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杭州市青年企業(yè)家論壇（杭州青年企業(yè)家協(xié)會(huì)成員名單）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-26 09:44:51 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 808

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州市青年企業(yè)家論壇的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、杭州蕭山開氏集團(tuán)的董事長(zhǎng)是誰(shuí)？
2、作為現(xiàn)有豬八戒服務(wù)商，你怎么看豬八戒網(wǎng)？
3、杭州新東方英語(yǔ)學(xué)校的杭州新東方學(xué)校文化
4、2021閥門青年論壇南安開啟，發(fā)出閥二代最強(qiáng)音

杭州市青年企業(yè)家論壇（杭州青年企業(yè)家協(xié)會(huì)成員名單）

一、杭州蕭山開氏集團(tuán)的董事長(zhǎng)是誰(shuí)？

項(xiàng)興良男，1963年4月出生于衙前鎮(zhèn)項(xiàng)家村，中共黨員，開氏集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，蕭山區(qū)人大常委會(huì)常委。

1996—2005榮獲衙前鎮(zhèn)勞動(dòng)模范、黨員積極分子； 2000—2005榮獲蕭山區(qū)優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范；2002年5月榮獲蕭山區(qū)十大杰出青年企業(yè)家；2003年榮獲蕭山區(qū)十佳青年企業(yè)家；2004年榮獲浙江省杰出青年民營(yíng)企業(yè)家；第五屆全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家；杭州市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家；杭州市十大突出貢獻(xiàn)工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)者；蕭山區(qū)第十三屆人民代表大會(huì)代表工作積極分子；2005年榮獲蕭山區(qū)優(yōu)秀社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者。2006年榮獲蕭山區(qū)“十五”時(shí)期十大優(yōu)秀工業(yè)企業(yè)家。

開氏集團(tuán)是一家以生產(chǎn)化纖原料和房地產(chǎn)開發(fā)為主的民營(yíng)企業(yè)，總資產(chǎn)18.7億元，凈資產(chǎn)4.75億元，員工1700人。公司在項(xiàng)興良的帶領(lǐng)下，以科技創(chuàng)新和技術(shù)改造為抓手，堅(jiān)持發(fā)展、創(chuàng)新理念，“十五”期間共投入技改資金7.2億元。工業(yè)銷售產(chǎn)值從2000年的3.87億元，2005年達(dá)到25.93億元，增長(zhǎng)5.7倍，五年累計(jì)上繳稅費(fèi)10155萬(wàn)元。獲“省著名商標(biāo)”。公司熱心社會(huì)公益事業(yè)，向社會(huì)捐贈(zèng)105萬(wàn)元用于社會(huì)公益事業(yè)。

“十一五”期間，公司的目標(biāo)是向資源產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展，總投資32.72億元人民幣，與中海油合資建設(shè)PX項(xiàng)目（今年三月國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)），計(jì)劃于2008年6月投產(chǎn)。到“十一五”期末，公司的工業(yè)銷售目標(biāo)超過(guò)100億元，上繳稅費(fèi)累計(jì)超過(guò)5億元。

二、作為現(xiàn)有豬八戒服務(wù)商，你怎么看豬八戒網(wǎng)？

先說(shuō)豬八戒吧！

首先，豬八戒有一句企業(yè)宣傳語(yǔ)：豬八戒網(wǎng)，中國(guó)領(lǐng)先的一站式的企業(yè)全生命周期服務(wù)平臺(tái)

正所謂，成也蕭何敗蕭何，由此句可見其野心多大？我可以斷定，就算他是只老虎，也沒(méi)有那么好的牙口！

你知道一個(gè)企業(yè)完整的生命周期中需要多少東西嗎？而且這只是360行中的一行的一個(gè)企業(yè)，這是想包攬全中國(guó)所有的企業(yè)業(yè)務(wù)啊！

據(jù)我所知，豬八戒真實(shí)員工數(shù)有上萬(wàn)人，但其中大部分還是客服人員，而每天各行各業(yè)在豬八戒網(wǎng)上的業(yè)務(wù)往來(lái)沒(méi)有上億也有千萬(wàn)。

而一旦在豬八戒網(wǎng)上進(jìn)行交易的360行一旦出現(xiàn)質(zhì)量糾紛，卻大都是由這些并非糾紛所在行業(yè)的客服人員憑主觀判斷解決的了事的!

