底款vi設(shè)計（整套vi設(shè)計欣賞）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于底款vi設(shè)計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。aKT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

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本文目錄:aKT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

• 淺論 VI 設(shè)計在商業(yè)發(fā)展中的運用
• UI設(shè)計與VI設(shè)計有什么區(qū)別？
• vi咖啡手提袋說明
• 完整的VI一整套需要做多少樣作品?并且報價是多少?

aKT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

淺論 VI 設(shè)計在商業(yè)發(fā)展中的運用aKT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

一、VI對于企業(yè)作用以及VI涉及的方面
VI應(yīng)用項目以基礎(chǔ)設(shè)計項目為依據(jù)，通過標(biāo)志設(shè)計圖形的深入傳達，形成一個直接的視覺形象，進而統(tǒng)一而充分地表達企業(yè)理念和內(nèi)在特質(zhì)，逐步形成一個品牌。在我們的VI設(shè)計案例研究中，您可以了解更多VI設(shè)計方面的內(nèi)容。
1、辦公事物用品設(shè)計
□ 高級主管名片
□ 中級主管名片
□ 員工名片
□ 信封
□ 國內(nèi)信封
□ 國際信封
□ 大信封
□ 信紙
□ 國內(nèi)信紙
□ 國際信紙
□ 特種信紙
□ 便箋
□ 傳真紙
□ 票據(jù)夾
□ 合同夾
□ 合同書規(guī)范格式
□ 檔案盒
□ 薪資袋
□ 識別卡（工作證）
□ 臨時工作證
□ 出入證
□ 工作記事簿
□ 文件夾
□ 文件袋
□ 檔案袋
□ 卷宗紙
□ 公函信紙
□ 備忘錄
□ 簡報
□ 簽呈
□ 文件題頭
□ 直式、橫式表格規(guī)范
□ 電話記錄
□ 辦公文具
□ 聘書
□ 崗位聘用書
□ 獎狀
□ 公告
□ 維修網(wǎng)點名址封面及內(nèi)頁版式
□ 產(chǎn)品說明書封面及內(nèi)頁版式
□ 考勤卡
□ 請假單
□ 名片盒
□ 名片臺
□ 辦公桌標(biāo)識牌
□ 及時貼標(biāo)簽
□ 意見箱
□ 稿件箱
□ 企業(yè)徽章
□ 紙杯
□ 茶杯、杯墊
□ 辦公用筆、筆架
□ 筆記本
□ 記事本
□ 公文包
□ 通訊錄
□ 財產(chǎn)編號牌
□ 培訓(xùn)證書
□ 國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型
□ 掛旗
□ 屋頂?shù)跗?br/>□ 豎旗
□ 桌旗
2、公共關(guān)系贈品設(shè)計
□ 賀卡
□ 專用請柬
□ 邀請函及信封
□ 手提袋
□ 包裝紙
□ 鑰匙牌
□ 鼠標(biāo)墊
□ 掛歷版式規(guī)范
□ 臺歷版式規(guī)范
□ 日歷卡版式規(guī)范
□ 明信片版式規(guī)范
□ 小型禮品盒
□ 禮贈用品
□ 標(biāo)識傘
3、員工服裝、服飾規(guī)范
□ 管理人員男裝（西服禮裝\白領(lǐng)\領(lǐng)帶\領(lǐng)帶夾）
□ 管理人員女裝（裙裝\西式禮裝\領(lǐng)花\胸飾）
□ 春秋裝襯衣（短袖）
□ 春秋裝襯衣（長袖）
□ 員工男裝（西裝\藍領(lǐng)襯衣\馬甲）
□ 員工女裝（裙裝\西裝\領(lǐng)花\胸飾）
□ 冬季防寒工作服
□ 運動服外套
□ 運動服、運動帽、T恤（文化衫）
□ 外勤人員服裝
□ 安全盔
□ 工作帽
4、企業(yè)車體外觀設(shè)計
□ 公務(wù)車
□ 面包車
□ 班車
□ 大型運輸貨車
□ 小型運輸貨車
□ 集裝箱運輸車
□ 特殊車型
5、標(biāo)志符號指示系統(tǒng)
□ 企業(yè)大門外觀
□ 企業(yè)廠房外觀
□ 辦公大樓體示意效果圖
□ 大樓戶外招牌
□ 公司名稱標(biāo)識牌
□ 公司名稱大理石坡面處理
□ 活動式招牌
□ 公司機構(gòu)平面圖
□ 大門入口指示
□ 玻璃門
□ 樓層標(biāo)識牌
□ 方向指引標(biāo)識牌
□ 公共設(shè)施標(biāo)識
□ 布告欄
□ 生產(chǎn)區(qū)樓房標(biāo)志設(shè)置規(guī)范
□ 立地式道路導(dǎo)向牌
□ 立地式道路指示牌
□ 立地式標(biāo)識牌
□ 歡迎標(biāo)語牌
□ 戶外立地式燈箱
□ 停車場區(qū)域指示牌
□ 立地式道路導(dǎo)向牌
□ 車間標(biāo)識牌與地面導(dǎo)向線
□ 車間標(biāo)識牌與地面導(dǎo)向線
□ 生產(chǎn)車間門牌規(guī)范
□ 分公司及工廠豎式門牌
□ 門牌
□ 生產(chǎn)區(qū)平面指示圖
□ 生產(chǎn)區(qū)指示牌
□ 接待臺及背景板
□ 室內(nèi)企業(yè)精神口號標(biāo)牌
□ 玻璃門窗醒示性裝飾帶
□ 車間室內(nèi)標(biāo)識牌
□ 警示標(biāo)識牌
□ 公共區(qū)域指示性*能符號
□ 公司內(nèi)部參觀指示
□ 各部門工作組別指示
□ 內(nèi)部作業(yè)流程指示
□ 各營業(yè)處出口／通路規(guī)劃
6、 銷售店面標(biāo)識系統(tǒng)
□ 小型銷售店面
□ 大型銷售店面
□ 店面橫、豎、方招牌
□ 導(dǎo)購流程圖版式規(guī)范
□ 店內(nèi)背景板（形象墻）
□ 店內(nèi)展臺
□ 配件柜及貨架
□ 店面燈箱
□ 立墻燈箱
□ 資料架
□ 垃圾筒
□ 室內(nèi)環(huán)境
7、企業(yè)商品包裝識別系統(tǒng)
□ 大件商品運輸包裝
□ 外包裝箱（木質(zhì)、紙質(zhì)）
□ 商品系列包裝
□ 禮品盒包裝
□ 包裝紙
□ 配件包裝紙箱
□ 合格證
□ 產(chǎn)品標(biāo)識卡
□ 存放卡
□ 保修卡
□ 質(zhì)量通知書版式規(guī)
□ 說明書版式規(guī)范
□ 封箱膠
