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策劃適合什么性格的人（策劃適合什么性格的人工作）

發(fā)布時間：2023-04-10 17:01:47 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 94

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本文目錄:

1、策劃人的具備素質(zhì)
2、星座樂
3、商務策劃師具備什么性格
4、紅藍性格適合從事職業(yè)

策劃適合什么性格的人（策劃適合什么性格的人工作）

一、策劃人的具備素質(zhì)

關(guān)于策劃人與客戶打交道，最重要的是要保持自己的獨立性。你不能因為拿了客戶的錢，思想也被別人左右，手腳也被別人左右，這樣別人請你的意義就不大了。對于策劃人來講，保持自己的獨立性，保持自己的想法是非常重要的事情：策劃人是有心智的人。心智在于一種悟性，而不是學歷意義上的聰明。過去我們說知識就是力量，可我們看到的是很多有知識的人并沒有產(chǎn)生力量，應該說文化就是力量才對。而文化的內(nèi)涵則如大海一般遼闊深遠，必須能夠兼容并蓄，雅俗共賞。既有感性，又有理性，入得世又出得世。入則全心全意，坦白如初；出則干脆利落，冷靜鎮(zhèn)定。方寸之間進退自如，這得要經(jīng)歷多少的修煉。

一個非常貼切又生動的比喻：策劃人必須要像鴨子，在水里可以游，在陸上可以走，客戶逼急了還能在空中飛幾下。策劃人的特征是坦率，自然，獨立，執(zhí)著，對工作有強烈的動機。他們有時難以相處，但都具有高度的幽默感。他們在一起總是笑聲不斷，笑聲特別能滋生他們的創(chuàng)造力。

優(yōu)秀的策劃人有些優(yōu)越感，工作等于消遣，擔當重任更是求之不得的快樂之事。這種優(yōu)越感使他們更加自信，而不會輕易向愚昧低頭。(為此，喝點西北風又何妨？）他們是標標準準的馬斯洛眼里的健康人——自我實現(xiàn)者。

策劃人可能并不遵從一般常規(guī)，他們有些沖動思想，這使他們始終具有創(chuàng)造的爆發(fā)力。不了解的人認為他們不遵守游戲規(guī)則，不符合道德規(guī)范。其實他們是最有道德感的人，只不過在內(nèi)心里他們的道德與常人不太相同罷了。

策劃人不是藝術(shù)家。藝術(shù)家之間沒有超越，只有區(qū)別;而策劃人卻只視能否提升品牌、擴大產(chǎn)品銷售、增加市場份額為衡量廣告運動成功的唯一標準。策劃人是一個十足的遵命職業(yè)，玩?zhèn)€性，卻不能視個性為神圣，該讓個性收起來的時候，千萬不要難過。假如你是個憤世嫉俗的同志，千萬別踏入策劃界，否則有得你難受。

如何干好呢？很簡單，讓自己成為專家！不僅是策劃行業(yè)的專家，還必須是你所主管的客戶那個行業(yè)的專家。在策劃公司里你被變成一個工具，客戶要你做什么，你就得做什么。要控制客戶是不容易的，只有讓別人把你當作是個專家，你才能在策劃業(yè)里長久地生存。策劃行業(yè)最終不在于喜歡不喜歡，而在于適合不適合。

策劃人首先必須是一個優(yōu)秀的營銷專家。優(yōu)秀的策劃人不僅要能拿出策劃、創(chuàng)意，更要在這之前能摸清該產(chǎn)品營銷情況，制定出營銷戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，也才能配合營銷拿出相應的品牌戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)術(shù)。

策劃人應該比其他行業(yè)的人，對于藝術(shù)、社會與科學保持更濃厚的興趣，而且其興趣必須廣泛。我還要向所有有志于策劃業(yè)的朋友推薦一個很多成功策劃人都有的習慣，那就是閱讀，尤其要大量閱讀雜志。每天看兩本不同類型的雜志，每三天讀一本書。如果能堅持一兩年的話，必有所獲。策劃人必須擁有盡可能多的知識，既要專又要多能。

策劃人的忙碌和辛苦是每個圈內(nèi)人都知道的，一個打動人心的方案誕生，也許是用多少個不眠之夜換來的。能夠熬夜干革命，大概也算是策劃人必須具備的一個素質(zhì)吧。