由此，不管是對(duì)服務(wù)商還是雇主方面都積累了大量的“冤假錯(cuò)案”！

所以豬八戒網(wǎng)沒(méi)有專業(yè)的業(yè)內(nèi)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人！

其次，豬八戒對(duì)于信息收費(fèi)這塊，以常為人所詬病，每個(gè)信息點(diǎn)都要收費(fèi)。小錢也就算了，但服務(wù)商年費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有針對(duì)性，不科學(xué)不合理！

以軟文寫手為例，一單一般50元，但要交9800元給豬八戒網(wǎng)，這意味著服務(wù)商要接到第196單才能盈利；而大型軟件、系統(tǒng)開發(fā)，一般都是10w以上的項(xiàng)目，一兩單就可以賺回；

由此可見豬八戒網(wǎng)9800收費(fèi)的不合理性!所以大家都有預(yù)感豬八戒快不行了！

搜索豬八戒網(wǎng)，可見負(fù)面消息纏身：

豬八戒網(wǎng)自己的貼吧內(nèi)除了雇主和服務(wù)商的口誅筆伐，剩下的就被很多大大神網(wǎng)的帖子占領(lǐng)：

；

現(xiàn)在像針對(duì)豬八戒這類網(wǎng)站的后起之秀有：洛客（手工硬件類）、電＋（電氣為主）、自客（互聯(lián)網(wǎng)軟件），解放號(hào)（互聯(lián)網(wǎng)軟件）、小魚兒（互聯(lián)網(wǎng)軟件）、大大神網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)軟件）等。

他們深刻明白自己啃不下360行，所以越來(lái)越垂直化，只專注于一個(gè)領(lǐng)域，一旦產(chǎn)生項(xiàng)目質(zhì)量糾紛，處理起來(lái)更得心應(yīng)手，更能保證項(xiàng)目質(zhì)量！

大大神網(wǎng)，應(yīng)該就是朝著垂直性、合理收費(fèi)這兩個(gè)方面來(lái)的吧！不過(guò)聽說(shuō)，他們好像不收費(fèi)，不知道是真是假，如果是真的，那網(wǎng)站盈利點(diǎn)在哪里？還望諸君接力探究！

三、杭州新東方英語(yǔ)學(xué)校的杭州新東方學(xué)校文化

杭州新東方學(xué)校成立于2005年7月21日。作為北京新東方教育科技集團(tuán)在浙江的直屬一級(jí)分校，學(xué)校倚重集團(tuán)十七年成功的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的師資力量，秉承新東方一切為學(xué)生著想，一切以質(zhì)量取勝的辦學(xué)宗旨，以先進(jìn)的教學(xué)理念、獨(dú)特的教學(xué)模式、一流的管理和服務(wù)水平、良好的教學(xué)設(shè)施成為浙江教育培訓(xùn)業(yè)的重要力量。學(xué)校開設(shè)班級(jí)數(shù)千個(gè)，培訓(xùn)學(xué)員10萬(wàn)余名，開設(shè)課程包括泡泡少兒英語(yǔ)、泡泡少兒全科、優(yōu)能中學(xué)英語(yǔ)、優(yōu)能中學(xué)全科、大學(xué)英語(yǔ)、成人英語(yǔ)、夏冬令營(yíng)和出國(guó)考試等眾多課程。

