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規(guī)模經(jīng)濟的類型（規(guī)模經(jīng)濟的類型圖）

發(fā)布時間：2023-04-17 18:39:36 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 90

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于規(guī)模經(jīng)濟的類型的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、什么是規(guī)模經(jīng)濟理論是經(jīng)濟學的基本理論之一
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規(guī)模經(jīng)濟的類型（規(guī)模經(jīng)濟的類型圖）

一、什么是規(guī)模經(jīng)濟理論是經(jīng)濟學的基本理論之一

規(guī)模經(jīng)濟理論是經(jīng)濟學的基本理論之一，也是現(xiàn)代企業(yè)理論研究的重要范疇。規(guī)模經(jīng)濟理論是指在一特定時期內，企業(yè)產(chǎn)品絕對量增加時，其單位成本下降，即擴大經(jīng)營規(guī)?？梢越档推骄杀?，從而提高利潤水平。

兼并

兼并可以在兩個層次上實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模效益，即產(chǎn)量的提高和單位成本的降低。兼并給企業(yè)帶來的內在規(guī)模經(jīng)濟在于：通過兼并，可以對資產(chǎn)進行補充和調整；橫向兼并，可實現(xiàn)產(chǎn)品單一化生產(chǎn)，降低多種經(jīng)營帶來的不適應；縱向兼并，將各生產(chǎn)流程納入同一企業(yè)，節(jié)省交易成本等。兼并的外在規(guī)模經(jīng)濟在于：兼并增強了企業(yè)整體實力，鞏固了市場占有率，能提供全面的專業(yè)化生產(chǎn)服務，更好地滿足不同市場的需要。

產(chǎn)生

從經(jīng)濟學說史的角度看，亞當·斯密是規(guī)模經(jīng)濟理論的創(chuàng)始人．亞當·斯密在《國民財富的性質和原因的研究》(簡稱《國富論》)中指出：“勞動生產(chǎn)上最大的增進，以及運用勞動時所表現(xiàn)的更大的熟練、技巧和判斷力，似乎都是分工的結果．”斯密以制針工場為例，從勞動分工和專業(yè)化的角度揭示了制針工序細化之所以能提高生產(chǎn)率的原因在于：分工提高了每個工人的勞動技巧和熟練程度，節(jié)約了由變換工作而浪費的時間，并且有利于機器的發(fā)明和應用。由于勞動分工的基礎是一定規(guī)模的批量生產(chǎn)，因此，斯密的理論可以說是規(guī)模經(jīng)濟的一種古典解釋。

真正意義的規(guī)模經(jīng)濟理論起源于美國，它揭示的是大批量生產(chǎn)的經(jīng)濟性規(guī)模．典型代表人物有阿爾弗雷德·馬歇爾(AlfredMarshal1)，張伯倫(EHChamberin)，羅賓遜(JoanRobinson)和貝恩(JSBain)等。馬歇爾在《經(jīng)濟學原理》一書中提出：“大規(guī)模生產(chǎn)的利益在工業(yè)上表現(xiàn)得最為清楚。大工廠的利益在于：專門機構的使用與改革、采購與銷售、專門技術和經(jīng)營管理工作的進一步劃分?！瘪R歇爾還論述了規(guī)模經(jīng)濟形成的兩種途徑，即依賴于個別企業(yè)對資源的充分有效利用、組織和經(jīng)營效率的提高而形成的“內部規(guī)模經(jīng)濟”和依賴于多個企業(yè)之間因合理的分工與聯(lián)合、合理的地區(qū)布局等所形成的“外部規(guī)模經(jīng)濟”。他進一步研究了規(guī)模經(jīng)濟報酬的變化規(guī)律，即隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，規(guī)模報酬將依次經(jīng)過規(guī)模報酬遞增、規(guī)模報酬不變和規(guī)模報酬遞減三個階段。

