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    農(nóng)商銀行面試自我介紹

    發(fā)布時間:2023-03-07 01:30:01     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 1598        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于農(nóng)商銀行面試自我介紹的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目錄:

    農(nóng)商銀行面試自我介紹

    一、農(nóng)商銀行面試題

    1、為什么報考信用社?

    答:信社用根植于農(nóng)村,服務(wù)于“三農(nóng)”,是農(nóng)村金融的主力軍,將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨,相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村,發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟,這樣的一種特定時代背景下,農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間。

    第一、信用社目前正處于深化改革階段,充滿機遇也充滿挑戰(zhàn),所以我希望能融入這個大家庭,接受她的考驗。

    第二、就我自己所學專業(yè)來說,它與信用社也是相互吻合的,加入農(nóng)村信用社這一平臺,可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。

    2、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

    答:第一、要認識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則正常工作可能都要受到影響。

    第二、人都是有感情的,和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人,別人才會尊重你。應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言。

    第三、謙虛謹慎,自己剛進信用社比較年輕,資歷淺、工作經(jīng)驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物,善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,支持并協(xié)助同事工作。

    3、早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時電話又響起,你如何妥善處理 ?

    答:先和客戶打個招呼,請他到你的辦公室稍等片刻,等你接一下電話并告之對方稍后再回電。然后電話通知主任會晚點過去,接著接待客戶,接待完客戶后再去找主任.

    4、你進了銀行會怎么做?

    答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),農(nóng)村信合與其他商業(yè)銀行的異同點。要奉公守法,穩(wěn)重踏實、求真務(wù)實,好學上進,具備團隊精神。

    工作態(tài)度認真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強大的客戶群,虛心請教,多學多問,盡快掌握業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同事.

    二、請高手幫我寫一份招商銀行面試的自我介紹吧

    招商銀行面試時有時需要進行自我介紹,這里有一份銀行面試自我介紹的模板可以使用,模板好用,但需要結(jié)合自身實際情況進行修改。以下是銀行面試自我介紹的內(nèi)容:

    我是這次面試的第 x 號考生,xx,漢族。20xx 年 x 月,我畢業(yè)于 xx 大學 xx 學院 xx 專業(yè),在大學的四年里,我學習了經(jīng)濟學,管理學、金融學和法律的基礎(chǔ)知識。大學期間表現(xiàn)優(yōu)秀,曾獲得院級優(yōu)秀假期社會實踐論文。20xx 年寒假,我曾在福利院和養(yǎng)老院進行假期社會實踐,幫助殘疾兒童補習功課,照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個期間,我提高了與人溝通的能力,同時培養(yǎng)了良好的服務(wù)的意識。

    我性格開朗為人坦率,有責任感。同時我態(tài)度嚴謹、認真。銀行的工作通常比較瑣碎,我的優(yōu)點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗,這種人生觀使我通常比較重視精神生活,比如:合作無間的工作伙伴和認可我的 工作環(huán)境。

    愛因斯坦曾經(jīng)說過:“對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種事業(yè)?!蔽艺J為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價值,希望貴行能夠認可我,給我這個機會,謝謝。

    三、農(nóng)商行的面試是什么形式的?

    農(nóng)商行的面試是什么形式的?

    先分組,5人一組進去面試,先是自我介紹,但是不能提及相關(guān)能辨別身份的資訊(名字,父母之類的),之后問一些問題就好了。

    問題一:“請你自我介紹一下”

    思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

    問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

    思路: 1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

    問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”

    思路: 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

    問題四:“你最崇拜誰?”

    思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

    問題五:“你的座右銘是什么?”

    思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

    問題六:“談?wù)勀愕娜秉c”

    思路: 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

    問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

    思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷, 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

    問題八:“你為什么選擇我們公司?”

    思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好?!?/p>

    問題九:“對這項工作,你有哪些可預(yù)見的困難?”

    思路: 1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”

    問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

    思路: 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準,最后根據(jù)計劃開展工作。”

    問題十一:“與上級意見不一是,你將怎么辦?”

    思路: 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。” 2、如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導反映。”

    問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚???/p>

    思路: 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應(yīng)能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”

    問題十三:“你能為我們做什么?”

