課程顧問能做一輩子嗎(課程顧問能做一輩子嗎女生)
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一、做課程顧問,辛苦嗎
做課程顧問,辛苦嗎?還是很辛苦的,雖然叫做課程顧問,但是工作本質(zhì)是銷售,工資和業(yè)績相關(guān)。一個(gè)月底薪可能連2000都不到,如果沒有業(yè)績拿不到提成的話,很可能連養(yǎng)活自己都很困難。而且現(xiàn)在相關(guān)教育機(jī)構(gòu)競爭壓力越來越大,客戶資源很難把控。
課程顧問主要是用來做咨詢的,也就是招生老師;還有另一種說法:類似產(chǎn)品公司的銷售經(jīng)理的工作,結(jié)合學(xué)員自身情況向?qū)W員推薦適合其學(xué)習(xí)的課程。課程顧問每一天要做的事情有,負(fù)責(zé)前來的學(xué)生咨詢和解答,跟蹤和回訪學(xué)生,讓學(xué)生過來報(bào)名學(xué)習(xí)。
負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個(gè)性化的課程體系, 并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程;按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù),維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫;跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)生建立良好的關(guān)系,幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。定期參加會(huì)議和培訓(xùn),完成銷售日報(bào),合同修改等其他工作。
根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況合理安排課程,達(dá)到學(xué)員預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)顧問通過面對面及電話每周回訪一次,了解跟蹤學(xué)員上課情況,每周一次電話對話,為學(xué)員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)督促。
二、做培訓(xùn)學(xué)校課程顧問職業(yè)前景如何?
我認(rèn)為,就目前家長對孩子教育的重視程度來看,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程顧問發(fā)展前途是無量的,前景很好。不過你要知道培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多了,很多都參差不齊,所以你要選個(gè)好的機(jī)構(gòu),當(dāng)然要有一定的知名度,在這個(gè)行業(yè)里面發(fā)展幾年,是不錯(cuò)的。
1、課程顧問在此類機(jī)構(gòu)是屬于銷售類的工作,還有一個(gè)叫法:咨詢師。這里的咨詢師和管理咨詢公司的咨詢師有很大的區(qū)別,管理咨詢的咨詢師屬于高技術(shù)工種,很多是研究生畢業(yè),有著多年高管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、若對排課、制定計(jì)劃、分析等工作感興趣,這屬于教務(wù)工作,一般在培訓(xùn)中心、培訓(xùn)學(xué)校,大型的企業(yè)管理咨詢有限公司(市面上大多俗稱培訓(xùn)公司),會(huì)設(shè)置相應(yīng)的崗位,有的甚至還需要兼著做培訓(xùn)班的班主任。
3、是否適合自己?很多工作只有做了后才知道,因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)世界里,我們通常以為自己很喜歡的工作,在做了后并不一定真正喜歡;而有些不喜歡的工作做了后發(fā)現(xiàn)又感覺還不錯(cuò)。多嘗試方知道,沒有人可以給你答案,只有經(jīng)歷可以給你答案。
4、前景如何?目前這塊發(fā)展在一二三線城市已經(jīng)過了蓬勃發(fā)展的階段,當(dāng)下這一塊發(fā)展的趨勢是利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行開展,比如,作業(yè)幫等類似的企業(yè),若可能,建議可以找此類單位。
如今是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,選擇當(dāng)下迎合趨勢發(fā)展的單位,可以讓我們的職場之路走得更加平穩(wěn)快捷。不管做什么工作,只要你堅(jiān)持努力上進(jìn),前景都會(huì)很好的。
三、女生一直做的是課程顧問工作有兩年了 現(xiàn)在算是個(gè)小小的店長但是現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行,不想做銷售了想請問一下學(xué)一
我個(gè)人感覺,無非就兩條路,一是存錢,二是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
過程中需要控制的就是自己的因素
選行也非常重要,打工平臺(tái)是對自己以后的走向起關(guān)鍵性作用的,利用平臺(tái)賺到錢,學(xué)到經(jīng)驗(yàn)再好不過。
當(dāng)然,更多的是打工者心態(tài),兩點(diǎn)一線,重復(fù)勞動(dòng),終究抵不過自身懶惰,因此首先自己自律能力要強(qiáng),多跟積極分子交流,環(huán)境有影響作用。
