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50歲學(xué)編程能找到工作嗎（50歲學(xué)編程能找到工作嗎女）

發(fā)布時間：2023-04-27 19:33:22 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 734

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于50歲學(xué)編程能找到工作嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、年紀(jì)大了能學(xué)軟件開發(fā)嗎?能找到工作嗎?
2、近40歲學(xué)編程還能找到工作么？
3、30歲還適合學(xué)編程嗎？學(xué)成了還適合找工作嗎？
4、我都50歲了還想學(xué)計算機(jī),能行嗎?

50歲學(xué)編程能找到工作嗎（50歲學(xué)編程能找到工作嗎女）

一、年紀(jì)大了能學(xué)軟件開發(fā)嗎?能找到工作嗎?

1.首先，軟件工作的性質(zhì)，就像老中醫(yī)一樣，越老越吃香，即使年紀(jì)大了，也不用擔(dān)心沒有工作，反而身價越來越高，也就給你帶來了工作的穩(wěn)定。2其次，以現(xiàn)在的社會發(fā)展形勢來說，我們國家信息化處于初級階段，發(fā)展?jié)摿薮笙喾矗@方面的人才奇缺，特別是專業(yè)技術(shù)人員。那么也就代表著，有很多的機(jī)會在等著你，不像文員，是工作選你，而是你選公司。如果現(xiàn)在進(jìn)入這個行業(yè)的話，兩三年之后，你就可以成為這個行業(yè)的前輩了。不像其他行業(yè)永遠(yuǎn)跟在別人身后跑。4、目前對你最有力的一點(diǎn)是，因?yàn)槿瞬派伲云髽I(yè)會降低用人的學(xué)歷門檻。只要你有企業(yè)需要的實(shí)際技能，就可以進(jìn)入這個行業(yè)。6、你看不管是從工作穩(wěn)定，發(fā)展空間，工資待遇，工作環(huán)境，工作性質(zhì)，都能滿足你的期望。它現(xiàn)在就在你的眼前，只要你給自己一點(diǎn)點(diǎn)信心，點(diǎn)點(diǎn)頭，不久之后它就是你的了。

二、近40歲學(xué)編程還能找到工作么？

1）軟件是個青春活，40左右的人要么做公司骨干，要么自己帶團(tuán)隊(duì)，要么搞搞培訓(xùn)，要么轉(zhuǎn)行，要么回家養(yǎng)老。

2）不知道你是做什么的，編程分很多種。比如做網(wǎng)站設(shè)計、應(yīng)用開發(fā)、嵌入式開發(fā)還有PLC、FPGA等等。

3）零基礎(chǔ)不知道具體到什么程度，如果連二進(jìn)制都沒接觸過，那真心還是放棄吧，學(xué)著玩還行，想靠它找工作還是另謀他路吧，這年頭大企業(yè)招學(xué)徒都要基礎(chǔ)好的應(yīng)屆畢業(yè)生，小企業(yè)都要搞過具體項(xiàng)目的。

4）如果硬要一個順序，那么目前軟件的學(xué)習(xí)順序基本是這樣：

4.1）純應(yīng)用開發(fā)（月薪：學(xué)徒3000以下，老油條8000以上）：

a、基礎(chǔ)課程排布：《C語言程序設(shè)計》->《數(shù)字邏輯》 ->《計算機(jī)組成原理》 ->《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》 -> 《匯編語言》->《計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)》->《計算機(jī)操作系統(tǒng)》->其它專業(yè)課程

如果想快點(diǎn)上手，那么直接上《某某從入門到精通》，這些書可以讓你快速入門，但是講的都很膚淺，想深入還是要學(xué)習(xí)上面的基礎(chǔ)課程。有可能還要接觸《離散數(shù)學(xué)》、《線性代數(shù)》等等這些讓人頭疼的數(shù)學(xué)課程。

4.2）電子類（月薪：學(xué)徒3000以下，小油條5000出頭，老油條8000以上）：

如果你想從事家電、照明、手持設(shè)備等軟件開發(fā)，那么需要熟悉下面的課程：

《模擬電路》、《數(shù)字電路》、《微型計算機(jī)原理與接口技術(shù)》、《單片機(jī)原理》，然后熟悉至少一種單片機(jī)的應(yīng)用。

三、30歲還適合學(xué)編程嗎？學(xué)成了還適合找工作嗎？

中國程序員不能超過35歲，似乎已經(jīng)是不爭的事實(shí),國外卻不一樣，40、50歲仍然作開發(fā)工作的大有人在，為何會有如此差異呢？

在中國，程序員不能超過35歲，似乎已經(jīng)是不爭的事實(shí)，軟件開發(fā)工作就是青春飯，頂多靠畢業(yè)這十年的時間，超過這個年齡，要不成功躍身成為管理者，要不轉(zhuǎn)行進(jìn)入其他領(lǐng)域，好像再沒有更好的選擇，即使偶有繼續(xù)堅(jiān)持作開發(fā)的，也被看成另類一族。老外卻不是這樣，40，50歲仍然作開發(fā)工作的大有人在，甚至很多牛人，包括獲得康柏最佳軟件獎的Robber，仍在埋頭作著他所喜歡的編碼工作，為何如此差異。我仔細(xì)想了一下，特別是這一年參加了太多的技術(shù)培訓(xùn)，基本有了一些結(jié)論。