此外，馬歇爾還發(fā)現(xiàn)了由“大規(guī)?！倍鴰淼膲艛鄦栴}，以及壟斷對市場價格機制的破壞作用。規(guī)模經(jīng)濟與市場壟斷之間的矛盾就是著名的“馬歇爾沖突(Marshall’sdilemma)”。他說明企業(yè)規(guī)模不能無節(jié)制地擴大，否則所形成的壟斷組織將使市場失去“完全競爭”的活力。之后，英國經(jīng)濟學家羅賓遜和美國經(jīng)濟學家張伯倫針對“馬歇爾沖突”提出了壟斷競爭的理論主張，使傳統(tǒng)規(guī)模經(jīng)濟理論得到補充。

傳統(tǒng)規(guī)模經(jīng)濟理論的另一個分支是馬克思的規(guī)模經(jīng)濟理論。馬克思在《資本論》第一卷中，詳細分析了社會勞動生產(chǎn)力的發(fā)展必須以大規(guī)模的生產(chǎn)與協(xié)作為前提的主張。他認為，大規(guī)模生產(chǎn)是提高勞動生產(chǎn)率的有效途徑，是近代工業(yè)發(fā)展的必由之路，在此基礎上，“才能組織勞動的分工和結合，才能使生產(chǎn)資料由于大規(guī)模積聚而得到節(jié)約，才能產(chǎn)生那些按其物質屬性來說適于共同使用的勞動資料，如機器體系等，才能使巨大的自然力為生產(chǎn)服務，才能使生產(chǎn)過程變?yōu)榭茖W在工藝上的應用”。馬克思還指出，生產(chǎn)規(guī)模的擴大，主要是為了實現(xiàn)以下目的：(1)產(chǎn)、供、銷的聯(lián)合與資本的擴張；(2)降低生產(chǎn)成本。顯然，馬克思的理論與馬歇爾關于“外部規(guī)模經(jīng)濟”和“內部規(guī)模經(jīng)濟”的論述具有異曲同工的結果．新古典經(jīng)濟學派則從生產(chǎn)的邊際成本出發(fā)，認為只有當邊際收益等于邊際成本時，企業(yè)才能達到最佳規(guī)模。

發(fā)展

美國第一個諾貝爾經(jīng)濟學獎得主(1970年)保羅·A·薩繆爾森(PaulASamuelson)在《經(jīng)濟學》一書中指出：“生產(chǎn)在企業(yè)里進行的原因在于效率通常要求大規(guī)模的生產(chǎn)、籌集巨額資金以及對正在進行的活動實行細致的管理與監(jiān)督．”他認為：“導致在企業(yè)里組織生產(chǎn)的最強有力的因素來自于大規(guī)模生產(chǎn)的經(jīng)濟性?！睆膫鹘y(tǒng)成本理論觀點看，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，在大規(guī)模經(jīng)濟規(guī)律的作用下，企業(yè)生產(chǎn)成本將不斷降低，直到實現(xiàn)適度生產(chǎn)規(guī)模．如再繼續(xù)擴大規(guī)模，則會因管理上的不經(jīng)濟而導致成本增加。

對此，美國哈佛大學教授哈維·萊賓斯坦(HarveyLeibenstein)進行了深入探討，并提出了效率理論。哈維在《效率配置和效率》一文中指出：大企業(yè)特別是壟斷性大企業(yè)，面臨外部市場競爭壓力小，內部組織層次多，機構龐大，關系復雜，企業(yè)制度安排往往出現(xiàn)內在的弊端，使企業(yè)費用最小化和利潤最大化的經(jīng)營目標難以實現(xiàn)，從而導致企業(yè)內部資源配置效率降低，這就是“X非效率”，也就是通常所說的“大企業(yè)病”．“X非效率”所帶來的“大企業(yè)病”，正是企業(yè)發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟的內在制約。