□ 會議事務(wù)用品
8、企業(yè)廣告宣傳規(guī)范
□ 電視廣告標(biāo)志定格
□ 報紙廣告系列版式規(guī)范（整版、半版、通欄）
□ 雜志廣告規(guī)范
□ 海報版式規(guī)范
□ 系列主題海報
□ 大型路牌版式規(guī)范
□ 燈箱廣告規(guī)范
□ 公交車體廣告規(guī)范
□ 雙層車體車身廣告規(guī)范
□ T恤衫廣告
□ 橫豎條幅廣告規(guī)范
□ 大型氫氣球廣告規(guī)范
□ 霓紅燈標(biāo)志表現(xiàn)效果
□ 直郵DM宣傳頁版式
□ 廣告促銷用紙杯
□ 直郵宣傳三折頁版式規(guī)范
□ 企業(yè)宣傳冊封面、版式規(guī)范
□ 年度報告書封面版式規(guī)范
□ 宣傳折頁封面及封底版式規(guī)范
□ 產(chǎn)品單頁說明書規(guī)范
□ 對折式宣傳卡規(guī)范7
□ 網(wǎng)絡(luò)主頁版式規(guī)范
□ 分類網(wǎng)頁版式規(guī)范
□ 光盤封面規(guī)范
□ 擎天拄燈箱廣告規(guī)范
□ 墻體廣告
□ 樓頂燈箱廣告規(guī)范
□ 戶外標(biāo)識夜間效果
□ 展板陳列規(guī)范
□ 柜臺立式POP廣告規(guī)范
□ 立地式POP規(guī)范
□ 懸掛式POP規(guī)范
□ 產(chǎn)品技術(shù)資料說明版式規(guī)范
□ 產(chǎn)品說明書
□ 路牌廣告版式
9、展覽指示系統(tǒng)
□ 標(biāo)準(zhǔn)展臺、展板形式
□ 特裝展位示意規(guī)范
□ 標(biāo)準(zhǔn)展位規(guī)范
□ 樣品展臺
□ 樣品展板
□ 產(chǎn)品說明牌
□ 資料架
□ 會議事務(wù)用品
10、再生工具
□ 色票樣本標(biāo)準(zhǔn)色
□ 色票樣本輔助色
□ 標(biāo)準(zhǔn)組合形式
□ 象征圖案樣本
□ 吉祥物造型樣本
二、一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用
在品牌營銷的今天，沒有VI對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。那么一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的有什么作用?
1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當(dāng)中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分；
2、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；
3、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；
4、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。
三、舉實例說明VI的運用(如可口可樂\中國移動\郵政\電信)
四、中國國情背景下實效VI策劃執(zhí)行
a、調(diào)查，不僅是可行的，也是必須的。
問題：多數(shù)中國企業(yè)在VI導(dǎo)入前缺乏對自我的認(rèn)知，這其中包含企業(yè)在公眾中的形象力、內(nèi)部員工對企業(yè)的向心力、未來企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)劃以及企業(yè)在行業(yè)中的角色定位。這些問題不去理清，VI的設(shè)計就沒有方向性，塑造符合企業(yè)定位的品牌形象就無從談起。有為數(shù)不少的企業(yè)對調(diào)查持懷疑乃至拒絕的態(tài)度，這其中有所謂商業(yè)機密的考量，但更多的是對調(diào)查的必要性認(rèn)識不夠充分。而設(shè)計界，把調(diào)查當(dāng)做花拳繡腿甚至陪襯的也大有人在，要么根本不做，要么敷衍了事。想想看，再高明的醫(yī)術(shù)圣手不去望聞問切就貿(mào)然給患者開藥，是多么的荒唐無稽卻又觸目驚心！憑著以偏概全的主觀印象去閉門造車的設(shè)計，最終的結(jié)果必然、也只能是草菅人命。類似“食品企業(yè)的標(biāo)志被誤認(rèn)為化工企業(yè)的標(biāo)志”的笑話每天都在發(fā)生，錯位的形象比沒有形象更可怕。
解決方案：
（a）確保得到實效執(zhí)行的調(diào)查。
1.企業(yè)高層集體戰(zhàn)略訪談。 2.企業(yè)執(zhí)行管理層同步個別訪談。 3.企業(yè)基層員工全員（或抽樣）問卷調(diào)查。 4.企業(yè)全線產(chǎn)品及其目標(biāo)消費群體調(diào)查。 5.社會公眾對企業(yè)的認(rèn)知抽樣（隨機或樣本）問卷調(diào)查。 6.國內(nèi)外同業(yè)相關(guān)形象調(diào)查及歸納類比、分析。
（b）根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)做不同層面檢討。
1.形象是否與企業(yè)經(jīng)營對象不符？ 2.形象是否與企業(yè)經(jīng)營范圍不符？ 3.形象是否與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)模不符？ 4.形象是否與企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容不符 ？ 5.形象是否與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不符？ 6.形象所展示內(nèi)容是否與消費內(nèi)容有誤差？ 7.形象體現(xiàn)的檔次是否與經(jīng)營產(chǎn)品或服務(wù)的檔次有誤差？ 8.形象是否與面對的細分市場有誤差？ 9.形象形式與審美層次的定位是否有誤差？
調(diào)研的精準(zhǔn)與否，決定了視覺形象表現(xiàn)的正確與否，根據(jù)精準(zhǔn)調(diào)研為策略依據(jù)的設(shè)計是品牌成功的基礎(chǔ)。也只有精準(zhǔn)調(diào)研，才能解決傳統(tǒng)VI設(shè)計導(dǎo)入的盲目性，不僅是可行的，也是必須的！
