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vi設計意見（vi設計意見箱）

發(fā)布時間：2023-04-27 10:15:18 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 139

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi設計意見的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

哪些標準可以規(guī)定VI設計要求？
非常中肯實用，給新手VI設計師的幾點建議
Vi的設計建議

vi設計意見（vi設計意見箱）

哪些標準可以規(guī)定VI設計要求？

VI設計就象企業(yè)的外表，很多中小企業(yè)在做好市場定位以后，已開始意識到從視覺識別上入手將是最為現(xiàn)實的。但是這些中小企業(yè)因企業(yè)的現(xiàn)狀或資金不足，不知道該如何利用有限的資源或資金通過VI設計來實現(xiàn)企業(yè)或產(chǎn)品的視覺形象品牌戰(zhàn)略。以下是優(yōu)逸根據(jù)以往的VI設計經(jīng)驗對我們國內(nèi)的中小企業(yè)提出的一些意見和建議：
1、在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候.我們認為企業(yè)的VI設計部分要嚴謹,要充分,需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況,結合其有限資金合理進行。比如，我們建議客戶根據(jù)企業(yè)的具體情況進行階段性的VI導入。在前期是VI設計的基礎部分：包括“標志設計”“企業(yè)標準字體”“企業(yè)標準色”等的確定。因為這些就像是一個標準，標準制定好了，就比較容易進行其他設計項目的應用和執(zhí)行。接下來企業(yè)就可以根據(jù)自己的實際需要確定VI設計應用部分的設計。比如，可能您只用到名片、word文檔、電子郵件，網(wǎng)站等等,那么先期就做這些。隨著公司的發(fā)展，再考慮其他的設計。
2、期間，但凡是視覺上的形象您都應該與為您進行設計的公司進行緊密的溝通與修正。在VI設計的實施階段應把握主次,分清急緩,這樣的話在碰到問題時，我們即可以及時得以更正，不會導致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。
3、VI設計完成后應該由設計公司至少做為企業(yè)做一次培訓。參看VI設計系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓。企業(yè)拿到VIS設計手冊之后，應嚴格按照手冊進行有力的執(zhí)行，沒有執(zhí)行，那么VIS手冊中的規(guī)范就毫無意義，這在無形中就間接的浪費了企業(yè)的資源。
4、品牌的建立需長期的維護與投入，一個優(yōu)秀的設計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。我們的企業(yè)應該慎重的選擇一家有責任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺形象設計公司，做您企業(yè)長期的的品牌顧問和品牌管理。企業(yè)的VIS手冊應該由設計公司在與企業(yè)的長期跟蹤服務中進行修訂和補充。

