杭州聯(lián)合銀行壓力大嗎（杭州聯(lián)合銀行任務(wù)大嗎）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州聯(lián)合銀行壓力大嗎的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州銀行與杭州聯(lián)合銀行哪個(gè)好

• 2、杭州聯(lián)合銀行中層待遇怎么樣

• 3、杭州聯(lián)合銀行小微客戶經(jīng)理好不好做

• 4、建行和杭州聯(lián)合銀行哪個(gè)收入高

一、杭州銀行與杭州聯(lián)合銀行哪個(gè)好

杭州銀行好。

1、杭州銀行的待遇是相當(dāng)豐厚的。薪資上兩年漲一次，但漲得不多，看每年的年度考核結(jié)果來(lái)決定漲薪。杭州銀行年終獎(jiǎng)平均40607元。

2、杭州聯(lián)合銀行工資低。

二、杭州聯(lián)合銀行中層待遇怎么樣

在銀行做到中層干部，一年綜合下來(lái)，上百萬(wàn)完全沒(méi)問(wèn)題。

銀行，做到中層干部，基本上算得上社會(huì)上拔尖的一個(gè)群體了，雖然不如做生意的年入數(shù)百甚至上千萬(wàn)元，但每年七八十萬(wàn)元甚至近百萬(wàn)元的收入也足以輕輕松松養(yǎng)家糊口了。

以我所在部門(mén)為例，我在一家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行上班，所在城市算是二線尾，三線頭，所在部門(mén)為地級(jí)市分行的風(fēng)險(xiǎn)管理部，因?yàn)槔峡偟拿磕陚€(gè)人年終總結(jié)以及個(gè)人家庭資產(chǎn)情況匯報(bào)都一直是我在給他做，再加上行里每年都發(fā)各個(gè)崗位績(jī)效分配情況，所以大概知道我們老總年收入。

我們部門(mén)老總只看工資并不算高，每個(gè)月3萬(wàn)元，但是其每個(gè)月還有1.6萬(wàn)元的固定績(jī)效，所以其稅前月收入為4.6萬(wàn)元，折合年收入55.2萬(wàn)元。除了每個(gè)月的薪酬之外，部門(mén)老總每年固定的年終獎(jiǎng)是16萬(wàn)元，也就是說(shuō)他一年固定的收入大概在71.2萬(wàn)元。這是固定的，但是他還有非固定的獎(jiǎng)勵(lì)，作為風(fēng)險(xiǎn)部的老總，每年看全行的風(fēng)險(xiǎn)把控情況，如果分行的風(fēng)險(xiǎn)把控好，在總行的考核評(píng)分方面靠前，那么還會(huì)有額外的獎(jiǎng)勵(lì)（當(dāng)然墊底也會(huì)有處罰），這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)不是固定的，因?yàn)檫€要看分行內(nèi)其他部門(mén)的考核評(píng)分，最終綜合判斷，一般而言，平均下來(lái)，每年多拿個(gè)三五萬(wàn)元不成問(wèn)題，所以我們老總一年稅前的收入大致在75萬(wàn)元左右，雖然不算多么高，但也不低了（我們當(dāng)?shù)氐钠骄べY目前僅為4500元/月左右，折合一年5.5萬(wàn)元左右），這個(gè)收入在我們當(dāng)?shù)?，兩三年就可以買(mǎi)一套房了，而且這個(gè)還是老總明面上的工資而已，其私下是否有還有其他收入不得而知，所以說(shuō)，在銀行做到中層干部，一年綜合下來(lái)，上百萬(wàn)完全沒(méi)問(wèn)題。

三、杭州聯(lián)合銀行小微客戶經(jīng)理好不好做

這個(gè)要根據(jù)自己情況而定。小微客戶經(jīng)理底薪較低，績(jī)效工資占絕大部分，也就是說(shuō)獎(jiǎng)金和福利，這些都是和業(yè)績(jī)直接掛鉤的。如果有資源，去當(dāng)客戶經(jīng)理工作能順利開(kāi)展，如果沒(méi)資源，但是覺(jué)得自己能闖也可以去試下，這個(gè)崗位提成才是最重要的。

小微客戶經(jīng)理的主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理。

拓展資料：

1、杭州聯(lián)合銀行屬于地方性商業(yè)銀行,這家銀行成立于2005年2月5日,總部位于浙江杭州。開(kāi)始時(shí),它是中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的股份合作制社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu),注冊(cè)資本7.25億元人民幣。但是在2011年1月5日,“杭州聯(lián)合銀行”整體改制為“杭州聯(lián)合農(nóng)村商業(yè)銀行”,注冊(cè)資本10.84億元,并于2011年3月12日正式掛牌開(kāi)業(yè)。

2、對(duì)于桂花,可能許多人對(duì)它有所了解。這是杭州市市花,它代表的是一種親和力。杭州聯(lián)合銀行以此為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)了自己的行徽。把cooperative(合作、協(xié)作)中的英文開(kāi)頭字母“c”商標(biāo)化,結(jié)合作為行業(yè)特性的古老銅錢(qián)幣和代表杭州地域性的桂花為元素,經(jīng)過(guò)藝術(shù)手法將其演繹表現(xiàn),具有強(qiáng)烈的象征性,視覺(jué)沖擊力更強(qiáng)。

3、2012年12月16日,杭州聯(lián)合銀行的大樓正式落地。杭州聯(lián)合銀行總行及直屬營(yíng)業(yè)部整體遷至位于杭州市建國(guó)中路99號(hào)的總部新大樓辦公營(yíng)業(yè)。讓杭州聯(lián)合銀行有了更有的辦公條件，使銀行的金融新形象展現(xiàn)在世人面前。

四、建行和杭州聯(lián)合銀行哪個(gè)收入高

建行收入高。

1、建行的員工工資5000，實(shí)際到手3850左右。建設(shè)銀行有住房公積金，交社保，醫(yī)保，失業(yè)保險(xiǎn)，主要收入來(lái)自于績(jī)效，效益好的話收入可觀、穩(wěn)定。薪資問(wèn)題主要還是看崗位。

2、杭州銀行的待遇也是相當(dāng)豐厚的。薪尺裂資基本上兩年漲一次，但漲得不多，基本上看每年的年燃伍度考核結(jié)果來(lái)決定漲薪。杭州銀行年終獎(jiǎng)皮困或平均40607元。

以上就是關(guān)于杭州聯(lián)合銀行壓力大嗎相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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