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工作服管理辦法及流程（工作服管理規(guī)程）

發(fā)布時間：2023-04-25 10:23:14 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1624

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于工作服管理辦法及流程的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、工作衣洗滌方法和管理
2、急求：工作服、工作鞋、工作牌管理制度規(guī)定..謝謝了！
3、防靜電工作服的使用方法及管理方式是什么？
4、保安著裝管理規(guī)定范文3篇

工作服管理辦法及流程（工作服管理規(guī)程）

一、工作衣洗滌方法和管理

洗衣人員洗滌前要檢查工作服磨損、破損情況，按需要進行修補（使用縫衣針和同色線縫補）、更換或棄之，并及時填寫異常工作服處理記錄。一般生產(chǎn)區(qū)工作服的洗滌：清洗地點：一般生產(chǎn)區(qū)洗衣房。清洗用水：飲用水。清洗用洗滌劑：雕牌洗滌劑。清洗方法：將工作服放進洗衣機內(nèi)，加水，并按照每件衣服4-6ml的比例加入洗滌劑，然后按洗衣機操作程序進行操作。洗完后取出烘干，折疊整齊，放入塑料袋內(nèi)，放進相應編號的衣柜中。填寫工作服洗滌記錄。工作鞋的清洗：將工作鞋放在塑料盆內(nèi)加水及適量洗滌劑浸泡15分鐘，然后戴橡膠手套刷洗，沖洗至無泡沫，取出，晾干。工作服整理：用干凈絲光毛巾蘸消毒液擦拭整衣臺面，手部用消毒液消毒，然后將烘干的工作服折疊整齊，放入潔凈袋內(nèi)，放進相應編號的衣柜中。清潔標準及檢查方法：目視應無不潔痕跡。工作服洗滌周期執(zhí)行工作服管理程序：一般生產(chǎn)區(qū)工作服洗滌后最多穿72小時，即每周同一編號的工作服應洗滌二次以上。十萬級（D級）潔凈區(qū)工作服洗滌后最多穿48小時，即同一編號的工作服每周應洗滌三次以上。萬級（C級）潔凈區(qū)工作服洗滌后只能穿24小時，即同一編號的工作服應天天洗。超過存放期在再次使用前應再次洗滌干凈后發(fā)放使用。

二、急求：工作服、工作鞋、工作牌管理制度規(guī)定..謝謝了！

工作服管理制度

一、目的

為統(tǒng)一公司整體著裝，樹立良好的企業(yè)形象，特對工作服的款式、制作、領用標準及使用情況等進行規(guī)范管理。

二、管理職責

（一）綜合管理部根據(jù)公司有關規(guī)定確定工作服款式、顏色，進行數(shù)量統(tǒng)計、量體安排及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作；

（二）綜合管理部負責相關部門/分廠工作服類別、款式申請的審查，工作服領用的審核，并對各部門/分廠的領用情況按規(guī)定扣除款項報綜合管理部。綜合管理部對公司各部門/分廠人員著裝規(guī)范進行考核，同時綜合管理部接受各部門的監(jiān)督考核；

（三）生產(chǎn)部負責服裝的入庫、保管、領用數(shù)量、票據(jù)的核對，將各單位領用匯總報綜合管理部；負責離職人員退回車間工服的收發(fā)、整理、儲存；；