vi設計意見（vi設計意見箱）

非常中肯實用，給新手VI設計師的幾點建議

對于很多新手設計師來說，VI設計可能是一個比較高大上的工作，也有不少人看作是比較賺錢的活，因為VI設計費用相對比單項LOGO/廣告設計等要高出不少。
于是，網(wǎng)上也出現(xiàn)很多的VI設計套餐供選擇，什么經(jīng)濟型、豪華型...... 全是套路！
或許正是這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，讓眾多客戶與新手設計師迷惑了方向？
那么，
我們究竟如何開始做好企業(yè)或品牌VI設計？
今天我來給大家分享下當年我也作為一個新手，是如何開始學習與實踐的，也許能給你一些啟發(fā)。
VI 即：視覺形象識別，也就是企業(yè)品牌在面向顧客時，每一個環(huán)節(jié)的形象、導示與視覺氣質(zhì)的展現(xiàn)設計。
1，參考是學習的開始
我記得8年前我接到第一單VI設計時，首先非常的興奮，因為終于有了一次真正的實踐機會。但又非常的緊張，因為在此之前完全沒有設計過一套完整系統(tǒng)的VI；所以第一步就是通過互聯(lián)網(wǎng)找資料，想辦一切方法，找出這個客戶所有能找到同行或關聯(lián)品牌有關的一切資料，記得這次VI設計項目，我找到出了近1G的參考資料。這里面包含了有很多東西：LOGO、VI手冊、實際環(huán)境、店面應用、推廣物料、網(wǎng)站、視頻等等非常豐富！
可以說找資料的過程就是最好的學習過程，對于新手初級階段來說，沒有捷徑可走，也沒有人能手把手的去教你，只有靠自己用心、用力、用腦去探索一切！相信當你認真找完資料，并都進行研究學習一遍之后，你的腦海時已經(jīng)有一個方向了。
2，為客戶想到更多
我們在網(wǎng)上都能見到很多大企業(yè)的品牌VI系統(tǒng)，通?？雌饋矶喽?，但實際很多物料只是作了一些演示模板，因為對于大企業(yè)的后期執(zhí)行，更細節(jié)的部分將交由下級設計部門，或者外發(fā)廣告公司完成！
而對于眾多中小成長型企業(yè)來說，這樣的VI系統(tǒng) 設計顯然是不實用的！因而我在8年前做第一套VI系統(tǒng)時，就為客戶想到了更多細節(jié)，每一個項目我們都作為最終的執(zhí)行文件來設計。
比如戶外廣告、X展架等，不是設計個模板效果就行，而是融入文案內(nèi)容等相關信息，以便文件可以直接用于推廣執(zhí)行。
3，VI設計就是體驗設計
VI設計的每一個項目，不單單是平面排版的設計，而是基于品牌整體的感觀體驗設計。
在設計之前，我們可以想象一下：當客戶的客戶通過互聯(lián)網(wǎng)、展會、戶外廣告等了解到企業(yè)或品牌是的印象，當客戶達成初步合作意向，驅(qū)車來自企業(yè)總部（工廠），他們對于企業(yè)環(huán)境、標識標牌、團隊服裝、業(yè)務資料等等一系列的體驗感如何？
這一切都是需要你作為品牌VI的系統(tǒng)設計師進行策劃的，因此，設計師最好能去到企業(yè)實地的考察與體驗一下，異地的客戶也可以讓客戶多拍些實際環(huán)境的照片以供考慮。只有這樣做出來的VI才是符合真實體驗的。
4，無創(chuàng)新，不設計
從N年前第一次做VI設計開始，我就在心底制定了一個最基本的原則，就是VI設計不能套模板，必須為每一家企業(yè)進行專屬的量身定制。
每一次新的VI設計項目，必須有融入一些創(chuàng)新的設計，必須塑造出企業(yè)獨特的符號識別形象。
每一次給客戶物超所值，比如：早期VI設計取費不高，但我們都按10倍以上的價格標準去設計，最終客戶也能感覺出來的，也只有這樣才能真正體現(xiàn)VI設計的價值。
5，多關注時代新趨勢。
在新的市場經(jīng)濟環(huán)境下，未來的眾多企業(yè)將轉變成為小而精的現(xiàn)代型企業(yè)，他們將更加注重環(huán)境的體驗與網(wǎng)絡的互聯(lián)。因而，在企業(yè)品牌VI整體形象設計方面，也將會逐漸轉變?yōu)橐詫嵭Э陕涞貫闇蕜t。甚至，VI體驗設計早已不再是局限于一本VI手冊，而是站在企業(yè)實際需求出發(fā)，更好的將VI形象系統(tǒng)導入到展會、畫冊、包裝、網(wǎng)站、宣傳片等等。
總之，如果你只是將VI設計看作賺錢活，那樣可能會讓你失去更多機會！如果你是真心全意去探索鉆研，去為客戶多想一點，那么我相信，賺錢就只是順帶的事。