策劃公司的工作就像一座五彩繽紛的舞臺，一有機會，誰都想上去轉(zhuǎn)一圈，因為策劃工作充滿挑戰(zhàn)和機會，是騾子是馬一溜便知;上了臺又想下去，因為策劃工作太辛苦，神經(jīng)繃得緊，提心吊膽過日子，干這差事容易短壽，想今年二十、明年十八就趁早換個職業(yè)去。做策劃人的十有八九發(fā)誓下輩子不再干這個職業(yè)。

策劃人是無家的游蕩者，只能以工作上的成就感去彌補這種沒有歸宿的感覺?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，但客戶也會犯錯，否定你優(yōu)秀的方案。人是需要鼓勵的，策劃人尤其需要自己為自己鼓掌。

在這狹窄并擁擠不堪的道路上前進并非易事，誰都不知道接下來會發(fā)生什么事，老的少的，不管是誰，只要入了這行，都要學會被人培養(yǎng)，我們的體驗是：指導別人和被別人指導都是一種很好的學習。做策劃就像滾雪球，后面的機會永遠來自于前面的積累。相信一句話，我們從別人那兒能夠?qū)W到的，就是明天我們能夠做到而且會做得更好的。

策劃不是完全的創(chuàng)新型行為，更多的是設(shè)計型行為。策劃人要有偷功。只要對產(chǎn)品推廣有利，什么別人用過的技巧、手法都可以用，不要不好意思。標新立異也是為了產(chǎn)品推廣，但并不代表標了新立了異就是好事！

發(fā)明對現(xiàn)代社會來說可算是難之又難，面對大量現(xiàn)有的客觀事物，最重要的不僅僅是發(fā)明，而是發(fā)現(xiàn)。藝術(shù)大師羅丹也說過:這世界不是缺乏美，而是缺乏發(fā)現(xiàn)。策劃人要用獨特的思維方式去觀察，去分析，去推理，去判斷，才能發(fā)現(xiàn)那些潛在的、不為常人所注意的意識，新的觀念，新的產(chǎn)品，新的市場，這就是策劃人所需要具備的基本素質(zhì)。在我們這個行業(yè)里，責任心是第一位的，聰明是第二位的。我們認為是責任心幫了我們成功，能堅持。就象創(chuàng)作一樣，你不可能每次都能馬上拿出好的作品。它需要你不斷地努力，不斷地與自己戰(zhàn)斗下去，你才能成功。所以你只有對自己殘酷一點，客戶才能對你好一點；你要是對自己好一點，你就會很糟糕了。

客戶要的是結(jié)果而不是你艱難的過程，干營銷策劃，少講什么青紅皂白，行就行，不行就不行。中國有句古話：拿人錢財，替人消災。策劃人干的就是這么一件事，怕嗎？怕死的不是真正的策劃人。

永遠站在客戶的角度替他思考，他想到的你幫他做好，他沒想到或還沒來得及想到的你替他想到，并永遠比他期望的做得更多一點。當你成為他不可替代的時候，你便成功了。

你盡可以提建議，出點子，但決定權(quán)是客戶的。要知道，產(chǎn)品是客戶的，策劃是客戶的，推廣費也是客戶的，最后承擔結(jié)果的還是客戶。策劃公司永遠只是在火邊上提個滅火器的人，客戶是無法替代的，無論是客戶的利益還是風險。

一只腳踩油門，一只腳踩剎車。在客戶踩剎車前先踩剎車,，在客戶踩油門之后猛踩油門。

策劃公司搞出一個自認為偉大的策劃或創(chuàng)意時，往往正處于高度興奮狀態(tài)，于是興沖沖地打電話給客戶，或是沖到客戶面前哇啦哇啦大叫一通，卻忘了客戶不是跟我們一樣。說不定他正為部下的矛盾而煩惱，或正向董事會提案，所以最好不要貿(mào)然在工作時間直接打電話切入業(yè)務?？梢韵葌?cè)面打聽一下，他是否正為此事焦慮，心情如何，找準時機偷襲，然后靜觀其反應。若是客戶無動于衷，那表明對方情緒尚未被調(diào)動起來，你可以慢慢因勢利導，誘其進入狀態(tài)。若是對方仍然漫不經(jīng)心，顧左右而言他，或是稍有不耐煩之色，警惕，你該在客戶踩剎車前先踩住剎車，這樣你就始終把握住了主動。而如果客戶一聽你的方案即激動起來，你可不要只顧了激動而忘了踩油門，趕快乘勝追擊，一鼓作氣，獲得最后成功。

