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    在機(jī)關(guān)寫材料的下場(chǎng)(在機(jī)關(guān)寫材料的下場(chǎng)怎么寫)

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-23 15:58:15     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 116        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于在機(jī)關(guān)寫材料的下場(chǎng)的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

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    在機(jī)關(guān)寫材料的下場(chǎng)(在機(jī)關(guān)寫材料的下場(chǎng)怎么寫)

    為啥機(jī)關(guān)里寫材料的人員,越來(lái)越少呢?

    第一,寫材料是一個(gè)苦差事,現(xiàn)在的年輕人都怕苦!

    在以前寫材料的人,會(huì)被人家叫做,"喝墨水","費(fèi)腦水","流汗水","尿黃水",總稱為四水干部。專業(yè)也說(shuō)明了,寫材料是一件苦差事,經(jīng)常會(huì)要加班加點(diǎn)的去寫,有的時(shí)候,沒(méi)有靈感寫不出來(lái)這個(gè)材料,你就是寫不出來(lái),即使你要熬夜去尋找各種材料資料,幫助你完成這個(gè)工作,耗時(shí)費(fèi)力!并且在你竭盡全力去寫這一個(gè)材料,你寫完之后你的領(lǐng)導(dǎo)還不一定滿意,這樣就會(huì)推翻你前面的那些東西,你還得重新去找材料,重新的去寫!有的時(shí)候遇到緊急文件的時(shí)候,需要你去寫這個(gè)材料,你還得加班加點(diǎn)的去趕稿。

    第二就是怕自己寫不出來(lái)?,F(xiàn)在因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá),有什么問(wèn)題都喜歡到網(wǎng)上去搜,一搜就會(huì)有答案出來(lái),然后復(fù)制粘貼,很少人會(huì)有自己去動(dòng)腦子去寫東西,會(huì)去思考!也就是現(xiàn)在的作家,優(yōu)秀的越來(lái)越少了!那么對(duì)于寫材料也是一樣的!寫材料他體現(xiàn)了一個(gè)人的思辨能力和收集材料的能力,如果你在寫材料的時(shí)候,你準(zhǔn)備的材料不好,那么就意味著你這個(gè)材料寫的是不全,對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題,沒(méi)有足夠的證據(jù)來(lái)去支撐!

    特別像是作為公務(wù)員你要寫材料,這些材料都是有一定的模板去寫,但是它也要你有分析這個(gè)能分析問(wèn)題的能力,領(lǐng)導(dǎo)要求看到一份材料是簡(jiǎn)單明了的,邏輯思維很強(qiáng)的,他不可能說(shuō)每一份材料都一個(gè)字一個(gè)字的去斟酌,那么作為寫材料的人你就要做好什么是重點(diǎn),什么是次要的。怎么樣以最簡(jiǎn)單明了的話來(lái)把這一個(gè)問(wèn)題分析出來(lái),這是很關(guān)鍵的一個(gè)東西!也是因?yàn)檫@個(gè)難倒了一批人,很多人認(rèn)為這一個(gè)寫材料很難自己寫不出來(lái),因而不想去做材料,這個(gè)工作!

    第三,考慮這個(gè)工作有沒(méi)有價(jià)值。即使你現(xiàn)在考公務(wù)員,有的人目的很強(qiáng)烈,對(duì)于這個(gè)寫材料來(lái)說(shuō),他其實(shí)就是一個(gè)小職員,也相當(dāng)于公司的一個(gè)秘書,在整個(gè)體制內(nèi)是很不起眼的。所以這個(gè)職位是沒(méi)有吸引力的。本身職位的價(jià)值低又費(fèi)腦力又費(fèi)時(shí),那很多人都不愿意去選擇這個(gè)職位!當(dāng)然這些只是當(dāng)中的一些原因,還有其他的,這本來(lái)就是一份工作看待這個(gè)工作的人,每個(gè)人的看法都不一樣,不愿意去做這個(gè)工作的人,他都有他自己的理由。

    在機(jī)關(guān)單位辦公室寫材料有發(fā)展嗎?(人們都說(shuō)受累不討好)

    寫材料是發(fā)展最快的活
    領(lǐng)導(dǎo)的講話,下發(fā)的文件都得由這些機(jī)關(guān)的筆桿子負(fù)責(zé)
    但是工作特別的累.經(jīng)常自己廢了幾天的功夫被領(lǐng)導(dǎo)看也不看幾眼的否掉,重新
    反工重來(lái).但這也是發(fā)展的一條捷徑.如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你特別滿意或是覺(jué)得你有一定
    的水平,在安排職務(wù)上總會(huì)對(duì)你另眼相看的.
    帶綠帽,寫材料.都是憋氣的活.

    在機(jī)關(guān)里寫材料的利弊?

    在機(jī)關(guān)里寫材料是比較累的。但是與領(lǐng)導(dǎo)接觸的比較多,有很大的晉升空間。

    在機(jī)關(guān)寫材料的下場(chǎng)(在機(jī)關(guān)寫材料的下場(chǎng)怎么寫)

    為什么感覺(jué)很多機(jī)關(guān)單位新入職的年輕人普遍不愿意寫材料?