還有就是,假如自己想做的話,前期的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)都有點(diǎn)基礎(chǔ),眼下商業(yè)性模式都是走加盟,簡約。根據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)判斷市場,想從小往大做就找小品牌開始加盟,不過硬件要達(dá)到自己的滿意度,休閑小吃/水果生鮮/零售百貨,一個(gè)道理,規(guī)劃好所針對的消費(fèi)群體,進(jìn)而開始行動(dòng),
生活就是這樣,很公平的
打工,0投資,付出等于回報(bào),閑暇時(shí)間較多,思想負(fù)擔(dān)較重的話,容易上火,委屈不平,周期性想辭職。
創(chuàng)業(yè)者,小投資+時(shí)間+心血,等于小收益+成長經(jīng)驗(yàn),思想自由,但精神壓力較大,一年基本沒有太多空余時(shí)間,慢慢做大才可調(diào)整,(而且當(dāng)下市場基本飽和,不建議做大型投資項(xiàng)目)
總結(jié):無非就是選擇的生存方式不同,過程都比較心酸,但像我現(xiàn)階段的綜合水平想獲得某些東西也就意味著要失去某些東西。人生是一場修煉,蛻變,毫不夸大,成功確實(shí)需要掉層皮
四、大學(xué)畢業(yè)女生做課程顧問發(fā)展前景?
課程顧問的職責(zé)
1、負(fù)責(zé)課程的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;2、為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個(gè)性化的課程體系,并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程;3、組織實(shí)施培訓(xùn),包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備,與講師溝通、培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)助等;4、按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù),維護(hù)潛在顧 客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫;5、跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)生建立良好的關(guān)系,幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo);6、定期參加會(huì)議和培訓(xùn),完成銷售日報(bào),合同修改等其他工作;7、通過線上線下渠道,收集市場信息,為市場策略的制定提供依據(jù);8、執(zhí)行并監(jiān)督合作機(jī)構(gòu)相關(guān)任務(wù),定期回顧、分析執(zhí)行效果,開拓新的線上線下合作機(jī)會(huì)。
課程顧問大致流程:
大學(xué)剛畢業(yè)的女生如果想要在課程顧問這個(gè)行業(yè)有所成就的話,就要求你在2年成為主管和首席顧問培訓(xùn)水平的一個(gè)專業(yè)的課程顧問;在整個(gè)過程中,6個(gè)月后應(yīng)該掌握銷售的全過程,從前端的客戶信息,通過電話銷售和后期課程咨詢收集,知道一個(gè)攻擊客戶的結(jié)論,從渠道建立的設(shè)計(jì)推廣計(jì)劃是我們需要在6個(gè)月內(nèi)完成對就業(yè)數(shù)據(jù)的工作,至少要再學(xué)習(xí)。
在6到12個(gè)月內(nèi),會(huì)有一個(gè)分水嶺,一些課程顧問會(huì)因?yàn)閮?yōu)秀的銷售業(yè)績而轉(zhuǎn)向培訓(xùn)方向,比如新課程顧問教授,比如一對一,指導(dǎo)他們;有些課程顧問擅長數(shù)據(jù)分析、文案、文字處理和報(bào)表管理等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,他們會(huì)慢慢走向幕后,一個(gè)小范圍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的管理工作,對數(shù)字敏感的判斷和領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)小組或幾個(gè)隊(duì)友。
一般來說,2年以上的課程顧問應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中找到自己的位置。你是培訓(xùn)師的首席顧問,可能一般只有注冊學(xué)生家長負(fù)責(zé)維護(hù)工作,為學(xué)校提供大量的推薦服務(wù)?;蛑回?fù)責(zé)市場活動(dòng)的團(tuán)體。當(dāng)然,你的主要工作不僅要使自己的銷售業(yè)績,這是對你以及培訓(xùn)和課程顧問更重要;而一些人跑到路的管理,沒有多少人能走這條路。
由于位置有限,所以選擇走這條路對高的要求,不僅要有很好的銷售業(yè)績來說服你的員工,你是一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo),但也愿意忘記過去的輝煌,默默地站在他們背后的團(tuán)隊(duì),搖旗吶喊,提出意見和建議。對于許多已經(jīng)習(xí)慣于銷售的人來說,這是一件非常困難的事情。
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