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招商銀行老員工都去哪了（招商銀行校招值得去嗎）

發(fā)布時間：2023-04-20 23:08:30 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 128

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招商銀行原副行長陳榮章近況
為什么大批的招商銀行員工都往民生銀行跳槽呢
招商銀行老員工都去哪了

招商銀行老員工都去哪了（招商銀行校招值得去嗎）

招商銀行原副行長陳榮章近況

4月22日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布消息，招商銀行股份有限公司原黨委書記、行長田惠宇涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受中央紀(jì)委國家監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。
4月18日，因坊間傳聞?wù)行杏懈吖鼙徊椋猩蹄y行a股開盤劇跌，盤中一度跌去8.65%，收跌于7.35%，創(chuàng)下近七年最大單日跌幅。對于傳聞，招行回應(yīng)媒體稱“正在核實中”。
當(dāng)晚，招行發(fā)布公告稱，董事會同意免去田惠宇的行長、董事職務(wù)，另有任用，同意由常務(wù)副行長王良暫時主持全行工作，同時對田惠宇在任職期間作出的貢獻(xiàn)致以衷心感謝。公告亦顯示，田惠宇因個人原因未出席會議。
《招商銀行關(guān)于2012年度股東大會增加提案的公告》曾公開田惠宇的簡歷。田惠宇，1965年12月出生，高級經(jīng)濟(jì)師，1987年上海財經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)，2002年獲哥倫比亞大學(xué)公共管理專業(yè)碩士學(xué)位。
田惠宇早年曾任中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司信托投資公司副總裁。2003年7月，任上海銀行副行長；2006年12月，先后任中國建設(shè)銀行股份有限公司上海市分行副行長，深圳市分行主要負(fù)責(zé)人、行長；2011年3月，出任中國建設(shè)銀行股份有限公司（香港和上海兩地上市公司）零售業(yè)務(wù)總監(jiān)，4月起兼任中國建設(shè)銀行股份有限公司北京市分行行長。
2013年，田惠宇出任招商銀行第三任行長，距今已有九個年頭，距離其任期結(jié)束尚有兩個月時間。而招商銀行成立35年，一直以人事穩(wěn)定著稱，田惠宇之前的兩任行長均為到齡退休。
招商銀行1987年成立于深圳蛇口，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是國家從體制外推動銀行業(yè)改革的第一家試點(diǎn)銀行。
暫時主持招行工作的常務(wù)副行長王良同樣是招行的一名老員工，自1995年6月加入招商銀行，伴隨招行在北京艱辛創(chuàng)業(yè)，也見證了招行從無到有、從小到大的過程，于2021年8月起任招商銀行常務(wù)副行長（主持工作），兼財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書。
公開資料顯示，今年57歲的王良系中國人民大學(xué)貨幣銀行學(xué)碩士研究生學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師。目前他還兼任中國支付清算協(xié)會副會長、中國銀保監(jiān)會數(shù)據(jù)治理高層指導(dǎo)協(xié)調(diào)委員會委員、中國銀行業(yè)協(xié)會中間業(yè)務(wù)專業(yè)委員會第四屆主任、中國金融會計學(xué)會第六屆常務(wù)理事。
今年以來，中央金融反腐持續(xù)深化。不到兩個月時間，就有多名銀行高管被“雙開”，包括：
4月2日，中信銀行廣州分行原黨委書記、行長謝宏儒；
3月30日，中國農(nóng)業(yè)銀行河北分行原黨委副書記、副行長王振林；
3月27日，工行廣東分行原副行長陸錦文；
3月12日，交行遼寧省分行原副行長于化源。

招商銀行老員工都去哪了（招商銀行校招值得去嗎）

為什么大批的招商銀行員工都往民生銀行跳槽呢

其實只是換個鍋而已，到頭來一樣是被煮，其實每個人的情況不同，也許是在招行做的不開心，同事相處，指標(biāo)壓力，領(lǐng)導(dǎo)提拔，高新挖角都有可能，我有一位同事本來在招行一個季度季度獎拿3-5W不成問題，但去了民生現(xiàn)在只拿1W一個季度，只是當(dāng)初人家給了他一個比較大的抬頭和職位，其實都是要背業(yè)績的，民生銀行也不是傻瓜嘛！所以跳槽還是想想清楚，血淋淋去比一比，不要被人家嘴皮上說說的就去了，當(dāng)然人往高處走嘛，真要比招行好我也去啊，人為財死鳥為食亡嘛！

招商銀行老員工都去哪了

事實上，對于銀行系統(tǒng)來說，柜員只是其工作職能的一部分，也是日常生活中與分行客戶接觸最多的崗位。很多大學(xué)生剛剛畢業(yè)，就從這個最基本的崗位開始。然而，銀行也有后臺部門，如公司財務(wù)、信用審計和審計。很多年輕人在基層工作了一段時間，然后晉升為客戶經(jīng)理或調(diào)到其他部門，開始了職場的新篇章。這在銀行很常見，所以銀行員工就像建筑工地上的磚塊一樣，需要他們就去哪里。
另一方面，有經(jīng)驗和有資格的人被提升到領(lǐng)導(dǎo)職位并達(dá)到人生的頂峰是完全正常的。然而，這群人往往只是少數(shù)。我從未見新來的人笑過，但被問到時，老的那個人哭了。事實上，仍有許多哥哥姐姐在銀行分行的前線戰(zhàn)斗。畢竟競爭是存在的。難怪越來越多的人選擇離開銀行，轉(zhuǎn)向其他金融機(jī)構(gòu)或自己創(chuàng)業(yè)。
1. 轉(zhuǎn)移。
成為一個客戶經(jīng)理，可以是私人客戶經(jīng)理，也可以是公共客戶經(jīng)理。這是一件好事，有利于個人未來的發(fā)展。許多應(yīng)屆畢業(yè)生在被錄用后，很快就會被調(diào)去做市場營銷。
2. 推廣。
與出納最接近的職位晉升為主管和副主管。每個銀行可能有不同的工作名稱，但其含義應(yīng)該是相同的。對外界來說，它應(yīng)該被理解為一個出納。未來會發(fā)生什么，取決于個人發(fā)展的方向。
3.跳槽或辭職。
首先，離職率很低，因為銀行是一份好工作，這是事實。但是即使是最好的工作也不適合，或者由于個人原因，你不得不放棄銀行的高薪工作。辭職或換工作有很多原因。例如，昨天我聽說一個年輕女孩辭職回家結(jié)婚了。這個小女孩的健康狀況不好。未來丈夫的家人給她找了一份英語教師的工作。
4. 另一種意義上的提升。
無論是通過自己的努力，還是通過其他渠道，我去一個辦公室，比如分公司管理部門，或者去一家分公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。這取決于我個人的發(fā)展意愿。
5. 真是個一輩子都會說的人。
這種情況很少存在，但也不能說沒有。許多出納員不喜歡其他職位或管理職位。他們寧愿做一輩子的出納員，朝九晚五工作，日出工作，日落休息，不需要考慮太多的事情來適應(yīng)自己。的性格。在大多數(shù)情況下，我們應(yīng)該照顧老員工，讓他們做一些相對容易的工作。

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