    朋友現(xiàn)在是一個(gè)部門的一把手,他告訴我現(xiàn)在寫材料并不是一個(gè)吃香的活,年輕人們都不傻,吃力不討好的事情自然不愿意干。

    最近正好和朋友吃飯,便問(wèn)了問(wèn)他最近的工作情況,因?yàn)榕笥褎倓倧目h市場(chǎng)監(jiān)管局局長(zhǎng)的任上調(diào)到城區(qū)街道辦事處當(dāng)書記,工作環(huán)境變了,初來(lái)乍到,應(yīng)該會(huì)有些不適應(yīng),我也是為了關(guān)心關(guān)心他,一起想想辦法什么的。只見(jiàn)朋友嘆了口氣,對(duì)我說(shuō)現(xiàn)在他還真有一個(gè)煩心事,那就是找不出一個(gè)寫材料的人,很多材料還得他親自動(dòng)筆。

    這下我還真有點(diǎn)驚訝了,按理說(shuō)體制內(nèi)寫材料的人應(yīng)該不少,因?yàn)閷懖牧峡梢赃M(jìn)步,這也是公認(rèn)的技巧,所以愿意寫材料的人應(yīng)該很多才是。朋友說(shuō),他剛到街道的第二天,原來(lái)辦公室寫材料的老劉就找到他,要求調(diào)離文字崗位,朋友問(wèn)他為什么,他說(shuō)自己都四十多了,身體也不好了,家里也有一堆的事情,孩子上學(xué),老人去醫(yī)院,而且自己也沒(méi)有什么追求了,只想安安穩(wěn)穩(wěn)的,不想再熬夜寫稿子了。

    既然老劉都這么直接提出要求了,朋友也只能答應(yīng)了他的要求,把他調(diào)離了文字崗位,后來(lái)材料就只能朋友親自寫了。這個(gè)時(shí)候我剛想起來(lái)今年正好朋友的街道新招錄了四個(gè)人,兩個(gè)公務(wù)員兩個(gè)事業(yè)編,總會(huì)有年輕人可以培養(yǎng),慢慢學(xué)習(xí)寫稿子的,雖然一開(kāi)始寫的功夫不夠,但是總會(huì)越辣越好的。于是我便問(wèn)朋友為什么不安排一個(gè)年輕人寫稿子,就算寫的差一點(diǎn)也沒(méi)事,慢慢培養(yǎng)嘛。

    朋友說(shuō)他也是這樣想的,但是沒(méi)想到新來(lái)的這四個(gè)年輕人,沒(méi)有一個(gè)人愿意寫材料的。最開(kāi)始他安排一個(gè)男生到辦公室文秘的崗位,結(jié)果那個(gè)男生居然直接就說(shuō),自己不想從事文字工作,這一下讓朋友有點(diǎn)下不來(lái)臺(tái),居然直接不滿自己的安排,但是也沒(méi)辦法,那個(gè)男生是個(gè)事業(yè)編,也是本地人,看起來(lái)就想單純的工作而已,朋友也沒(méi)辦法,只能給他另安排了崗位。

    后來(lái)朋友又安排了一個(gè)女公務(wù)員負(fù)責(zé)文字,那個(gè)女孩沒(méi)有明確說(shuō)不干,但是能看出來(lái)不情愿,她對(duì)朋友說(shuō)她文字水平不行,寫材料不好,朋友尋思著沒(méi)事,邊寫邊鍛煉就好了,于是朋友便鼓勵(lì)了她一下。結(jié)果后來(lái)的事情實(shí)在是令人難以預(yù)料,那個(gè)女生寫出來(lái)的材料實(shí)在是太差勁了,直接到了沒(méi)法用的地步,而且寫過(guò)好幾次,根本沒(méi)有任何提升,無(wú)奈只好又把她調(diào)走了。后來(lái)朋友又嘗試了多個(gè)人選,但是他們都不愿意寫材料,最后也就不了了之了。

    其實(shí)我也比較困惑,為什么現(xiàn)在的年輕人都不喜歡寫材料了,要知道在以前,寫材料絕對(duì)是進(jìn)步的一個(gè)快速途徑,朋友本身就是寫材料出身的,當(dāng)時(shí)因?yàn)樵卩l(xiāng)鎮(zhèn)寫材料寫的好,被縣政府辦看重,直接調(diào)到政府去寫材料了,沒(méi)干幾年就提拔成為了政府辦副主任,直接給大領(lǐng)導(dǎo)寫材料,后來(lái)大領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)走之前,要讓他更進(jìn)一步,成為了一個(gè)委辦局的局長(zhǎng),然后一步步到現(xiàn)在,回到縣里最重要的街道擔(dān)任書記,前途一片光明,所以在我們來(lái)看,寫材料雖然辛苦一些,但是也是有相應(yīng)回報(bào)的。

    然后我跟朋友進(jìn)一步交流,他告訴我,現(xiàn)在的年輕人不傻,而且形勢(shì)也確實(shí)變了,年輕人們也知道寫材料非常辛苦, 最為關(guān)鍵的是,現(xiàn)在寫材料不能像以前那樣可以成為快速進(jìn)步的通道,有時(shí)候反而會(huì)責(zé)任重大,兩邊都不落好,所以也就沒(méi)有年輕人愿意去寫材料了。