    思路: 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

    問題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?”

    思路: 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做 *** 。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在 *** 中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及 *** 的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?!?/p>

    問題十五:“你希望與什么樣的上級共事?”

    思路: 1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。 2、 最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了?!?/p>

    問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”

    思路: 1、 最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?!?同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好。 收起

    農(nóng)商行面試是什么形式啊?, 農(nóng)商行面試的形式是什么樣的?

    先分組,5人一組進去面試,先是自我介紹,但是不能提及相關(guān)能辨別你身份的資訊(你的名字,你父母之類的),之后問一個問題就好了。

    2018蚌埠農(nóng)商行面試形式的什么?

    按照往年的面試形式分析,安徽農(nóng)商行以結(jié)構(gòu)化面試為主,部分地區(qū)有半結(jié)構(gòu)化及無領(lǐng)導小組討論,請廣大考生積極備考。

    以上內(nèi)容僅供參考。

    山東農(nóng)商行的面試形式是什么?

    大部分地區(qū)是結(jié)構(gòu)化面試,濟南市區(qū)今年是半結(jié)構(gòu)化。更多農(nóng)信社/農(nóng)商行備考資料,請關(guān)注微信公眾號:山東金融國企招聘考試(jrexam)

    2017涼山農(nóng)商行面試是什么形式開展的?

    2017涼山農(nóng)商行面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試,半結(jié)構(gòu)化面試為主

    2015揚州農(nóng)商行面試的形式是什么?

    您好,中公教育為您服務(wù)。

    江蘇農(nóng)商行面試形式是:結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導

    農(nóng)商行面試成績可能會當初告訴考生,或者一兩天公布

    結(jié)構(gòu)化面試就是首先根據(jù)對職位的分析,確定面試的測評要素,在每一個測評的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評分標準,面試過程遵照一種客觀的評價程 序,對被試者的表現(xiàn)進行數(shù)量化的分析,給出一種客觀的評價標準,不同的評價者使用相同的評價尺度,以保證判斷的公平合理性。

    無領(lǐng)導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它就是我們常說的“群面”或“群毆”。主要考查考生的維度包括:分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力,辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非語言溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等。

    更多江蘇農(nóng)商行考試資訊盡在江蘇中公金融人::js.jinrongren./

    如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

    農(nóng)商行的面試重點是?

    您好,中公教育為您服務(wù)。

    農(nóng)商行各地是單獨招考的,面試時間也不一樣,一般面試的形式是無領(lǐng)導和半結(jié)構(gòu)化,農(nóng)商行面試技巧可以關(guān)注銀行招聘網(wǎng),具體各農(nóng)商行面試時間可以關(guān)注銀行招聘網(wǎng),也可以加入各地農(nóng)商行交流QQ群,和群內(nèi)同學一起交流學習。

    如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

    2018廈門農(nóng)商行的面試形式是什么樣的?會很難嗎?

    2018福建農(nóng)信社招考公告尚未釋出,預(yù)計12月中下旬出正式公告。可參照往年考情:

    福建信用社面試主要考查型別是結(jié)構(gòu)化面試,少部分的地區(qū)會有無領(lǐng)導的面試形式,但是所占比例較小。結(jié)構(gòu)化面試的特點是固定的題目、面試官和評分標準,考試流程也大體固定。

    農(nóng)信社的面試是什么形式的?

    你這給屬于專業(yè)的東西,面試的內(nèi)容主要涉及到經(jīng)濟金融的問題,他們會把這些問題納入結(jié)構(gòu)化中去問你,不是那種普通的結(jié)構(gòu)化面試。

    四、北京農(nóng)商銀行一面多久

    2分鐘。北京農(nóng)商行面試一般分為一面和二面兩場。面試過程:一面:大概是1對8,時間為2分鐘,首先依次進行自我介紹,然后會針對每個人提問,總體上不難。筆試:面試完大概一周后進行筆試,筆試內(nèi)容和一般的銀行考試差不多,相對簡單,基本上不刷人。

    以上就是關(guān)于農(nóng)商銀行面試自我介紹相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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