以美國學者科斯為代表的交易成本理論則從市場交易成本的角度出發(fā)，對企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟做出獨到的解釋?？扑乖谒撐摹镀髽I(yè)的性質》一文中指出，交易費用的存在是企業(yè)產(chǎn)生的根本原因．科斯認為，企業(yè)最顯著的特征是，它是市場價格機制的替代物。以價格機制為導向的市場每組織一筆交易都要花費一定費用，即交易成本，包括獲得市場信息的成本、談判和簽約的成本、合同風險的成本等．當生產(chǎn)同樣產(chǎn)品、零部件以及工藝流程階段的人將各生產(chǎn)要素集中生產(chǎn)時，就可以減少交易數(shù)目、交易次數(shù)和交易摩擦等交易成本。換言之，如果通過“組織”并以“權威”方式來“安排”有關活動，交易成本就會得到節(jié)省。這里的“組織”就是企業(yè)；“權威”是指企業(yè)內部的行政管理；“安排”代表了“交易的內部化”。因此，企業(yè)實際上成為市場的替代物．只有當組織交易時企業(yè)內部的管理費用等于其所節(jié)約的市場交易成本時，企業(yè)的規(guī)模擴張才會停止．此外，交易成本理論對企業(yè)的一體化問題也做了解釋．科斯認為，當兩個或更多企業(yè)組織的交易由一個企業(yè)來組織時，便出現(xiàn)了一體化，企業(yè)一體化的過程就是交易活動內部化的過程．或者說，企業(yè)間關系結構的每一步變化，都和規(guī)模經(jīng)濟有關．企業(yè)間合并是否成功取決于所增加的組織費用和所節(jié)約的交易費用的比較。

美國著名企業(yè)史學家錢德勒(AlfredDChandler)在《看得見的手》一書中也指出：“當管理上的協(xié)調比市場機制的協(xié)調帶來更大的生產(chǎn)力、較低的成本和較高的利潤時，現(xiàn)代多單位的工商企業(yè)就會取代傳統(tǒng)的大小公司．”以科斯為代表的交易成本理論闡明了企業(yè)代替市場機制組織交易條件下，管理對規(guī)模經(jīng)濟的貢獻．企業(yè)管理水平越高，則在相同生產(chǎn)條件下，管理成本越低，從而企業(yè)規(guī)模擴張程度就可以提高．可見，交易成本理論不僅是現(xiàn)代企業(yè)理論的核心，同時也是規(guī)模經(jīng)濟理論的重要發(fā)展。

經(jīng)驗總結

1．規(guī)模經(jīng)濟理論告訴我們，通過購并活動實現(xiàn)規(guī)模報酬遞增的原因，必然是由于企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴大所帶來的生產(chǎn)效率的提高。表現(xiàn)為：生產(chǎn)規(guī)模擴大以后，企業(yè)能夠利用更先進的技術和機器設備等生產(chǎn)要素；隨著對較多的人力和機器的使用，企業(yè)內部的生產(chǎn)分工能夠更合理和專業(yè)化；人數(shù)較多的技術培訓和具有一定規(guī)模的生產(chǎn)經(jīng)營管理，也都可以節(jié)約成本。但是隨著規(guī)模的繼續(xù)擴大，生產(chǎn)的各個方面難以得到協(xié)調，從而降低了生產(chǎn)效率，用圖形表示為長期平均成本曲線(LAC)先下降后上升的趨勢。

規(guī)模經(jīng)濟理論實質上是規(guī)模經(jīng)濟的工廠模型，反應的是投入與產(chǎn)出關系，這一模型反映的是工廠的技術經(jīng)濟條件，體現(xiàn)技術規(guī)律的要求，而企業(yè)在購并的過程中并不是以產(chǎn)出最大化為最終目的，即使是實現(xiàn)了最優(yōu)的投入產(chǎn)出比也不是企業(yè)理想中的規(guī)模經(jīng)濟，因為作為一個理性的廠商，他的最終目的是追求利潤最大化，但是無論如何，生產(chǎn)中的規(guī)模經(jīng)濟也是實現(xiàn)利潤最大化的必要步驟之一。

