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國(guó)企員工有編制嗎（國(guó)企編制和事業(yè)編制有什么區(qū)別）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-26 05:55:51 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1197

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于國(guó)企員工有編制嗎的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、央企有編制嗎
2、國(guó)企勞動(dòng)合同制員工算編制嗎
3、國(guó)企編制是什么意思
4、央企有編制嗎

國(guó)企員工有編制嗎（國(guó)企編制和事業(yè)編制有什么區(qū)別）

一、央企有編制嗎

央企有編制嗎

問(wèn)題一：央企編制問(wèn)題1名義上已經(jīng)沒有，其實(shí)還是有的，要不然都有保險(xiǎn)怎么會(huì)有員工勞務(wù)派遣工臨時(shí)工三種。

2屬于，看出資，央企就是中央的企業(yè)，分子公司盡管有些在地方，但并不是地方政府出資建的

3待遇要區(qū)別來(lái)看，一般現(xiàn)在待遇是由市場(chǎng)決定的，企業(yè)的效益有很大關(guān)系，而且每個(gè)崗位工齡學(xué)歷職稱不同待遇肯定不同。不知你問(wèn)的真的是本部還是總部，所謂本部打個(gè)比方就是發(fā)電為主煤油氣為輔企業(yè)里的發(fā)電，這樣的話行業(yè)不同看行情。

總部的話就是該企業(yè)的最高級(jí)單位，總部要比公務(wù)員難很多，公務(wù)員崗位是央企總部的多少倍，央企總部待遇比基層小干部的要好，但進(jìn)入難度也大，一般對(duì)外只招博士，員工深造或有其他成就可能會(huì)降低要求至碩士

問(wèn)題二：國(guó)企員工有幾種編制?實(shí)際有3.5種。

第一種：享受公務(wù)員待遇的高層，游走政商兩界，官商通吃；

第二種：一般領(lǐng)導(dǎo)干部編，在企業(yè)內(nèi)威風(fēng)八面，但基本無(wú)機(jī)會(huì)到政界任職；

第三種：一般職工在編，當(dāng)官無(wú)望，但保障有力；

第3.5種：合同直接聘用型，比勞務(wù)派遣和臨時(shí)工強(qiáng)不少，一般沒啥事到期都會(huì)續(xù)聘，但稍有風(fēng)吹草動(dòng)就先裁你，所以算半個(gè)編制。

問(wèn)題三：國(guó)有企業(yè)是什么編制就是企業(yè)編制。

問(wèn)題四：國(guó)有企業(yè)也有編制這么一說(shuō)么？？？正式工與合同工的區(qū)別在哪里？正式工的正式在哪里體現(xiàn)的呢？有，當(dāng)然要看企業(yè)的重要程度而定，一般國(guó)企有五類員工：掛職公務(wù)員、事業(yè)編制員工、合同工、勞務(wù)工和臨時(shí)工。一般掛職公務(wù)員就是從政府部門調(diào)入單位任職，一般這種情況在企業(yè)里面的級(jí)別都是經(jīng)理級(jí)別以上的。不過(guò)前提條件是你在這之前已經(jīng)是公務(wù)員了。事業(yè)編制員工，也就是所謂的正式工，要得到事業(yè)編制有兩種途徑（說(shuō)白了就是考試），一種就是上面所說(shuō)的公務(wù)員考試通過(guò)后調(diào)任，另外一種就是參加事業(yè)編制考試，這個(gè)和公務(wù)員考試有區(qū)別，事業(yè)編制考試要么就是讀書的時(shí)候已經(jīng)考了（如教師，醫(yī)務(wù)人員等），要么就是當(dāng)你在國(guó)企還是合同工的時(shí)候升職了，然后在參加事業(yè)編制考試那你就由這國(guó)企的合同工轉(zhuǎn)為正式工。合同工我就不詳說(shuō)了，合同工和勞務(wù)工都一樣，都是簽合同的沒參加過(guò)事業(yè)編制考試的人員，只不過(guò)合同工是直接和國(guó)企簽約，但勞務(wù)工是和中介公司簽約派到這公司工作，所以勞務(wù)工的待遇和所得工資比合同工相對(duì)少些。臨時(shí)工就不用說(shuō)了，兼職或者臨記。

