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企業(yè)vi設計試題（企業(yè)vi設計基礎）

發(fā)布時間：2023-04-27 04:39:15 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 69

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于企業(yè)vi設計試題的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

UI設計師面試時會被問到哪些問題
UI設計秋招常見面試題總結(jié)
下面有個案例分析，是我去一家咨詢公司面試時候公司人給我出的試題，現(xiàn)在跪求答案！先多謝各位了！

企業(yè)vi設計試題（企業(yè)vi設計基礎）

UI設計師面試時會被問到哪些問題

Q1:你為什么要做UI？你之前不是這個專業(yè)的，怎么想起來做UI的？
我很早就知道UI這個工作，并且我有朋友是從事互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)的，在與他的交談我們曾
涉及過UI這個領域，也因此使我一直對UI都十分感興趣，并且我也花費了大量的精力學習
（時長：幾個月至半年），身邊也有業(yè)內(nèi)輔導我。目前互聯(lián)網(wǎng)前景良好，特別是5G的到來，人工智能的發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的普及，UI設計比我自身所學的專
業(yè)更有發(fā)展前景，因此我選擇來從事UI行業(yè)。
Q2:請介紹一下你自己？你是怎么知道我們公司的？你對我們公司有什么了解？
（針對該公司的近期的發(fā)展動向，組織相對的回答模式）
例：某之前做網(wǎng)頁的公司想開拓APP業(yè)務。
我曾做過n個APP的改版/我長期關注一些APP用戶體驗交互的現(xiàn)況，非常擅長APP的交互動畫/色彩/排版/功能/產(chǎn)品定義。
我在應聘貴公司之前，對貴公司就有所耳聞，貴公司的XXX業(yè)務在行業(yè)中是處于XXX地位，可簡述公司創(chuàng)始人及股東的資源來源。貴公司的XXX（公司產(chǎn)品）最近是處于XX的狀態(tài)，同時亦可分析競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢。
Q3:你平時一般上什么網(wǎng)站？你收集了多少素材？你平時是怎么整理素材的？你一般去哪里找素材？
在國內(nèi)素材站有花瓣，（站酷）海洛，千圖，昵圖，我圖等。我的素材是不限于某一網(wǎng)站的，在此基礎上習慣于將他們的優(yōu)秀想法進行分類，同時也會根據(jù)色彩、風格等分類，目前已收集到一個硬盤的素材。其實我個人在日常生活中也會畫一些插畫/啟動頁/2.5D/缺損圖標。Behance、Dribble、Pinterest也經(jīng)常上。另外，因為喜歡設計，我自己也是千圖網(wǎng)的VIP會員。
Q4：你是怎么決定一個產(chǎn)品的配色的？
首先，如果公司有VI企業(yè)識別，我會根據(jù)公司的VI企業(yè)識別，優(yōu)先選擇VI的配色。其次，我會根據(jù)目標用戶的喜好以及公司管理層對于產(chǎn)品定義的意見。當然，對于產(chǎn)品配色大方向已經(jīng)確定的情況下，我也會多出幾個方案以供公司挑選（或使用用戶調(diào)研的方式尋求最能讓用戶接受的配色方案）。
Q5：你平時都用一些什么軟件？
除了基礎的PS、AI等基礎的設計軟件，那些原型Axure、動效軟件Ae、手繪、做跳轉(zhuǎn)的墨刀我都比較熟悉，藍湖協(xié)作平臺也熟悉，平常用AE會做一些MG動畫。
Q6：你做設計用Windows還是Mac？
Windows和Mac兩個都會使用，當然如果公司能配備Mac那是最好的，因為Mac的視覺、顏色及軟件的各方面比起Windows都是有一定優(yōu)勢的。以前一直用的是Mac。
Q7：整套產(chǎn)品的設計流程是怎么樣的？
一：（項目周期長）
我會視項目周期而定，如果項目周期較長且是公司自身原創(chuàng)研發(fā)的項目，首先我將進行競品分析、產(chǎn)品分析以及用戶調(diào)研，歸納出產(chǎn)品需求報告。其次設計線框并上色，以頁面的重要程度的依次決定配色方案。再次進行切圖，檢查字體、格式是否有誤，最后發(fā)送此版本給公司決策。