b、設(shè)計，必須在流程上將基礎(chǔ)與應(yīng)用斷開。
問題：傳統(tǒng)VI設(shè)計導(dǎo)入是流水線作業(yè)方式，標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、吉祥物（或稱卡通形象代言人）、象征圖形（或稱輔助圖形）、標(biāo)準(zhǔn)組合規(guī)劃好后立即展開應(yīng)用系統(tǒng)作業(yè)，辦公系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)、宣傳系統(tǒng)、公關(guān)系統(tǒng)等應(yīng)用設(shè)計往往是多個執(zhí)行設(shè)計師同步進行。這種將智力勞動工業(yè)化的作業(yè)方式造就了太多“一套模版打天下”的掙快錢的VI設(shè)計公司，對企業(yè)卻貽害無窮。從法律層面講，沒有正式簽約前設(shè)計公司是不可能投入成本去做實態(tài)調(diào)查的，而簽約后，因為合約時間的限制，以及企業(yè)對實態(tài)調(diào)查的認(rèn)識沒有上升到應(yīng)有的高度，難以給予應(yīng)有高度的配合，往往導(dǎo)致實態(tài)調(diào)查不夠充分或根本就沒有調(diào)查。這樣設(shè)計出來的應(yīng)用系統(tǒng)，在執(zhí)行階段一定會出現(xiàn)各種各樣與實際情況脫節(jié)的問題。在企業(yè)界，“VI執(zhí)行難，難于上青天”的說法相信是很多導(dǎo)入過和導(dǎo)入VI中的企業(yè)無奈的共識，在設(shè)計界，也是很多有專業(yè)良知的設(shè)計師的困惑。
解決方案：在設(shè)計階段，在流程上將基礎(chǔ)與應(yīng)用斷開。先給企業(yè)導(dǎo)入基礎(chǔ)要素系統(tǒng)，在一年（一般規(guī)模企業(yè)，大中型企業(yè)時間乘以1.5到2）的過程中應(yīng)企業(yè)需要，分階段、分步驟、基于基本系統(tǒng)來開發(fā)并規(guī)范企業(yè)視覺識別中的應(yīng)用系統(tǒng)部分。
這里需要強調(diào)的是“應(yīng)企業(yè)需要”，而非按照傳統(tǒng)流程。（例：也許企業(yè)最急的是公眾形象，那么先行開發(fā)規(guī)范的就是宣傳系統(tǒng)和公關(guān)系統(tǒng)）
即使是這樣，并不能保證VI在執(zhí)行過程中完全不會出現(xiàn)問題。但因為不是先把VI的應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)范si，而是在執(zhí)行的過程中逐步來規(guī)范完善VI的應(yīng)用系統(tǒng)，碰到問題時，可以迅速而及時得到修正。傳統(tǒng)VI導(dǎo)入流程存在著諸多的不科學(xué)性，一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)不知道是改正？還是將錯就錯？在很大程度上導(dǎo)致了品牌形象塑造上的孤立片面性。
標(biāo)志設(shè)計的再漂亮，VI得不到切合實際的執(zhí)行，反過來其實是導(dǎo)致了形象的混亂，引用一位企業(yè)家比較情緒偏激的原話：“還不如沒有做VI的好?！?
解決了這個傳統(tǒng)VI作業(yè)流程中的BUG，才能在中國企業(yè)實效形象塑造的課題上，掌握更大的靈動性，從而保證VI更大程度的科學(xué)性，讓VI真正起到應(yīng)有的作用。
c、培訓(xùn)，必須以真正教企業(yè)學(xué)會用、用好、用活自身的VI為目的。
問題：很多設(shè)計公司在VI設(shè)計完成后向企業(yè)提交VI手冊，收回余款完事大吉。即使做培訓(xùn)也是形而上學(xué)，玄而又虛，大講CI沿革的歷史，著名公司導(dǎo)入VI后帶來的品牌騰飛，對怎么教企業(yè)學(xué)會用、用好、用活自身的VI卻著墨甚少或根本不提。不少企業(yè)在拿到VI手冊后轟轟烈烈地搞個新聞發(fā)布會后將VI手冊束之高閣，品牌建設(shè)悄無聲息。更有甚者（包括不少設(shè)計界的人士）眼光只盯在LOGO上，認(rèn)為VI設(shè)計主要就是買一個LOGO。遇到需要將LOGO實際運用的時候要么生搬套用，要么隨心所欲。當(dāng)效果差強人意的時候又開始懷疑VI本身的作用性。所以，不管是多么權(quán)威的公司、按照多么權(quán)威的理論來做VI，企業(yè)更需要的是VI在企業(yè)完整導(dǎo)入后所帶來的實效。我個人有個總結(jié)，認(rèn)為VI導(dǎo)入是“三分策劃，七分執(zhí)行”。而保證規(guī)范執(zhí)行的前提，是“授人以漁”的理論與實踐、案例與操作結(jié)合、以真正教企業(yè)學(xué)會用、用好、用活自身的VI為目的地實效培訓(xùn)。
解決方案：合同簽約之日即要求企業(yè)成立常設(shè)的VI導(dǎo)入執(zhí)行部門，在基礎(chǔ)要素系統(tǒng)規(guī)劃完畢后就開展VI規(guī)范培訓(xùn)，讓企業(yè)VI導(dǎo)入執(zhí)行部門在思想深處理解VI的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、吉祥物、象征圖形及組合規(guī)范的各種功能，培訓(xùn)結(jié)束后就培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計問卷考試以測試培訓(xùn)的效果。在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)中就設(shè)計命題邀請企業(yè)VI導(dǎo)入執(zhí)行部門共同參與，并結(jié)合命題向企業(yè)VI導(dǎo)入執(zhí)行人員穿插講授印刷、展示物料知識，最大程度地激發(fā)企業(yè)VI導(dǎo)入人員對VI執(zhí)行的熱情和責(zé)任感，讓他們在參與中活學(xué)活用，舉一反三。這比生硬地規(guī)范種種“禁用示例”效果要好的多。畢竟“紙上得來終覺淺”，這樣的實戰(zhàn)演習(xí)更能與以后的VI執(zhí)行實現(xiàn)“無縫對接”。2002年筆者與廣州日立合作，他們的VI執(zhí)行人員拿毫米尺來校驗我的設(shè)計成品是否符合VI規(guī)范，其苛刻的專業(yè)態(tài)度讓我至今印象深刻。
