杭州編外人員工資待遇（編外工資低為什么那么多人去）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州編外人員工資待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、余杭編外工資是14薪嗎

• 2、杭州醫(yī)院信息科編外人員工資待遇

• 3、杭州市臨平區(qū)住建局編外合同工工資待遇

• 4、

一、余杭編外工資是14薪嗎

余杭編外工資是14薪，1、工資方面。余杭區(qū)第一人民醫(yī)院編外人員工資為6k-8k元，而其他編外人員的工資為5000元。相比之下，余杭區(qū)第一人民醫(yī)院編外人員的工資水平更高，待遇更好。

2、休息方面。余杭區(qū)第一人民醫(yī)院編外人員的休息時間為上5休2，而其他醫(yī)院的休息時間為上6休1日。所以余杭區(qū)第一人民醫(yī)院編外人員的休息時間更多，更好。

二、杭州醫(yī)院信息科編外人員工資待遇

年薪7萬。工資待遇按杭州市機關事業(yè)單位編外用工有關規(guī)定執(zhí)行，年薪7萬，含五險一金，享受帶薪休假、工會活動等福利。

三、杭州市臨平區(qū)住建局編外合同工工資待遇

杭州市臨平區(qū)住建局編外合同工工資待遇包括基本工資、技能津貼、崗位津貼、職務津貼、補貼及獎金等。

基本工資由政府有關部門根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況和市場行情定期調整，不同級別的技術工資標準也不同。

技能津貼是按照編外合同工的技能水平及發(fā)揮程度給予的津貼。此外，職務津貼是按照崗位需求給予的津貼，崗位津貼是按照崗位等級給予的津貼。

補貼是按照編外合同工參加培訓、參加考試、參加學習、參加會議、出差等情況給予的補貼。

此外，杭州市臨平區(qū)住建局編外合同工還可以根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎金，以表彰其工作表現(xiàn)突出的特點。

四、

以上就是關于杭州編外人員工資待遇相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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