二：（項目周期短，后期維護、已上線僅做個別修改）
按照郵件內(nèi)容、產(chǎn)品經(jīng)理的口述或需求方的需求進行及時處理并回傳。
三：（開發(fā)中，僅補圖標）
及時處理并立馬回傳。
Q8：APP一般做幾個尺寸？屏幕分別是什么像素？
IOS（主要兩種尺寸）：（3s）320X480 （4及4s）640X960 （5）640X1136 主要尺寸（6、7、8）750X1334 主要尺寸（6p、7p、8p）1242X2208 （X）1125X2436
Q9：切圖標注一般用什么軟件？切片命名規(guī)則是什么？一般出幾套圖？
軟件：Cutman及Markman等。切片規(guī)則：模塊、類別、功能、狀態(tài)。（導航-按鈕-搜索-默認.png）
5套：iOS兩套+安卓三套
Q10：9.PNG的原理是什么？
是一種android格式，把一張可以重復平鋪的圖片切成9宮，然后拉伸中間部分，形成邊角不會變形的拉伸功能。四周留出1個像素的透明，然后用rgb為：000的純黑色標注出頂部左邊1個像素的重復拉伸區(qū)域，右邊下邊為填充內(nèi)容區(qū)域。
Q11：你離開上家公司的原因是什么？
HR可接受的離職原因：
1. 合同到期
2. 因為呆久了認為項目沒有挑戰(zhàn)性/公司未來的項目不看好
3. 以前的團隊被挖走了導致項目無法推進
4. 離家遠
5. 上司跳槽
6. 因家庭原因離職
7. 想換個平臺，之前的工作方向和自身理想的工作方向不太一樣。
Q12：你對加班怎么看？
本人效率非常高，我將會盡可能在8小時內(nèi)將工作處理完成。因為在家我還將進修一些設計的技術/健身保持健康。當然，我不反對加班，在項目較忙的時候我將會加班，但我不喜歡無意義的加班，因為這會損失我的精力導致我在真正面對項目上線的時候精力不足。（如果公司有加班文化，詢問是否有調(diào)休/加班獎金/加班飯貼）
Q13：你有沒有已上線的項目？
盡量有，公司很看重是否有上線項目，可以說自己之前公司的項目名稱。若沒有，事先可以做一些簡單的模板H5設計。
Q14：你平時用那些APP？
圍繞與面試公司相關的APP，再談一下公司APP和競品有什么區(qū)別。當然也可以指出類似微信、支付寶、滴滴打車、美團等一些大眾APP的體驗和感受，盡量找出其中的一些不便之處，比如微信就有很多吐槽，
撤回消息為什么要顯示？
被踢出群，為什么要顯示？
明明對方看不慣自己，把“我”刪除了，但“我”對此卻渾然不知，還傻傻地點贊？等
Q15：某款APP在交互上有哪些優(yōu)點？
平時多留心瀏覽APP的特點，若實在不知道，也可以聊到自己用過的一款APP的特點
。（關注常用功能、新手指引、刪除提示、頁面切換效果、訪問記錄等）
Q16：你了解我們公司嗎？
了解。事先查詢公司是幾輪、之前的產(chǎn)品是什么、成功或失敗、在行業(yè)中的地位、公司創(chuàng)始人及股東的資源來源、是否有加班文化、未來的發(fā)展方向。
若HR問“是否還有想問的”，可詢問公司團隊、項目周期、調(diào)休以及加班情況，福利薪酬待遇。
Q17：根據(jù)你自己最滿意的一個作品，來說說你為什么這么設計？
提前準備好發(fā)言內(nèi)容，可以從產(chǎn)品定義，目標用戶群，解決痛點入手，然后分析一下競品，找一個比競品更好的點。
Q18：如果你的設計程序員做不出來，讓你大量改圖怎么辦？
發(fā)生這種事情一定是因為項目沒有互相溝通好，在項目周期上發(fā)生了問題。如果真的發(fā)生了問題，我將詢問產(chǎn)品經(jīng)理對此產(chǎn)品的意見，我也將配合產(chǎn)品經(jīng)理進行修改。
Q19：你有沒有參加過設計比賽？
鼓勵參加設計比賽，可以嘗試參與一些比賽，結(jié)果不是唯一重要性
Q20：你懂HTML5和CSS3嗎？
懂，會簡單的靜態(tài)網(wǎng)頁布局。
Q21：你的職業(yè)發(fā)展目標是什么？你五年內(nèi)的規(guī)劃是怎么樣的？
首先成為（自身級別高一級別）的設計師，參與更多的項目以此積累更多的項目經(jīng)驗，在UI規(guī)范的統(tǒng)一性上提升、在交互動效上、在產(chǎn)品的文案上、運營活動（插畫手繪動效）上提升自己，在行業(yè)上有自己的一席之地。（注意事前詢問面試官職位，避免踩雷），如果能成長為產(chǎn)品經(jīng)理，或者在設計垂直領域能到專家級別最好，一直都在努力
Q22：iOS和Android的APP設計區(qū)別是什么？
