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    vi設(shè)計工(VI設(shè)計工程師招聘)

    發(fā)布時間:2023-04-24 19:52:13     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 99        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于vi設(shè)計工的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    vi設(shè)計工(VI設(shè)計工程師招聘)

    VI設(shè)計指的是什么?

    分類: 電腦/網(wǎng)絡(luò)
    解析:

    一、VI的定義

    VI即(Visual Identity),通譯為視覺識別,是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。

    人們所感知的外部信息,有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說,視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業(yè)形象的視覺識別,即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。

    設(shè)計科學、實施有利的視覺識別,是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
    二、VI應用要素系統(tǒng)設(shè)計表

    1. 待客用項目類

    洽談會、會客廳、會議廳家具、煙灰缸、坐墊、招待餐飲具、客戶用文具。 商品及包裝類

    商品包裝設(shè)計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各種包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商標、膠帶、標簽等。

    2. 符號類

    公司名稱招牌、建筑物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路標、紀念性建筑、各種標示牌、經(jīng)銷商用各類業(yè)務(wù)招牌、標示。

    3. 帳票類

    訂單、貨單、帳單、委托單、各類帳單、申請表、通知書、確認信、契約書、支票、收據(jù)等。

    4. 文具類

    專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。

    5. 服裝類

    男女職工工作服、制服、工作帽、領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、手帕、領(lǐng)帶別針、傘、手提袋等 出版

    6.印刷類

    股票、年度報告書、公司一覽表、調(diào)查報告、自辦報刊、公司簡歷、概況、獎狀等。

    7. 大眾傳播類

    報紙廣告、雜志廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。

    8. SP類

    產(chǎn)品說明書、廣告?zhèn)鞑?、展示會布置、公關(guān)雜志、促銷宣傳物、視聽資料、季節(jié)問候卡、明信片、各種POP類。

    9. 交通類

    業(yè)務(wù)用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀識別。

    10. 證件類

    徽章、臂章、名片、識別證、公司旗幟

    三、VI設(shè)計的基本原則

    VI的設(shè)計不是機械的符號操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以,VI設(shè)計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

    VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

    ①風格的統(tǒng)一性原則

    ②強化視覺沖擊的原則

    ③強調(diào)人性化的原則

    ④增強民族個性與尊重民族風俗的原則

    ⑤可實施性原則

    ⑥符合審美規(guī)律的原則

    ⑦嚴格管理的原則

    VI系統(tǒng)千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中, 要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣。

    四、VI設(shè)計的基本程序

    VI的設(shè)計程序可大致分為以下四個階段:

    ①準備階段:

    成立VI設(shè)計小組

    理解消化MI,確定貫穿VI的基本形式

    搜集相關(guān)咨訊,以利比較

    VI設(shè)計的準備工作要從成立專門的工作小組開始,這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實效。一般說來,應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

    ②設(shè)計開發(fā)階段

    基本要素設(shè)計

    應用要素設(shè)計

    VI設(shè)計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。

    在各項準備工作就緒之后,VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。

    ③反饋修正階段

    調(diào)研與修正反饋

    修正并定型

    在VI設(shè)計基本定型后,還要進行教大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。

    ④編制VI手冊

    編制VI手冊是VI設(shè)計的最后階段。

    五、VI的基本要素設(shè)計-標志設(shè)計

    標志分為企業(yè)標志和產(chǎn)品標志兩種。

    企業(yè)標志

    企業(yè)標志即從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的實體的標志,產(chǎn)品標志即企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的標志,又叫商標。

    企業(yè)標志的特點

    獨特鮮明的識別性是企業(yè)標志的首要特點。

    精神內(nèi)涵的象征性是企業(yè)標志的本質(zhì)特點。

    符合審美造型性是企業(yè)標志的重要特點。

    具有實施上的延展性是企業(yè)標志的必具特點

    標志的應用范圍極為廣泛,所以,標志設(shè)計應考慮到平面,立體以及不同材質(zhì)上的表達效果。有的標志設(shè)計美咋美矣,但制作復雜,成本昂貴,必然限制標志應用上的廣泛與便利。

    企業(yè)標志應具有時代色彩

    在標志設(shè)計過程中,應充分考慮時代色彩,并在以后的實施過程中隨機據(jù)情修訂。

    企業(yè)標志的設(shè)計原則

    從造型的角度來看,標志可以分為具象型、抽象型。具象抽象結(jié)合型三種。

    具象型標志是在具體圖象(多為實物圖形)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過各種修飾,如簡化、概括、夸張等設(shè)計而成的,其優(yōu)點在于直觀地表達具象特征,使人一目了然。

    抽象型標志是有點、線、面、體等造型要素設(shè)計而成的標志,它突破了具象的束縛,在造型效果上有較大的發(fā)揮余地,可以產(chǎn)生強烈的視覺 *** ,但在理解上易于產(chǎn)生不確定性。如日本三菱公司的標志 。