d、應(yīng)用，必須與時俱進。
問題：近年來，“品牌老化”一詞越來越多地被中國企業(yè)家談起。超過五年的品牌，經(jīng)過各種行銷努力，業(yè)績卻仍停滯不前，就得認(rèn)真檢視品牌是否已與消費者脫節(jié)。時代在變，市場在變，競爭對手在變，新的品牌概念也在顛覆市場既有的競爭規(guī)則。既然擁有市場比擁有工廠更重要，而擁有了強勢品牌也就擁有了廣闊市場，那么只有不斷設(shè)計出符合時代需求的品牌，重新擦亮招牌，順應(yīng)時代潮流和文化的演變，才能擺脫品牌老化的尷尬局面，保持品牌永遠領(lǐng)先和鮮活的形象。在新一輪的品牌行動熱潮中，更新品牌內(nèi)涵，適應(yīng)消費者品位日新月異的變化。教條、刻板決不是VI的初衷和目的，相反，VI應(yīng)用也必須與時俱進。
解決方案：[a]更新形象，品牌再造。“人不會穿10年前的衣服，品牌也一樣?！币訧BM為例，從一家賣肉磅秤的企業(yè)發(fā)展到如今IT領(lǐng)域的代言人，在100多年的變遷過程中，其品牌就經(jīng)歷過多次轉(zhuǎn)變。強勢品牌力量雖大，但是如果缺少管理與維護，品牌也會死亡。就連品牌身價高達247億美元的麥當(dāng)勞，都會面臨品牌老化的困境。2003年初秋，身穿V領(lǐng)紅色T恤，臉頰貼著“i’m lovin’it”字樣的臺灣地區(qū)麥當(dāng)勞董事長李明元，揭下顧客服務(wù)中心的外墻布幕，以巨大的麥香堡建筑外觀，宣布麥當(dāng)勞有史以來規(guī)模最大的品牌再造活動，正式起跑。2003年進行品牌再造的跨國公司還有可口可樂、戴爾、UPS、DHL等。同時，再造品牌的潮流也席卷中國，聯(lián)想換標(biāo)、夏新更名、明基啟用新VI等案例層出不窮。從時代發(fā)展的角度，也要求品牌的內(nèi)涵和形式不斷變化。經(jīng)營品牌從某種意義上就是從商業(yè)、經(jīng)濟和社會文化的角度對這種變化的認(rèn)識和把握。所以，企業(yè)在建立品牌之后，會因競爭形勢而修正自己的目標(biāo)市場，VI也會因時代特征、社會文化的變化而修正定位。
[b]品牌延伸。品牌延伸是與企業(yè)的多元化戰(zhàn)略密切相關(guān)的。品牌延伸有多種品牌策略可以選擇，但從視覺創(chuàng)新的角度來看，副品牌策略無疑是最能賦予品牌新意與活力的一種方法。海爾的“小小神童”、“太空王子”、“金王子”……通過科學(xué)的副品牌策略實現(xiàn)品牌的延伸，既可以擴大業(yè)務(wù)范圍，又能讓消費者感覺到企業(yè)的活力。
[c]利用品牌現(xiàn)有元素不斷注入新的內(nèi)涵，賦予品牌以新的意義。1998年5月，摩托羅拉在北京宣布啟動“飛躍無限”的品牌推廣活動，總投資達1億多美元，持續(xù)一年，分別在美洲、歐洲和亞洲鋪開。 在新的廣告片中，摩托羅拉英文名稱的首字母“M”變形為一只鳥的雙翼，飛躍城鄉(xiāng)、山水、時空。其核心訴求時：摩托羅拉的產(chǎn)品，可以幫助人們擺脫時空的限制、隨時隨地與外界保持聯(lián)系，它為人們插上自由翱翔的翅膀。負責(zé)創(chuàng)意的美國麥肯廣告公司人士稱，他們希望這一新形象能使摩托羅拉“年輕20歲”。新形象繼承原品牌標(biāo)志基礎(chǔ)，但又賦予了它嶄新的表現(xiàn)。為支持這個品牌戰(zhàn)役的行動，摩托羅拉推出了它精心設(shè)計的“掌中寶”手機。打開翻蓋，它活脫脫就使一只輕巧的彩蝶。在廣告中，一只只“掌中寶”撲閃著“翅膀”，化成輕盈的彩蝶，飛舞在天空中，最后變?yōu)槟ν辛_拉的標(biāo)志“M”，極佳的傳達了品牌的意義：“飛躍無限”。隨著V70手機的上市，摩托羅拉又開展了以“全心為你”為宗旨，以“MOTO”為符號的大規(guī)模品牌推廣活動。最為設(shè)計界稱道的例子還有GOOGLE，其將“OO”元素靈活運用的鮮活手法簡直到了出神入化的境界，也滿足了新世代網(wǎng)民時刻刷新求變的心理。
總結(jié)：肯定VI設(shè)計在商業(yè)發(fā)展中的運用
注：未曾編輯，可善用。
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UI設(shè)計與VI設(shè)計有什么區(qū)別？aKT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設(shè)計到位、實施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
在品牌營銷的今天，沒有VI設(shè)計對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。
VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。其中，基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)的名稱、標(biāo)志設(shè)計、標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應(yīng)用部分則一般包括：標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、專用車輛等等。
一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用應(yīng)在于：
A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當(dāng)中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分；
B、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；
C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；
D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。
VI設(shè)計的基本原則：
