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杭州市人才市場(chǎng)檔案托管（杭州市人才市場(chǎng)檔案咨詢電話）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-10 15:47:21 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1272

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本文目錄:

1、
2、
3、
4、檔案放在人才市場(chǎng)需要什么證件

杭州市人才市場(chǎng)檔案托管（杭州市人才市場(chǎng)檔案咨詢電話）

一、

二、

三、

四、檔案放在人才市場(chǎng)需要什么證件

一、檔案放在人才市場(chǎng)所需證件：

1、報(bào)到證：報(bào)到證上有寫(xiě)報(bào)到單位的。政府的人才市場(chǎng)是根據(jù)報(bào)到證接受檔案的，沒(méi)有報(bào)到證的說(shuō)明他還沒(méi)具備畢業(yè)資格，沒(méi)畢業(yè)資格就不能享受檔案放人才市場(chǎng)的干部檔案確認(rèn)和管理。

2、個(gè)人身份證：以證實(shí)檔案確實(shí)是本人的。與畢業(yè)證戶口本無(wú)關(guān)。

3、同一國(guó)家同一時(shí)期的人們因不同的需要，對(duì)檔案這一事物的認(rèn)識(shí)也會(huì)有所差別中國(guó)檔案法所稱檔案是指凡是具有保存價(jià)值的歷史記錄，而不少檔案學(xué)者則認(rèn)為檔案是由檔案機(jī)關(guān)保存?zhèn)洳榈臍v史記錄。

二、檔案從公司托管到人才交流中心的流程如下：

1、攜帶身份證去人才中心填表、要求申請(qǐng)調(diào)檔函。填寫(xiě)人員登記表(注意一定要確定檔案所在單位全稱)，人才中心會(huì)弄好調(diào)檔函。

2、調(diào)檔?？晌腥嘶蛘咦约河H自拿調(diào)函回檔案所在公司將檔案商調(diào)到人才交流中心，檔案可以自帶或者快遞或者機(jī)要方式到人才交流中心。

3、簽訂協(xié)議并繳費(fèi)。待檔案到人才交流中心后，攜帶身份證復(fù)印件、一寸照相片一張去人才交流中心并簽訂《人事代理手冊(cè)》即辦理完全。

注意：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》的要求，自2015年1月1日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。

擴(kuò)展資料

檔案放在人才市場(chǎng)的主要作用有：

一、保留國(guó)家干部身份。大中專應(yīng)屆畢業(yè)生，委托市流動(dòng)人才管理辦公室人事代理，一年后轉(zhuǎn)為正式國(guó)家干部并確定工資標(biāo)準(zhǔn)；其他原屬國(guó)家干部身份的人員，離開(kāi)原單位一年內(nèi)辦理了人事代理的，亦保留干部身份。

二、連續(xù)合并計(jì)算工齡。人事代理期間，工齡可連續(xù)（合并）計(jì)算。人事代理人員調(diào)動(dòng)到機(jī)關(guān)、事業(yè)或企業(yè)單位后，人事代理時(shí)間作為正式工作年限。

三、完整規(guī)范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規(guī)范管理。

四、整體代理人事關(guān)系。包括：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、國(guó)家規(guī)定的普調(diào)或晉升工資、初次專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、晉升職稱評(píng)審申報(bào)、出國(guó)（境）審批、黨團(tuán)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接等。

五、優(yōu)先推薦就業(yè)安置。人事代理人員基本信息可進(jìn)入人才庫(kù)，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。

六、免費(fèi)，中組部、人社部等五部門(mén)近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》，要求自2015年1月1日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。

參考資料來(lái)源：北京市東城區(qū)人民政府：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理

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