    在以前體制內(nèi)的單位,每個(gè)單位都有一個(gè)被叫做筆桿子的牛人,這個(gè)筆桿子就負(fù)責(zé)給領(lǐng)導(dǎo)寫稿子,別的工作基本上不用他操心,他的職責(zé)就是寫匯報(bào),寫總結(jié),寫各種新聞,將普普通通的工作總結(jié)的高大上,讓領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是匯報(bào)或者是演講,都能起到非常良好的效果, 可以說(shuō)一個(gè)單位如果有一個(gè)好的筆桿子,那么在工作中,就算是成功了一半了。

    而且筆桿子絕對(duì)不會(huì)被虧待,大家都知道寫的一手好材料有多么重要,所以領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)于寫材料的人才也都是格外器重的,一般很快就能做到辦公室主任或者是副主任,然后如果有機(jī)會(huì)的話,領(lǐng)導(dǎo)高升了,也會(huì)想要帶著這個(gè)筆桿子一起走,因?yàn)槿サ叫碌膯挝?,寫材料依然是一個(gè)非常重要的事情,所以才會(huì)有那么一句話,工作不是干出來(lái)的,而是寫出來(lái)的。 所以在以前,但凡是有點(diǎn)學(xué)識(shí)的,都會(huì)想要去寫材料,因?yàn)檫@確實(shí)是一個(gè)進(jìn)步的途徑。

    一是知道寫材料的苦。 以前的時(shí)候,信息比較閉塞,很多剛?cè)肼毜娜瞬⒉恢缹懖牧鲜切量嗟?,然后就掉進(jìn)了這個(gè)套,越寫越深入,越寫越出不去,最后成了一個(gè)筆桿子,每天只能熬夜寫材料,熬壞了身體,也不能照顧家庭。所以很多人當(dāng)時(shí)去寫材料,也是被迫的,因?yàn)樗麄兏疽膊恢缹懖牧系乃卸嗌睢?/p>

    但是現(xiàn)在不同了,隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,越來(lái)越多的人在網(wǎng)上分享自己的寫材料經(jīng)歷,大部分都是痛苦的,而且將寫材料的苦惱都完完整整的寫在了網(wǎng)上,所以現(xiàn)在的年輕人很容易就了解到些材料并不是一件輕松的活, 所以自然而然的就產(chǎn)生了抵觸情緒,有了這種先入為主的抵觸,也就沒(méi)有人愿意寫材料了。

    二是現(xiàn)在寫材料確實(shí)不吃香。 以前大家喜歡寫材料,是因?yàn)閷懖牧咸岚蔚目?,是一個(gè)進(jìn)步的捷徑,更能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,現(xiàn)在寫材料雖然有時(shí)候也能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,但是比起以前來(lái)說(shuō),實(shí)在是差遠(yuǎn)了。而且從現(xiàn)在提拔重用的人來(lái)看,單純的從事文字工作,已經(jīng)滿足不了進(jìn)步的需求了, 現(xiàn)在可以兼顧提拔的人,絕大部分都是從事重要業(yè)務(wù)崗位的人才,因此用筆桿子可以寫出一片天下的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。

    三是現(xiàn)在材料確實(shí)不好寫。 以前的材料要相對(duì)好些許多,因?yàn)榇蟛糠值奶茁肥峭ㄓ玫?,而且在那個(gè)時(shí)候材料的要求也比較低一些,沒(méi)有現(xiàn)在那么規(guī)范,只要寫得靚一點(diǎn),有的人驚艷的語(yǔ)句,就可以稱之為一篇好文章。而現(xiàn)在對(duì)于文字的要求大部分都是精煉,要知道一篇精煉的文章絕對(duì)要比一篇反反而看的文章難上很多,而且現(xiàn)在對(duì)材料的要求也高,格式也更加正規(guī)。

    還有一點(diǎn)就是,以前很多材料都不上網(wǎng),也就是說(shuō)一些材料是可以參考借鑒的,這也就使得寫材料的時(shí)候還可以說(shuō)稍微有些捷徑,而且就算出現(xiàn)什么錯(cuò)誤,也不是那么大的問(wèn)題,但是現(xiàn)在時(shí)候不同了,基本上各種報(bào)告材料都是會(huì)上網(wǎng)的, 一旦出現(xiàn)了錯(cuò)誤或者是借鑒被發(fā)現(xiàn)了,就會(huì)引起軒然大波,現(xiàn)在晚上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的新聞,也是如此,所以材料也確實(shí)不好寫了。

    現(xiàn)在年輕人不愿意寫材料這也確實(shí)是事實(shí),也和年輕人更加自由的職業(yè)觀有關(guān)系,這種結(jié)果有好有壞,好的事可以讓新入職的人更注重實(shí)踐工作,壞的是案頭工作可能又會(huì)被放下。 不過(guò)凡事也不是絕對(duì)的,總有人會(huì)喜歡文字工作,也總會(huì)有人能夠成為新的筆桿子,將文字工作發(fā)揚(yáng)光大。

    ***親自動(dòng)手寫文章、講話稿、電報(bào)、通知文件,為什么現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)都要秘書代勞,難道現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)比當(dāng)年的***還要忙?其實(shí),寫文章、寫文件、寫材料,這是一個(gè)思考的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中要理思路、明邏輯、辨對(duì)錯(cuò),才知道哪些做了、哪些沒(méi)做、哪些對(duì)了、哪些還做的不到位。經(jīng)過(guò)這個(gè)過(guò)程領(lǐng)導(dǎo)才知道該干啥。秘書寫完了,照住念念,下來(lái)還是忘得干干凈凈。

    是不愿意寫嗎?是不能寫吧!寫材料這工作真不是一般人能干的,太費(fèi)腦子了!