首先，國內(nèi)軟件開發(fā)工作的性質(zhì)決定這一切。我們所作的產(chǎn)品開發(fā)，真正技術(shù)含量并不高，高等院校畢業(yè)的學(xué)生經(jīng)過幾年的培訓(xùn)和實(shí)踐，基本都能掌握這些技能。而我們現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計水平有限，對于軟件開發(fā)的理解還僅限于編碼，完成功能這些基本的需求，產(chǎn)品進(jìn)度是第一驅(qū)動力，特別是一些小公司，把快速開發(fā)出產(chǎn)品作為最高目標(biāo)，軟件設(shè)計質(zhì)量差，很少考慮可維護(hù)性、可擴(kuò)展性這些重要的軟件質(zhì)量屬性，僅僅追求功能和進(jìn)度，產(chǎn)品以最快的速度完成設(shè)計、編碼，少有測試甚至沒有測試，就直接交付給客戶。當(dāng)在客戶那里暴露出各種各樣的問題來時，開發(fā)人員就開始不斷的為客戶解決這樣那樣的問題。軟件做到最后，很多人都會陷入自己不斷挖掘出來的“陷阱”里走不出來，步入在復(fù)雜的系統(tǒng)中查找BUG、解決BUG、增加功能、引入新的BUG、再解決BUG這樣永無休止的惡性循環(huán)中，從事的都是一些低級開發(fā)工作，對于軟件開發(fā)的理解無法上升到更高的層次，每天都疲于救火和拼命打補(bǔ)丁，軟件維護(hù)成本居高不下；即使最終擺脫了這樣的厄運(yùn)——項(xiàng)目結(jié)束，下一次軟件開發(fā)又是同樣過程的重復(fù)。

這些無休止的低級開發(fā)和維護(hù)工作，會耗光一個人所有的激情和精力，隨著年齡的增大，熱情和體力都在衰減，而這些工作，只要畢業(yè)生經(jīng)過培訓(xùn)，同樣可以勝任。有著廉價的、并且充滿熱情的畢業(yè)生作競爭，身心疲憊的老程序員必然面對更大的競爭壓力，做到最后，連他們自己都會失去對軟件開發(fā)的興趣，甚至?xí)a(chǎn)生厭倦的情緒。對于這樣的快速開發(fā)模式，十年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和五年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)有很大區(qū)別嗎？干嗎不使用更經(jīng)濟(jì)便宜的開發(fā)人員？

另一個原因，是我們中國人一向的官本位思想。開發(fā)人員始終處于一種很尷尬的境界，聽起來從事的是高級技術(shù)工作，說起來也是“以人為本”，但是，有多少企業(yè)管理者真正重視和認(rèn)可開發(fā)人員的，哪怕是碩士，博士，這些開發(fā)人員在“大官，小官”面前，都只是普通勞動者而已。程序員是一個沒有未來的行業(yè)，哪怕資歷再深，能力在強(qiáng)，也還是一個勞動者而已，只有當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，走上管理才是最終的出路，否則，薪水上不去，地位上不去，只能面對被淘汰的命運(yùn)。

實(shí)際，之所以出現(xiàn)這種問題，是由于國內(nèi)對軟件開發(fā)一直抱有一種錯誤理解。如果軟件開發(fā)僅僅是代碼編寫，查找BUG，可以說，那確實(shí)是在做一些低級的軟件行為。做了十年的開發(fā)人員，確實(shí)不見得比作了3年的人更強(qiáng)多少，反正是簡單重復(fù)的工作，工作3年的一樣可以作，而且有更大的熱情和精力。

軟件業(yè)要發(fā)展，就應(yīng)該跳出這個怪圈，走向更高的領(lǐng)域，對軟件開發(fā)重新進(jìn)行認(rèn)識。我們要明白，軟件開發(fā)要融入工程化的思想，要有高度的設(shè)計能力，關(guān)注更多的軟件運(yùn)行屬性和設(shè)計質(zhì)量屬性。同樣的系統(tǒng)，不同的軟件人員會做出完全不同的軟件，正規(guī)，高效的開發(fā)團(tuán)隊(duì)要比游擊隊(duì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)不只高出幾十倍的效率。