VI的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
A、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則
B、強化視覺沖擊的原則
C、強調(diào)人性化的原則
D、增強民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原則
E、可實施性原則：VI設(shè)計不是設(shè)計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
F、符合審美規(guī)律的原則
G、嚴(yán)格管理的原則
VI設(shè)計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI設(shè)計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。
VI設(shè)計的基本程序可大致分為以下四個階段：
A、準(zhǔn)備階段：
成立VI設(shè)計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負責(zé)人擔(dān)任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。
B、設(shè)計開發(fā)階段：
基本要素設(shè)計
應(yīng)用要素設(shè)計
VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。
C、反饋修正階段
D、調(diào)研與修正反饋
E、修正并定型
在VI設(shè)計基本定型后，還要進行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。
F、編制VI設(shè)計手冊
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什么是UI（用戶界面）？
想起來好像有些滑稽，當(dāng)初知道何謂UI，是一個漫長的過程：
02年年初我開始做一些軟件界面的圖形設(shè)計工作，圖形設(shè)計的過程是最樂此不疲而充滿感性創(chuàng)意的，看到自己的設(shè)計被別人裝在機器上使用那是一個很爽的感覺。
這個階段階段一直到了02年底，有一天我的LEADER給我看了某個國外同類軟件的用戶界面展示，我在那里看到“User Interface”這個詞。
于是我知道了：“哦，原來我做的是UI設(shè)計的工作”。
從此知道了什么是UI ，知道了這個詞就又找到了很多資料，然后請我旁邊的翻譯同事幫我，于是我又知道了UI設(shè)計絕不光光是“圖形界面設(shè)計”更不僅僅是“軟件界面和網(wǎng)站界面”，知道了“一個茶壺同樣可以看作是一個用戶界面”，知道了好用和美觀一樣重要。

vi咖啡手提袋說明aKT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

vi咖啡手提袋是一款多功能、抗潮、耐用的手提袋，旨在為使用者提供更多方便。
它的外部采用防水加厚帆布，耐磨耐摔，內(nèi)部配有可拆卸的隔熱棉，能有效保護咖啡袋中的飲料溫度，防止咖啡袋受潮。另外，vi咖啡手提袋擁有豐富的內(nèi)部空間，可以放入一些咖啡配件，如咖啡杯、咖啡粉、攪拌棒等。
vi咖啡手提袋有多種顏色可選，背負方式多樣，可以掛在肩上，也可以拎在手上，呈現(xiàn)出不同的風(fēng)格。此外，它還可以做成斜挎式，讓您更自在攜帶，讓您擁有更高的靈活性。

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完整的VI一整套需要做多少樣作品?并且報價是多少?aKT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

我來說說吧,做過好幾個VI項目了.全套VI的價格一般都不一樣的了,主要是看客戶要求吧,看客戶要做多少項，通常是5萬-20萬,有點甚至更低。
VI（CIS）視覺形象系統(tǒng)規(guī)劃
一、 基礎(chǔ)構(gòu)成部分。
二、 管理領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
三、 生產(chǎn)領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
四、 流通領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
五、 推廣領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
六、 交貨方式。
一、 基礎(chǔ)構(gòu)成部分。
（一） 企業(yè)標(biāo)志規(guī)范：
1、□ 標(biāo)志內(nèi)涵及延伸意義；
2、□ 標(biāo)志造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
3、□ 標(biāo)志色彩運用規(guī)范；
4、□ 標(biāo)志近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
（二） 企業(yè)中文名稱規(guī)范：
1、 □ 企業(yè)中文名稱內(nèi)涵及延伸意義；
2、 □ 企業(yè)中文名稱造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
3、 □ 企業(yè)中文名稱色彩運用規(guī)范；
4、 □ 企業(yè)中文名稱近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
（三） 企業(yè)英文名稱規(guī)范：
1、 □ 企業(yè)英文名稱內(nèi)涵及延伸意義；
2、 □ 企業(yè)英文名稱造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
3、 □ 企業(yè)英文名稱色彩運用規(guī)范；
4、□ 企業(yè)英文名稱近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