    這確實(shí)是一個(gè)目前客觀存在的現(xiàn)象,一言以蔽之:用處不大。

    一是年輕一代思想更為活躍,對(duì)于案頭工作提不起興趣,甚至是“鄙視”這種貌似“華而不實(shí)”的文字工作—— 但寫材料真的沒(méi)用嗎?其實(shí)不然,好的材料確實(shí)起到歸納總結(jié),提高進(jìn)步的作用…… 但問(wèn)題是目前這樣的工作作風(fēng)越來(lái)越不扎實(shí)了,大部分材料都是在機(jī)械地應(yīng)付——材料原有的作用打了折扣——這能讓初來(lái)乍到的年輕人們“看得起”嗎?

    二是“文字秘書們”受制于一些新規(guī)則,往往不能和自己的服務(wù)對(duì)象——領(lǐng)導(dǎo)的升遷同步,也一定程度上打消了積極性。

    三是寫材料的朋友一般都是在綜合科處室,這些單位在組織部等核心部門還有點(diǎn)“地位”,因?yàn)楫吘埂吧硖幒诵摹?,且這些部門的“核心領(lǐng)導(dǎo)”地位重要,大家不看僧面看佛面,對(duì)綜合部門的工作還相對(duì)比較支持……但到了一些政府部門,尤其是平日里業(yè)務(wù)工作就已經(jīng)忙得不可開(kāi)交的地方,業(yè)務(wù)部門對(duì)于綜合部門“頻繁索要各種數(shù)據(jù)”和“頻繁索要材料素材”十分抵觸,造成綜合部門的工作“容易得罪人”,加之這些單位的一把手不在上級(jí)黨委班子的“核心”,大家普遍會(huì)出現(xiàn)“庸俗”的想法……綜上所述,大部分政府部門的朋友與其得罪人給自己工作添麻煩,不如去一個(gè)業(yè)務(wù)科室“朝九晚五”來(lái)的實(shí)在……這些說(shuō)白了,還是和上升空間與“天花板”有關(guān)。

    四是個(gè)別單位對(duì)文字的要求不是太高,貓啊狗啊都能辦到,也讓一些人不太熱衷于對(duì)文字“精雕細(xì)琢”——這方面的工作者也就自然而然少了很多。

    第五,文字工作是一個(gè)苦差事——耗費(fèi)大量時(shí)間不說(shuō),往往一坐就是很長(zhǎng)時(shí)間,對(duì)于 健康 很是不利——現(xiàn)在工資就那么多,干多干少幾乎沒(méi)有區(qū)別,況且一個(gè)單位能寫材料的不需要很多,你不去干,一定還能找到能干的,沒(méi)有必要以消耗個(gè)人 健康 換取一個(gè)當(dāng)年很吃香、現(xiàn)在卻沒(méi)有多少“盼頭”的崗位。

    當(dāng)然原因還有很多,甚至還存在“老同志”暫時(shí)不太情愿鍛煉出一個(gè)“新同志”接班的原因——“教會(huì)徒弟餓死師傅”的道理不必多言。

    總的來(lái)說(shuō):寫材料以前能帶來(lái)的那些“紅利”正在急劇減少,年輕人思想活躍,精打細(xì)算——投入和產(chǎn)出不成正比的時(shí)候,自然而然就不會(huì)去做了……

    至于有人說(shuō)是因?yàn)樗麄儾粫?huì),才不去做的,這話有點(diǎn)欠妥當(dāng),試問(wèn)哪個(gè)人一參加工作就會(huì)寫出思想高深、邏輯縝密、辭藻華麗的材料呢?我可以負(fù)責(zé)任地說(shuō):任何一個(gè)現(xiàn)在寫材料的高手都是從不會(huì)的狀態(tài)一點(diǎn)點(diǎn)磨出來(lái)的,沒(méi)有任何一個(gè)人一參加工作就會(huì)寫材料——材料的作用在新時(shí)代的作用有沒(méi)有當(dāng)年那么重要了,這確實(shí)值得我們?nèi)ニ伎妓伎?……

    年輕人覺(jué)得,你(領(lǐng)導(dǎo))的講話,憑毛讓我寫啊?!我寫的禿頂了,風(fēng)頭全是你的,我有一點(diǎn)點(diǎn)功勞嗎?

    再說(shuō),開(kāi)個(gè)會(huì),你(領(lǐng)導(dǎo))會(huì)講就講,不會(huì)講就別講,讓我提前寫好稿,你照著念,這不是糊弄人嗎?顯得你多有水平,其實(shí)全是騙人的,最恨裝*。

    他們不知道,你起草材料可以?shī)A帶“私貨”。你的想法自己說(shuō)出來(lái),同事沒(méi)人噻你,如果讓領(lǐng)導(dǎo)講話替你安排上,那受益只有你心里最清楚。

    講話水準(zhǔn)可不是一蹴而就的,有機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給你手把手指導(dǎo),這是多難得的一對(duì)一輔導(dǎo)。想被提拔,首先得有真本事,外聯(lián)接待做不來(lái),內(nèi)業(yè)文字再不想做,怎么著,等老天爺賞飯吃??!沒(méi)有背景做跳板,就老老實(shí)實(shí)干活,混個(gè)好人品,同事看的起你不是個(gè)樣子貨,測(cè)評(píng)優(yōu)秀票還能多一些,感覺(jué)混的還有點(diǎn)點(diǎn)存在感。