Vi的設計建議

標準色是用來象征公司或產(chǎn)品特性的指定顏色，是標志，標準字體及宣傳媒體專用的色彩。在企業(yè)信息傳遞的整體色彩計劃中，具有明確的視覺識別效應，因而具有在市場競爭中致勝的感情魅力。企業(yè)標準色具有科學化、差別化、系統(tǒng)化的特點。因此，進行任何設計活動和開發(fā)作業(yè)，必須根據(jù)各種特征，發(fā)揮色彩的傳達功能.其中最重要的是要制訂一套開發(fā)作業(yè)的程序，以便規(guī)劃活動的順利進行。企業(yè)標準色彩的確定是建立在企業(yè)經(jīng)營理念，組織結構，經(jīng)營策略等總體因素的基礎之上的.有關標準色的開發(fā)程序，可分為以下四個階段：
1．企業(yè)*彩*況調(diào)查階段
調(diào)查的重點在于分析企業(yè)本身同競爭企業(yè)之間的差異，特別是在使用色彩方面的差異，色彩與企業(yè)經(jīng)營理念的關系，企業(yè)商品色彩的特點與消費者的評價，企業(yè)環(huán)境和企業(yè)宣傳色彩的情況，以利未來的整體作業(yè)。
2．表現(xiàn)概念階段
3．色彩形象階段
4．效果測試階段
標準色設計盡可能單純，明快，以最少的色彩表現(xiàn)最多的含義，達到精確快速地傳達企業(yè)信息的目的.其設計理念應該表現(xiàn)如下特征：
1．標準色設計應體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念和產(chǎn)品的特性，選擇適合于該企業(yè)形象的色彩，表現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)技術性和產(chǎn)品的內(nèi)容實質(zhì)。
2．突出競爭企業(yè)之間的差異性。
3．標準色設計應適合消費心理。
設定企業(yè)標準色，除了實施全面的展開，加強運用，以求取得視覺統(tǒng)合效果以外，還需要制訂嚴格的管理辦法進行管理。特形圖案是象征企業(yè)經(jīng)營理念，產(chǎn)品品質(zhì)和服務精神的富有地方特色的或具有紀念意義的具象化圖案.這個圖案可以是圖案化的人物，動物或植物，選擇一個富有意義的形象物，經(jīng)過設計，賦予具象物人格精神以強化企業(yè)性格，訴求產(chǎn)品品質(zhì)。
特形圖案又稱企業(yè)造型.它是通過平易近人,親切可愛的造型，給人制造強烈的記憶印象，成為視覺的焦點，來塑造企業(yè)識別的造型符號，直接表現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營管理理念和服務特質(zhì).比如，麥當勞專賣店門前的麥當勞叔叔,肯德基專賣店門前的老爺爺。
企業(yè)造型的功能，在于通過具象化的造型，來理解產(chǎn)品的特質(zhì)及企業(yè)理念，因此，在選材上須慎重.造型的設定上，須考慮宗教的信仰忌諱，風俗習慣好惡等。
企業(yè)造型圖案設計應具備如下要求：
1．個性鮮明：圖案應富有地方特色或具有紀念意義.選擇圖案與企業(yè)內(nèi)在精神有必然聯(lián)系，如：日本的麒麟啤酒，美國麥當勞等。
2．圖案形象應有親切感，讓人喜愛，以達到傳遞信息，增強記憶的目的。
海爾的兩個中法兒童吉祥物的設計，即具有活潑，親切，可愛的形象，對海爾產(chǎn)品形象的推廣，起了極大作用。在識別系統(tǒng)中，除了企業(yè)標志，標準字，企業(yè)造型外，具有適應性的象征圖案也經(jīng)常運用。
象征圖案又稱裝飾花邊，是視覺識別設計要素的延伸和發(fā)展，與標志，標準字體，標準色保持賓主，互補，襯托的關系，是設計要素中的輔助符號，主要適應用于各種宣傳媒體裝飾畫面，加強企業(yè)形象的訴求力，視覺識別設計的意義更豐富，更具完整性和識別性。
一般而言,象征圖案具有如下特性：
1．能烘托形象的訴求力，使標志，標準字體的意義更具完整性，易于識別。
2．能增加設計要素的適應性，使所有的設計要素更加具有設計表現(xiàn)力。
3．能強化視覺沖擊力，使畫面效果富于感染力，最大限度地創(chuàng)造視覺誘導效果。
然而，不是所有的企業(yè)形象識別系統(tǒng)都能開發(fā)出理想的象征圖案.有的標志，標準字體本身已具備了畫面的效果，則象征圖案就失去了積極的意義，這種情況，使用標準色豐富視覺形象更理想。
一般而言，標志，標準字體在應用要素設計表現(xiàn)時，都是采用完整的形式出現(xiàn)，本容許其圖案相重疊，以確保其清晰度，對象征圖案的應用效果則應該是明確的，而不是所有畫面都出現(xiàn)象征圖案。
象征圖案的設計是為了適應各種宣傳媒體的需要而設計的，但是，應用設計項目種類繁多，形式千差萬別，畫面大小變化無常，這就需要象征圖案的造型設計是一個富有彈性的符號，能隨著媒介物的不同，或者是版面面積的大小變化作適度的調(diào)整和變化，而不是一成不變的定型圖案。品牌戰(zhàn)略專家翁向東認為，在標志設計之初，站在品牌戰(zhàn)略的高度，為品牌設計有一定包容性的標志為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。
1:標志本身的線條作為表現(xiàn)手段傳遞的信息需要符合品牌戰(zhàn)略，降低負面聯(lián)想或錯誤聯(lián)想風險。
2:標志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別第一元素，須將品牌戰(zhàn)略精準定位，用色彩精準表達。
3:標志外延含義的象征性聯(lián)想須與品牌核心價值精準匹配。
4:標志整體聯(lián)想具備包容性及相對清晰的邊界，為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。
5:標志整體設計傳遞的氣質(zhì)須符合品牌戰(zhàn)略，整體氣質(zhì)具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力，實現(xiàn)品牌的氣質(zhì)識別。