2．理論界認為規(guī)模經(jīng)濟至少包括三個層次，即工廠模型和眾多企業(yè)在局部空間上的集中而產(chǎn)生的聚集經(jīng)濟，還有就是下文將要談到的范圍經(jīng)濟。聚集經(jīng)濟是由外部性所引起的，表現(xiàn)為LAC曲線的平移，外在經(jīng)濟使LAC曲線向下平移，成本節(jié)約。外在經(jīng)濟產(chǎn)生的原因是由于廠商的生產(chǎn)活動所依賴的外界環(huán)境得到改善而產(chǎn)生的。

何謂聚集經(jīng)濟，即經(jīng)濟活動在空間上呈現(xiàn)局部集中特征，這種空間上的局部集中現(xiàn)象往往伴隨著在分散狀態(tài)下所沒有的經(jīng)濟效率，產(chǎn)生了企業(yè)聚集而成的整體系統(tǒng)功能大于在分散狀態(tài)下各企業(yè)所能實現(xiàn)的功能之和。我們把這種因眾多企業(yè)的空間聚集而產(chǎn)生的額外好處，稱為聚集經(jīng)濟。屬于不同產(chǎn)業(yè)部門的眾多企業(yè)之所以會在某一局部空間上聚集，并形成聚集規(guī)模．通常也正是由于該空間點上存在著一家或若干家核心企業(yè)，這些企業(yè)所利用的正是該核心企業(yè)給它們帶來的外部經(jīng)濟好處。聚集規(guī)模經(jīng)濟的存在對單個企業(yè)的規(guī)模擴張的作用是雙重性質的：一方面，當聚集經(jīng)濟表現(xiàn)為正的外在經(jīng)濟時，由于眾多企業(yè)彼此都享受著外在經(jīng)濟的好處，亦即外部市場的交易費用是較低的，此時單個企業(yè)并不存在規(guī)模擴張的客觀需要．而是產(chǎn)生了組織分化的傾向，即把企業(yè)組織內部的某些職能分化出去，通過外部市場交易來完成。反之，另一方面，當聚集經(jīng)濟表現(xiàn)為負的外在經(jīng)濟(亦稱為外在不經(jīng)濟)時，由于外部市場的交易費用較高，此時，聚集可能會誘使企業(yè)之間進行縱向一體化或橫向聯(lián)合，亦即產(chǎn)生組織整合的傾向，即企業(yè)規(guī)模將趨于擴大。

3．建立在多樣化經(jīng)營基礎上的規(guī)模經(jīng)濟，我們稱之為范圍經(jīng)濟。企業(yè)生產(chǎn)所面I臨的最大制約就是市場容量不足，生產(chǎn)極易出現(xiàn)過剩。產(chǎn)業(yè)內的激烈競爭對企業(yè)形成一種強大的外在壓力，迫使企業(yè)千方百計地去尋求新的花色品種、新的使用功能、新的制造工藝。企業(yè)的這種追求競爭優(yōu)勢的行為是通過開展R D(研究與開發(fā))活動來實現(xiàn)的，其最終結果則是形成了企業(yè)多元化經(jīng)營和企業(yè)規(guī)模的擴張。但因此而導致的規(guī)模擴張必須注意購并企業(yè)與被購并企業(yè)產(chǎn)品之間的關聯(lián)性，這樣才能產(chǎn)生范圍經(jīng)濟，而且許多表面上無關的產(chǎn)品實際上具有關聯(lián)性。例如，夏普公司的液晶顯示技術，使其可以在筆記本電腦、袖珍計算器、大屏幕電視顯像技術等許多領域都比較容易獲得一席之地；摩托羅拉公司建立在其無線電通訊技術專長之上的核心競爭力，使其不僅在核心業(yè)務交換機等通訊產(chǎn)品中享有持久的優(yōu)勢地位，而且在BP機、雙向無線移動裝置和蜂窩式電話等產(chǎn)品領域也遙遙領先。