（四） 品牌名稱規(guī)范：
1、 □ 品牌名稱內(nèi)涵及延伸意義；
2、 □ 品牌名稱造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
3、 □ 品牌名稱色彩運用規(guī)范；
4、 □ 品牌名稱近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
（五） 廣告語規(guī)范：
1、 □ 廣告語內(nèi)涵及延伸意義；
2、 □ 廣告語文字造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
3、 □ 廣告語色彩運用規(guī)范；
4、 □ 廣告語近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
（六） 企業(yè)標(biāo)志與中文名稱組合規(guī)范：
1、 □ 造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
2、 □ 色彩運用規(guī)范；
3、 □ 近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
（七） 企業(yè)標(biāo)志與英文名稱組合規(guī)范：
1、 □ 造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
2、 □ 色彩運用規(guī)范；
3、 □ 近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
（八） 企業(yè)標(biāo)志與中、英文名稱組合規(guī)范：
1、 □ 造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
2、 □ 色彩運用規(guī)范；
3、 □ 近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
（九） 企業(yè)標(biāo)志與品牌名稱組合規(guī)范：
1、 □ 造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
2、 □ 色彩運用規(guī)范；
3、 □ 近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
（十） 企業(yè)標(biāo)識（標(biāo)志、名稱）與品牌標(biāo)識共存規(guī)范：
1、 □ 共存時平面排列規(guī)范；
2、 □ 共存時尺寸比例規(guī)范；
3、 □ 共存時色彩對比規(guī)范。
（十一） 吉祥物規(guī)范：
1、 □ 吉祥物命名、內(nèi)涵及何時使用；
2、 □ 吉祥物基本造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
3、 □ 吉祥物主服裝及色調(diào)；
4、 □ 吉祥物系列服裝；
5、 □ 吉祥物系列動作造型；
6、 吉祥物與企業(yè)標(biāo)識共存時規(guī)范：
① □ 共存時平面排列規(guī)范；
② □ 共存時尺寸比例規(guī)范；
③ □ 共存時色彩對比規(guī)范；
7、 吉祥物與品牌標(biāo)識共存時規(guī)范：
① □ 共存時平面排列規(guī)范；
② □ 共存時尺寸比例規(guī)范；
③ □ 共存時色彩對比規(guī)范。
（十二） 輔助系統(tǒng)規(guī)范：
1、 □ 輔助形構(gòu)成及制作標(biāo)準(zhǔn)；
2、 □ 輔助形色彩運用規(guī)范（輔助色）；
3、 輔助形與企業(yè)標(biāo)識共存規(guī)范：
① □ 共存時平面排列規(guī)范；
② □ 共存時尺寸比例規(guī)范；
③ □ 共存時色彩對比規(guī)范；
4、 輔助形與品牌標(biāo)識共存規(guī)范：
① □ 共存時平面排列規(guī)范；
② □ 共存時尺寸比例規(guī)范；
③ □ 共存時色彩對比規(guī)范。
5、 輔助形與吉祥物共存規(guī)范：
① □ 共存時平面排列規(guī)范；
② □ 共存時尺寸比例規(guī)范；
③ □ 共存時色彩對比規(guī)范。
（十三） 標(biāo)準(zhǔn)字體規(guī)范：
1、 □ 主標(biāo)題的中文、英文、數(shù)字；
2、 □ 副標(biāo)題的中文、英文、數(shù)字；
3、 □ 內(nèi)文的中文、英文、數(shù)字；
4、 □ 旁注的中文、英文、數(shù)字。
（十四） 標(biāo)準(zhǔn)字體規(guī)范：
1、 □ 禁止出現(xiàn)的單項色彩；
2、 □ 禁止使用的色彩組合。
（十五） 禁用組合：
1、□ 禁止使用變形的標(biāo)志、企業(yè)名稱及品牌名稱；
2、□ 禁止使用色彩不正確的組合；
3、 □ 禁止使用大小比例不正確的組合；
4、 □ 禁止使用排列順序不正確的組合。
（十六） □ 標(biāo)準(zhǔn)色色樣卡；
□ 輔助色色樣卡。
（十七） □ 常用組合黑稿。
二、 管理領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
（一） 辦公用品類：
1、 名片：
① □ 中文通用名片；
② □ 英文通用名片；
③ □ 中、英文通用名片；
④ □ 管理層名片。
2、 信紙：
① □ A4空白信紙（中、英文）；
② □ A4橫紋信紙（中、英文）；
③ □ A4方格信紙（中文）；
④ □ 32開空白便箋（中、英文）。
⑤ □ 32開橫紋便箋（中、英文）；
⑥ □ 來電記錄單；
⑦ □ 來訪記錄單。
3、 信封：
① □ 大號中式信封；
② □ 中號中式信封；
③ □ 小號中式信封；
④ □ 大號西式信封。
⑤ □ 中號西式信封；
⑥ □ 小號西式信封；
4、 資料袋：
① □ 牛皮紙資料袋；
② □ 白版紙資料袋；
③ □ 硬卡紙資料袋。
5、 □ 卷宗夾。
6、 辦公用筆：
① □ 鋼筆；
② □ 簽字筆；
③ □ 圓珠筆。
④ □ 鉛筆。
7、 文件夾：
① □ 插頁式文件夾；
② □ 打孔式文件夾；
③ □ 壓邊式文件夾。
8、 筆記本：
① □ 橫紋式記事本；
② □ 空白式速記本；
③ □ 電話記錄本。
9、 公文包：
① □ 業(yè)務(wù)用公文包；