不斷給客戶以新的刺激。人是善忘的,又是喜新厭舊的，這是人的天性。婚姻若是毫無調(diào)節(jié)一成不變都會產(chǎn)生知覺疲勞，何況客戶。所以要不斷制造一些新意，一些與眾不同，比如告知客戶又有了新的想法。自己否定自己，這永遠是最讓客戶信服的超級絕招。不信你試試看。但不要故意而為之，這樣做的前提是：一定要有真正超過原來的想法。

維系一個老客戶，在實際工作中不妨多做一些建設(shè)性的事情。要搶在客戶前面想到一些問題，方案計劃要多準備一套，不要等客戶要辭掉你的時候，再去亡羊補牢。畢竟策劃業(yè)是寄生行業(yè)，說白了，一點安全感都沒有，所以時時要小心。

特別當心，客戶是很容易被寵壞的。服務認真到位是策劃公司的本份；“越界服務“，就是諂媚，其結(jié)果是搬石頭砸自己的腳。冷熱距離都有分寸，該近的時候近，該遠的時候遠，該熱的時候一定不要怕燙，該冷的時候也一定要耐得住性子。

做客戶，做到最后，實際是在做企業(yè)的最高決策者的工作。脫離了這點，其他都是扯淡。企業(yè)決策人的個性決定了企業(yè)的個性，而個性決定命運——現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，本質(zhì)上是企業(yè)決策層個性的競爭，能否直接跟企業(yè)最高決策者溝通，把握企業(yè)決策者的個性，適合時宜地導入策劃公司的想法，是策劃業(yè)務最終能否成功的關(guān)鍵。

市場營銷戰(zhàn)本質(zhì)上跟真正的戰(zhàn)爭是一樣的，它涉及到雙方利益的爭奪。戰(zhàn)爭的本質(zhì)也是這樣的，只是利益的爭奪，對于企業(yè)與企業(yè)之間，它等于就是一場戰(zhàn)爭，你想做一個將軍或者做一個參謀長，如果你沒有一個狼的性格的話，你不是很好斗的話，可能就比較難做這件事情。因為你是和別人搶這個市場的份額，所以每個策劃人應該都要有狼的這種品性，有野心。既做了策劃人，就一定要做全國最好的。人不能沒有一點野心，策劃人尤其要有野心。沒有野心，他就激發(fā)不起自己。就不會有勁;沒有勁，潛力就挖不出來。策劃人必須時時刻刻準備沖鋒，使出全身的招數(shù)為客戶服務，為客戶的產(chǎn)品占領(lǐng)市場、提高市場份額而竭盡全力。

這個職業(yè)適合自虐傾向的人，不想好好過日子、跟自己過不去的人最合適。因為這個職業(yè)會不斷地在挫折之中不斷地產(chǎn)生成就，二者相互交錯。別相信任何一本書里告訴你“該如何放松，怎樣想創(chuàng)意”，這些都是胡扯。你最需要的是在想創(chuàng)意的時候鉆入一個封閉的空間，跟世界失去所有的聯(lián)系，腦袋里只有這個創(chuàng)意。所以說，你人生的經(jīng)歷應該是在你進入這個封閉空間之前早就應該經(jīng)歷過，而不是在需要做策劃做創(chuàng)意的時候才去體驗。

我們找的人，就是那種愿意對自己殘酷、不想好好做人、愿意玩命的人。我們就是請人來玩命的。葉茂中這廝對員工說的最多的一句話是“在人生的某一階段，對生命負責的態(tài)度就是玩命?！蹦闶紫扰袛嘁幌伦约菏欠裾幱谌松哪骋浑A段？答案肯定只有一個——是。所以，你對生命負責的態(tài)度就是玩命。為什么？因為人的一生總得玩一次命。你必須對自己殘酷一點，別人才會對你好一點。反過來，你對自己好一點，別人就會對你殘酷一點。你仔細想想，是不是這個道理？

我們強調(diào)集體，你能投入和享受的是集體固有的文化。我們的創(chuàng)作人員得準時上班，沒有特殊待遇。因為我們有許多做銷售出身的營銷人員，大家經(jīng)常需要碰頭開會。我們更不允許做創(chuàng)意的人隨便出外，大家必須呆在公司想，哪怕是一天一夜。如果你認同上述觀點，那么我們就會對你的能力進行試用期的考核。我們不強調(diào)面試，注重的是試用。只有三個月試用過不了關(guān)的人，才會被殘酷淘汰。