杭州新東方學(xué)校到目前為止已在杭州開設(shè)以下校區(qū)：包括武林門校區(qū)（總部）、住宿中心、武林廣場(chǎng)校區(qū)、鳳起東清巷校區(qū)、下沙新加坡科技園校區(qū)、建國(guó)中路校區(qū)、下沙校區(qū)、鳳起東路校區(qū)、下沙東東城校區(qū)、濱江校區(qū)、潮王校區(qū)、富陽(yáng)江濱西大道校區(qū)、文二西路元茂校區(qū)、富陽(yáng)金橋南路校區(qū)、嘉德校區(qū)、臨平校區(qū)、湖墅校區(qū)、蕭山圖書館校區(qū)、慶春路校區(qū)、蕭山市心南路校區(qū)、古墩校區(qū)、蓮花街校區(qū)、浙大紫金港校區(qū)和延安路校區(qū)等。

杭州新東方學(xué)?，F(xiàn)有教職員工1000余人。在師資力量上，杭州新東方的師資都是由新東方教育集團(tuán)統(tǒng)一從各地抽調(diào)的精銳之師，其中不乏從其他優(yōu)秀的教育機(jī)構(gòu)吸引來(lái)的和海外歸來(lái)的優(yōu)秀人才。并且，新東方所有的師資力量都必須經(jīng)過(guò)整個(gè)集團(tuán)統(tǒng)一培訓(xùn)和層層篩選，從而保證各地新東方師資力量的卓越和平衡。杭州新東方的教師基本都來(lái)自海外留學(xué)歸來(lái)人員和全國(guó)重點(diǎn)高等院校的英語(yǔ)專業(yè)，例如北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、浙江大學(xué)等著名院校。其中研究生以及研究生以上學(xué)歷占了教師總數(shù)的三分之一。杭州新東方學(xué)校切實(shí)為民辦教育事業(yè)做出了自己的貢獻(xiàn)。

2007年，新東方教育科技集團(tuán)捐資5000萬(wàn)元設(shè)立中國(guó)大學(xué)生自強(qiáng)基金。

2007年杭州新東方學(xué)校首次啟動(dòng)中國(guó)民辦教育扶貧工程杭州新東方陽(yáng)光課程活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)把這個(gè)意義重大的教育扶貧工程付諸實(shí)施，為在校貧困學(xué)生提供免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。同時(shí)為鼓勵(lì)大學(xué)生自食其力，特向在校大學(xué)貧困生提供兼職崗位。

2008年5月，新東方教育科技集團(tuán)為汶川災(zāi)區(qū)捐款共超過(guò)2800萬(wàn)元。

2011年3月，杭州新東方志愿瑤山鄉(xiāng)民生小學(xué)支教。

2011年4月，新東方開啟800個(gè)免費(fèi)名額助學(xué)計(jì)劃。

在杭州，新東方的公益課堂遍布浙江省的各個(gè)角落。從美麗的西子湖畔到邊遠(yuǎn)山區(qū)，新東方老師將完善的英語(yǔ)學(xué)習(xí)方法和先進(jìn)的教育理念傳遞到全省各個(gè)角落。

截止到今天，杭州新東方在浙江省境內(nèi)舉辦的公益課堂、講座達(dá)上千場(chǎng)，受益學(xué)生達(dá)幾十萬(wàn)之多。杭州新東方免費(fèi)發(fā)放大量英語(yǔ)學(xué)習(xí)資料、勵(lì)志類書籍，為大眾提供精神食糧。杭州新東方每年在省內(nèi)32所高校和30所以上中學(xué)舉辦200場(chǎng)以上的講座，直接受益的學(xué)生人數(shù)超過(guò)10萬(wàn)人。新東方教育科技集團(tuán)被授予教育扶貧示范院校的光榮稱號(hào)。