② □ 便攜式手機袋；
③ □ 公文箱。
10、 考勤記錄：
① □ 員工卡；
② □ 員工電腦管理IP卡。
11、 □ 公告欄。
12、 日常標(biāo)簽用品：
① □ 光碟封套及標(biāo)簽；
② □ 磁盤標(biāo)簽；
③ □ MO標(biāo)簽；
④ □ 錄像帶標(biāo)簽。
⑤ □ 錄音帶標(biāo)簽；
⑥ □ 產(chǎn)品樣品標(biāo)簽；
⑦ □ 零件樣品標(biāo)簽。
13、 辦公家具及辦公室裝飾：
① □ 主管人員辦公室規(guī)范；
② □ 普通文職人員辦公室規(guī)范；
③ □ 會議室規(guī)范；
④ □ 會客處規(guī)范；
⑤ □ 員工休息室規(guī)范；
⑥ □ 員工餐廳規(guī)范；
⑦ □ 員工宿舍規(guī)范；
⑧ □ 圖書室規(guī)范；
⑨ □ 資料室規(guī)范；
⑩ □ 辦公樓大堂規(guī)范；
⑾ □ 公司前臺規(guī)范。
（二） 日常事務(wù)管理表格類（黑白）：
1、 □ 傳真用紙；
2、 □ 會議記錄；
3、 □ 內(nèi)部通知；
4、 □ 員工通知書；
5、 日常事務(wù)證件：
① □ 工作證；
② □ 通行證；
③ □ 參觀證；
④ □ 貴賓證；
⑤ □ 停車證。
6、 □ 請假申請單；
7、 □ 入職登記表；
□ 求職面試登記表；
8、 □ 員工聘用合同。
9、 □ 工作通知單。
（三） 文書用品類：
1、 □ 合同書封面及內(nèi)頁格式；
2、 □ 企劃書封面及內(nèi)頁格式；
3、 □ 工作計劃書封面及內(nèi)頁格式；
4、 □ 工作總結(jié)封面及內(nèi)頁格式。
（四） 財務(wù)管理表格類：
1、 日常財務(wù)管理：
① □ 借支單；
② □ 請購單；
③ □ 清款單；
④ □ 出差申請單；
⑤ □ 報銷單；
⑥ □ 支付證明單；
⑦ □ 工薪單及發(fā)薪批核單；。
2、 倉儲財務(wù)管理：
① □ 入倉登記單；
② □ 物品領(lǐng)用登記單；
③ □ 庫存點對單；
④ □ 供應(yīng)商登記單。
3、 銷售財務(wù)管理：
① □ 收款收據(jù)；
② □ 銷售發(fā)票；
③ □ 入帳登記表。
（五） 銷售人員日常工作表格類：
1、 □ 報價單；
2、 □ 每月銷售報表；
3、 □ 每周工作計劃表；
4、 □ 發(fā)貨申請單。
（六） 文書格式規(guī)范（光碟管理）：
1、 莊重型文書的文字規(guī)范（如通告、調(diào)職通知等等）：
① □ 主標(biāo)題字體（中、英文、數(shù)字）；
② □ 副標(biāo)題目、小標(biāo)題字體（中、英文、數(shù)字）；
③ □ 內(nèi)文字體（中、英文、數(shù)字）；
④ □ 旁注字體（中、英文、數(shù)字）；
⑤ □ 排列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（字號大小、線框大小、行
間距、字間距、頁邊距等）。
2、 日常性辦公文書的文字規(guī)范（如企劃書、營銷計劃等）：
① □ 主標(biāo)題字體（中、英文、數(shù)字）；
② □ 副標(biāo)題目、小標(biāo)題字體（中、英文、數(shù)字）；
③ □ 內(nèi)文字體（中、英文、數(shù)字）；
④ □ 旁注字體（中、英文、數(shù)字）；
⑤ □ 排列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（字號大小、線框大小、行間距、字間距、頁邊距等）。
3、 管理性文書的文字規(guī)范（如財務(wù)表格、管理表格等）：
① □ 主標(biāo)題字體（中、英文、數(shù)字）；
② □ 副標(biāo)題目、小標(biāo)題字體（中、英文、數(shù)字）；
③ □ 內(nèi)文字體（中、英文、數(shù)字）；
④ □ 旁注字體（中、英文、數(shù)字）；
⑤ □ 排列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（字號大小、線框大小、行
間距、字間距、頁邊距等）。
（七） 管理領(lǐng)域指示用品類：
1、 □ 辦公區(qū)域平面圖；
2、 □ 場所識別指示牌；
3、 □ 部門識別指示牌；
4、 □ 方向指示牌。
三、 生產(chǎn)領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
（一） 產(chǎn)品包裝應(yīng)用規(guī)范：
1、□ 產(chǎn)品銘牌；
2、□ 外包裝：
① □ 品牌名在外包裝上的應(yīng)用規(guī)范；
② □ 企業(yè)名在外包裝上的應(yīng)用規(guī)范；
③ □ 產(chǎn)品型號在外包裝上的應(yīng)用規(guī)范。
3、□ 說明書；
4、□ 保修卡；
5、□ 產(chǎn)品合格證；
6、□ 封箱膠貼；
7、□ 包裝帶。
（二） 生產(chǎn)員工服裝應(yīng)用規(guī)范。
1、生產(chǎn)主管：
① □ 男性生產(chǎn)主管秋冬裝；
② □ 男性生產(chǎn)主管夏裝；
③ □ 女性生產(chǎn)主管秋冬裝；
④ □ 女性生產(chǎn)主管夏裝。
2、技術(shù)工人：
① □ 男性技術(shù)工人秋冬裝；
② □ 男性技術(shù)工人夏裝；
③ □ 女性技術(shù)工人秋冬裝；
④ □ 女性技術(shù)工人夏裝。
3、普通工人：
① □ 男性普通工人秋冬裝；
② □ 男性普通工人夏裝；
③ □ 女性普通工人秋冬裝；
④ □ 女性普通工人夏裝。
4、警衛(wèi)：
① □ 男性警衛(wèi)秋冬裝；
② □ 男性警衛(wèi)夏裝；
③ □ 女性警衛(wèi)秋冬裝；
④ □ 女性警衛(wèi)夏裝。
5、廚師：
① □ 男性廚師秋冬裝；
② □ 男性廚師夏裝；
③ □ 女性廚師秋冬裝；
④ □ 女性廚師夏裝。
6、運動裝：
① □ 男性秋冬運動裝；
② □ 男性夏季運動裝；
③ □ 女性秋冬運動裝；
④ □ 女性夏季運動裝。
（三） 生產(chǎn)領(lǐng)域指示用品類。
1、 □ 生產(chǎn)流程圖；
2、 □ 流水車間標(biāo)識牌；
3、 □ 安全宣傳欄；
4、 □ 生產(chǎn)標(biāo)語規(guī)范；
5、 □ 樓層指示牌；
（四） 廠房建筑規(guī)范：
1、 □ 大樓外觀；
