進(jìn)浙大設(shè)計院難嗎（進(jìn)浙大設(shè)計院難嗎現(xiàn)在）

我給你摘一段參考一下吧，別人的經(jīng)驗，希望對你有幫助

長三角區(qū)域設(shè)計院的分類：

國企類型的設(shè)計院：

例如，上海的華東院、同濟(jì)院、民用院、中船九院，南京的江蘇省院、江蘇省規(guī)劃院、南京市院，杭州的浙大院、中聯(lián)、浙江省院、杭州市院、浙江省規(guī)劃院等等；

民企類型的設(shè)計院：

例如，上海的CCDI中建國際、天華、三益，杭州的江南院

外企類型的設(shè)計公司：

例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即將入住上海的MVRDV。

還有地產(chǎn)公司：

如萬科、郎詩地產(chǎn)、華潤置地等等

還有地產(chǎn)公司下面的設(shè)計院：

例如杭州的綠城、綠城東方，華潤置地等

首先要說明的是，這些家公司的投遞時間是有先后關(guān)系的。在我看來，民企和地產(chǎn)公司的offer會最先到來，外企和國企的會在后面。所以，也就是說，可能民企的公司在同意要和你簽約的時候，國企和外企還沒有給你回復(fù)。這個時候如果選擇簽約，就意味著會失去后者的機(jī)會；如果不簽約，有可能這個民企的名額會被取消，給其他人。

那么，這幾類公司的區(qū)別在哪里呢，優(yōu)勢和劣勢都有哪些呢？讓我慢慢道來：

關(guān)于國企：

待遇：一般，年薪在6-8萬之間（所有的年薪都是按稅前計算）

福利：很好（包括年假、婚嫁、產(chǎn)假、過年過節(jié)的物品發(fā)送等）

設(shè)計：類型較豐富，政府項目居多，但開創(chuàng)性不強(qiáng)，沿用大院思維模式較嚴(yán)重

工作強(qiáng)度：不是很大，加班不會很多

上升空間：如果善于處理人事關(guān)系，可以上升到較高職位，可以有很多收入（所長、項目負(fù)責(zé)人一類）

技術(shù)力量：強(qiáng)大，有施工圖的設(shè)計，也有各個專業(yè)之間的合作和配合，甚至到現(xiàn)場基地監(jiān)督檢查

進(jìn)入難度：較大，往往需要有內(nèi)部關(guān)系。

關(guān)于民企：

待遇：一般，但應(yīng)該會強(qiáng)于國企8-10萬間

福利：還可以，在外企和國企之間

設(shè)計：類型較豐富，各類型也較均衡，開創(chuàng)性一般

工作強(qiáng)度：較大，會有加班，加班時間有多有少，不會很輕松

上升空間：看各單位的職位配置，也看個人能力和機(jī)遇

技術(shù)力量：也會涉及到施工圖的繪制，和各專業(yè)的協(xié)調(diào)，但個人覺得沒有國企大院的技術(shù)力量強(qiáng)大

進(jìn)入難度：一般，通過各輪考試面試，憑能力錄取

關(guān)于外企：

待遇：一般，應(yīng)該在6-8萬之間，絕對不會超過10萬

福利：一般，沒什么太多福利待遇

設(shè)計：項目都較好，思路比較具有開創(chuàng)性，在我看來，大規(guī)模的外企也是商業(yè)操作，如atkins、gensler、rtkl，小規(guī)模的還有一些研究性質(zhì)，如之前實習(xí)過的archiplein、即將入住上海的mvrdv。

工作強(qiáng)度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有時加時不加的，如rtkl，atkins，但不會像國企那么輕松，工作時間的勞動強(qiáng)度都很大

上升空間：很小，很難走到中層。除非有特別的海外背景。幾乎只能是做螺絲釘?shù)墓ぷ鳌?/p>

技術(shù)力量：沒有國內(nèi)資質(zhì)，所以不能繪制施工圖，大部分只做到方案和擴(kuò)初深度，雖然擴(kuò)初的深度有一些已經(jīng)非常非常深入，跟施工圖差距不大。但還是缺少其他專業(yè)的技術(shù)力量支持，不夠完備。

進(jìn)入難度：大公司很難，小公司比較容易。

關(guān)于地產(chǎn)公司：

待遇：還可以，8-10萬

福利：不了解

設(shè)計：不做設(shè)計，是控制整個項目的進(jìn)程，從開始的策劃到最后的施工、物業(yè)管理。當(dāng)然剛進(jìn)去還是會畫一些圖的。

工作強(qiáng)度：還好，當(dāng)然有的也是會加班的。

上升空間：如果可以處理好人事關(guān)系，有較大上升空間，包括薪金（比如有的項目組長甚至年薪30-50萬）

技術(shù)力量：是另一套技術(shù)類型了

進(jìn)入難度：最小

關(guān)于地產(chǎn)公司下面的設(shè)計院：

因為很少，所以只介紹一個：

杭州綠城和綠城東方：是在綠城集團(tuán)下面的設(shè)計院

待遇：年薪15-18萬

福利：還可以

設(shè)計：公建/住宅=4：6，項目類型有點單一，設(shè)計思路一般，開創(chuàng)性不大，但品質(zhì)還是可以保證的。

工作強(qiáng)度：較大，加班也很經(jīng)常。

上升空間：目前看來不大，因為是合伙人制度，合伙人還都比較年輕，所以機(jī)會很少。

技術(shù)力量：和民企差不多

進(jìn)入難度：看個人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生

在我看來，如果想在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步長足發(fā)展，可能還是要去國外讀書，在國外事務(wù)所做設(shè)計或者回國內(nèi)自己開事務(wù)所，但這是一條很長很辛苦的路。與這條路最為接近的是去外企，或者多賺錢出去深造。

如果選擇生活，那么很適合去地產(chǎn)公司或下面的設(shè)計院，有較高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能設(shè)計就不會有很大的追求了。

關(guān)于城市，要我看來，杭州和南京是最適合生活的城市，上海人很多，生活壓力大，很難放松下來。不太敢想象在這樣一個城市生活幾十年的生活。當(dāng)然優(yōu)點也是有的，就是機(jī)會真的很多。

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