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請(qǐng)簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)工作的核心(請(qǐng)簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)工作的核心任務(wù))
大家好!今天讓小編來大家介紹下關(guān)于請(qǐng)簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)工作的核心的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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一、工作設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容包括
崗位設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作職責(zé)和工作關(guān)系的設(shè)計(jì)三個(gè)方面。
1、工作內(nèi)容工作內(nèi)容的設(shè)計(jì)是工作設(shè)計(jì)的重點(diǎn),一般包括工作廣度、深度、工作的自主性、工作的完整性以及工作的反饋五個(gè)方面:1)工作的廣度。 即工作的多樣性。工作設(shè)計(jì)得過于單一,員工容易感到枯燥和厭煩,因此設(shè)計(jì)工作時(shí),盡量使工作多樣化,使員工在完成任務(wù)的過程中能進(jìn)行不同的活動(dòng),保持工作的興趣。 2)工作的深度。 設(shè)計(jì)的工作應(yīng)具有從易到難的一定層次,對(duì)員工工作的技能提出不同程度的要求,從而增加工作的挑戰(zhàn)性,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和克服困難的能力。3)工作的完整性。保證工作的完整性能使員工有成就感,即使是流水作業(yè)中的一個(gè)簡(jiǎn)單程序,也要是全過程,讓員工見到自己的工作成果,感受到自己工作的意義。 4)工作的自主性。適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)力能增加員工的工作責(zé)任感,使員工感到自己受到了信任和重視。認(rèn)識(shí)到自己工作的重要,使員工工作的責(zé)任心增強(qiáng),工作的熱情提高。5)工作的反饋性。 工作的反饋包括兩方面的信息:一是同事及上級(jí)對(duì)自己工作意見的反饋,如對(duì)自己工作能力,工作態(tài)度的評(píng)價(jià)等;二是工作本身的反饋,如工作的質(zhì)量、數(shù)量、效率等。 工作反饋信息使員工對(duì)自己的工作效果有個(gè)全面的認(rèn)識(shí),能正確引導(dǎo)和激勵(lì)員工,有利于工作的精益求精。2、工作職責(zé)工作職責(zé)設(shè)計(jì)主要包括工作的責(zé)任、權(quán)力、方法以及工作中的相互溝通和協(xié)作等方面。1)工作責(zé)任。工作責(zé)任設(shè)計(jì)就是員工在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)及壓力范圍的界定,也就是工作負(fù)荷的設(shè)定。 責(zé)任的界定要適度,工作負(fù)荷過低,無(wú)壓力,會(huì)導(dǎo)致員工行為輕率和低效;工作負(fù)荷過高,壓力過大又會(huì)影響員工的身心健康,會(huì)導(dǎo)致員工的抱怨和抵觸。 2)工作權(quán)力。權(quán)力與責(zé)任是對(duì)應(yīng)的,責(zé)任越大權(quán)力范圍越廣,否則二者脫節(jié),會(huì)影響員工的工作積極性。3)工作方法。包括領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)的工作方法,組織和個(gè)人的工作方法設(shè)計(jì)等。 工作方法的設(shè)計(jì)具有靈活性和多樣性,不同性質(zhì)的工作根據(jù)其工作特點(diǎn)的不同采取的具體方法也不同,不能千篇一律。 4)相互溝通。溝通是一個(gè)信息交流的過程,是整個(gè)工作流程順利進(jìn)行的信息基礎(chǔ),包括垂直溝通,平行溝通,斜向溝通等形式。5)協(xié)作。整個(gè)組織是有機(jī)聯(lián)系的整體,是由若干個(gè)相互聯(lián)系相互制約的環(huán)節(jié)構(gòu)成的,每個(gè)環(huán)節(jié)的變化都會(huì)影響其它環(huán)節(jié)以及整個(gè)組織運(yùn)行,因此各環(huán)節(jié)之間必須相互合作相互制約。3、工作關(guān)系組織中的工作關(guān)系,表現(xiàn)為協(xié)作關(guān)系,監(jiān)督關(guān)系等各個(gè)方面。 通過以上三個(gè)方面的崗位設(shè)計(jì),為組織的人力資源管理提供了依據(jù),保證事(崗位)得其人,人盡其才,人事相宜;優(yōu)化了人力資源配置,為員工創(chuàng)造更加能夠發(fā)揮自身能力,提高工作效率,提供有效管理的環(huán)境保障。二、當(dāng)設(shè)計(jì)師需要哪些方面的能力
1、扎實(shí)的美術(shù)基本功。要設(shè)計(jì)師要有扎實(shí)的美術(shù)基本功才能完整地把自己的設(shè)計(jì)意圖表達(dá)出來。
2、深厚的文學(xué)修養(yǎng)。一個(gè)好的設(shè)計(jì),往往離不開一個(gè)好的創(chuàng)意和主題,而這創(chuàng)意和主題的表達(dá),首先要通過文學(xué)思考的過程。一個(gè)好的設(shè)計(jì),要象一個(gè)完整的故事,有開頭、有結(jié)尾;一個(gè)好的設(shè)計(jì),在滿足使用的同時(shí),還要有一個(gè)詩(shī)的意境。
3、深厚的音樂修養(yǎng)。音樂知識(shí)雖然沒有美術(shù)、文學(xué)那么重要,但也是不容忽視的設(shè)計(jì)師必備的素質(zhì)之一。
4、廣泛的興趣愛好。藝術(shù)來源于生活,設(shè)計(jì)也是一門藝術(shù),藝術(shù)靈感需要廣泛的生活體驗(yàn)。
5、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)的習(xí)慣。設(shè)計(jì)師需要不但更新自己知識(shí)庫(kù),總結(jié)深化提升自己的技能。