2、 □ 廠房入口處；
3、 □ 廠房中心綠化帶；
4、 □ 廠房標(biāo)志物。
（五） 其他：
1、 □ 禁煙標(biāo)志；
2、□ 零件物料柜；
3、□ 生產(chǎn)工具柜；
4、□ 雜物架；
5、□ 滅火器；
6、□ 醫(yī)藥箱；
7、□ 垃圾桶。
四、 流通領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
（一） 交通運輸工具：
1、 □ 大型貨柜車；
2、□ 中型廂型貨車；
3、□ 小型客貨兩用車；
4、□ 面包車；
5、□ 員工公交大巴；
6、□ 員工公交中巴；
7、□ 日常業(yè)務(wù)用轎車；
8、□ 摩托車；
9、□ 自行車；
10、□ 手推車；
11、□ 堆高車；
12、□ 手板車；
13、□ 吊車；
14、□ 其他。
（二） 銷售現(xiàn)場陳列規(guī)范：
1、 平面分布規(guī)劃：
① □ 長形專賣店平面分布規(guī)劃；
② □ 方形專賣店平面分布規(guī)劃；
③ □ 三面靠墻式專柜平面分布規(guī)劃；
④ □ 兩面靠墻式專柜平面分布規(guī)劃；
⑤ □ 單面靠墻式專柜平面；
⑥ □ 中立式不靠墻平面分布規(guī)劃。
2、 色彩規(guī)劃：
① □ 專賣店店面色彩規(guī)劃；
② □ 專賣店內(nèi)主墻色彩規(guī)劃；
③ □ 柜臺色彩規(guī)劃；
④ □ 地板色彩規(guī)劃；
⑤ □ 天花色彩規(guī)劃；
⑥ □ 墻體色彩規(guī)劃；
⑦ □ 樓梯色彩規(guī)劃；
⑧ □ 洗手間色彩規(guī)劃。
3、 材質(zhì)規(guī)劃：
① □ 天花材質(zhì)規(guī)劃；
② □ 地板材質(zhì)規(guī)劃；
③ □ 墻體材質(zhì)規(guī)劃；
④ □ 專賣店門面材質(zhì)規(guī)劃；
⑤ □ 招牌材質(zhì)規(guī)劃。
4、 產(chǎn)品陳列設(shè)計：
① □ 貨架擺放規(guī)范；
② □ 產(chǎn)品堆放規(guī)范；
③ □ 單項產(chǎn)品陳列架；
④ □ 多項產(chǎn)品陳列架；
⑤ □ 單項產(chǎn)品陳列平臺；
⑥ □ 多項產(chǎn)品陳列平臺；
⑦ □ 宣傳品陳列規(guī)范。
5、 配套用品：
① □ 宣傳資料架；
② □ 產(chǎn)品吊牌；
③ □ 產(chǎn)品價目牌；
④ □ 地面POP膠貼；
⑤ □ 樓梯POP膠貼；
⑥ □ 授權(quán)經(jīng)銷銅牌。
6、□ 展示會陳列規(guī)范；
7、□ 樣品柜陳列規(guī)范；
8、□ 櫥窗陳列規(guī)范。
（三） 銷售人員服裝規(guī)劃。
1、 業(yè)務(wù)人員服裝：
① □ 男性業(yè)務(wù)人員秋冬裝；
② □ 男性業(yè)務(wù)人員夏裝；
③ □ 女性業(yè)務(wù)人員秋冬裝；
④ □ 女性業(yè)務(wù)人員夏裝。
2、 促銷人員：
① □ 男性促銷人員秋冬裝；
② □ 男性促銷人員夏裝；
③ □ 女性促銷人員秋冬裝；
④ □ 女性促銷人員夏裝。
五、 推廣領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
（一） 標(biāo)志招牌夾。
1、 □ 直式指示招牌；
2、□ 橫式指示招牌；
3、□ 立地招牌；
4、□ 柜臺后招牌；
5、□ 樓頂霓虹燈招牌；
6、□ 樓體霓虹燈招牌；
7、□ 樓頂普通招牌；
8、□ 樓體普通招牌；
9、□ 專賣店招牌；
10、□ （代理商）經(jīng)銷商招牌；
11、□ 拉閘應(yīng)用；
12、□ 多向性招牌；
13、□ 立體招牌。
（二） 媒體廣告標(biāo)志應(yīng)用。
1、 □ 電視廣告標(biāo)版；
2、□ 1/2版報紙廣告標(biāo)志應(yīng)用；
3、□ 1/4版報紙廣告標(biāo)志應(yīng)用；
4、□ 橫1/3版報紙廣告標(biāo)志應(yīng)用；
5、□ 全頁雜志廣告標(biāo)志應(yīng)用；
6、□ 跨頁雜志廣告標(biāo)志應(yīng)用；
7、□ 招聘、公告廣告標(biāo)志應(yīng)用；
8、□ 簡介資料標(biāo)志應(yīng)用；
9、□ 海報標(biāo)志應(yīng)用；
10、□ VCD、DVD屏幕顯示圖。；
（三） 廣告旗幟類。
1、 □ 公司名直式彩旗；
2、□ 品牌名直式彩旗；
3、□ 公司名橫式吊旗；
4、□ 品牌名橫式吊旗；
5、□ 主題活動用直式彩旗；
6、□ 主題活動用橫式吊旗；
7、□ 大型公司名掛旗；
8、□ 大型品牌名掛旗；
9、□ 桌上旗；
10、□ 獎勵用錦旗；
11、□ 小串旗。
（四） 禮品包裝類。
1、 □ 牛皮紙包裝袋；
2、□ 彩印包裝袋；
3、□ 塑料背心袋；
4、□ 塑料手提包裝袋；
5、□ 單色禮品包裝紙；
6、□ 彩印禮品包裝紙；
7、□ 單色禮品包裝盒；
8、□ 彩印禮品包裝盒。
（五） 常用禮品標(biāo)志應(yīng)用。
1、 □ 打火機；
2、□ 廣告?zhèn)悖?br/>3、□ 大型太陽傘；
4、□ 廣告鐘；
5、□ 掛歷；
6、□ 臺歷；
7、□ 小氣球；
8、□ 大型飄氣球；
9、□ 吉祥物匙扣；
10、□ 吉祥物立體貼紙；
11、□ 廣告表；
12、□ 廣告衫；
13、□ 廣告帽；
14、□ 筆座；
15、□ 名片盒；
16、□ 計算器；
17、□ 其他。
（六） 其他。
1、 □ 邀請卡及封套；
2、□ 生日卡及封套；
3、□ 問候卡及封套；
4、□ 感謝卡及封套；
5、□ 圣誕卡及封套；
6、□ 賀年卡及封套。
六、 交貨方式。
（一） VI手冊印刷本：包括基本構(gòu)成部分及各個應(yīng)用項目中需以圖示展示效果的設(shè)計部分，并裝訂成冊，主要供參照制作之用；該部分并提交備份光碟或MO。
（二） 電腦應(yīng)用光碟：主要包括各個基礎(chǔ)元素之標(biāo)準(zhǔn)黑稿、彩色稿，各種標(biāo)準(zhǔn)字體的字庫，各項常用之管理表格、文書系統(tǒng)以及VI規(guī)范中有需要直接出膠片之部分，主要提供在公司或分公司電腦中應(yīng)用之需。
（三） 電腦磁盤：主要包括各項常用文書、表格，供員工出差時直接使用。
嘎嘎，要做這個??？

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