    具象抽象結(jié)合型標志是最為常見的,由于它結(jié)合了具象型和抽象型兩種標志設(shè)計類型的長處,從而使其表達效果尤為突出。

    無論是哪一種形式的標志設(shè)計都應遵循以下原則

    標志設(shè)計應能集中反映企業(yè)的經(jīng)營理念,突出企業(yè)形象。

    標志設(shè)計應結(jié)合企業(yè)的行業(yè)特征和產(chǎn)品特征。

    標志設(shè)計應符合時代的審美特征。

    六、VI的基本要素設(shè)計-標準字設(shè)計

    標準字設(shè)計,即將企業(yè)(產(chǎn)品)的名稱,通過創(chuàng)意設(shè)計,形成風格獨特、個性突出的組合整體。

    一、標準字的特征

    識別性是標準字總的特征

    由于標準字代表著特定的企業(yè)形象,所以,必須具備獨特的整體風格和鮮明的個性特征,以使它所代表的企業(yè)從眾多的可比較對象中脫穎而出,另人過目不忘。

    易識性是標準字的基本特征

    造型性是標準字的關(guān)鍵特征

    系列性是標準字設(shè)計的應用性特征即應有一系列的相同風格的標準字,適用于各種場合。

    二、標準字的設(shè)計步驟

    確定總體風格

    一個企業(yè)應具有自己不同于其他企業(yè)的內(nèi)在風格,不同的字體造型和組合形式也具有其內(nèi)在的風格特征,找到二者間的有機聯(lián)系。

    構(gòu)思基本造型

    休整視覺誤差

    常見的錯視與修正

    漢字是方塊形的,但在實際的視覺效果中,略長些的的漢字看起來比規(guī)整的方塊形更為美觀。這是因為漢字的間架結(jié)構(gòu)上下頂格者多,左右只有部分筆畫支持,而且橫多豎少的筆畫也增強了漢字的高度感。因此按照同樣大小的方塊寫出來的字,看起來很可能是參差不齊、大小不一的。

    vi設(shè)計工(VI設(shè)計工程師招聘)

    VI設(shè)計工作在當代中國會有什么樣的前途?

    在當今的企業(yè)運營中,企業(yè)形象的核心是品牌。尤其對于像在Linckia海星客()這樣有著獨立辦公間以及開放工位的聯(lián)合辦公空間里的那些剛開始創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)來說,不管是哪個行業(yè)比如做影視方面的,做共享健康保障計劃的就是包含40萬人身意外,100%醫(yī)療保障以及住院補貼和體檢等這方面的,又或是做旅游的,在創(chuàng)立之初就要用心設(shè)計好自己企業(yè)的品牌的形象,這是打響開門紅關(guān)鍵性的一個重要策略。所以,建立一套適合企業(yè)的優(yōu)秀的VI設(shè)計,對一個企業(yè)在商業(yè)運作中的影響力是非常重要的、不可忽視的。企業(yè)的文化特征、經(jīng)營內(nèi)容、產(chǎn)品特點、企業(yè)精神,必須通過整體的視覺系統(tǒng),尤其是具有強烈沖擊力的視覺符號將具體可見的視覺形象與內(nèi)涵特質(zhì)的抽象概念融為一體,以傳達企業(yè)情報信息。品牌,不僅僅代表優(yōu)良的品質(zhì)、豐富的文化內(nèi)涵、時尚的設(shè)計、合理的價格和完善周到的服務(wù),還應肩負起引導消費規(guī)范市場的責任,其強大的品牌生命力還在于其倡導的企業(yè)文化氛圍、價值觀念和消費理念;并對企業(yè)員工不斷地進行價值理念的整合教育,形成企業(yè)自身的文化。企業(yè)只有通過VI設(shè)計,對內(nèi)可以征得員工的認同感,歸屬感,加強企業(yè)凝聚力,對外樹立企業(yè)的整體形象,資源整合,有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾,通過視覺符號,不斷的強化受眾的意識,從而獲得認同感。VI設(shè)計,是企業(yè)樹立品牌必須做的基礎(chǔ)工作,它使企業(yè)的形象高度統(tǒng)一,使企業(yè)的視覺傳播資源充分利用,達到最理想的品牌傳播效果并使其成為名牌企業(yè)。從企業(yè)的管理學角度看,具有良好企業(yè)形象的企業(yè),由于企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)文化價值、企業(yè)行為基準等諸方面都有一套行之有效的硬性規(guī)定,這使得企業(yè)員工對企業(yè)的未來期望值也大,對于自身在企業(yè)的發(fā)展也充滿希望,因此工作的積極性、發(fā)揮的力量也相應被激發(fā)?,F(xiàn)代企業(yè)的商標標志就是企業(yè)自身發(fā)展的一種依托與保證,是一筆巨大的無形資產(chǎn)。正因為標志的這種特殊性,使得標志在整個VI設(shè)計中占有主導地位。它的設(shè)計成功與否直接關(guān)系到整個VI設(shè)計的品質(zhì)。一個成功的標志在公眾的心目中與企業(yè)視同一物。標志設(shè)計精良與否,不僅決定標志能否準確傳達企業(yè)理念、精神的能力,也關(guān)系到公眾對企業(yè)印象的優(yōu)劣。所以企業(yè)要樹立自己的品牌,開展名牌商標戰(zhàn)略切不可忽略VI的設(shè)計。