擴(kuò)展資料:
豐富的想象、創(chuàng)新能力和前瞻性是設(shè)計(jì)師必不可少的,這是設(shè)計(jì)師與工程師的一大區(qū)別。工程設(shè)計(jì)采用計(jì)算法或類比法,工作的性質(zhì)主要是改進(jìn)、完善而非創(chuàng)新;造型設(shè)計(jì)則非常講究原創(chuàng)和獨(dú)創(chuàng)性,設(shè)計(jì)的元素是變化無(wú)窮的線條和曲面,而不是嚴(yán)謹(jǐn)、繁瑣的數(shù)據(jù),“類比”出來的造型設(shè)計(jì)不可能是優(yōu)秀的。
參考資料:藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)-百度百科
三、在面訪調(diào)查方案設(shè)計(jì)中處于核心地位的工作是什么
抽樣方法的選擇。面訪調(diào)查:即調(diào)查者直接走訪被調(diào)查者,當(dāng)面聽取被調(diào)查者的意見,形式上可以個(gè)別面談,也可以小組座談,追蹤調(diào)查即對(duì)同一調(diào)查對(duì)象或同一專題,圍繞同一內(nèi)容,在不同時(shí)間連續(xù)多次開展調(diào)查,通太面訪追蹤調(diào)查系統(tǒng),為歷史問卷數(shù)據(jù)的加載、分家、數(shù)據(jù)安全及備份等常見問題提供了完善的解決方案,成功應(yīng)用于中國(guó)社會(huì)綜合狀況調(diào)查、少數(shù)民族追蹤調(diào)查等追蹤調(diào)查項(xiàng)目。
四、設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)說明書
設(shè)計(jì)部工作需要具有較強(qiáng)責(zé)任感、工作熱情以及創(chuàng)新精神,辦事果斷,能承受較大的工作壓力;下面是我給大家整理的設(shè)計(jì)部 崗位職責(zé) 說明書 ,歡迎大家借鑒與參考,肯定對(duì)大家有所幫助。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)說明書1
1、獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)合作完成整套施工圖設(shè)計(jì),對(duì)平、立、剖、節(jié)點(diǎn)大樣的設(shè)計(jì)等制圖熟練,并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素,全面負(fù)責(zé)公司圖紙質(zhì)量校對(duì)和審核工作,參與施工圖的會(huì)審和技術(shù)交底工作;
2、負(fù)責(zé)公司施工圖整體管理,監(jiān)督指導(dǎo)施工繪圖員的日常工作,積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;
3、制定本部門 工作計(jì)劃 及培訓(xùn)計(jì)劃,提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
4、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)下屬員工日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、提出任免意見等,對(duì)新員工及不定期對(duì)公司員工進(jìn)行制圖規(guī)范培訓(xùn)和考核工作。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)說明書2
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期客戶溝通和設(shè)計(jì)策略發(fā)展工作;
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作,包括視覺識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體設(shè)計(jì),能準(zhǔn)確把握項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方向,并準(zhǔn)確傳達(dá)到每一位團(tuán)隊(duì)成員;
3、全面主持設(shè)計(jì)部工作,擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù),執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù);
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)說明書3
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)至施工圖設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)管理工作,包括設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制,參與考察、甄選符合要求的設(shè)計(jì)單位,協(xié)助組織設(shè)計(jì)招標(biāo)等。
2、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)導(dǎo)則,審查設(shè)計(jì)相關(guān)問題,對(duì)工程造價(jià)和設(shè)計(jì)規(guī)范提出建議,確保設(shè)計(jì)在成本控制范圍內(nèi)完成,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理;
3、審核設(shè)計(jì)圖紙,確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目功能、成本、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和綠建方面的要求;確保設(shè)計(jì)內(nèi)容符合工程規(guī)范要求,無(wú)重大設(shè)計(jì)缺陷;
4、及時(shí)深入施工現(xiàn)場(chǎng)掌握施工動(dòng)態(tài),及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問題;
