是一個(gè)艱難的選擇，只有你自己衡量。

17，如果你的客戶認(rèn)為你的產(chǎn)品沒能滿足他們的要求怎么辦?

展示你如何利用用戶反饋來改進(jìn)你的工作，也表明做用戶研究的重要性。描述解決沖突的細(xì)節(jié)，以及最后到達(dá)的效果。展示你與人溝通的能力，并處理用戶的誤解。此外，在面試中要表現(xiàn)出你的傾聽能力，在回答問題之前，要仔細(xì)注意面試官并思考一兩分鐘后再作答。

18，UI設(shè)計(jì)專業(yè)的核心領(lǐng)域是什么?

考慮一下你的工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞客戶類型或特定類型的平臺(tái)進(jìn)行：設(shè)計(jì)網(wǎng)站，移動(dòng)應(yīng)用，后端儀表盤，等等。專業(yè)的UI設(shè)計(jì)師也會(huì)涵流程圖，描述他們是如何到達(dá)這些領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的。

19，如何重新設(shè)計(jì)一個(gè)著名的用戶界面?

假設(shè)你是這個(gè)界面的用戶，然后找出哪些元素可能無法獲得良好的用戶體驗(yàn)。其次，描述具體的顏色、按鈕、形狀、大小或位置。每一個(gè)方面你都應(yīng)該有充分的理由來說明，然后想出辦法重新設(shè)計(jì)它。最后，解釋為什么更新用戶界面不可避免的。也要闡為什么你的設(shè)計(jì)更好。

20，你有什么問題要問嗎?

問一些與工作相關(guān)的問題通常比回答“沒有，謝謝”更好。這是一個(gè)機(jī)會(huì)來表達(dá)你對(duì)即將加入的工作和環(huán)境的洞察。但是不建議直接問UI設(shè)計(jì)師的薪水是多少。你可能會(huì)考慮一些問題:

貴公司的組織設(shè)計(jì)理念是什么?

用戶體驗(yàn)在設(shè)計(jì)中處于什么位置?

你與真正的客戶溝通的頻率?

三、UI設(shè)計(jì)師如何自我提升？

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，UI設(shè)計(jì)的崗位要求越來越清晰、越來越高。很多UI設(shè)計(jì)入行發(fā)展幾年后，很快就會(huì)遇到職業(yè)瓶頸并且很難突破。因?yàn)槿胄蠻I設(shè)計(jì)時(shí)可能只是對(duì)專業(yè)進(jìn)行一個(gè)深度的挖掘，但是當(dāng)做幾年之后可能疲于工作或者對(duì)專業(yè)有所懈怠，也不會(huì)對(duì)專業(yè)進(jìn)行提升，也沒有對(duì)專業(yè)知識(shí)或者涉及到的領(lǐng)域進(jìn)行拓寬，導(dǎo)致于自己慢慢在同等工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者中失去競(jìng)爭(zhēng)力。

大多數(shù)的工作如果不去提升，每天按部就班的做幾年可能都會(huì)有同樣的感受，工作起來好像也就是那回事兒。UI設(shè)計(jì)師在工作幾年后，積累了一定的項(xiàng)目和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如果在工作中不主動(dòng)，只是按照產(chǎn)品的需求去做產(chǎn)品想要的東西，沒有加入自己的思考，沒有去深挖交互的需求，沒有去重視用戶體驗(yàn)，那做出來的精美畫面可能只是好看。但是這個(gè)做出來的產(chǎn)品有沒有抓住用戶的痛點(diǎn)，再好看的產(chǎn)品也會(huì)被棄用。你可能會(huì)說產(chǎn)品的功能特性不是都是產(chǎn)品經(jīng)理的事，設(shè)計(jì)只需要做好界面設(shè)計(jì)就行。如果你也有同樣的想法，那可能這樣的想法就是拉著你停滯不前的原因。

想要去突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸，找準(zhǔn)努力的方向其實(shí)很簡(jiǎn)單，到招聘網(wǎng)站去找一個(gè)你最心儀的崗位，然后對(duì)比個(gè)人能力與崗位要求是否匹配，找到差距。如果無法直觀的評(píng)價(jià)自己，可以試試投投心儀企業(yè)、崗位的簡(jiǎn)歷，參加面試找準(zhǔn)自己的能力差。

我們無法了解每個(gè)人的能力，只能簡(jiǎn)單的聊一下市場(chǎng)對(duì)UI設(shè)計(jì)大致的要求。

1、扎實(shí)的設(shè)計(jì)基本功。

不管任何行業(yè)，最基本的要求就是行業(yè)內(nèi)的基本功，有了扎實(shí)的基本功才能更好的拓展自己。UI設(shè)計(jì)也一樣，UI設(shè)計(jì)的基本功大致就是設(shè)計(jì)理論、設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)工具等。

把握并了解形體的結(jié)構(gòu)，光感和空間關(guān)系，具備品牌設(shè)計(jì)、色彩、字體設(shè)計(jì)等平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，熟練掌握掌握網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、移動(dòng)端設(shè)計(jì)、電商設(shè)計(jì)等的流程及規(guī)范，配色、排版技巧。除了掌握設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)，還要熟練掌握設(shè)計(jì)工具，巧用設(shè)計(jì)工具表達(dá)自己的設(shè)計(jì)理念等等。

