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谷歌上班待遇怎么樣（谷歌的員工待遇怎么樣）

發(fā)布時間：2023-04-22 06:46:15 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 70

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本文目錄:

1、谷歌L5員工回國待遇
2、中國員工在谷歌公司的現(xiàn)狀
3、谷歌蘇黎世待遇
4、在谷歌工作是怎樣一番體驗

谷歌上班待遇怎么樣（谷歌的員工待遇怎么樣）

一、谷歌L5員工回國待遇

年薪40萬。

谷歌L5員工回國待遇一般為年薪四十萬，每周都有一天的休息日，過節(jié)過年都會給發(fā)福利。

谷歌是總部位于美國加州門洛帕克的跨國科技公司，其業(yè)務(wù)范圍涵蓋互聯(lián)網(wǎng)廣告、互聯(lián)網(wǎng)搜索、云計算等領(lǐng)域。

二、中國員工在谷歌公司的現(xiàn)狀

中國員工在谷歌公司的待遇和發(fā)展各方面都是非常好的，因為谷歌公司屬于是大型正規(guī)發(fā)展前景非常好的網(wǎng)絡(luò)公司，所以，所以中國員工在谷歌公司現(xiàn)狀非常好

三、谷歌蘇黎世待遇

75-85萬。據(jù)谷歌官網(wǎng)查詢顯示，蘇黎世的工資比灣區(qū)還要高，在蘇黎世工作的普通員工年薪在75-85萬，且還會有獎金發(fā)放，待遇非常好。

四、在谷歌工作是怎樣一番體驗

我感覺谷歌和其他互聯(lián)網(wǎng)公司，比如臉書、百度、騰訊并無高下之分，差別只在風(fēng)格和氣質(zhì)。谷歌有這么幾個特點：大公司、效益好、自由的文化、對外宣傳得力、崇尚技術(shù)。這些特點交匯形成了幾個優(yōu)缺點。先說優(yōu)點吧，排名分先后。

優(yōu)點一：待遇福利好

谷歌的待遇不錯，不如宣傳的那樣夸張，但也屬于硅谷中上水平。比如，食堂的飯雖不是高檔美食，但也有快餐店水準。工資雖比不了臉書、優(yōu)步等后起之秀，但比起老前輩們還是有優(yōu)勢的。

優(yōu)點二：工作穩(wěn)定

谷歌工作強度不大，壓力較小。公司影響力大，對辦綠卡、工簽有好處。公司在全球都有分部，出差旅游的機會多一些。內(nèi)部有很多機會，如果不喜歡現(xiàn)在的工作，可以在內(nèi)部轉(zhuǎn)換，不必跳槽影響綠卡排期。

優(yōu)點三：開放自由

內(nèi)部文化開明，炮轟有理，言者無罪。雖然因此出過一些奇葩，但還是利大于弊。公司不搞等級文化、領(lǐng)導(dǎo)沒有架子，基層員工也能受到尊重。我個人理解是，管理層讓渡了一些體面和尊重給基層。作為基層工作人員，我很滿意。

優(yōu)點四：程序員優(yōu)先

技術(shù)部門地位高、發(fā)言權(quán)大，鮮有外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的官僚。作為開發(fā)人員，不用像某些公司那樣受美工、營銷甚至是人事部門的指手畫腳。對于程序員而言是好事；對公司而言，可能是好事，也可能是壞事。

再說缺點。

缺點一：工作枯燥

公司大了，個體就小了，小到變成一顆螺絲、一枚齒輪，晝夜不停地運轉(zhuǎn)著。造輪子很有趣，組裝輪子也不錯，但如果只是用砂紙打磨掉輪軸上的氣孔毛刺，這就難免乏味了。谷歌是超級大廠，大部分基層工作都是類似于砂紙的。辛苦又無成就感，也學(xué)不到什么東西。

缺點二：技術(shù)鎖定

谷歌少用開源技術(shù)。費盡心力掌握的那些內(nèi)部框架、系統(tǒng)，離開之后變得毫無用處。不利于未來發(fā)展。

缺點三：管理混亂

這是自由的代價。目標不清、內(nèi)耗嚴重，有時工作起來低效得令人難以置信。防泄密就不舉例了。攤子一大，也避免不了政治斗爭。三天兩頭部門改組，內(nèi)部政策也搖擺不定。當(dāng)然，這是領(lǐng)導(dǎo)們操心的事，基層大多不受影響。但要是偶爾被誤傷一次，還是挺郁悶的。

缺點四：裝逼犯多

聽起來好笑，卻是我很反感的一點，算個人口味吧。說的主要是中國人。谷歌號稱『只雇最聰明的人』，這只是宣傳手段，試問哪家公司不想雇聰明人？每年新招那么多人，國內(nèi)我不敢說，但在美國門檻實不算高。（國內(nèi)的應(yīng)屆生，能力強的給國內(nèi)的崗位；差的給山景城的崗位。還有個現(xiàn)象，國內(nèi)應(yīng)屆生中的尖子，來到硅谷后通常很快就會離職回國。）硅谷的待遇，換算成人民幣個個年薪百萬，好像是一夜變了精英；但以當(dāng)?shù)氐奈飪r稅收，只是普通，生活水平也未必比留在國內(nèi)工作更高。我所厭惡的，就是那些明明只是基層技工，卻因為頂了谷歌的招牌，就覺得自己就是『最聰明的人』，并以精英自居招搖的人。他們?nèi)P吃進公關(guān)部門的忽悠，并加以發(fā)揮意淫；他們吹的牛，讓我看了都不好意思。我說的或許包括這個問題下的某些答案。

再多說兩句關(guān)于硅谷中國人。中國人在硅谷混得不好，這是大家都知道的：職位升不上去，文化也融合不了，原因有很多，也一時難以改變。國內(nèi)名牌畢業(yè)生，剛來硅谷時感覺還不錯，但幾年一過，就會被國內(nèi)的同學(xué)全面反超，這現(xiàn)象比比皆是。再加上程序員這個職業(yè)本身的泡沫也快破了，弄得大家心里都慌慌的。來硅谷之前，大家期望都多少略高，來了之后落差很大，又缺乏安貧樂道的精神，弄得有些人心態(tài)不好，一片憤世嫉俗的悲觀之聲。浮躁——這是我不喜歡谷歌山景城乃至硅谷的另一個方面。

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