    看單位風(fēng)氣,看領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。我就是一個(gè)軍內(nèi)十五年的筆桿子,覺(jué)得沒(méi)什么不好,加班加點(diǎn)苦是苦了點(diǎn),但咱一個(gè)下崗工人家庭出身的窮孩子,能30出頭當(dāng)上處級(jí)干部,沒(méi)有爹拼,只能拼命。當(dāng)然,我也慶幸自己遇上了好領(lǐng)導(dǎo),不虧待老實(shí)人。士為知己者死,大概說(shuō)的就是這種領(lǐng)導(dǎo)吧。

    坦率的講,寫材料是個(gè)苦差事!

    寫材料如同是一個(gè)廚師,根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)的口味,甜一點(diǎn)或者是咸一點(diǎn)淡一點(diǎn),方才能通過(guò),尤其是要讓班子成員滿意,也很難。

    我從三十多歲開(kāi)始以碼字為主業(yè),直到退休,伺候過(guò)多位領(lǐng)導(dǎo),不過(guò)也就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),相對(duì)來(lái)講還比較的好過(guò)關(guān),但如果是政府部門就要求更加規(guī)范,更難,因?yàn)樵谕诵葜笤谡块T又打了一年多工。

    特別是寫材料經(jīng)常是熬夜,必竟白天不如晚上安靜,好集中精力,所以說(shuō)寫材料是個(gè)苦差事!


    都愿意干點(diǎn)具體活,也不愿意寫材料,勞心費(fèi)神

    提到寫材料,我本能是拒絕的,不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)寫材料可以快速提高自己,也可以快速地掌握部門所管轄的業(yè)務(wù),我就信了領(lǐng)導(dǎo)的話,就這樣默默地寫了三年的材料。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得不錯(cuò),我確實(shí)快速地了解了部門的大部業(yè)務(wù),不過(guò)也就這樣罷了,因?yàn)榱私獾亩嗔?,也不是一件好事?/p>

    剛剛進(jìn)入機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)帶我的那個(gè)大姐就讓我?guī)兔懖牧?,一次兩次我就?yīng)下了,畢竟她是前輩,負(fù)責(zé)給我安排工作,所以我就沒(méi)有拒絕。

    誰(shuí)知道她把這事告訴了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)就把寫材料的工作交給了我,我當(dāng)時(shí)就呆住了,為何如此呢?這項(xiàng)工作并沒(méi)有劃分??!不是應(yīng)該涉及誰(shuí)的業(yè)務(wù),誰(shuí)來(lái)寫嗎!你這樣定下規(guī)定,我不就成了專業(yè)寫手了,而且還是為部門寫材料。

    因?yàn)檫@件事,領(lǐng)導(dǎo)還特意開(kāi)了一個(gè)小會(huì),會(huì)議內(nèi)容就是部門內(nèi)部的人員業(yè)務(wù)調(diào)整,畢竟我是剛來(lái)的,需要分給我一部分工作,然而讓我沒(méi)想到的是,部門又添加了一個(gè)工作內(nèi)容,那就是寫材料,而且領(lǐng)導(dǎo)還把這件事交給了我。

    說(shuō)到寫材料,其實(shí)很好理解,那就是為部門輯寫一些工作總結(jié)、匯報(bào)材料、發(fā)言稿、會(huì)議記錄等等。

    記得剛開(kāi)始寫材料的時(shí)候,負(fù)責(zé)帶我的大姐,還親自指點(diǎn)了我,有尤其是每月的例會(huì)記錄,是需要上報(bào)的,馬虎不得。

    我第一次寫例會(huì)紀(jì)要的時(shí)候,由于不熟悉,大姐就在開(kāi)會(huì)的時(shí)候,讓每一位發(fā)言的機(jī)關(guān)管理人員,把自己的發(fā)言稿輯寫成文,然后發(fā)給我,并讓我做一個(gè)紀(jì)要出來(lái)。

    成文之后,發(fā)給大姐,然后大姐進(jìn)行修改標(biāo)紅,并讓我按照她的要求修改,就這樣,經(jīng)歷了兩三回吧!她就告訴我,可以了,以后按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)編寫會(huì)議紀(jì)要就可以了。我也算是正式出師了吧!

    她以前就是負(fù)責(zé)匯報(bào)例會(huì)紀(jì)要的人,現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)把這件事交給了我,那么她就輕松了很多。

    作為機(jī)關(guān)人員,寫材料是經(jīng)常發(fā)生的事情,尤其是年底總結(jié),那真的令人瘋狂,我真的好奇,寫那么多的材料到底有什么用呢?

    現(xiàn)在也到年底了,不知道你所在的公司是不是也要編寫年底總結(jié)呢? 反正我們公司現(xiàn)在基本上都是這個(gè)工作,年底總結(jié)、來(lái)年計(jì)劃、制度修訂、工作匯報(bào)、個(gè)人年度工作總結(jié) ……

    作為部門的寫手,很多會(huì)議都有機(jī)會(huì)參加,因此部門發(fā)生的大事小事我都有所了解,這樣讓我成為了部門內(nèi)舉足輕重的人物,如果不是“年齡小”,我可能會(huì)成為部門的技術(shù)組組長(zhǎng)呢!不過(guò)卻被一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人給搶走了!