（四）各部門領導負責審批本部門人員的工作服領用，并做好登記。

三、工作服類別、款式

（一）車間工服包括成套天短袖（夏裝）、成套長袖（冬裝）；

（二）管理人員正裝包括短（長）袖襯衫、夏褲(夏裙)、西服(含西褲或裙子)；六、采購七、三、領用標準

（一）車間工服類

1、生產(chǎn)部設備科、倉庫，技質部檢驗人員，銷售部售后服務人員和各分廠人員（副主管級以上人員除外）等每人每年夏裝、冬裝各二套；

2、公司副主管級以上人員及各部門的科室員工（本節(jié)第1條所規(guī)定的人員除外）每人每年夏裝、冬裝限領一套；

（二）管理人員正裝

公司副主管級以上人員及各部門的科室員工【第七章第（一）節(jié)第1條款規(guī)定的人員除外】可領用管理人員正裝，領用標準如下：

1、春秋冬裝：西服（含西褲或西裙）2套/人，每人每兩年制作一次；長袖襯衫4件/人，每人每一年制作一次；

2、夏裝：短袖襯衫4件/人，長褲（女士可選擇短裙）2條/人，每人每年制作一次。

四、領用程序

（一）服裝到位驗收合格后，由綜合管理部發(fā)送給生產(chǎn)部倉庫；

（二）倉庫在接到通知后，根據(jù)主管部門要求，通知各單位前來領取，按照統(tǒng)計表單均衡發(fā)放；

（三）各部門/分廠接到領取通知時，以上報數(shù)量（名單）為準，填寫《領料單》經(jīng)部門負責人簽字確認，到倉庫領用；

（四）新入職員工（包括臨時工）依據(jù)工作崗位需要領用規(guī)定服裝時，由所在部門填寫《領料單》經(jīng)部門負責人簽字確認后，到倉庫領用；

（五）特殊工種或因工作原因，在規(guī)定期限內(nèi)，導致服裝破損確實無法穿著的，由部門出具證明，經(jīng)所在單位負責人簽字同意，到倉庫領用回收工作服；無庫存時，按規(guī)定可領用新工作服；

（六）量身定做服裝領用后，如發(fā)現(xiàn)尺寸不符等問題在一星期內(nèi)報到綜合管理部，由綜合管理部落實協(xié)調；

（七）離職人員退回的工作服，由倉庫工作人員整理、儲存，并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)通知綜合管理部，由綜合管理部定期安排清洗干凈后返回倉庫，如實入帳；

（八）外協(xié)廠家及其他因工作原因需領用本公司服裝的，由接口部門提起工作聯(lián)系單，經(jīng)綜合管理部同意，至財務繳納現(xiàn)金后，憑單據(jù)到倉庫領用。