一般正式工和合同工的區(qū)別就在于事業(yè)編制工作人員和單位編制人員的區(qū)別。有事業(yè)編制的工作人員的工資和待遇會(huì)比合同工的相對(duì)高些。因?yàn)樵谄髽I(yè)任職的事業(yè)編制人員他們的工資除了按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)外，還會(huì)有一部分來(lái)自政府的財(cái)政。就好像在企業(yè)里面如果我和你是同一個(gè)等級(jí)，但我有事業(yè)編制你沒有事業(yè)編制，所以我的工資會(huì)比你多幾百元或者上千元左右（這個(gè)要看每個(gè)地方的規(guī)定）。

溫馨提示：這只是我根據(jù)一些書面資料來(lái)說(shuō)的，如有錯(cuò)誤，麻煩糾正。

問(wèn)題五：國(guó)企合同工和合同制工的區(qū)別就我所了解到的一些企業(yè)（大多數(shù)是央企）的做法，大概說(shuō)一下吧。

1現(xiàn)在國(guó)企已經(jīng)基本沒有編制這個(gè)說(shuō)法了，所有員工都是和公司簽合同。但是為了降低成本，又可以分為合同工和合同制工，和正式工臨時(shí)工差不多。兩種待遇肯定是不一樣的，一般都是執(zhí)行不同的薪酬體系，臨時(shí)工一般會(huì)比正式少不少，大多數(shù)單位福利也會(huì)比正式工低。但是穩(wěn)定性差不多，只要進(jìn)了這張門，基本就不會(huì)有開除這個(gè)說(shuō)法。而且一般企業(yè)要在這兩種身份之間轉(zhuǎn)換，會(huì)比較困難，除非關(guān)系很硬朗。

2現(xiàn)在大多數(shù)國(guó)企已經(jīng)沒有編內(nèi)編外的說(shuō)法了，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，自主用工，沒有什么編制內(nèi)外的說(shuō)法了。但是鐵路、電網(wǎng)這些改革較晚的壟斷單位，還是會(huì)有。不過(guò)沒什么影響，正式工也是簽合同的，臨時(shí)工也是簽合同的，只是走不通的薪酬體系，和第一條一致。

3合同第一次簽一般都會(huì)是3年，有的會(huì)是5年，影響不大。想走照樣可以走。簽合同的時(shí)候注意下違約金和限制性條款，格式條款都差不多，就算你不同意也沒有辦法修改。就是續(xù)簽合同時(shí)，中間不要有間隔。因?yàn)橐恍┎徽?guī)的單位會(huì)利用法律空隙，裝“連續(xù)工作XX年”的空子。

問(wèn)題六：央企有哪些企業(yè)單位？一是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的企業(yè)，從經(jīng)濟(jì)作用上分為提供公共產(chǎn)品的，如軍工、電信；提供自然壟斷產(chǎn)品的，如石油；提供競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的，如一般工業(yè)、建筑、貿(mào)易。

二是由銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)管理的企業(yè)，屬于金融行業(yè)，如國(guó)有五大銀行（建行、農(nóng)行、中行、交行、工商銀行）及中國(guó)進(jìn)出口銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行國(guó)家開發(fā)銀行。

三是由國(guó)務(wù)院其他部門或群眾團(tuán)體管理的企業(yè)，屬于煙草、黃金、鐵路客貨運(yùn)、港口、機(jī)場(chǎng)、廣播、電視、文化、出版等行業(yè)。

狹義的中央企業(yè)通常指由國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)督管理的企業(yè)。相對(duì)于其他一些國(guó)家來(lái)講，中國(guó)國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的范圍是比較窄的。

早在2003年國(guó)務(wù)院國(guó)資委成立之初，國(guó)務(wù)院國(guó)資委所管理的央企數(shù)量是196家，經(jīng)過(guò)重組，至2015年3月，國(guó)資委直接管理的央企數(shù)量112家。加上保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)直接管理的金融央企，一共為124家央企。

