辦公室企業(yè)形象文化墻(辦公室企業(yè)形象文化墻設(shè)計)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于辦公室企業(yè)形象文化墻的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、亦芷真悅
企業(yè)文化墻如何設(shè)計?文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn),也是公司文化的最佳展示點,文化墻可以集中體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風貌等內(nèi)容.在鼓勵員工、提高團隊凝聚力的同時,給客戶最直觀的印象,也有助于公司企業(yè)文化的擴大和更新.在這個講究企業(yè)文化的年代,離不開文化墻.如何設(shè)計文化墻?最大限度地表現(xiàn)企業(yè)文化、企業(yè)成長的點滴是我們的設(shè)計目標.
企業(yè)文化墻體表現(xiàn)公司企業(yè)文化、公司核心價值觀、發(fā)展觀(理念、目標)等,公司發(fā)展較長,企業(yè)文化存在一定積累,仔細挖掘總結(jié),成任務(wù)而采取形式(不屬于自己文化內(nèi)涵的表現(xiàn)形式掛在自己公司內(nèi)),讓公司所有員工參與計劃,形式多樣生動,力量真實,員工認可,鼓舞士氣
第一步:選址.根據(jù)公司辦公場所的大小和位置,選擇區(qū)域和位置作為文化墻的建設(shè)點.
第二步:設(shè)計主題和子標題.可以設(shè)置為某公司的企業(yè)文化墻,也可以直接設(shè)置為員工文化墻.
二、企業(yè)文化墻重要嗎?可以提升企業(yè)形象嗎
企業(yè)文化墻重要,可以提升企業(yè)形象。
1. 企業(yè)文化墻,是企業(yè)的一張隱形名片。文化墻往往需要承擔起向客戶介紹公司背景、成長經(jīng)歷及未來發(fā)展方向的作用,企業(yè)文化墻有知識,有文化,有涵養(yǎng),更能吸引主動和公司合作的伙伴。它是彰顯企業(yè)專業(yè)形象,吸引客戶合作的第一步。
2. 企業(yè)文化墻時尚又大氣,特別是異形墻的魅力。對于公司來說企業(yè)需要這樣的文化墻來點綴,畢竟文化墻的時尚與大氣,更能展現(xiàn)企業(yè)的歷史與文化的傳送。
3. 企業(yè)文化墻有著激勵員工積極向上的動力。一個好的公司就會有好的辦公室場所,以不同形體的文化墻,讓員工每一次看到都有不同的感想,凝聚團結(jié)各個部門,燃起員工的奮斗心和工作動力。
三、辦公室文化墻內(nèi)容是什么?
辦公室的文化墻大致包含一下內(nèi)容公司簡介、公司發(fā)展目標、員工風采、內(nèi)部通告欄等。有的公司文化墻則十分注重公司企業(yè)文化的宣傳。包括企業(yè)的精神、價值觀念、行為準則等等。
企業(yè)文化墻就是在企業(yè)硬件環(huán)境布置中,具有文化展示功能的一面“墻”;當然,你也可以把他看做是VI系統(tǒng)的一部分。
通常我們常用的宣傳欄、展示版等都具備這種文化展示的功能,都可以叫做公司的文化墻。
從這面墻的內(nèi)容組織上,這家公司文化可見一斑。所以,事實上,我們說這面墻也是我們公司文化展示的一扇窗。
除了這類硬件資源外,公司的理念標語陳設(shè),公司VI視覺布置,也是企業(yè)文化識別的一種體現(xiàn)。
企業(yè)文化墻的作用
企業(yè)文化墻一個公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地,從表面上看,公司文化墻只是起到了裝飾作用,讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝,這種辦公室軟裝很簡單。
但是從更深層來看,企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念,宣揚的是公司的信念和品牌的文化,員工在潛移默化中,會受到公司品牌文化的影響,能有效的提高員工工作積極性,增強團隊凝聚力,讓公司整個氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂觀開朗的氣氛,這些看不見的東西,會潛意識的影響每個人的工作熱情,進而影響整個公司的銷售力或運勢。
四、公司文化墻的創(chuàng)意圖及設(shè)計方案
一個好的方案能夠加快進程的開展,公司文化墻也是如此。下面是我為你整理的公司文化墻,希望對大家有幫助!