5、制定及更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)管理流程。
6、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)說明書4
1、負(fù)責(zé)相關(guān)工程的鋼結(jié)構(gòu)方案圖設(shè)計(jì)、施工詳圖設(shè)計(jì)、竣工圖整理,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)跟蹤配合;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工程的鋼結(jié)構(gòu)工程量,配合投標(biāo)預(yù)算、結(jié)算;
3、負(fù)責(zé)配合其他部門在詳圖技術(shù)方面提供支持服務(wù);
4、負(fù)責(zé)本部門的全部工作。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)說明書5
1、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成弱電智能化項(xiàng)目系統(tǒng)的初步設(shè)計(jì)(圖紙、配置清單、方案、概算);
2、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行弱電系統(tǒng)投標(biāo)階段技術(shù)標(biāo)書的編制、投標(biāo)、述標(biāo)等;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成弱電系統(tǒng)的深化設(shè)計(jì)(施工圖、施工圖預(yù)算、深化設(shè)計(jì)方案);
4、協(xié)助部門經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)成員,并做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)說明書6
1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計(jì)部的整體管理:人才梯隊(duì)搭建,項(xiàng)目把控,設(shè)計(jì)指導(dǎo),創(chuàng)意呈現(xiàn),項(xiàng)目落地執(zhí)行指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)完成公司旗下各個(gè)品牌的樣本店型,統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風(fēng)格及VI形象;
3、統(tǒng)籌部門工作,包括分工、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等全流程進(jìn)行監(jiān)控,確保如期完成;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的研究和總體規(guī)劃,及時(shí)解決項(xiàng)目過程中的技術(shù)問題;
5、負(fù)責(zé)給予設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員充分的技術(shù)支持和外部技術(shù)咨詢;
6、負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)人員的的技術(shù)培訓(xùn)、考核,不斷提高部門專業(yè)技術(shù)能力及工作效率;
7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作指示,努力配合并完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)說明書7
1、理解客戶意圖,把握整體設(shè)計(jì)思路與方向,負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體方案設(shè)計(jì)及深化(辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案);
2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門,解決技術(shù)矛盾,安排分工、把握項(xiàng)目進(jìn)度,落實(shí)整個(gè)項(xiàng)目效果;
3、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài),參與制定相關(guān)的應(yīng)對(duì)策略與 措施 ;
4、負(fù)責(zé)部門日常工作分配和監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核、培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的工作效率,完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。
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★ 平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說明
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★ 外觀設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說明書
★ 廣告設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé)說明
★ 設(shè)備設(shè)計(jì)師具體工作崗位職責(zé)說明
★ 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé)
以上就是小編對(duì)于請(qǐng)簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)工作的核心問題和相關(guān)問題的解答了,如有疑問,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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