五、著裝要求及日常管理

（一）公司全體員工必須統(tǒng)一著工作服；

（二）未有定做管理人員正裝的新進職能部門科室人員一律著成套車間工服；

（三）服裝要保持整齊、干凈，不露胸或披掛，不隨意搭配、調換；

（四）員工進入廠區(qū)（崗位）必須穿著指定服裝，業(yè)余時間出入公司外娛樂場所時不得穿著工服。

（五）綜合管理部每月對服裝庫存進行盤點、核對，核定安全庫存量，低于安全庫存時及時提請服裝采購申請。

六、費用

（一）服裝制作費用由公司承擔50%作為員工福利發(fā)放，其余部分由員工個人承擔；

（二）公司承擔的費用計入各部門費用預算；員工個人承擔部分在當月工資中扣除；

（三）倉庫統(tǒng)計、匯總各部門工裝的領用匯總單，每月底報綜合管理部統(tǒng)一扣款；管理人員工作服由綜合管理部統(tǒng)一扣款；

（四）超額領用服裝、因個人原因造成服裝損壞，再領用的按全價當月在工資中扣除；員工辭職領用工作服不到一年的全部由員工個人承擔。

（五）員工領用離職人員回收的工作服，為免費領用，不予扣款；

七、其他

（一）員工是否按照行為規(guī)范和本管理規(guī)定要求著裝，納入部門及個人考核內(nèi)容；

（二）離職人員工服離職前按照登記領用數(shù)量一律退回倉庫，否則不予結算工資或承擔登記領用工作服全額費用；

（三）不得私自外借或外賣工作服，凡外借、外賣者負激勵200元每件。

十二：附則：

（一）本規(guī)定由綜合管理部負責起草、修訂、解釋。

（二）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

員工牌、工作證管理制度 1、員工牌、工作證按部門分號，各部門的排號以機構設置為序，由人事部統(tǒng)一編排造冊發(fā)放； 2、員工牌、工作證上面應有本人正面彩色免冠片，加蓋酒店公章，上面注明其本人姓名、所屬部門、職位、入職日期、員工號等； 3、工作證編號由人事部編排，向員工收發(fā)時應做好登記； 4、工牌號碼由總經(jīng)理室、人事部、保安部、本部門各保存一份； 5、員工應保管好員工牌和工作證，不得和其他人交換使用，不得在上面亂涂亂畫； 6、員工牌、工作證若有遺失，應及時向人事部反映，并及時補辦； 7、員工變動或離開酒店時將工作證交回人事部。

三、防靜電工作服的使用方法及管理方式是什么？

1、凡是在正常情形下，爆炸性氣體混雜物持續(xù)地、短時光頻繁地才涌現(xiàn)或長時間存在的場合及爆炸性氣體混雜物有可能呈現(xiàn)的場合，可燃物的最小點燃能量在0.25 mJ以下時，應穿用防靜電服。

2、制止在易燃易爆場合穿脫防靜電服。

3、制止在防靜電服上附加或佩戴任何金屬物件。

4、穿用防靜電服時，還應與防靜電鞋配套，同時地面也應是防靜電地板并有接地系統(tǒng)。

5、防靜電服應堅持干凈，堅持防靜電性能，使用后用軟毛刷、軟布蘸中性洗滌劑洗擦，不可破壞服料纖維。

6、防靜電工作服最好使用中性洗滌劑清洗，洗滌時不要與其他衣物混洗，采用手洗或洗衣機柔洗程序，防止導電纖維斷裂。

7、穿用一段時光后，應對防靜電服進行檢驗，若靜電性能不符合尺度要求，則不能再以防靜電服使用。

8、禁止在火災爆炸危險場所穿、脫防靜電服。

9、禁止在火災爆炸危險場所穿用的防靜電服上附加或佩戴金屬物件。

10、外層服裝應完全遮蓋住內(nèi)層服裝。分體式上衣應足以蓋住褲腰，彎腰時不應露出褲腰。

11、在火災爆炸危險場所穿用防靜電服時必須與相關國家標準鐘規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。

12、防靜電服應保持清潔，保持防靜電性能。使用后用軟毛刷、軟布蘸中性洗滌劑刷洗，不可損傷衣料纖維。

四、保安著裝管理規(guī)定范文3篇

保安著裝管理規(guī)定是為了規(guī)范公司保安制服的領用、發(fā)放和管理而制定的。下面是保安著裝管理規(guī)定范文，歡迎參閱。

保安著裝管理規(guī)定范文1

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。

適用范圍：全體保安。

第一條工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領用及折舊標準，著裝要求、服裝維護等。

第二條工作服管理部門職能

管理部負責保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領用核簽、檢查考核等工作。

第三條工作服的定制及領用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對制服的數(shù)量、尺寸等進行匯總;

2、制服的購買：管理部負責制服的選購、運輸和保管;

3、制服的領取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放，并做好登記;

4、制服的盤點：管理部負責人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進行申購，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。

第四條工作服的發(fā)放標準及使用期限

1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

2、保安人員進入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標志物。

3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領帶、肩章、臂章等標志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

第五條制服的收回與折舊標準

1、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費。

4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標準。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買。

5、折舊時間從領用當天開始計算。

第六條著裝的要求

1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應佩戴齊全。 2、保安應愛護并妥善保管配發(fā)的制服、標志、配飾等。

3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。

4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。 6、保安應定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。

第七條著裝的檢查與考核

1、管理部負責人組織著裝檢查與考核工作： 2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴重程度進行處理;