軟件開發(fā)，不僅僅需要關(guān)注功能、性能，更應(yīng)該去研究可維護(hù)性、可擴(kuò)展性等質(zhì)量屬性；不僅僅只關(guān)注代碼，而更要上升為設(shè)計，復(fù)用等。軟件開發(fā)不能只是寫出C語言的代碼，單元測試、同行評審、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，這些都是開發(fā)人員基本的素質(zhì)，也是提高軟件質(zhì)量的最基本手段；舉例來說，單元測試做好了，就可以讓開發(fā)效率大大提高，也能讓軟件的維護(hù)成本降下來，把開發(fā)人員解放出來；同行評審可以讓開發(fā)人員之間更多的交流和溝通，在設(shè)計，編碼階段嚴(yán)格控制軟件質(zhì)量；培訓(xùn)則是提高自身技術(shù)水平，從理論上提升自己的最好方法。現(xiàn)在基本上所有這些主要的質(zhì)量行為都被忽略了，而這恰恰是走出低級開發(fā)的最好途徑。同時，還有更高層次的設(shè)計開發(fā)、軟件重構(gòu)、模塊化、系統(tǒng)構(gòu)架、搭建統(tǒng)一軟件平臺、度量軟件質(zhì)量等等。有了重構(gòu)，就會寫出可讀性好，可維護(hù)性好的軟件，甚至因此提高自己的軟件設(shè)計能力，減少出錯的幾率；模塊化，讓軟件最大程度的實(shí)現(xiàn)復(fù)用，提高軟件開發(fā)效率和開發(fā)質(zhì)量；軟件構(gòu)架設(shè)計，從技術(shù)層次上最早決定了軟件的命運(yùn)，而這里又有太多的技術(shù)，設(shè)計模式，軟件規(guī)劃等，讓軟件開發(fā)從編碼上升到設(shè)計的層次，搭建統(tǒng)一軟件平臺，是大產(chǎn)品，系列化開發(fā)的必然之路，對于軟件質(zhì)量的度量，會讓我們的軟件開發(fā)變得更加透明，清晰，讓我們更清楚地把握到軟件的開發(fā)過程，從各個環(huán)節(jié)去控制軟件質(zhì)量，而不是僅僅憑著感性的認(rèn)識到了最后才去補(bǔ)救。

以上這些知識，一個人，哪怕勤奮學(xué)習(xí)一輩子，也不可能完全具備所有的技能。35歲算什么，做到70歲都不晚。當(dāng)然，你需要真正的熱愛它，并且不斷得學(xué)習(xí)和進(jìn)修。所以說，軟件開發(fā)人員，要作的事情太多了，軟件實(shí)在是一項(xiàng)浩大的腦力工程，甚至?xí)屓擞X得這是一個投入/產(chǎn)出比最低的行業(yè)，因?yàn)橐獙W(xué)習(xí)的知識實(shí)在太多了，每時每刻都要處于不斷的學(xué)習(xí)和更新當(dāng)中。既然選擇了，既然喜歡了，就應(yīng)該投入進(jìn)去，享樂于此了。最重要的是，我們自己能并且愿意去認(rèn)識到這一點(diǎn)，跳出低級開發(fā)的怪圈，走向更高的層次。

同時，要意識到，一個資深開發(fā)人員的作用絕不亞于一個管理人員，高明的企業(yè)應(yīng)該給予相同的待遇，要把培養(yǎng)和儲備高級技術(shù)人才作為高科技企業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向，這樣才能讓企業(yè)在人才領(lǐng)域得到不斷積累，資深開發(fā)人員才會帶出高效的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，從而開發(fā)出高質(zhì)量，高效率的軟件，讓企業(yè)在不斷激烈的競爭中取勝。要明白，不是每個人都適合或者樂于轉(zhuǎn)向管理的，很多人就是適合做開發(fā)工作，他們可以走得更深入，成為專家，應(yīng)該充分發(fā)揮出他們的能力，讓整個團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作起來。

所以說，開發(fā)人員，決不只是35歲，只要你愿意，可以作一生的開發(fā)，從中獲得更多的快樂

四、我都50歲了還想學(xué)計算機(jī),能行嗎?

沒啥不行的，當(dāng)作業(yè)余愛好。50歲了，肯定不能靠計算機(jī)吃飯，學(xué)了總比天天泡到棋牌室里強(qiáng)。我也50歲了，現(xiàn)在還在學(xué)JAVA ,沒事的時候編個手機(jī)APP當(dāng)作娛樂。

其實(shí)學(xué)計算機(jī)的難度不是想象的那可怕，編個企業(yè)管理用的軟件不需要多高深的計算機(jī)知識。50歲有50歲的優(yōu)勢，企業(yè)的管理流程比較熟。6年前，我寫的軟件，目前公司還在用，用計算機(jī)專業(yè)眼光看，我寫的代碼很業(yè)余。但用戶不會管你背后的代碼多么優(yōu)美、用的技術(shù)多先進(jìn)，用戶只關(guān)心用的方不方便。另外，我們?yōu)槠髽I(yè)寫的軟件至少要符合公司質(zhì)量體系要求、復(fù)合客戶要求，同時要幫企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量或提升效率。

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