文化墻設(shè)計(jì)模板(文化墻設(shè)計(jì))
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于文化墻設(shè)計(jì)模板的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、亦芷真悅
企業(yè)文化墻如何設(shè)計(jì)?文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn),也是公司文化的最佳展示點(diǎn),文化墻可以集中體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)貌等內(nèi)容.在鼓勵(lì)員工、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí),給客戶最直觀的印象,也有助于公司企業(yè)文化的擴(kuò)大和更新.在這個(gè)講究企業(yè)文化的年代,離不開文化墻.如何設(shè)計(jì)文化墻?最大限度地表現(xiàn)企業(yè)文化、企業(yè)成長(zhǎng)的點(diǎn)滴是我們的設(shè)計(jì)目標(biāo).
企業(yè)文化墻體表現(xiàn)公司企業(yè)文化、公司核心價(jià)值觀、發(fā)展觀(理念、目標(biāo))等,公司發(fā)展較長(zhǎng),企業(yè)文化存在一定積累,仔細(xì)挖掘總結(jié),成任務(wù)而采取形式(不屬于自己文化內(nèi)涵的表現(xiàn)形式掛在自己公司內(nèi)),讓公司所有員工參與計(jì)劃,形式多樣生動(dòng),力量真實(shí),員工認(rèn)可,鼓舞士氣
第一步:選址.根據(jù)公司辦公場(chǎng)所的大小和位置,選擇區(qū)域和位置作為文化墻的建設(shè)點(diǎn).
第二步:設(shè)計(jì)主題和子標(biāo)題.可以設(shè)置為某公司的企業(yè)文化墻,也可以直接設(shè)置為員工文化墻.
二、公司的文化墻怎么設(shè)計(jì)?
1、根據(jù)公司類型設(shè)計(jì)。不同的公司或者企業(yè)在設(shè)計(jì)文化墻時(shí)都會(huì)有著不一樣的要求,比如互聯(lián)網(wǎng)公司文化墻設(shè)計(jì)與生產(chǎn)安全類企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)方案和思路上會(huì)有著很大的差別。只需要在設(shè)計(jì)過程中掌握整體簡(jiǎn)潔,言簡(jiǎn)意賅,與企業(yè)logo色彩諧調(diào),在設(shè)計(jì)內(nèi)容上主要是包含企業(yè)相關(guān)的信息。
2、設(shè)計(jì)時(shí)要傳遞正能量。好的企業(yè)文化墻在具體設(shè)計(jì)方案與思路過程中,應(yīng)該要特別注意把控內(nèi)容的積極性,或者說(shuō)傳遞正能量。從而促進(jìn)企業(yè)員工的工作激情,團(tuán)結(jié)各個(gè)部門不同的企業(yè)員工,使其員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)能夠有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)。
3、根據(jù)公司的規(guī)模。公司文化墻設(shè)計(jì)要與自己的企業(yè)規(guī)模掛鉤,合理設(shè)計(jì)。盡量不要破壞原有的墻體,也不要一味追求所謂的高檔次、多色調(diào)等等。
4、要展現(xiàn)公司的文化觀念。公司的文化觀念是由領(lǐng)導(dǎo)決定的,如企業(yè)的口號(hào)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì),公司的發(fā)展過程和公司領(lǐng)導(dǎo)者的思想,這些都是可以在公司文化墻上面提現(xiàn)的。
5、要根據(jù)公司的辦公環(huán)境設(shè)計(jì)。美觀的文化墻取決于設(shè)計(jì),而設(shè)計(jì)取決于辦公環(huán)境,即文化墻設(shè)計(jì)應(yīng)融入辦公環(huán)境,感覺協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
三、班級(jí)文化墻的名字設(shè)計(jì)展示
文化墻都有自己的名字,通常都是代表自己想宣春的含義。下面是我為你整理的班級(jí)文化墻的名字設(shè)計(jì)展示,希望對(duì)大家有幫助!