我們考核你什么？我們要的不是人，而是狼。我們對人的選擇首先是具備“狼性”。為什么說是狼？狼是動物界里唯一在高速奔跑時還在思考的動物，而其他動物在奔跑時是不用腦的。策劃業(yè)非常需要狼一樣的人，客戶的事情來了，你必須在很短的時間爆發(fā)性地產(chǎn)生創(chuàng)意。我們的策劃觀強調(diào)“引爆市場”，因此小資情調(diào)的人不適應我們。實際上，有不少找了其他知名公司做了非常完美的廣告片的客戶找我們。原因很簡單，客戶覺得能“引爆市場”的策劃威力更大。

我們認為策劃公司應該有自己的原則，策劃不是做給同行看的，也不是做給準備或?qū)碚椅覀兊目蛻艨吹模亲鼋o我們的客戶。做“引爆市場”的策劃難度最大，“引爆市場”類同于幫客戶打江山，如果沒有打下江山為前提，根本沒后面的守江山可言。所以，我們需要的員工必須得有自虐傾向，如果沒有自虐傾向的人建議你最好別做策劃。因為策劃是你正參與的一場市場營銷戰(zhàn)，是看不見硝煙的市場戰(zhàn)。你如同一個當兵的戰(zhàn)士，你不可以充滿小資情調(diào)地在戰(zhàn)場上吹口琴，而應該隨時扛著槍沖上去。想不出創(chuàng)意你就應該抽自己，在內(nèi)心里罵自己：我太無能！你既然扮演戰(zhàn)士這個角色就應該義無返顧地勝任這個角色。

只有像戰(zhàn)士一樣“高度警覺的人，隨時枕著槍睡覺的人、一有動靜就準備上膛射擊的人”才能“引爆市場”創(chuàng)造奇跡，才適合做策劃人。那種說：稍微等一下，要去洗干凈臉、穿整齊衣服、梳好頭，再慢條斯理地聽一段音樂才做策劃的人，是不適合做策劃的。

策劃適合什么性格的人（策劃適合什么性格的人工作）

二、星座樂

選擇什么行業(yè)不僅對于男生來說很重要，其實對于女生來說也是一樣，而十二星座里，每個人的特質(zhì)不同，性格也會有相應的區(qū)別。有些人領(lǐng)導力強，有些人執(zhí)行力強，有些人想象力強。而這些就屬于后者，特別適合從事設(shè)計或者策劃行業(yè)。
雙子座：見多識廣
雙子座的想象力很強，適合從事設(shè)計或者策劃行業(yè)。他們的想象力主要來源于廣博的見聞。他們是很好奇的一群人，對于新的人，新的事總想探索一番，因此他們的見識會比一般人好很多，而經(jīng)驗這么豐富，當然會催生出蓬勃的想象力，做設(shè)計和策劃行業(yè)也就會很適合。
天秤座：美和秩序
天秤座也很適合從事設(shè)計或者策劃行業(yè)，因為他們天生就對美有著獨到的理解，經(jīng)過它們安排的事情，也通常都會運行得井井有條，很有秩序。他們在美的海洋里，想象力是無窮無盡的，別人沒有想到的，在他們看來總是家常便飯，所以從事這種行業(yè)當然沒有任何問題。
射手座：天馬行空
射手座的想象力也是一流的。他們的想象天馬行空，非常適合從事設(shè)計或者策劃行業(yè)，但是他們需要注意的是，很多想法通常只是存在于腦子里，想要完全實現(xiàn)出來，并不是很現(xiàn)實的事。如果能很好地認識到這一點，那么他們就會在這些行業(yè)里干得如魚得水。
水瓶座：另辟蹊徑
水瓶座的想象力也是令人嘆為觀止的。他們雖然說沒有多少邏輯，但在想新點子這方面，大部分人都絕對比不過他們。他們致力于特立獨行，另辟蹊徑，不走尋常路，這都是從事設(shè)計或者策劃行業(yè)必須具備的品質(zhì)，但是他們?nèi)绻茉儆袟l理一點也就更好了。

三、商務策劃師具備什么性格

我這說一些吧，我本身也是做策劃的

1、你的性格要能承受壓力，孤獨，因為有的時候很多工作需要你一個人去完成，特別是你是負責人的時候

2、你需要很健談，不是每個公司各職位，各部門都很健全，所以有時需要你自己去做很多事情，像市場調(diào)查等，你想想對客戶做調(diào)查時你不能了解到客戶最基本的東西，你的調(diào)查可信嗎？

3、不要輕易放棄，每個方案也許你經(jīng)過了才寫成的，當你給客戶或者領(lǐng)導看的時候并不一定就能肯定，你的方案，你需要一次一次的在去修改，這個過程是很難受的呀

四、紅藍性格適合從事職業(yè)