經(jīng)過(guò)五年的發(fā)展，杭州新東方在各級(jí)政府部門的關(guān)懷下，憑借先進(jìn)的教學(xué)服務(wù)理念和優(yōu)秀的辦學(xué)質(zhì)量于2007年獲得杭州市教育局頒發(fā)的杭州市優(yōu)秀民辦培訓(xùn)學(xué)校稱號(hào)、2008年獲得杭州市民政局頒發(fā)的民辦非企業(yè)單位AAAA級(jí)稱號(hào)和杭州市文化創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)先進(jìn)單位。新東方董事長(zhǎng)：俞敏洪先生

Mr. Michael M Yu

新東方創(chuàng)始人

北京大學(xué)西語(yǔ)系學(xué)士

著名英語(yǔ)教學(xué)與管理專家

新東方教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)

中國(guó)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

中華全國(guó)青年聯(lián)合會(huì)常務(wù)委員

民盟中央教科文衛(wèi)委員會(huì)副主任

Founder of New Oriental School

Expert on management and English language teaching

Chairman of the board of directors of the New Oriental Education & Technology Group

Vice Chairman, Beijing Young Entrepreneurs Association Member of the All-China Youth Federation

Committee of the China Democratic League

Vice Chairman, the Committee of Education, Science, Culture, Health & Sports of the Central

杭州新東方校長(zhǎng)：呂偉勝

2008年4月至今，任杭州新東方學(xué)校校長(zhǎng)。

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)管理學(xué)碩士；新東方雅思、劍橋商務(wù)英語(yǔ)和中學(xué)英語(yǔ)的明星教師，新東方“酷學(xué)酷玩”項(xiàng)目的創(chuàng)始人。授課風(fēng)格激進(jìn)煽情，講課風(fēng)格詼諧幽默，氣勢(shì)磅礴，旁征博引；教學(xué)思路清晰，分析深入，張弛有道；對(duì)教學(xué)有深入研究，自創(chuàng)“關(guān)鍵信號(hào)判斷法”和“四步精聽法”，使學(xué)生在目不暇接中體會(huì)語(yǔ)言背后的文化力量，深受大、中學(xué)生和成人學(xué)員的推崇和喜愛(ài)。

四、2021閥門青年論壇南安開啟，發(fā)出閥二代最強(qiáng)音

青年，是時(shí)代的澎湃脈搏；時(shí)代，也因青年的奮進(jìn)而發(fā)展蓬勃。年輕一代群體身上散發(fā)著多元復(fù)雜的個(gè)性文化，當(dāng)他們走向社會(huì)舞臺(tái)中央時(shí)，新的文化在迭變中形成。

4月2日，第十七屆南安水暖泵閥暨消防器材交易會(huì)（簡(jiǎn)稱CNPV）關(guān)注閥門行業(yè)的傳承與創(chuàng)新，與浙江省水暖閥門行業(yè)協(xié)會(huì)、南安市海西閥門協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)起的“閥門新力量-2021閥門青年論壇”，見證閥門青年人的時(shí)代力量！

活動(dòng)開始前，南安市人民政府副市長(zhǎng)吳振強(qiáng)、南安市工信局局長(zhǎng)戴江華蒞臨第十七屆南安水暖泵閥暨消防器材交易會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，參觀走訪了中閥控股集團(tuán)、勁源消防、良工閥門、唐工閥門、埃尼斯閥門集團(tuán)等參展企業(yè)，同參展商暢談企業(yè)發(fā)展、深切關(guān)懷參展企業(yè)的參展體驗(yàn)與展會(huì)成效。

2021閥門青年論壇

“閥門新力量-2021閥門青年論壇”在南安·福建成功國(guó)際會(huì)展中心上演?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自南安、溫州、玉環(huán)等全國(guó)重要閥門產(chǎn)區(qū)的青年企業(yè)家們齊聚一堂，共探行業(yè)發(fā)展未來(lái)。新浪家居作為論壇獨(dú)家支持媒體，全程做內(nèi)容輸出、直播及主持對(duì)話論壇。