    中國當前經(jīng)濟越來越重視品牌效應,而VI即是品牌視覺傳達體系,在品牌傳播中起著至關(guān)重要的作用,企業(yè)通過VI設(shè)計,對內(nèi)可以征得員工的認同感,歸屬感,加強企業(yè)凝聚力,對外可以樹立企業(yè)的整體形象,資源整合,有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾,通過視覺符號,不斷的強化受眾的意識,從而活的認同。


    關(guān)于VI設(shè)計的定義和解釋,就不重復去闡述了,要做到更好更專業(yè),實際上它叫做CI設(shè)計了,可以參考相關(guān)的書籍。

    VI設(shè)計工作,在小企業(yè)小品牌就簡化為logo和名片的設(shè)計,其重視程度和影響是不夠的。但是對于大企業(yè)和品牌,VI設(shè)計能影響產(chǎn)品市場,能影響資深形象,關(guān)乎實際利益。

    下面從2個例子來闡述吧:

    1抖音,當年從眾多視頻APP中殺出的一匹黑馬,儼然已成為老大哥的角色了。其logo設(shè)計一直未作大的調(diào)整,這便是一個好的VI設(shè)計,所帶來的深遠影響。

    2個是飲食類的,我們導師負責指導過九鍋一堂酸菜魚的VI設(shè)計,經(jīng)過專業(yè)的指導后,消費者對于企業(yè)的認知更加清晰,九鍋一堂的發(fā)展得到了進一步的鞏固,同樣是酸菜魚,品牌影響力,可自行調(diào)查啦。那么,這背后的VI改進人,自然得到的收益是巨大的。

    再者美團也更改了自己的主色調(diào)為黃色,即使有諸多爭議,美團也還是調(diào)整了,可想而知VI設(shè)計對于一個企業(yè)和品牌的重要性。任何一項工作,更專業(yè)才能更具價值。


    vi設(shè)計,在企業(yè),品牌,團體,有著重要的歸屬感,統(tǒng)一性,識別性。加強之間的融合。所以vi是不可以忽略的。


    謝謝邀請?。?!

    VI的全稱是全稱VisualIdentity,也就是視覺識別系統(tǒng)。VI是傳播企業(yè)文化,建立企業(yè)知名度,塑造企業(yè)形象的重要途徑。

    VI從古至今,都扮演者重要的角色。遠古時代原始部落的圖騰,巖洞中的壁畫,象征貴族的“紋理徽章”等都屬于平面設(shè)計??v觀歷史這些帶有明確標識的符號印記,都具有非同尋常的意義,是一個時代的代表。

    VI由基礎(chǔ)部分和應用部分組成。基礎(chǔ)部分是由企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準色、宣傳語等組成,應用部分是由辦公用品、服裝、工牌、產(chǎn)品外包裝、交通工具、禮品等組成。這些都是一個公司必不可少的組成因素,因此VI的設(shè)計在公司中占據(jù)著舉足輕重的位置。好的VI設(shè)計具有強烈的視覺沖擊性,通過創(chuàng)意的視覺圖形表現(xiàn)出來,能使人印象深刻。優(yōu)秀的VI設(shè)計能使人對品牌有一個統(tǒng)一完整的認識,牢記品牌的形象以及含義,有利于品牌的傳播以及發(fā)展。

    當今VI發(fā)展的非??欤l(fā)展前景廣,涉及的更加的全面。更重要的是當今VI結(jié)合品牌戰(zhàn)略和企業(yè)文化通過標志造型、色彩定位、標志的外延含義、應用、品牌氣質(zhì)傳遞等要素助推品牌成長,幫助品牌戰(zhàn)略落地,累積品牌資產(chǎn)的戰(zhàn)略性或品牌視覺規(guī)劃,品牌視覺管理的趨勢來發(fā)展。


    你好!

    擴展閱讀:VI即(VisualIdentity),通譯為視覺識別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分,設(shè)計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng),是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途,VI設(shè)計是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。

    說白了vi設(shè)計就是包裝設(shè)計公司常說的視覺識別,設(shè)計最基本的觀感是通過我們的眼睛所看到而傳達到心理的

    現(xiàn)代社會信息四通八達,但想要更有效率,更有效果的達到我們想要的結(jié)果vi設(shè)計是非常重要的,要明白一套完整的、優(yōu)秀的VI設(shè)計,也是公司產(chǎn)品騰飛的一個重要條件,有了完整的設(shè)計識別系統(tǒng),對公司產(chǎn)品的包裝設(shè)計來講,也將逐漸明朗,要知道VI設(shè)計對于包裝設(shè)計公司來說是一個大的挑戰(zhàn),也是企業(yè)發(fā)展的一個機遇。

    總之vi設(shè)計在中國前途是非常大的,值得去學習。


    以上就是關(guān)于vi設(shè)計工相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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