本制度解釋權歸管理部，未盡事宜由管理部負責修訂。本制度經(jīng)公司核準后由管理部實施，修改時亦同。

保安著裝管理規(guī)定范文2

第一條為了規(guī)范各項目秩序員著裝行為，樹立公司良好形象，促進公司規(guī)范管理，依據(jù)公安部有關規(guī)定要求，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司秩序員按照規(guī)定統(tǒng)一穿著的服裝。包括常服、訓練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓練帽、貝雷帽、領帶、腰帶等。

本規(guī)定所稱標志是指本公司秩序員穿著制式服裝時佩帶的專用標志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志等。

第三條在工作時間內(nèi)，秩序員應嚴格按照下列規(guī)定著裝：

一、應當配套穿著，不同制式服裝不得混穿。值勤時著春秋服、冬服、棉大衣;著夏服，必須將短袖、襯衫扎于皮帶里。除工作需要或者其他特殊情況外，應當穿深色鞋子。

二、秩序員著裝時，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外，應當按規(guī)定戴秩序員專用帽。

1、著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時，帶大檐帽(棉帽);著訓練服時，戴訓練帽。

2、戴大檐帽、訓練帽時，帽檐前緣應當與眉齊高;戴棉帽時，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

3、大檐帽、訓練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。

4、進入室內(nèi)時，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前);坐姿時將帽置于桌(臺)前沿左側或者膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

5、在宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置，具體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定。

三、保安著裝時應按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志、公司標識等，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務無關的標志、配飾。

四、在下列情形下，保安在工作時間內(nèi)可以不著制式服裝：

1、執(zhí)行特殊(種)任務不宜著裝的;

2、從事非著裝保安服務的;

3、按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;

4、其他不宜著裝的。

五、在下列情況下，保安不得著制式服裝;

1、非工作時間外出的;按照規(guī)定休假、探家的;

a) 因違法違紀正在接受審查的。

五、保安著裝時，必須遵守下列規(guī)定：

a) 愛護并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標志，保持清潔;不得變賣、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。

b) 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。 c) 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

d) 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應當兩人成行、三人成列、威嚴有序。

五、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

七、不得染指甲、留長指甲，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米)、大鬢角、剃光頭、留胡須，女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥。

十、除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進入營業(yè)性娛樂場所。

第八條保安季節(jié)性換裝，由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會議、培訓或外出學習、值勤人員，由公司臨時規(guī)定著裝要求。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保安著裝管理規(guī)定范文3

一、為規(guī)范保安隊員著裝，樹立公司良好形象，根據(jù)公安部有關規(guī)定，制定本規(guī)定。

二、公司為每位保安隊員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣、2件長袖襯衣、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進廠保安需繳納200押金，經(jīng)三個月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的，在結算工資時，原價扣除所配發(fā)制服的價錢。

三、在工作時間內(nèi)，保安應嚴格按照以下規(guī)定穿戴：

1、應當配套穿著，不同制式服裝不得混穿，除工作需要和其他特殊情況，應穿深色鞋子。

2、保安著裝時，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應按規(guī)定戴保安專用帽，夏季戴貝雷帽，其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時，帽檐與眉毛齊高，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態(tài)。

3、進入室內(nèi)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤，立姿時將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側，帽徽朝前;坐姿時，將冒置于桌前沿左側或膝上，帽頂朝上，帽徽朝前。

四、保安著裝時，應按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務無關的標志、配飾。

五、下列情況，保安不得穿制式服裝：

1、非工作時間外出的;

2、休假、探親的;

3、因違法違紀正接受審查的。

六、值勤時，保安著裝必須遵守以下規(guī)定，第一次違反罰款20元，第二次違反，罰款50元，第三次違反罰款100元，留用察看一個月，留用察看期間違反者直接開除。

1、愛護、妥善保管保安制服、標志，保持整潔;不得變賣、出租、抵押，不得擅自拆改制服、轉借給非保安人員;

2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作。