南安市人民政府副市長(zhǎng)吳振強(qiáng)，南安市工信局局長(zhǎng)戴江華，浙江省水暖閥門行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)林海林，浙江省水暖閥門行業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)陳林貴，新浪家居全國(guó)主編王晶，福建合誠(chéng)展會(huì)策劃有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)黃云華，福建合誠(chéng)展會(huì)策劃有限責(zé)任公司總經(jīng)理徐盟祿，良工閥門集團(tuán)有限公司副總裁潘俊祥，浙江萬(wàn)得凱流體設(shè)備科技股份有限公司運(yùn)營(yíng)副總陳金勇，勝利閥門有限公司總經(jīng)理李良偉，泉瓦特斯閥門有限公司總經(jīng)理李銘良，中閥控股（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理陳志文，及南安市直有關(guān)部門、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表等領(lǐng)導(dǎo)嘉賓出席論壇。

▲南安市人民政府副市長(zhǎng)吳振強(qiáng)

南安市人民政府副市長(zhǎng)吳振強(qiáng)對(duì)本次論壇的舉辦給予高度評(píng)價(jià)。他表示，通過(guò)閥門青年企業(yè)家主題分享、行業(yè)先鋒對(duì)話互動(dòng)等形式，為南安以及全國(guó)重要閥門產(chǎn)區(qū)的青年企業(yè)家們提供共探行業(yè)新變化、新挑戰(zhàn)、新未來(lái)的溝通交流平臺(tái)。希望這一平臺(tái)能夠見證每一位閥門青年努力成長(zhǎng)的砥礪過(guò)往、拼搏勇進(jìn)的奮發(fā)當(dāng)下與燦爛輝煌的美好未來(lái)，也希望廣大閥門青年以此次論壇為平臺(tái)，進(jìn)一步增進(jìn)交流與合作，攜手推動(dòng)行業(yè)發(fā)展共贏。

新商業(yè)時(shí)代，需要新思維。泛家居產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中，也逐步涌現(xiàn)出一批青年新力量，他們?nèi)绾慰创虡I(yè)環(huán)境的變化？如何理解企業(yè)模式的變革？論壇現(xiàn)場(chǎng)，閥門新生代分別從傳統(tǒng)制造業(yè)、企業(yè)管理、二代創(chuàng)業(yè)等角度，一起分享他們的所思所考、所做作為。*

潘俊祥：真正的接班不是一瞬間

在大部分人心中，對(duì)制造業(yè)有著傳統(tǒng)的印象，而隨著年輕人的涌入，制造業(yè)又將煥發(fā)怎樣的時(shí)代光彩？良工閥門集團(tuán)有限公司副總裁潘俊祥做了《年輕人對(duì)傳統(tǒng)制造業(yè)的影響》主題分享。

“我打小不是個(gè)特別自信的人，沒(méi)有才高八斗的學(xué)問(wèn)，沒(méi)有逆天的顏值，也沒(méi)有高大魁梧的身材。我仿佛從一開始就很普通。普普通通的上學(xué)，普普通通的生活，普普通通的日子。直到我去當(dāng)兵了，在那里體驗(yàn)到了，不普通的生活，不一樣的精彩?！毖葜v伊始，潘俊祥從個(gè)人成長(zhǎng)史講起，正是有了這些經(jīng)歷，才有了當(dāng)前的三觀。

退伍至今，在與父輩相處的這兩年里，潘俊祥總結(jié)出和父輩的不同之處：對(duì)產(chǎn)業(yè)的興趣點(diǎn)截然不同，多數(shù)二代不認(rèn)同父輩理念，經(jīng)歷不同，受教育程度不同。

從想開電競(jìng)、開網(wǎng)吧、搞抖音短視頻，直至父親生病讓他改變觀念，進(jìn)而認(rèn)識(shí)到“制造業(yè)也不落后，國(guó)家地區(qū)的發(fā)展靠的是制造?！迸丝∠檫M(jìn)入家族企業(yè)，做了很多細(xì)致入微的工作，不僅制定了企業(yè)應(yīng)有的使命、遠(yuǎn)景、價(jià)值觀，確定戰(zhàn)略目標(biāo)，還及時(shí)跟上了新ERP、MES以及OA系統(tǒng)，逐步與大數(shù)據(jù)時(shí)代靠攏，與科技靠攏。