安卓目前推的是扁平化以及純白，而iOS早已先一步開始推純白。可是在中國，無法接受完全的純白，所以還是要偏向中國人會比較喜歡的風格。IOS只有一個home鍵，而安卓卻有后退鍵等，在尺寸方面二者也是有差異的，其次在硬件方面雙方也有不同（系統(tǒng)的UI尺寸高度）。
Q23：什么叫web響應式設計？
根據(jù)不同尺寸,在各個不同的終端上，以最符合用戶習慣和最符合此屏幕尺寸的版式去排版?，F(xiàn)在的設計都需要符合響應式設計。
Q24：你會平面排版嗎？一款VI設計需要注意什么？
會（單頁，三折頁、宣傳冊、易拉寶）。Logo以及色彩標識，logo必須識別性強，要有聯(lián)想性創(chuàng)意性。VI一定要有可識別性、容易記住的特征，最好能跟品牌故事聯(lián)動起來。
Q25：你接到一個項目后，設計思路是怎么樣的？
先分析市場需求，分析競品，在經(jīng)過溝通后與設計效果圖，環(huán)環(huán)推進后完成整個項目
Q26：你一般設計一個APP需要多久時間？
通過APP的尺寸和大小決定。通常60頁的APP，需要1個月左右。
Q27：什么是冷色？什么是暖色？什么是色相環(huán)、對比色、同類色？
冷暖色是相對的，在同一顏色中也是有冷暖色的。色相環(huán)即指赤橙黃綠青藍紫。對比色120度-180度。同類色指60度以內(nèi)。
Q28：一個電商網(wǎng)站的配色應該是怎么樣的？
首先確認該電商網(wǎng)站所賣的產(chǎn)品，重點是提煉賣點的設計，若是高端產(chǎn)品，則有高端配色，如：黑金。女性向產(chǎn)品則選擇紅色粉色橙色，普遍的電商網(wǎng)站都偏向暖色以此來刺激消費。
Q29：一個Banner的設計要素是什么？
背景，分為：大的一級標題，補充作用的二級標題，細節(jié)補充的三級標題。比如：活動時間、活動地點、主體物、小點綴。
Q30：我們公司的這款產(chǎn)品要改版，如果讓你改，你會怎么改？
首先我會分析它的產(chǎn)品定義，用戶群體特點，分析該產(chǎn)品的問題是什么并且當下用戶群體的流行需求是什么。
Q31：APP規(guī)范怎么做？APP設計的時候需要注意什么？
規(guī)范：字體、尺寸、色彩、圖標、間距、布局等?！?br/>需要注意的是：尺寸、誤操作、顏色的信息層級、圖文的信息層級、是否清晰、流程是否無誤
Q32：如果公司培養(yǎng)你做產(chǎn)品經(jīng)理你愿意嗎？
愿意，產(chǎn)品經(jīng)理是我們每一個UI設計師橫向發(fā)展的一個基本目標
Q33：你的手繪和AE動效好不好？
基本都是夠用的，平時練一些手繪作品，特別喜歡一些MG動畫。
Q34：如果你的設計BOSS不滿意，你怎么辦？
若BOSS不滿意，一定在早期的溝通上出了問題，在需求不明確的情況下我將找一些相近的作品進行縮小誤差的范圍。
Q35：你對薪資期望值是怎么樣的？
對于上一份工資的薪酬漲30％-50％（最低15％），給與HR一個最低至最高的區(qū)間。重點闡述自己能給公司帶來什么，強調(diào)自己值得這個價格。另外一種說法，看公司的薪酬標準來平衡。薪資不是特別看重的一部分，夠自己生活就可以，更多的看跟公司一起的長遠發(fā)展。
Q36：你工作的上家公司有多少人？公司主要營業(yè)什么業(yè)務？你做過些什么業(yè)務？
視情況而定，實事求是
Q37：上家公司的設計部有多少人？你平時負責哪一塊？
實事求是。幫忙做頁面、活動面、圖標，也參與其他部門的一些設計事情。
Q38：你不是設計專業(yè)的，你怎么才能保證你的設計比學院派的人好？
首先學院派分為很多種，有些是學純藝的，設計并不能和純藝很完全一致。對于UI而言，美的確很重要，但更重要的是對于用戶的實用性。而學院派可能更注重美感，反而忽略實用性，而我個人是比較愿意研究用戶心理，雖然我本人不是設計專業(yè)出身，但在業(yè)余時間也堅持繪畫，平時也會去瀏覽美術展，閱讀分析產(chǎn)品方面的用戶體驗書籍，因此在互聯(lián)網(wǎng)這個區(qū)域，比起純學院派我能發(fā)揮地更好。
Q39：你覺得你自己的優(yōu)勢是什么？
我是一個非常熱愛互聯(lián)網(wǎng)的人，我的專業(yè)性很強（盡量突出自己的能力值），熱愛學習，對互聯(lián)網(wǎng)潮流方面的信息都持續(xù)關注，也經(jīng)常上36Kr上的一些信息
Q40：小程序Ui設計做過嗎
實事求是，小程序與APP UI設計師一個原理和方法，小程序基于微信開發(fā)，比APP來得更輕量、并且開發(fā)周期和效率都有特別的優(yōu)勢，現(xiàn)在公司都熱衷于先做小程序開發(fā)。