紅藍性格適合從事職業(yè)

紅藍性格適合從事職業(yè)，性格色彩學是實用心理學的一門分科，很多時候人們可以通過顏色來了解自己的性格，以及從事什么樣的職業(yè)，下面來了解紅藍性格適合從事職業(yè)。

紅藍性格適合從事職業(yè)1

紅藍色性格適合的職業(yè)：參謀長、心理學家、秘書、哲學家、神學家等。不適合的職業(yè)：攻關(guān)接待、工會主席、節(jié)目主持人等。

紅藍色是一種沉穩(wěn)的顏色，它所代表的性格特點是內(nèi)斂深沉、謙虛謹慎、善始善終、嚴格自律、善解人意等。紅藍色性格的不足是：刻板、缺乏靈活性、較真、過于追求完美等。這些詞匯是一個執(zhí)卓于取經(jīng)不畏艱難的唐僧性格的真實寫照。

紅藍色性格人群在心理健康方面要注意的是：由于過于追求完美而會產(chǎn)生容易自責進而否定自己，產(chǎn)生不自信和自卑。再有做事和為人刻板容易小心眼、鉆牛角尖，從而影響睡眠等，容易出現(xiàn)抑郁癥癥狀。

擴展資料：

紅藍色性格是指思想深邃、情感脆弱、默默關(guān)懷他人、喜好批判和挑剔、敏感而細膩、不主動與人溝通、計劃性強、患得患失的性格。紅藍色性格的人，動力來源于對完美主義的追求。無論是對自己還是他人，紅藍色性格的人，其內(nèi)心總是希望完美的。強調(diào)制度，程序，規(guī)范，細節(jié)和流程、做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執(zhí)行。喜歡探究及根據(jù)事實行事。盡忠職守，追求卓越。高度自律，喜歡用表格，數(shù)字的管理來驗證效果看，注重承諾，一絲不茍地執(zhí)行工作。

紅藍色性格特征：

1、嚴肅的生活哲學

2、思想深邃，獨立思考而不盲從

3、沉默寡言，老成持重

4、注重承諾，可靠安全

5、謹慎而深藏不露

6、堅守原則，責任心強

7、遵守規(guī)則，井井有條

8、深沉的理想主義者

9、敏感細膩

10、高標準，追求完美

11、謙和穩(wěn)健

12、善于分析，富有條理

紅藍性格適合從事職業(yè)2

性格色彩與職業(yè)

1、紅色： 創(chuàng)業(yè)、銷售、經(jīng)常外出出差的職位、文學藝術(shù)等創(chuàng)造性工作、娛樂行業(yè)（包括記者、專欄作家、演員、明星等前臺工作者），培訓業(yè)講師。

理由：紅色的喜歡刺激與新鮮感的特點，注定了他們不適合從事固定了工作內(nèi)容和工作環(huán)境的工作，如果強迫自己做違反自己性格特點的事情，你總有一天會因為難以忍受和對未來的迷茫而選擇離開。

2、藍色： 經(jīng)營管理、咨詢業(yè)、某行業(yè)專家、理論家、評論家、科研、學術(shù)工作者、固定教育工作者。

理由：藍色是穩(wěn)重與毅力的.代表，他們有足夠耐心去做一件可能要花一輩子去研究的事情，但是藍色不喜歡說話和講話喜歡繞彎子的特點，注定他們不擅長交際和溝通，但是做管理類的工作他們是很有一手的，只要藍色往那里一坐，所有人心里都覺得踏實。而且他們很擅長觀察和揣摩別人的心理，對于管理來說是非常有利的，能很好的找到各種各樣的人的定位。

3、綠色： 原則上各種行業(yè)都適合，只是剛開始的時候可能所有人都認為你不適合。

理由：綠色是隨和、通達的代名詞，他們做事通常反應慢半拍，但是適應性非常強，往往剛開始處處碰壁，但他們一點都不往心里去，一直都默默地學著、干著，等所有人爭得你死我活不亦樂乎，綠色往往就是最大的獲益者。因為他們有足夠的耐心等下去。當然這點并不是非?？隙ǖ?，如果你太“綠”了，也很可能看破紅塵去出家了或者一輩子一事無成也說不定。

4、黃色： 策劃、管理、各種總監(jiān)或執(zhí)行官、老板。

理由：黃色的執(zhí)行力和判斷力是所有性格色彩中最強的，想到就做，做就一定要成功，不成功就會死。好像黃色沒有什么擺不平的事情，除了那些他們無法理解的東西，比如說感情問題。