“現(xiàn)在的企二代，在視野、知識(shí)體系和價(jià)值觀上，都比父輩們更優(yōu)秀。但在經(jīng)驗(yàn)和為人處世方面還遠(yuǎn)不及父輩們。不過(guò)我們所遭遇的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)也是父輩所沒(méi)有的，甚至是無(wú)法體會(huì)到的?！迸丝∠樵庥龅摹俺砷L(zhǎng)煩惱”就包括能否成功接班，能否做得更好如何管理好公司內(nèi)部，并拓展外部營(yíng)銷等。

在他看來(lái)，“接班不是一瞬間，真正成功的接班，是要把我手上這個(gè)接班棒，交到我的孩子手上，是我父親傳到我、我再傳到我的孩子，這才是真正的接班?！?span style="display:none">q7a創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

陳金勇：企業(yè)管理要“三新二意”

企業(yè)管理是一門值得鉆研的權(quán)衡之術(shù)，尤其是對(duì)從父輩手中接棒的二代而言。對(duì)此，浙江萬(wàn)得凱流體設(shè)備科技股份有限公司運(yùn)營(yíng)副總陳金勇深有體會(huì)，并將演講題目總結(jié)為《企業(yè)管理中的“三新二意”》。

陳金勇來(lái)自素有"中國(guó)閥門之都"美譽(yù)的浙江玉環(huán)，一個(gè)集水暖閥門、汽配、家具等七大支柱產(chǎn)業(yè)為一體的濱海城市。2001年，他便進(jìn)入家族企業(yè)，至今已有10個(gè)年頭。在父輩的教導(dǎo)下，陳金勇從一名基層車工做起，分別在品質(zhì)、計(jì)劃、采購(gòu)等多個(gè)部門和崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐。在這10年里，他從無(wú)知到迷茫，從放棄到堅(jiān)持，一步一個(gè)腳印。

所謂“三新”即新材料、新標(biāo)準(zhǔn)、新模式。新材料方面，基于健康和環(huán)保是行業(yè)發(fā)展大趨勢(shì)，萬(wàn)得凱股份每年都會(huì)用主營(yíng)業(yè)務(wù)3.5%的比例去研發(fā)。例如，改良原有無(wú)鉛黃銅，增加其抗拉、抗扭、抗機(jī)械性能，以及超15天的氨熏抗腐蝕性能；二是采用PPSU材料，這種應(yīng)用于閥門的新型材料，反復(fù)消毒不會(huì)產(chǎn)生有害成分，韌性比較好，而且沒(méi)有危害成分的重金屬。

其次是參與制定新標(biāo)準(zhǔn)。作為全國(guó)閥門標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員單位，萬(wàn)得凱股份先后參與會(huì)審了50多項(xiàng)水暖閥門類的國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2020年，又主導(dǎo)制定了“浙江制造團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)——銅制快接閥門”。

三是競(jìng)合新模式。萬(wàn)得凱股份從優(yōu)秀客戶需求角度出發(fā)，跟隨優(yōu)秀客戶的供應(yīng)鏈不斷完善，久而久之成為供應(yīng)鏈中重要的一環(huán)，增加彼此之間合作的牢固性，這便是全新的競(jìng)合新模式。

而所謂的“二意”，包括就是要讓客戶滿意、員工滿意。

陳志文：打造屬于90后的閥門創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

對(duì)于想要投身閥門行業(yè)的年輕人而言，創(chuàng)業(yè)土壤難能可貴，如何在閥門大地上生根發(fā)芽，茁壯成長(zhǎng)成為眾多閥門青年的思想圍城。中閥控股（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理做了《打造90后的閥門創(chuàng)業(yè)平臺(tái)》主題分享。