2、運(yùn)營(yíng)思維、交互、用戶體驗(yàn)、3D、動(dòng)效等加分項(xiàng)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，對(duì)于各個(gè)崗位的要求也越來越多、越來越復(fù)雜。目前，市場(chǎng)上除了對(duì)UI設(shè)計(jì)有設(shè)計(jì)方面的要求，還需要UI設(shè)計(jì)具備交互、用戶體驗(yàn)、3D、動(dòng)效等能力，具備這些能力，才更有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、綜合軟實(shí)力

溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

越是優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，在遇到問題之后就越懂得應(yīng)該如何溝通，能夠站在對(duì)方的角度來考慮整件事情，這也是初級(jí)設(shè)計(jì)師所不具備的，一般初級(jí)設(shè)計(jì)師都不太懂得如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，因?yàn)槊總€(gè)人的水平不一樣，風(fēng)格也不一樣，討論問題的結(jié)果也很難達(dá)到一致。

創(chuàng)意和激情

創(chuàng)意對(duì)于個(gè)人而言，也并不是與生俱來，而是通過大量觀察、收集、分析，從而總結(jié)提煉，累積而來，形成自己的獨(dú)特風(fēng)格，是每一位設(shè)計(jì)師的追求。

持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。

持續(xù)學(xué)習(xí)與提升，更是每一個(gè)UI設(shè)計(jì)必須具備的，因?yàn)槭袌?chǎng)在不斷變化，只有對(duì)該行業(yè)富有激情，才能保持持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷的提升自己，讓自己順應(yīng)市場(chǎng)需求。

獨(dú)立思考與執(zhí)行力

一個(gè)作品為什么要這樣設(shè)計(jì)？這樣設(shè)計(jì)的優(yōu)勢(shì)是什么？學(xué)會(huì)思考很重要。相同的，執(zhí)行力也很重要，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師可以在短時(shí)間內(nèi)構(gòu)思好整個(gè)過程以及所花費(fèi)的時(shí)間，而初級(jí)設(shè)計(jì)師拿到甲方的需求就開始做，也不太會(huì)考慮整體的結(jié)構(gòu)，一般都是做一步想一步。

其實(shí)，通過這些關(guān)鍵詞，我們就可以總結(jié)出好的UI設(shè)計(jì)師的關(guān)鍵字有以下內(nèi)容：

以上就是我認(rèn)為的好的UI設(shè)計(jì)所需要的具備的能力，初入U(xiǎn)I設(shè)計(jì)行業(yè)的小伙伴，剛?cè)胄胁豢赡軡M足這樣的能力要求，但是需要持續(xù)的學(xué)習(xí)去提升自己。

其實(shí)入行多年的你可能以上要求你都能達(dá)到，那個(gè)人的主觀因素會(huì)影響自己對(duì)自己的可觀判斷。還是那個(gè)老方法，不管工作是否穩(wěn)定都建議每半年也可以試著投投簡(jiǎn)歷去驗(yàn)證自己是否還被市場(chǎng)接受，去激勵(lì)自己提升。因?yàn)橹煌ㄟ^招聘要求去對(duì)比自身能力，一般招聘信息中的要求都寫得很簡(jiǎn)單，但是能力是否能夠被市場(chǎng)和企業(yè)認(rèn)證，還是要通過面試等一步步交流才能探清，才能讓提升的目的和方向更明確。

四、UI設(shè)計(jì)難學(xué)習(xí)嗎？

首先，在學(xué)習(xí)之前，你得確定自身是否真的對(duì)UI感興趣，而不是被UI設(shè)計(jì)的前景所迷惑，一時(shí)頭腦發(fā)熱就要去學(xué)。

其次，再來說說學(xué)習(xí)方式，分為自學(xué)和找UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兩種方式。自學(xué)需要一定的基礎(chǔ)和資源，還需有計(jì)劃，要有超強(qiáng)的自制力和吃苦耐勞的精神，畢竟學(xué)習(xí)的過程肯定會(huì)遇到困難，而自制力不強(qiáng)的人肯定會(huì)半途而廢！

學(xué)UI設(shè)計(jì)，是一個(gè)循循漸進(jìn)的過程。如果想成為一名優(yōu)秀的、出色的UI設(shè)計(jì)師，還需要日積月累的瀏覽、學(xué)習(xí)、思考、練習(xí)。

設(shè)計(jì)是一門需要沉淀的技藝，在正確的方法下，越積累越成熟，老而彌堅(jiān)。不要再用膚淺的思想認(rèn)為它是吃青飯的過渡階段!設(shè)計(jì)可以持續(xù)一生的事業(yè)和技藝。從陌生到熟悉這整個(gè)流程需要或許需要1整年的時(shí)間，但我相信，只要有足夠的耐心，是可以讓一個(gè)新手成長(zhǎng)成為一名合格的UI設(shè)計(jì)師

以上就是關(guān)于ui設(shè)計(jì)中遇到的困難相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。