UI設計秋招常見面試題總結(jié)

UI設計秋招常見面試題總結(jié)，一年一度的秋招又到了，很多人奔走在面試的路上，那對于面試我們要做到充分的準備，這幾天很多小伙伴們都問有沒有UI設計秋招的面試題，那今天北大青鳥UI設計培訓班小編結(jié)跟大家總結(jié)了下今年秋招UI設計常見的面試題！希望能幫助到你找到一份心儀的工作！

1、自我介紹？

不管你面試哪個崗位，自我介紹都基本的，如何通過自我介紹讓面試官在眾多面試者中記住你呢？這就需要技巧！首先，你的自我介紹要傳達給面試官一些她想要知道的東西，像你會什么，掌握技能多少以及抗壓能力等等。

2、你平時一般上什么網(wǎng)站？你收集了多少素材？

在國內(nèi)素材站有花瓣，(站酷)海洛，千圖，昵圖，我圖等。我的素材是不限于某一網(wǎng)站的，在此基礎上習慣于將他們的優(yōu)秀想法進行分類，同時也會根據(jù)色彩、風格等分類，目前已收集到一個硬盤的素材。其實我個人在日常生活中也會畫一些插畫/啟動頁/2.5D/缺損圖標。Behance、Dribble、Pinterest也經(jīng)常上。

3、一個產(chǎn)品的配色你是如何決定的？

首先，如果公司有VI企業(yè)識別，我會根據(jù)公司的VI企業(yè)識別，優(yōu)先選擇VI的配色。其次，我會根據(jù)目標用戶的喜好以及公司管理層對于產(chǎn)品定義的意見。當然，對于產(chǎn)品配色大方向已經(jīng)確定的情況下，我也會多出幾個方案以供公司挑選(或使用用戶調(diào)研的方式尋求最能讓用戶接受的配色方案)。

4、APP一般做幾個尺寸？屏幕分別是什么像素？

IOS(主要兩種尺寸)：(3s)320X480(4及4s)640X960(5)640X1136主要尺寸(6、7、8)750X1334
主要尺寸(6p、7p、8p)1242X2208(X)1125X2436

5、你的職業(yè)發(fā)展目標是什么？你五年內(nèi)的規(guī)劃是怎么樣的？

首先成為高一級別的設計師，參與更多的項目以此積累更多的項目經(jīng)驗，在UI規(guī)范的統(tǒng)一性上提升、在交互動效上、在產(chǎn)品的文案上、運營活動(插畫手繪動效)上提升自己，在行業(yè)上有自己的一席之地，如果能成長為產(chǎn)品經(jīng)理，或者在設計垂直領域能到專家級別是更好的。

看完這篇文章，你對面試更有信心了嗎？不知道這篇UI設計面試總結(jié)題有沒有幫助到你，那今天北大青鳥UI培訓班就跟大家分享到這里，感謝大家閱讀由UI培訓班分享”UI設計秋招常見面試題總結(jié)”希望對大家有所幫助，想了解更多培訓信息請關注北大青鳥UI培訓班機構(gòu)官網(wǎng)。也可以填寫下方表單，獲取免費試聽課喲！