中閥控股位于上海市松江區(qū)，主要生產(chǎn)水務(wù)系統(tǒng)的小口徑閥門。近年來(lái)，為了在金山區(qū)建立一個(gè)面積為1萬(wàn)平方米左右的閥站車間，打造90后的閥門創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，中閥控股決定從股東層面入手，讓80%股東變成是90后的員工、師傅。

90后剛出社會(huì)沒(méi)多久，資金積累比較薄弱，如何創(chuàng)業(yè)？對(duì)此，中閥控股制訂的一系列員工激勵(lì)政策?！皬?016年三位代理商到今年達(dá)到140家全國(guó)區(qū)域代理商，發(fā)展很迅猛，首先最關(guān)鍵的就是內(nèi)部員工的激勵(lì)政策?！标愔疚奶寡?，單純的激勵(lì)政策，每個(gè)公司都會(huì)制定出不同的方案，中閥控股不僅給員工激勵(lì)政策，還讓他們有晉升空間，將來(lái)可以成為中閥控股每個(gè)領(lǐng)域的股東。

其次，是制訂一些經(jīng)銷商的幫扶政策，尤其是針對(duì)90后正在創(chuàng)業(yè)或者準(zhǔn)備從上一輩接手的年輕人，支持力度比較大，譬如技術(shù)支持、資金支持最多給到50%，而且年輕代理商不分享他們的利潤(rùn)，而是純粹地扶持90后經(jīng)銷商，讓他們剛剛步入閥門行業(yè)賺到錢，然后往這個(gè)行業(yè)深耕。

除了團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，產(chǎn)品優(yōu)化將成為今年的工作重心。陳志文分享道，90后在創(chuàng)業(yè)初期有很多問(wèn)題，在招商過(guò)程中也經(jīng)常跟70后、60后老前輩交流，所謂“打江山容易、守江山難”，所以他也希望和更多的閥二代共同再次創(chuàng)業(yè)。

葉文福：以展會(huì)帶動(dòng)產(chǎn)銷互動(dòng)

與上述3人有所不同，福建合誠(chéng)展會(huì)策劃有限責(zé)任公司副總經(jīng)理葉文福則站在《閥門產(chǎn)區(qū)的發(fā)展與嬗變》角度，透過(guò)會(huì)展人的視角看見閥門行業(yè)的全新未來(lái)。

葉文?；仡櫫苏麄€(gè)閥門起源、發(fā)展與變革，并提出未來(lái)行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，包括如何提升產(chǎn)能，成為十億乃至百億級(jí)的頭部企業(yè)；如何在產(chǎn)業(yè)細(xì)分化、數(shù)字化、智能化背景下，通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈的整合，帶動(dòng)工廠效益提升。

作為會(huì)展服務(wù)公司，合誠(chéng)展會(huì)也在思考怎樣更好地服務(wù)不同產(chǎn)區(qū)的廠家，把南安產(chǎn)銷優(yōu)勢(shì)跟玉環(huán)、溫州等產(chǎn)區(qū)進(jìn)行結(jié)合，形成很好的產(chǎn)銷互動(dòng)。他透露，今年9月28日，合誠(chéng)會(huì)展將在玉環(huán)舉辦首屆中國(guó)玉環(huán)國(guó)際水暖閥門展，把南安的優(yōu)勢(shì)跟更多產(chǎn)區(qū)進(jìn)行交流。

新浪家居全國(guó)主編王晶深度對(duì)話閥門二代

在隨后舉行的對(duì)話環(huán)節(jié)中，新浪家居全國(guó)主編王晶、勝利閥門有限公司總經(jīng)理李良偉、良工閥門集團(tuán)有限公司副總裁潘俊祥、浙江萬(wàn)得凱流體設(shè)備科技股份有限公司運(yùn)營(yíng)副總陳金勇、泉瓦特斯閥門有限公司總經(jīng)理李銘良、中閥控股（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理陳志文分別就疫情催化下的水暖閥門市場(chǎng)現(xiàn)狀、家居品牌年輕化的底層邏輯、站在新舊交替節(jié)點(diǎn)如何傳承接班等議題各抒己見。