以上三個理論都以購并后的生產(chǎn)能力為核心展開探討，忽視了有效規(guī)模是在工廠規(guī)模經(jīng)濟條件下，由經(jīng)營和管理等能力所決定的一個區(qū)間規(guī)模，并且受到市場的制約，利潤率的最大化不僅需要成本最小化的支持，也需要企業(yè)控制好財務結構和財務費用，還要發(fā)揮對市場的影響力，爭取價格自由等等。規(guī)模經(jīng)濟最終必須以資本利潤率的形式表現(xiàn)出來，檢驗企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟與不經(jīng)濟的最后標準是資本利潤率。以下兩個理論則涉及這方面的因素。

4．在正統(tǒng)經(jīng)濟學——新古典經(jīng)濟學，無論市場交易還是企業(yè)內的交易都實際上被假設是瞬間完成的，這意味著交易活動是不稀缺的，“交易費用”為零?？扑沟摹镀髽I(yè)的性質》一文對這樣的假設作了典范性的突破。在這篇論文里，科斯回答了他自己一直迷惑不解的問題：企業(yè)的起源或縱向一體化的原因。為了解釋這個問題，科斯提出了“交易費用”的概念。這一概念的首要含意是：交易活動是稀缺性的．可計量的．也是可比較的，因而可以納入經(jīng)濟學分析的軌道。企業(yè)之所以會產(chǎn)生，主要是由于單個的私產(chǎn)所有者為了更好地利用他們的比較優(yōu)勢而必須進行合作生產(chǎn)。由于合作生產(chǎn)的總產(chǎn)品要大于他們分別進行生產(chǎn)所得出的產(chǎn)品之和，這樣，每個參與合作生產(chǎn)的人的報酬也比分散生產(chǎn)時更高。企業(yè)的存在是為了節(jié)約市場交易費用，即用費用較低的企業(yè)內交易替代費用較高的市場交易，企業(yè)的規(guī)模被決定在企業(yè)內交易的邊際費用等于市場交易的邊際費用那一點上。相繼生產(chǎn)階段或相繼產(chǎn)業(yè)之間是訂立長期合同，還是實行縱向一體化，則取決于兩種形式的交易費用哪個更低。

5．由“木桶理論”可引出這樣的推論：一個企業(yè)的發(fā)展受多種因素的影響，企業(yè)發(fā)展必須關注“瓶頸”環(huán)節(jié)，即找到最短的一塊木板，只有做長了那塊木板才可增加木桶的盛水量。如果將各項因素看成是支撐整個企業(yè)管理運作的平臺，那么各部分能力的強弱失調，必將使得整個企業(yè)管理陷入混亂之中?？焖僮鲩L短板子的最好方法是整合，整合可以在內部進行，也可以在外部展開，比較而言，內部整合更為平穩(wěn)。但長時間的以內部生產(chǎn)要素為改造重點的工作基本完成之后，單個企業(yè)所能挖掘的資源也將逐漸枯竭，最典型的表現(xiàn)就是面對“短板子”而沒有做長的材料和能力。所以，轉變思路，通過外向整合對全社會乃至全球的經(jīng)營資源進行更加合理的配置和集成，依靠大環(huán)境上臺階，無疑是一種更為有效的思路和方法。

實現(xiàn)途徑

根據(jù)規(guī)模經(jīng)濟理論，可以找到企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)中的規(guī)模經(jīng)濟的有效途徑，即通過購并活動使其資產(chǎn)、管理能力等得到最有效的利用，從而得到不斷下降的LAC曲線。但是LAC曲線下降到最低點以后開始上升，這說明作為特定的企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模不是可以無限擴張的，適宜的生產(chǎn)規(guī)模受到購并后企業(yè)資產(chǎn)存量、管理能力、人員分工等因素的限制，所以生產(chǎn)規(guī)模一旦超出了最優(yōu)狀態(tài)，就會出現(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟。在大多數(shù)行業(yè)的生產(chǎn)過程中，企業(yè)在得到規(guī)模內在經(jīng)濟的全部好處之后，規(guī)模內在不經(jīng)濟的情況往往要在很高的產(chǎn)量水平上才會出現(xiàn)，所以大型企業(yè)之間的購并要考慮購并后是否會出現(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟的問題。中小企業(yè)要實現(xiàn)生產(chǎn)中的規(guī)模經(jīng)濟，通過購并擴大生產(chǎn)能力確實是一個好辦法。但購并需要成本。中小企業(yè)往往存在資金瓶頸，然而在存在聚集經(jīng)濟的情況下，中小企業(yè)也可以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟，這時大可不必從事購并活動。