企業(yè)vi設計試題（企業(yè)vi設計基礎）

下面有個案例分析，是我去一家咨詢公司面試時候公司人給我出的試題，現(xiàn)在跪求答案！先多謝各位了！

1、案例背景描述
香港麗雅品牌管理公司是一家集20余個服裝、飾品、箱包等品牌為一體的經(jīng)營管理公司，為拓展中國內(nèi)地市場，3年前在四川選中艾魅兒公司作為其旗下的3個服裝品牌的中國大陸總代理商，以期在全國范圍進行市場擴張。
艾魅兒公司是一家具有十年以上服裝生產(chǎn)經(jīng)驗的民營企業(yè)，一直為國內(nèi)大型知名服裝品牌做貼牌生產(chǎn)，在公司董事長江董的領導下，已經(jīng)擁有數(shù)條生產(chǎn)線，生產(chǎn)能力很強，市場銷售也十分喜人，并有充足的資金進行業(yè)務擴張。經(jīng)過前些年的打拼，江董一直有一個夢想，希望闖入服裝終端的零售市場以實現(xiàn)品牌經(jīng)營獲取更大收益。
經(jīng)朋友介紹，四川艾魅兒公司的江董認識了香港麗雅品牌管理公司的董事長方董，經(jīng)過一段時間的接觸和了解，江董非常希望能夠代理方董公司的8個服裝品牌在中國大陸區(qū)的市場開發(fā)與拓展。經(jīng)過雙方多次洽談，方董最終決定將旗下3個新的中高檔服裝品牌代理權交給江董，并承諾江董在做好這3個品牌的市場銷售之后再逐步擴大品牌代理范圍。
江董在拿下3個品牌的中國大陸總代理權之后，為了盡快實現(xiàn)品牌的本地化擴張，江董投入巨資在川內(nèi)一年開張了12家專賣店。經(jīng)過幾個月的運行之后，問題開始顯露，艾魅兒工廠根本不能生產(chǎn)出這種品牌定位的不同類型的服裝，只能委托沿海企業(yè)進行加工。同時，其它問題接連而來：要么是專賣店的裝修風格與服裝風格不夠協(xié)調(diào)，要么是所選的店面位置不符合該品牌的特點，要么就是商品形象與品牌標志、商品包裝不太協(xié)調(diào)，要么就是廠家提供貨品不到位，要么就是物流配送存在戰(zhàn)線過長降低效率增加了物流成本等等。為此，江董下大力氣做了很多調(diào)整工作，如：投入巨資努力改變專賣店的裝修，并對VI設計進行了3次調(diào)整，還關閉了4家專賣店；又由于在管理方面存在管理者能力不足、新公司的發(fā)展思路不明、品牌的市場定位不準、與下屬的管理理念有較大差異、貨品采購沒有跟上等眾多問題，江董多次更換了負責專賣店經(jīng)營的總經(jīng)理。加之2008年以來四川汶川大地震和全球性金融危機的影響，專賣店的生意并不太好。如果算上每年交付的代理費，3年下來江董已經(jīng)虧損了四五百萬元。
經(jīng)過2009年的多次調(diào)整，3個品牌的經(jīng)營業(yè)績雖然有所好轉(zhuǎn)并逐步實現(xiàn)單店盈利，但由于總部龐大的管理費用攤銷使其財務盈虧平衡狀態(tài)依舊沒有實現(xiàn)。江董現(xiàn)在內(nèi)心充滿矛盾，一方面，他希望堅持將這幾個品牌做好并爭取到方董公司其它幾個品牌的代理，另一方面卻是新公司虧損連連、連起碼的盈虧平衡不僅沒有實現(xiàn)，還要用工廠的盈利來進行補貼，這引起了公司其他股東的嚴重不滿。
在香港麗雅品牌管理公司，助手向方董匯報了四川艾魅兒公司目前的經(jīng)營狀況，認為江董代理的3個品牌不僅沒有能夠進行大陸市場的拓展，連起碼的內(nèi)部盈虧平衡都未實現(xiàn)，違背了麗雅公司的原來初衷。方董聽完后，陷入了深深的思考之中……

2、任務要求
1）請各位復試候選人仔細閱讀相關案例資料，結(jié)合自己掌握的專業(yè)知識，對資料進行分析診斷，就江董面臨的諸多問題進行深入剖析，并擬定這些問題的解決方案。
2）如果江董要繼續(xù)堅持下去，他將怎樣進行創(chuàng)新性經(jīng)營以扭轉(zhuǎn)目前尷尬的局面以面對方董？追問

為什么不發(fā)表一下自己的看法這樣轉(zhuǎn)有什么意思？

以上就是關于企業(yè)vi設計試題相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。