“企業(yè)不是說(shuō)今天就可以馬上改變的，員工文化也并非一下子就可以改變，只能慢慢溝通，有些東西說(shuō)不通，就把方案做好，不行就讓高管去匯報(bào)?！?014年起，李良偉從銀行辭職，進(jìn)入家族企業(yè)。最初也很不習(xí)慣，慢慢才熟悉人員、組織架構(gòu)、制度、流程等，并根據(jù)企業(yè)情況進(jìn)一步完善，如今已能獨(dú)當(dāng)一面。

▲勝利閥門有限公司總經(jīng)理李良偉

談及企業(yè)如何做到產(chǎn)品年輕化，潘俊祥有自己的獨(dú)到見解：“年輕化就是有活力，他現(xiàn)在做的國(guó)潮品牌、衣服，年輕化的定義就是浮夸的人生元素的產(chǎn)品。在閥門方面，并非把營(yíng)銷搞得多少浮夸，就是要融入高科技，讓閥門更具科技感，這是我認(rèn)為的年輕化?！?span style="display:none">q7a創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

▲良工閥門集團(tuán)有限公司副總裁潘俊祥

對(duì)于在疫情之下如何創(chuàng)新營(yíng)銷，陳志文透露，接下來(lái)將通過(guò)線上線下的結(jié)合推廣閥門品牌。因?yàn)殚y門這個(gè)行業(yè)比較特殊，其屬于工業(yè)品，線上只能起到推廣作用，更多是通過(guò)線下去積極拜訪全國(guó)的經(jīng)銷商和供應(yīng)商。企業(yè)內(nèi)部要營(yíng)造企業(yè)文化，打造供應(yīng)商、經(jīng)銷商的融洽氛圍，讓大家感覺(jué)像是一家人，這一點(diǎn)是中閥控股一直在做的事情。

▲中閥控股(集團(tuán))有限公司總經(jīng)理陳志文

針對(duì)要用多長(zhǎng)時(shí)間接過(guò)這個(gè)接力棒，從基層干起的陳金勇坦言：“十年前父母給出的時(shí)間是十年，今年剛好是十年，去年下半年開始就全盤托出的過(guò)程。到現(xiàn)在為止，對(duì)我來(lái)說(shuō)壓力特別大，因?yàn)槲矣X(jué)得還不夠能擔(dān)當(dāng)起這樣一個(gè)職位，還要繼續(xù)去努力。因?yàn)橥g人優(yōu)秀者特別多，還是要多向他們學(xué)習(xí)?！?span style="display:none">q7a創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

▲浙江萬(wàn)得凱流體設(shè)備科技股份有限公司運(yùn)營(yíng)副總陳金勇

李銘良在回答怎樣做迭代升級(jí)時(shí)，他認(rèn)為首要是產(chǎn)品升級(jí)，最早我們也是以模仿為主，近幾年我們也有出口到國(guó)外，就是要多走出去學(xué)習(xí)，然后自主研發(fā)產(chǎn)品。

▲泉瓦特斯閥門有限公司總經(jīng)理李銘良

論壇期間還舉行2021CNPV頒獎(jiǎng)盛典，并為 最受歡迎品牌獎(jiǎng)、最佳展位設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、金牌經(jīng)銷商頒獎(jiǎng)。

三大展區(qū)，9大精品展館

30000平方米，1200個(gè)標(biāo)準(zhǔn)展位

523家參展企業(yè)，3000+新品亮相

第十七屆南安水暖泵閥

暨消防器材交易會(huì)

圓滿落幕，商機(jī)再續(xù)！

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