截至2015年3月，112家央企的序號(hào)和名稱如下：

1中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司

2中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司

3中國(guó)航天科技集團(tuán)公司

4中國(guó)航天科工集團(tuán)公司

5中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司

6中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司

7中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司

8中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司

9中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司

10中國(guó)電子科技集團(tuán)公司

11中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司

12中國(guó)石油化工集團(tuán)公司

13中國(guó)海洋石油總公司

14國(guó)家電網(wǎng)公司

15中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司

16中國(guó)華能集團(tuán)公司

17中國(guó)大唐集團(tuán)公司

18中國(guó)華電集團(tuán)公司

19中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司

20中國(guó)電力投資集團(tuán)公司

21中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司

22神華集團(tuán)有限責(zé)任公司

23中國(guó)電信集團(tuán)公司

24中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司

25中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司

26中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

27中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司

28東風(fēng)汽車公司

29中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司

30中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司

31哈爾濱電氣集團(tuán)公司

32中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司

33鞍鋼集團(tuán)公司

34寶鋼集團(tuán)有限公司

35武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司

36中國(guó)鋁業(yè)公司

37中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司

38中國(guó)海運(yùn)（集團(tuán)）總公司

39中國(guó)航空集團(tuán)公司

40中國(guó)東方航空集團(tuán)公司

41中國(guó)南方航空集團(tuán)公司

42中國(guó)中化集團(tuán)公司

43中糧集團(tuán)有限公司

44中國(guó)五礦集團(tuán)公司

45中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司

46中國(guó)建筑工程總公司

47中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司

48國(guó)家開發(fā)投資公司

49招商局集團(tuán)有限公司

50華潤(rùn)（集團(tuán)）有限公司

51中國(guó)港中旅集團(tuán)公司

52國(guó)家核電技術(shù)有限公司

53中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司

54中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司

55中國(guó)國(guó)際工程咨詢公司

56中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公司

57中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司

58中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司

59機(jī)械科學(xué)研究總院

60中國(guó)中鋼集團(tuán)公司

61中國(guó)冶金科工集團(tuán)有限公司

62中國(guó)鋼研科技集團(tuán)公司

63中國(guó)化工集團(tuán)公司

64中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)公司

65中國(guó)輕工集團(tuán)公司

66中國(guó)工藝（集團(tuán)）公司

67中國(guó)鹽業(yè)總公司

68中國(guó)恒天集團(tuán)公司

69中國(guó)中材集團(tuán)公司

70中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司

71中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司

72北京有色金屬研究總院

73北京礦冶研究總院

74中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司

75中國(guó)建筑科學(xué)研究院

76中國(guó)軌道交通車輛集團(tuán)股份有限公司

77中國(guó)鐵路通信信號(hào)集團(tuán)公司

78中國(guó)鐵路工程總公司

79中國(guó)鐵道建筑總公司

80中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司

81......余下全文>>

問(wèn)題七：央企編制和國(guó)企編制有什么區(qū)別？央企編制和國(guó)企編制，都屬于國(guó)有企業(yè)，只是央企的相關(guān)政策相對(duì)于一般國(guó)企要好，待遇也有一定差距。但是具體工資待遇，以具體公司為準(zhǔn)。

問(wèn)題八：到底是央企好還是事業(yè)編好當(dāng)然事業(yè)單位，穩(wěn)定，企業(yè)工資難說(shuō)，我哥企業(yè)以前工資七八千現(xiàn)在連我工資高都沒有，我是事業(yè)單位

問(wèn)題九：國(guó)企央企現(xiàn)在還存在所謂的編制嗎？如果存在怎么判定自己是不是在編制內(nèi)呢？5分首先，你的提問(wèn)本身有問(wèn)題，央企和國(guó)企并不是并列的概念。央企是中央所屬國(guó)有企業(yè)的簡(jiǎn)稱，是國(guó)企的一種，與央企對(duì)應(yīng)的概念是地方所屬國(guó)有企業(yè)。

其次，編制的概念一直都有，不僅是國(guó)企，私企外企都有自己的組織框架和人員構(gòu)成，“編制”的概念并不是國(guó)企特有的。

很多人喜歡問(wèn)“編制”的問(wèn)題，這一定程度上屬于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的在思維模式上的一種殘留，當(dāng)然也和國(guó)有企業(yè)不同用工模式下存在待遇差別有關(guān)。

國(guó)企（包括央企）肯定仍然有“編制”的概念存在，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。但所謂的國(guó)企編制早已不是鐵飯碗，更不存在說(shuō)“有編制就不用簽合同”之類的說(shuō)法。至于說(shuō)如何判斷自己是否擁有國(guó)企編制，主要看簽的勞動(dòng)合同。如果是直接與國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，那就可以視為國(guó)企的正式職工，可以視為擁有國(guó)企的正式編制。如果是和勞務(wù)派遣公司簽了勞務(wù)派遣合同，就不算。不過(guò)就算直接和國(guó)企簽了勞動(dòng)合同，這合同也是可以依法解除的。所以不要再用鐵飯碗的概念去理解國(guó)企編制了。

