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福田餐飲品牌設(shè)計（福田餐飲品牌設(shè)計分析）

發(fā)布時間：2023-04-11 07:35:00 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 70

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于福田餐飲品牌設(shè)計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、飯店設(shè)計公司哪家好
2、餐飲品牌設(shè)計公司哪家好？想做品牌形象包裝設(shè)計。
3、餐飲品牌服務(wù)設(shè)計的原則和關(guān)鍵點
4、餐飲品牌設(shè)計公司哪家好，想做品牌形象包裝設(shè)計？

福田餐飲品牌設(shè)計（福田餐飲品牌設(shè)計分析）

一、飯店設(shè)計公司哪家好

飯店設(shè)計公司深圳市藝鼎裝飾設(shè)計有限公司好。
深圳市藝鼎裝飾設(shè)計有限公司創(chuàng)立于2004年，辦公地址位于深圳，是一家從事室內(nèi)設(shè)計的公司，專注于餐飲空間設(shè)計，同時承接高檔娛樂會所、公共商業(yè)/文化空間、酒店等各類大型室內(nèi)設(shè)計項目。
深圳市藝鼎裝飾設(shè)計有限公司承接室內(nèi)設(shè)計項目，經(jīng)營范圍：室內(nèi)裝飾設(shè)計，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計，美術(shù)設(shè)計，工藝品設(shè)計，企業(yè)形象設(shè)計，家私設(shè)計，展覽策劃，攝影（不含限制項目）。經(jīng)過十余年的發(fā)展，藝鼎堅持“客戶為先，成就精品”的宗旨，主要承接連鎖餐飲空間、高檔娛樂會所、公共商業(yè)/文化空間、酒店等設(shè)計項目，與黃記煌、大漁等連鎖餐飲品牌保持長期良好穩(wěn)定的合作關(guān)系，致力于為客戶提供最具商業(yè)價值的室內(nèi)設(shè)計服務(wù)。

二、餐飲品牌設(shè)計公司哪家好？想做品牌形象包裝設(shè)計。

品牌形象越來越重要，它關(guān)系到消費者的第一印象，曉心全案餐飲品牌策劃公司，資歷久，經(jīng)驗豐富，可以咨詢加速了解一下。

三、餐飲品牌服務(wù)設(shè)計的原則和關(guān)鍵點

內(nèi)容來自：（日）石原直著.好服務(wù)是設(shè)計出來的[M].姜瑛譯.北京：東方出版社.2018

餐飲品牌服務(wù)設(shè)計的4個原則—顧客最想得到的是始終如一的預(yù)期范圍之內(nèi)的服務(wù)。

1. 商品=店面+產(chǎn)品+服務(wù)。只要餐廳有到店就餐的環(huán)節(jié)，而不只是外賣或街邊不提供就餐空間的小店，對于餐飲品牌，商品都包括這3方面。設(shè)計餐飲品牌的商品時，就需要平衡各項要素的比例。店面的風(fēng)格不能忽視顧客感受，就餐時，食物的味道不僅僅取決于菜品本身，還綜合了服務(wù)、店面氛圍。不同餐飲品牌，因為品牌戰(zhàn)略方向的不同，3項要素的側(cè)重不同，比如海底撈火鍋的服務(wù)權(quán)重可能會占50%，環(huán)境權(quán)重占比20%，產(chǎn)品權(quán)重占比30%；而巴奴毛肚火鍋的產(chǎn)品權(quán)重可能會占50%，外婆家的環(huán)境權(quán)重占比可能有50%。

2. 服務(wù)分為功能性服務(wù)和情感性服務(wù)。比如結(jié)賬人員的結(jié)賬這個工作本身是功能性的，但是結(jié)賬過程中的言行舉止卻會很大程度上影響顧客的情感。

3. 服務(wù)的設(shè)計，就是明確服務(wù)范圍。一方面服務(wù)也是成本，和其他成本一樣，需要管控，品牌的人均只有40塊錢，那服務(wù)的設(shè)計就按照50元的服務(wù)來設(shè)計，不要超出太多，否則運營得不償失。另一方面，只有明確服務(wù)范圍才能綜合設(shè)計服務(wù)的“質(zhì)”和“量”，不會因為給某些顧客提供服務(wù)而讓另一些顧客久等。比如銀行會根據(jù)業(yè)務(wù)的不同設(shè)置不同功能的窗口，這樣也可以縮短服務(wù)的接待時間，縮短其他人等待的時間。

4. 設(shè)計出來的服務(wù)，不能依靠“熱情，緊張，壓力”，否則是不可持續(xù)的，沒辦法提供始終如一的服務(wù)。

餐飲品牌服務(wù)設(shè)計—老顧客如何維護、服務(wù)員話術(shù)設(shè)計

1. 老顧客希望得到“不公平”的VIP待遇，普通顧客希望得到“公平”的平等待遇。比如會員系統(tǒng)里面的積分制。但是對老顧客的優(yōu)待需要一個明確的標(biāo)準(zhǔn)，而不是隨意的差別對待。

2. 設(shè)計服務(wù)話術(shù)的時候，要注意使用顧客聽得懂的語言，站在顧客消費的角度需要的語言。

3. 設(shè)計好的服務(wù)需要明確服務(wù)內(nèi)涵。說了的服務(wù)，員工不一定理解其含義，不理解含義就去提供服務(wù)是機械的，不自然的，也避免員工對工作熟悉之后產(chǎn)生的惰性。

4. 員工只深入了解自己提供的產(chǎn)品，才能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

餐飲品牌服務(wù)培訓(xùn)—服務(wù)內(nèi)容一旦設(shè)計好了，員工就不能隨意更改服務(wù)內(nèi)容，因為服務(wù)是整體性的，牽一發(fā)而動全身，一絲微小的變化就會使整體服務(wù)偏離最初的設(shè)計。

1. 負責(zé)員工服務(wù)培訓(xùn)的人，應(yīng)該是深切地體會過做服務(wù)員的經(jīng)歷的人。

2. 在進行員工培訓(xùn)的時候，最好是多人一起培訓(xùn)，這樣能讓員工的疑問得到共享。

3. 服務(wù)重點需要每日強調(diào)。

4. 對于員工記不住服務(wù)的內(nèi)容，可以:

①給他們發(fā)一些小卡片，在上崗時可以及時回顧。