然而作為理性的經(jīng)濟人，企業(yè)的一切行為都是追求利潤最大化，購并行為也不例外。生產(chǎn)中的規(guī)模經(jīng)濟未必能帶來利潤的最大化，它受到市場容量以及企業(yè)的其他能力的制約。即使實現(xiàn)了生產(chǎn)中的規(guī)模經(jīng)濟，如果市場容量有限，產(chǎn)品難以賣出，則難以實現(xiàn)利潤最大化，在這種情況下，企業(yè)只有不斷變換產(chǎn)品的品種、花色來滿足市場的需求。為了實現(xiàn)范圍經(jīng)濟，企業(yè)可以加強研發(fā)而對產(chǎn)品進行不斷創(chuàng)新，或者購并其產(chǎn)品與本企業(yè)產(chǎn)品具有關聯(lián)性的企業(yè)。到底是自主研發(fā)還是購并則取決于交易費用，如果企業(yè)內交易費用小于市場交易費用，那么就購并；如果企業(yè)內交易費用大于市場交易費用，則自主研發(fā)。同樣，前面所談到的聚集經(jīng)濟問題，聚集經(jīng)濟是由外部經(jīng)濟所引起的，外部經(jīng)濟的本質就是節(jié)約了市場交易費用。如果企業(yè)生產(chǎn)活動所依賴的外界環(huán)境惡化了，從而提高了市場交易費用，這時進行購并又有了必要，企業(yè)可以通過上下游企業(yè)之間的購并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)一體化，從而節(jié)約交易費用并實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟。

企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟除了受到市場容量的制約以外，還受到企業(yè)的管理能力、財務實力、市場營銷等能力的制約。很簡單，如果管理水平跟不上，那么過大的規(guī)模只會造成管理混亂而降低效益；營銷渠道不夠多，過大的規(guī)模就會造成產(chǎn)品積壓；研發(fā)能力差，再大的規(guī)模、再多的產(chǎn)品也提供不了更強的發(fā)展后勁，反而造成過高的退出成本；財務實力差，資金短缺，正如人會貧血一樣，規(guī)模的過度擴張必然導致企業(yè)的貧血；正像木桶中的水容量只取決于長度最短的那一根木板一樣，企業(yè)的效率也取決于效率最差的那一環(huán)節(jié)。所以企業(yè)在購并過程中，要綜合考慮各方面因素謹慎地進行決策。

內部規(guī)模經(jīng)濟影響因素

影響內部規(guī)模經(jīng)濟的因素

普遍因素：又稱技術經(jīng)濟因素,決定企業(yè)的技術經(jīng)濟規(guī)模。企業(yè)的技術經(jīng)濟規(guī)模是指用最先進的技術裝備起來的企業(yè)應該達到的規(guī)模。關鍵設備：每個大型企業(yè)的生產(chǎn)過程都包括許多環(huán)節(jié)，其中總有一些環(huán)節(jié)的機器設備在整個生產(chǎn)過程中起核心作用，這些機器設備稱為關鍵設備。生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)設備和人力的配套規(guī)模。如汽車廠：沖壓設備100萬套/年，發(fā)動機生產(chǎn)線50萬臺/年，汽車組裝線6~10萬輛/年。組合：1×2×10~17。1地理因素；2、地區(qū)勞動力與資本供應狀況；3、地區(qū)市場規(guī)模；4、原料與燃料生產(chǎn)分布狀況；5、地區(qū)交通運輸業(yè)的發(fā)展與分布狀況；6、地區(qū)對現(xiàn)代化大生產(chǎn)的接受能力。