公司文化墻的高清圖 公司文化墻的設(shè)計圖 公司文化的設(shè)計方案
一、指導(dǎo)思想
以先進的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ),以培育員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,提高企業(yè)知名度、文明度、美譽度,增強企業(yè)凝聚力、競爭力、生產(chǎn)力為目的,堅持以人為本、全力實施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè),弘揚企業(yè)精神、實踐企業(yè)價值觀,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機統(tǒng)一,經(jīng)營者理念與員工觀念和諧,員工內(nèi)心世界與外部環(huán)境同步改善,建設(shè)和諧企業(yè),推動我公司“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、年度工作目標
進一步挖掘和弘揚企業(yè)精神內(nèi)涵,樹立起公司正面形象,增強員工的歸屬感,推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。
三、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循和堅持的原則
1、系統(tǒng)性原則。2、實效性原則。3、以人為本原則。4、堅持與時俱進原則。
四、具體實施辦法
(一)、員工思想導(dǎo)向宣傳工作方面:
1、成立公司企業(yè)文化建設(shè)小組,負責公司企業(yè)文化的推廣。
2、創(chuàng)立公司內(nèi)部刊物,具體方案如下:
(1)、創(chuàng)刊理念:進一步弘揚公司的企業(yè)文化,樹立起公司正面形象,增強員工的歸屬感,推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展;
(2)、刊物形式:雜志;
(3)、刊物規(guī)格:用a4紙進行雙面彩色印刷;
(4)、刊物的名字:在全公司內(nèi)以有獎?wù)骷男问竭M行征集,經(jīng)過篩選,最后報總經(jīng)理審批實行;
(5)、出版周期:每一個季度出版一期;
(6)關(guān)于稿件:稿件以公司內(nèi)部員工提供為主,稿件必須堅持“以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的思想;稿件內(nèi)容必須擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),維護公司的根本利益。建立宣傳工作考核制度,對被刊登的稿件進行獎勵,提高員工參與的積極性,形成一種積極向上的氛圍;
(7)、出版時間:計劃每兩個月出版一期;
3、在內(nèi)部樹立公司企業(yè)文化標識牌。
在公司墻壁上樹立如“公司經(jīng)營理念”、“質(zhì)量方針”、“環(huán)境方針”、“公司的價值觀”等企業(yè)文化宣傳牌,此項工作計劃4月份前完成。
4、加強內(nèi)部的宣傳導(dǎo)向,張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖。
進一步提高廣大員工的安全意識和質(zhì)量管理意識。到外面定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到內(nèi)部的墻壁上(或者黑板上)。
5、提煉公司員工行為規(guī)范。
為了提煉公司員工行為規(guī)范、強化員工行為意識、規(guī)范各級管理人員的管理行為、樹立公司內(nèi)外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為準則,同時推動公司企業(yè)文化宣傳工作的開展。
6、制作機動部崗位服務(wù)區(qū)域關(guān)系圖。
(二)、開展活動方面
1、開展“五四”征文比賽、司慶征文、書畫比賽等。
2、開展員工技能知識競賽。
3、在全公司范圍內(nèi)開展安全知識競賽。
4、在全公司范圍內(nèi)開展一次員工指南知識競賽。
5、組織一次年度優(yōu)秀員工評比。
(三)、員工溝通
定期建立員工與管理人員面對面的對話,建立新型員工關(guān)系。
1、開展新員工座談會、老員工座談會、管理人員座談會,了解不同層次人員的需求,對員工提出的問題給予解答,建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。
2、人事行政部經(jīng)常和廣大員工溝通交流,及時的把握廣大員工的思想動態(tài),需求,及時的進行思想引導(dǎo)。
3、大力推進員工合理化建議活動,充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,群策群力,不斷改進公司的管理。
4、加強意見箱的管理,及時發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見和矛盾。
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以上就是關(guān)于辦公室企業(yè)形象文化墻相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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