    雖然沒(méi)有被提拔,不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)遇到了什么事情,還是先去找我,讓我給出一個(gè)方案,誰(shuí)讓我熟知部門的所有業(yè)務(wù)呢!就是這個(gè)技術(shù)組組長(zhǎng)也不例外,經(jīng)常去我的辦公室找我?guī)兔?。我也因此成為了部門的“老好人”。

    有一次我和領(lǐng)導(dǎo)一起參加一個(gè)公司級(jí)的會(huì)議,我按照自己的習(xí)慣記錄了會(huì)議內(nèi)容,整個(gè)會(huì)議過(guò)程,我也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何的特殊,因此我認(rèn)為只是一個(gè)平常的會(huì)議罷了。

    等我回到辦公室后,我也是習(xí)慣地打開(kāi)了電腦,把此次會(huì)議記錄,整理出來(lái),編上了日期,放到了“會(huì)議記錄”文件夾中,并順手發(fā)給了領(lǐng)導(dǎo)一份。

    到了這一步,我參加會(huì)議的任務(wù)算是全部完成了,因此我就放下此事,干其他的工作去了。

    沒(méi)想到事情過(guò)了幾天,上一次召開(kāi)會(huì)議的經(jīng)理突然間要檢查上次的會(huì)議記錄,這件事來(lái)的很突然,因?yàn)橐郧敖?jīng)理只要召開(kāi)會(huì)議,都會(huì)在會(huì)議之后,給各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)一份會(huì)議記錄,并要求按照會(huì)議記錄的要求去執(zhí)行。然而這一次去沒(méi)有!

    這可把各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)急壞了,畢竟按照以前的工作習(xí)慣,自己不記錄,經(jīng)理沒(méi)有下達(dá),哪來(lái)的會(huì)議記錄呢?

    因此在周五下午的周總結(jié)會(huì)議上,經(jīng)理點(diǎn)名批評(píng)了沒(méi)有會(huì)議記錄的部門領(lǐng)導(dǎo),然而,我們部門的領(lǐng)導(dǎo)卻不在其中,因?yàn)槲医o他記錄了一份。

    所以事后,領(lǐng)導(dǎo)在一次早會(huì)上夸獎(jiǎng)了我一次,當(dāng)然了,還有一些鼓勵(lì)的話,比如: 好好干、你很優(yōu)秀、公司的未來(lái)就是你們這些年輕人的了 ……

    聽(tīng)得我很是尷尬!這都什么年代了,畫大餅還有用嗎?

    有一次,領(lǐng)導(dǎo)讓我寫一份發(fā)言稿,需要按照領(lǐng)導(dǎo)的角度編寫,要的很急,下午一點(diǎn)接到到通知,下午兩點(diǎn)完成,并就要發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)!

    面對(duì)如此著急的任務(wù),我也快速動(dòng)手,不過(guò)前提還要得知,是關(guān)于什么的發(fā)言?

    于是我就去領(lǐng)導(dǎo)那里詢問(wèn)事情的原委,領(lǐng)導(dǎo)告訴我就是前幾天的事故,以此寫一份關(guān)于事故分析及注意事項(xiàng)的發(fā)言。

    得知了目的,我也是很快地完成了初稿,本想著修改一下,發(fā)給領(lǐng)導(dǎo),沒(méi)想到這個(gè)時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到了我的辦公室,問(wèn)我完成了嗎?

    我告訴領(lǐng)導(dǎo),剛剛完成初稿,還沒(méi)有檢查,領(lǐng)導(dǎo)著急的說(shuō),那就發(fā)給我吧!于是我就把這個(gè)初稿發(fā)給了領(lǐng)導(dǎo),并叮囑領(lǐng)導(dǎo),一定要修改一下,以防出現(xiàn)錯(cuò)字。

    這事還真如墨菲定律所說(shuō)的那樣,你越擔(dān)心什么,什么就越容易發(fā)生,領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有修改,就把這份發(fā)言稿發(fā)給了經(jīng)理。

    等到領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)會(huì)的時(shí)候,經(jīng)理一看發(fā)言稿,怎么有錯(cuò)字呢?這么明顯的錯(cuò)誤怎么會(huì)出現(xiàn)在這么高端的會(huì)議上,因此經(jīng)理怒了。

    會(huì)上直接批評(píng)了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有回話,默默的接受了這個(gè)批評(píng),誰(shuí)知道經(jīng)理不想就此罷手,還臨時(shí)加了一個(gè)公司規(guī)定,那就是: 如果上報(bào)的文件出現(xiàn)了錯(cuò)字,一個(gè)錯(cuò)字扣除部門50元,部門全體員工承擔(dān),從員工的獎(jiǎng)金里面扣除 。

    等領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)完會(huì),回來(lái)把這件事告訴了我,還讓我以后寫材料的時(shí)候注意一下,唉!沒(méi)想到一個(gè)錯(cuò)字讓公司掀起了一股風(fēng)潮,等以后有人因此被批評(píng)的時(shí)候,應(yīng)該會(huì)想到我吧!