問(wèn)題十：央企的事業(yè)編制和企業(yè)編制有啥大的區(qū)別事業(yè)單位是事業(yè)編制，企業(yè)單位是企業(yè)編制。工資待遇和工作性質(zhì)什么的都是不一樣的。

二、國(guó)企勞動(dòng)合同制員工算編制嗎

國(guó)企勞動(dòng)合同制員工算編制，國(guó)企簽訂合同的正式工就是有“編制”的，與勞務(wù)派遣簽訂合同的臨時(shí)工就是沒有“編制”的。國(guó)有企業(yè)那叫企業(yè)編制，不叫行政編也不叫事業(yè)編制，在企業(yè)的編制就是企業(yè)設(shè)了幾個(gè)崗位，每個(gè)崗位都需要多少人，那就是編制。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

三、國(guó)企編制是什么意思

國(guó)企編制是指國(guó)有企業(yè)正式職工的用工編制，直接和國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

【拓展資料】

怎樣才算進(jìn)了國(guó)企編制：

如何知道自己是不是國(guó)企正式工，判斷依據(jù)是是否與國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同，是則屬于國(guó)企正式工，不是則不屬于國(guó)企正式員工。目前國(guó)企的用工渠道有如下三條：

第一，國(guó)企與員工簽訂勞動(dòng)合同，即國(guó)企正式員工；

第二，員工與派遣公司或勞務(wù)公司簽訂合同，屬于勞務(wù)派遣工；

第三，國(guó)企與員工簽署聘書，屬于聘用制員工。

國(guó)企編制和事業(yè)編制的區(qū)別包括以下三個(gè)方面：

一、性質(zhì)不同

國(guó)企編制是國(guó)有企業(yè)為了完成未來(lái)或過(guò)去的任務(wù)而確定的公司或部門的人員數(shù)量的配置，其對(duì)人員的實(shí)際配置工作產(chǎn)生指導(dǎo)和約束作用。事業(yè)編制是為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。

二、分類不同

國(guó)企編制主要包括兩種：國(guó)企正式員工（也稱編內(nèi)員工、正式工）和勞務(wù)派遣協(xié)議工，其他幾種編制經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)，而國(guó)企編制理論上不關(guān)國(guó)家財(cái)政什么事。銀行編制是國(guó)企編制的一種。事業(yè)編制包括：參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，使用事業(yè)編制，但須參加公務(wù)員考試；全額撥款事業(yè)單位，又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，多為一些公益性事業(yè)單位，如圖書館、文化館、博物館、學(xué)校等；差額撥款事業(yè)單位，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等；自收自支事業(yè)單位，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如設(shè)計(jì)院等。

三、合同性質(zhì)不同

銀行的正式工與銀行簽訂正式勞動(dòng)合同，銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當(dāng)于臨時(shí)工。事業(yè)單位按照《試行辦法》和本實(shí)施意見、行業(yè)指導(dǎo)意見以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同。國(guó)企是營(yíng)利性單位，員工待遇與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況相關(guān)，與事業(yè)單位工資沒有可比性。

四、央企有編制嗎

央企編制屬于企業(yè)編制，不屬于事業(yè)單位編制。

1、央企正式編制和事業(yè)編制其實(shí)各有各的好處，央企編制跟屬于國(guó)企，編制事業(yè)編制是為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。

2、央企正式工是算編制的，央企又是指由中央人民政府國(guó)務(wù)院或委托國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使出資人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子由中央直接管理或委托中央組織部、國(guó)資委等其他中央部委管理的國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)。

3、編制指公司或部門為了完成未來(lái)或過(guò)去的任務(wù)而確定的公司或部門的人員數(shù)量的配置，其對(duì)人員的實(shí)際配置工作產(chǎn)生指導(dǎo)和約束作用，簡(jiǎn)單說(shuō)編制就是正式員工的應(yīng)有數(shù)量，有編制就是說(shuō)這個(gè)職位是占用正式員工數(shù)量的，有編制情況公務(wù)員考試進(jìn)入，事業(yè)單位人員考試或其他方式進(jìn)入。

以上就是關(guān)于國(guó)企員工有編制嗎相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。