最優(yōu)經(jīng)濟規(guī)模

最優(yōu)經(jīng)濟規(guī)模的確定

1、根據(jù)普遍因素確定企業(yè)的技術經(jīng)濟規(guī)模；2、公倍數(shù)原則；3、一項關鍵設備的出力原則；4、確定企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟曲線，得出隨著工廠規(guī)模的每一變化，單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本上升或下降的幅度；5、根據(jù)地理因素確定具體地區(qū)的工廠的最優(yōu)規(guī)模。

外部規(guī)模經(jīng)濟集聚類型

指向性集聚：為充分利用地區(qū)的某種優(yōu)勢而形成的產(chǎn)業(yè)集聚。同指向同產(chǎn)業(yè)部門集聚：基于一種區(qū)位優(yōu)勢而集聚了大量相同產(chǎn)業(yè)部門的企業(yè)。同指向多產(chǎn)業(yè)部門集聚：基于一種區(qū)位優(yōu)勢而集聚了大量不同部門的產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)群落。多指向多產(chǎn)業(yè)部門集聚：基于地區(qū)的多種區(qū)位優(yōu)勢集聚了大量不同部門的企業(yè)，形成多產(chǎn)業(yè)群落。經(jīng)濟聯(lián)系集聚：為了加強地區(qū)內企業(yè)之間的經(jīng)濟聯(lián)系，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更為有利的外部條件而形成的集聚，因縱向經(jīng)濟聯(lián)系而形成的集聚：縱向經(jīng)濟聯(lián)系是指一個企業(yè)的投入如果主要來源于另一企業(yè)的產(chǎn)出，那么二者之間存在著縱向經(jīng)濟聯(lián)系。因橫向經(jīng)濟聯(lián)系而形成的集聚：橫向經(jīng)濟聯(lián)系是指那些圍繞地區(qū)主導產(chǎn)業(yè)而形成的產(chǎn)業(yè)群體內各部門之間的關系。圍繞第二層次的產(chǎn)業(yè)部門還可能向外擴展形成第三層次的產(chǎn)業(yè)群體及其內部各部門之間的聯(lián)系，構成一個象太陽系似的多圈層的橫向聯(lián)系系統(tǒng)。

發(fā)展模式

集聚經(jīng)濟的發(fā)展模式

地區(qū)集聚群體的發(fā)展過程往往是從建立在地區(qū)優(yōu)勢基礎上的部門開始的，以后逐步圍繞該主導部門形成縱向與橫向經(jīng)濟聯(lián)系的部門。可以概括為：Exp Agl Exp’

Agl’ Exp’’… （Exp——主導部門（出口部門）；Agl——集聚經(jīng)濟效益；Exp’——增大的主導部門；Agl’——增大的集聚經(jīng)濟效益）

影響因素

影響集聚規(guī)模的因素

1、資源條件；2、地區(qū)的經(jīng)濟基礎；3、地區(qū)及地區(qū)核心城市的管理水平、組織能力、城市的承載能力、政策環(huán)境等軟環(huán)境條件；4、居民的文化教育水平、觀念、開放程度、生活條件、素質；5、地區(qū)的自然地理位置、知名度

6、生態(tài)環(huán)境的承受能力

，規(guī)模經(jīng)濟理論

規(guī)模擴大

聚焦規(guī)模發(fā)展模式擴大

集聚不經(jīng)濟：集聚不經(jīng)濟是指因集聚不合理或集聚超過一定限度導致的產(chǎn)品生產(chǎn)成本上升，企業(yè)利潤下降。

集聚不經(jīng)濟產(chǎn)生的原因：1、因不合理的集聚而造成的不經(jīng)濟：沒有聯(lián)系或聯(lián)系不密切的企業(yè)集聚在一起，指向性不同的企業(yè)集聚在一起。2、因集聚過度而造成的不經(jīng)濟：過度集聚造成地區(qū)間發(fā)展的不平衡，影響整體經(jīng)濟發(fā)展，過度集聚超過地區(qū)的承受能力，帶來一系列問題。

二、

三、

四、

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