    進(jìn)入機(jī)關(guān),進(jìn)入職場(chǎng),所寫的材料,那不是憑空捏造的,而是根據(jù)公司內(nèi)部的情況來(lái)寫的,年輕人剛?cè)肼殻静涣私鈾C(jī)關(guān)內(nèi)部的情況,也不了解公司的規(guī)章制度,如何來(lái)寫,如果只是在網(wǎng)上找一些相關(guān)的資料,那么拿出來(lái)之后,就會(huì)與公司的制度格格不入,最后落得一個(gè)重寫的下場(chǎng),這才是年輕人不愿意寫材料的原因 。

    1、不了解公司的規(guī)章制度,無(wú)從下手

    寫材料并不是一件容易的事情,雖然有些老手可以做到提筆就來(lái),那是在熟知公司規(guī)章制度的前提下做到的,如果讓剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人來(lái)寫,那就猶如建造空中樓閣,無(wú)從下手?。?/p>

    2、寫材料并不是一件簡(jiǎn)單的工作,很多剛?cè)肼毜哪贻p人根本不會(huì)

    寫材料看似簡(jiǎn)單,其實(shí)則不然,很多人不了解寫材料的難處,想要在機(jī)關(guān)寫出一份不錯(cuò)的文檔,那需要對(duì)公司的制度有一個(gè)詳細(xì)的了解,此外還需要了解公司領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言習(xí)慣,以及領(lǐng)導(dǎo)所推崇的風(fēng)格樣式。

    沒(méi)有這些東西打底,你寫出來(lái)的材料,必然會(huì)被打回來(lái)重寫。

    這就猶如老師批改作業(yè)一般,年輕人最不愿意遇到的情況就是學(xué)生時(shí)期寫作業(yè)的情況再次發(fā)生在職場(chǎng)生涯中了。

    3、寫材料是一件得不到實(shí)效的工作

    年輕人最看重實(shí)效,如果完成了一件事情沒(méi)有得到一定的回報(bào),那么年輕人是不愿意接手的。而寫材料就是一件得不到“回報(bào)”的差事。

    但是領(lǐng)導(dǎo)卻不是這樣認(rèn)為的,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為年輕人可以通過(guò)寫材料快速了解公司的制度,以及領(lǐng)導(dǎo)的喜好。這樣不就可以快速融入公司了嗎!

    然而年輕人卻認(rèn)為寫材料無(wú)法得到看得見(jiàn)的利益,認(rèn)為是一件吃力不討好的工作,對(duì)于這些虛無(wú)的東西,他們認(rèn)為這是在畫大餅,根本不屑一顧。

    4、寫材料是一件費(fèi)腦的差事

    在職場(chǎng)內(nèi)部寫材料,并不是一件容易的事情,因?yàn)樗幸欢ǖ尼槍?duì)性,比如電廠內(nèi)部所寫的材料,是無(wú)法用在建筑公司的的,而進(jìn)入一個(gè)公司的機(jī)關(guān),那么它會(huì)有更加強(qiáng)烈的針對(duì)性,想要找一個(gè)參考文獻(xiàn),都可能費(fèi)時(shí)費(fèi)力,到最后,還不一定能夠借鑒,這需要耗費(fèi)大量的精力,所以年輕人會(huì)本能的拒絕。

    其實(shí)寫一份公司內(nèi)部的材料,需要對(duì)公司的規(guī)章制度有一個(gè)詳細(xì)的了解才行。剛?cè)肼殻趺纯赡軙?huì)有這種基礎(chǔ)呢!

    年輕人不愿意寫材料,這種做法不可取,如果有機(jī)會(huì),還是可以接手這樣的工作,因?yàn)槟憧梢酝ㄟ^(guò)寫材料,掌握公司的規(guī)章制度,以及公司的辦事習(xí)慣,等你可以輕松地寫出一篇材料的時(shí)候,你已經(jīng)算是一個(gè)公司的職場(chǎng)老手了。

    作為初入職場(chǎng)的年輕人,想要快速融入公司,寫材料就是一個(gè)不錯(cuò)的方式,如果你很擅長(zhǎng)寫材料,那么你會(huì)很快地接觸到領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野之內(nèi),那么你的職場(chǎng)前途會(huì)更加順暢。

    寫材料,是公認(rèn)的不好干的活?,F(xiàn)在新入職的年輕人,十個(gè)里面有九個(gè)是不愿意寫的。為啥不愿意寫,根本原因是 付出大回報(bào)小 , 性價(jià)比極低 。至于具體的原因,且聽(tīng)慢慢道來(lái)。

    第一, 不會(huì)寫 。寫材料和寫文章不一樣,它有專門的文體格式、文風(fēng)、文樣,要寫材料,首要任務(wù)就是熟悉 各類材料的格式 。而格式在寫材料里只是最簡(jiǎn)單的東西,真正難的是內(nèi)容,要求你得熟悉相關(guān)方面的工作,寫的材料能充實(shí)。這就不是能在短時(shí)間內(nèi)做到的,必須得長(zhǎng)期積累,最好是在一個(gè)地方至少有五年的經(jīng)驗(yàn),熟悉方方面面,才能寫好一篇材料。

    當(dāng)然,上面的材料還算是寫實(shí)的,有實(shí)際的東西在,入門了還是比較好寫的。最難的是務(wù)虛的材料,這真的就是憑空寫了,要想寫好,沒(méi)有五年以上的鍛煉,根本不可能。

