-
讓品牌有溫度、有情感
專注品牌策劃15年
-
當前位置：首頁 > 創(chuàng)意學院 > 營銷推廣 > 專題列表 > 正文
技能大師工作室建設目標（技能大師工作室建設目標是什么）
發(fā)布時間：2023-03-07 19:55:10
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
869
問大家
大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于技能大師工作室建設目標的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內優(yōu)秀的企業(yè)，服務客戶遍布全球各地，相關業(yè)務請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008
本文目錄:
一、江西省技能大師工作室申報條件
江西省技能大師工作室申報條件：
1.高度重視技能人才隊伍建設，對建立技能大師工作室有現(xiàn)實需要和強烈愿望；
2.能夠為工作室提供場地、人員、設備、經費等必要的工作條件；
3.能夠支持工作室開展項目建設和成果產出。
二、成為技能大師工作室的成員可以申報技能大師工作室領銜人嗎
成為技能大師工作室的成員可以申報技能大師工作室領銜人嗎
首頁
江南水鄉(xiāng)生活見聞
+訂閱
2022年度余杭區(qū)技能大師工作室喊你申報啦！
江南水鄉(xiāng)生活見聞
2022-09-26 22:43
+訂閱
來源： 余杭人力社保
技能大師
2022年度余杭區(qū)技能大師工作室喊你申報啦！
2022 NEW POLICY
為深入推進我區(qū)技能大師工作室建設，著力培養(yǎng)一批技能精湛、素質優(yōu)秀的“名區(qū)工匠”，進一步促進我區(qū)高技能人才培養(yǎng)，現(xiàn)2022年度余杭區(qū)技能大師工作室預報名即將開始啦！
01
申報對象及條件
注冊在余杭區(qū)范圍內的符合條件的各類企業(yè)、事業(yè)單位及個體工商戶均可提出申請建立余杭區(qū)技能大師工作室。同時，應具有以下條件：
（一）有大師
領銜人應是技藝精湛、貢獻突出、群眾公認且在生產實踐中能夠起帶頭作用的高級技師、技師或具有絕技絕活的技能人才。領銜人在申請時原則上應距法定退休年齡3年以上。申辦的工作室除領銜人外應擁有不少于3人的技能人才團隊（需為申報單位員工）。
（二）有保障
申辦單位要建立較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策制度。建立技能大師工作室管理制度，明確技能大師的工作職責，并簽署工作協(xié)議。有進行技術攻關、技術創(chuàng)新、技術交流、傳授技藝的工作場地和設施、設備，有必要的經費支持。對工作有貢獻及培養(yǎng)技能人才、授藝帶徒有成效的大師有相應的獎勵制度
三、國家如何培養(yǎng)全技能人才？
國家不但提出了高技能人才未來十年發(fā)展的“硬”目標，而且還繪就了高技能人才成長的路線圖，即到2020年，高技能人才占技能勞動者的比例達到28%。其中，到2015年，全國高技能人才總量達到3400萬人；到2020年，高技能人才總量達到3900萬人。
技師、高級技師達到1000萬人左右。在全國建成一批技能大師工作室、1200個高技能人才培訓基地，培養(yǎng)100萬名高級技師轉變經濟增長方式，走新型工業(yè)化道路，加快產業(yè)結構轉型升級。全面提升我國企業(yè)核心競爭力，就迫切需要培養(yǎng)大量技術精湛、門類齊全的高技能人才。
具體措施體現(xiàn)在，進一步完善以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎，學校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養(yǎng)培訓體系。加強職業(yè)培訓，依托大型骨干企業(yè)(集團)、重點職業(yè)院校和培訓機構，建設一批示范性、國家級高技能人才培養(yǎng)基地和公共實訓基地。
四、技能大師工作室的序言
黨和國家歷來高度重視人才工作，新中國成立以來特別是改革開放以來，提出了一系列加強人才工作的政策措施，培養(yǎng)造就了各個領域的大批人才。進入新世紀新階段，黨中央、國務院作出了實施人才強國戰(zhàn)略的重大決策，人才強國戰(zhàn)略已成為我國經濟社會發(fā)展的一項基本戰(zhàn)略，人才發(fā)展取得了顯著成就。科學人才觀逐步確立，以高層次人才、高技能人才為重點的各類人才隊伍不斷壯大，有利于人才發(fā)展的政策體系進一步完善，市場配置人才資源的基礎性作用初步發(fā)揮，人才效能明顯提高，黨管人才工作新格局基本形成。同時必須清醒地看到，當前我國人才發(fā)展的總體水平同世界先進國家相比仍存在較大差距，與我國經濟社會發(fā)展需要相比還有許多不適應的地方，主要是：高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強，人才結構和布局不盡合理，人才發(fā)展體制機制障礙尚未消除，人才資源開發(fā)投入不足，等等。
未來十幾年，是我國人才事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。我們必須進一步增強責任感、使命感和危機感，積極應對日趨激烈的國際人才競爭，主動適應我國經濟社會發(fā)展需要，堅定不移地走人才強國之路，科學規(guī)劃，深化改革，重點突破，整體推進，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。
以上就是關于技能大師工作室建設目標相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
推薦閱讀：
贛公網安備 50019002502384號