班級(jí)文化墻的名字的介紹
就是在班級(jí)的墻壁上選一個(gè)地方,開辟一個(gè)“思想角”,類似以往的“學(xué)習(xí)園地”式的。在欄內(nèi)設(shè)計(jì)一個(gè)地方,用美術(shù)字寫上“思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)”(這是中央人民廣播電臺(tái)的一句公益廣告語(yǔ))。“思想角”里設(shè)若干個(gè)能貼64開左右紙條的小欄,發(fā)動(dòng)班里同學(xué)思考,把思考或從書刊中摘錄的“格言”、“哲理性語(yǔ)言”等,打印或手寫到紙條上并署上自己的名字,然后,貼到“思想角”內(nèi)的小欄內(nèi),定期更換。 這樣,既可以讓大家養(yǎng)成對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)人生、對(duì)社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行思考的習(xí)慣,又可以使一個(gè)人的思考成果全班共享,讓大家互相學(xué)習(xí)。
班級(jí)文化墻的名字的展示
根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)特色和本班級(jí)特色,選擇不同的選題內(nèi)容,根據(jù)不同年級(jí)段學(xué)生的特點(diǎn),可作如下特色選項(xiàng)。低年級(jí):硬筆書法(鉛筆)、兒歌朗誦、古詩(shī)文誦讀、創(chuàng)造性繪畫等項(xiàng)目。中年級(jí):硬筆書法(鋼筆)、校園童謠、趣味英語(yǔ)、手工制作等項(xiàng)目。高年級(jí):軟筆作品(毛筆)、經(jīng)典閱讀、優(yōu)秀作文、手抄報(bào)等項(xiàng)目。
文化墻的整個(gè)版面可分為四個(gè)板塊。1、愛的約定(包括上學(xué)不遲到,上課要認(rèn)真,紀(jì)律要遵守,衛(wèi)生要保持,舉手要文明。)2、我的風(fēng)采(班級(jí)學(xué)生的生活照)3、作品展示(包括書法、繪畫、小寫話)4、快樂家園(包括班主任寄語(yǔ)、學(xué)生的溫馨提醒)再加上主題、邊花、尾花等。
班級(jí)文化墻的名字的設(shè)計(jì)
開心驛站、部落格、留言站、星光燦爛 聆聽花開花開時(shí)節(jié)神馬看點(diǎn)、稀奇事、包打聽、
金光點(diǎn)點(diǎn)、金籮筐、萬(wàn)妖窟
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四、企業(yè)文化墻內(nèi)容怎么設(shè)計(jì)?
如下:
1、 企業(yè)核心價(jià)值觀
一般來(lái)說(shuō),企業(yè)會(huì)用一些簡(jiǎn)單易記的字句作為企業(yè)的核心價(jià)值觀,目的是讓公司員工記住。因此,企業(yè)文化墻的構(gòu)建,詳細(xì)描述了企業(yè)的核心價(jià)值觀,不僅便于記憶,而且能讓員工深刻理解核心概念背后的隱藏意義和具體要求。
2、 企業(yè)文化活動(dòng)
企業(yè)的運(yùn)營(yíng)有賴于公司每一位員工。平面設(shè)計(jì)x過于嚴(yán)肅保守的圍墻,容易使公司員工產(chǎn)生束縛心理。因此,可以適當(dāng)增加一些關(guān)于企業(yè)文化活動(dòng)的內(nèi)容。例如,一些企業(yè)可以做成照片墻、重要活動(dòng)展覽、員工風(fēng)采等。
3、企業(yè)的歷史與展望
沒有企業(yè)的目標(biāo),它的發(fā)展肯定是不可能長(zhǎng)期的,沒有目標(biāo)的約束力,公司的員工就一定沒有斗志。因此,關(guān)注公司的發(fā)展歷程,展現(xiàn)企業(yè)的愿景,公司員工可以將企業(yè)的目標(biāo)內(nèi)化于心中,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不斷努力。
4、 企業(yè)管理系統(tǒng)
在公司的管理中,管理體系作為一種苦澀的管理工具,要求全體員工遵守。然而,長(zhǎng)期、大規(guī)模工程的管理體制已不復(fù)存在。因此,如果是在辦公區(qū)的顯眼處制作的,員工經(jīng)常可以看到,無(wú)形中增強(qiáng)了記憶。
以上就是關(guān)于文化墻設(shè)計(jì)模板相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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