    因此,很多人是真不會(huì)寫材料,寫出來(lái)的完全無(wú)法用,自然就不愿意寫了。

    第二, 不想寫 。寫材料是個(gè)苦活,要 。這種熬還不是坐冷板凳的那種熬,而是白加黑、五加二的熬。你想想,某個(gè)周末,你好不容易抽出點(diǎn)時(shí)間陪家人孩子出去逛逛,剛出門,就接到電話,說(shuō)是明天有個(gè)緊急的會(huì)議或是接待,要個(gè)講話稿。你怎么辦?還不是只能和家人孩子說(shuō)聲抱歉,乖乖回去加班,順利的話晚上十一二點(diǎn)還能回家,不順利的話一個(gè)通宵少不了。

    至于年輕人,那就更慘了。一旦接上寫材料的活,你就等著吃住在單位吧。領(lǐng)導(dǎo)的理由也很簡(jiǎn)單,你還年輕,沒(méi)有家室的拖累,正是沖刺奮斗的時(shí)候,正是奉獻(xiàn)犧牲的時(shí)候。

    好點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)給點(diǎn)補(bǔ)償,比如給大伙弄個(gè)加班餐啥的。不會(huì)做人的領(lǐng)導(dǎo),那就真的光是讓你燃燒自己了,你要是有怨言,還會(huì)給你蓋個(gè)不懂犧牲不懂奉獻(xiàn)的帽子。甚至還有的年輕人,因?yàn)檫^(guò)度加班,連找對(duì)象的時(shí)間都沒(méi)有,快三十了還是光棍一條。年輕人又不傻,剛開(kāi)始還能忽悠住,后面誰(shuí)做誰(shuí)傻。

    第三, 性價(jià)比低 。對(duì)于體制內(nèi)的大多數(shù)人,他們拼死拼活地干活,無(wú)非就是為了進(jìn)步二字。但現(xiàn)實(shí)很復(fù)雜,能進(jìn)步的因素很多,干得多只是其中一項(xiàng)因素,甚至還不是決定性因素。

    年輕人進(jìn)去單位以后,發(fā)現(xiàn)單位老同志們十幾年如一日地寫材料,奉獻(xiàn)了青春,疏忽了家庭,冷落了妻兒,甚至垮掉了身體,到頭來(lái)還在原地踏步,可能只是獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們一句單位“筆桿子”的稱贊。這樣的結(jié)果,是年輕人們想要的嗎?肯定不是的,有前面的老同志做榜樣,年輕人自然不會(huì)信領(lǐng)導(dǎo)的大餅,對(duì)寫材料那是避之不及。

    總而言之,能通過(guò)公務(wù)員考試層層考核的年輕人,可能單純,但絕不會(huì)傻,心里都有自己的一桿稱。我覺(jué)得年輕人都不愿意寫材料是一件好事,本身國(guó)家每年招錄那么多年輕人進(jìn)入體制內(nèi),某種程度上就是希望年輕的新鮮血液能改變一些 沉疴痼疾 。對(duì)于局內(nèi)人而言,寫材料具體是怎么一回事,大家心知肚明。

    正如九零后、零零后進(jìn)入職場(chǎng)后,倒逼公司企業(yè)做出制度上的改變。體制內(nèi)的年輕人都不愿意寫材料,希望能倒逼出新的氣象。

    省委辦寫材料有出路么

    是可以的。
    在辦公廳寫材料,面臨大量會(huì)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng),相應(yīng)材料也多,比較枯燥,壓力也很大,加班加點(diǎn)很正常,碰上一些臨時(shí)性的緊急任務(wù),熬更打夜更是再正常不過(guò)了,所以基本很少有時(shí)間出去應(yīng)酬和社交,交際層面會(huì)比較窄,除了有個(gè)好名頭,沒(méi)有太多的省委機(jī)關(guān)優(yōu)勢(shì),不像廳里其他處室,要協(xié)調(diào)處理很多事,相對(duì)接觸面會(huì)更廣,得到的鍛練自然也就多。
    當(dāng)然,也有寫材料寫得好的,被領(lǐng)導(dǎo)看中,成為培養(yǎng)對(duì)象或領(lǐng)導(dǎo)秘書,這是特例。由于要求高,強(qiáng)度大,且要時(shí)刻就位,隨叫隨到,所以去辦公廳不是嚇唬你,真的要做好“拋家棄子”的準(zhǔn)備。不像在市委組織部,雖然也要時(shí)不時(shí)加班,寫材料下基層,但總體來(lái)說(shuō),還有一定的自由調(diào)配時(shí)間,只要把工作做好就行了。
    在提拔方面,省級(jí)機(jī)關(guān)定級(jí)快,只要到時(shí)間就會(huì)幫你調(diào)整級(jí)別,但這是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),要干上實(shí)職處長(zhǎng)、副處長(zhǎng),還是要點(diǎn)能耐的。
    特別提醒一點(diǎn),寫材料只是一塊敲門磚,無(wú)論在省市,進(jìn)去之后不可避免要寫材料,但千萬(wàn)不要把自己“寫死”,要注意培養(yǎng)接班人,否則,你寫得越好,領(lǐng)導(dǎo)越離不開(kāi)你,你就越離不開(kāi)這個(gè)崗位,到最后頭發(fā)寫白了回頭一看,發(fā)現(xiàn)什么經(jīng)歷都沒(méi)有,很不值當(dāng)。

    以上就是關(guān)于在機(jī)關(guān)寫材料的下場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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