信息化專(zhuān)員崗位職責(zé)（信息化專(zhuān)員崗位職責(zé)描述）

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本文目錄:

• 1、在中國(guó)電子工作的進(jìn)？

• 2、行政專(zhuān)員崗位職責(zé)

• 3、請(qǐng)問(wèn)招聘專(zhuān)員的工作職責(zé)是什么？

一、在中國(guó)電子工作的進(jìn)？

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中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)電子”）成立于1989年5月，由原電子工業(yè)部所屬企業(yè)行政劃撥組建而成，是中央管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)和國(guó)務(wù)院認(rèn)定的以網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)為核心主業(yè)的中央企業(yè)，連續(xù)多年躋身《財(cái)富》世界五百?gòu)?qiáng)。中國(guó)電子以提供電子信息技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，核心業(yè)務(wù)關(guān)系國(guó)家信息安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展命脈，截至2018年底，擁有22家二級(jí)企業(yè)，控股14家上市公司，員工15萬(wàn)余人，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2170.4億元，利潤(rùn)總額51.1億元。

集團(tuán)總部面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體信息公布如下：

一、招聘崗位

（一）運(yùn)營(yíng)管理部

經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處高級(jí)專(zhuān)員/特級(jí)專(zhuān)員 1人

信息化處特級(jí)專(zhuān)員 1人

信息化處高級(jí)專(zhuān)員 1人

（二）黨建工作部

組織處業(yè)務(wù)主管 1人

黨組工作處業(yè)務(wù)主管 1人

（三）紀(jì)檢監(jiān)察組

監(jiān)督綜合處業(yè)務(wù)主管/專(zhuān)員 1人

審查調(diào)查處業(yè)務(wù)主管/專(zhuān)員/高級(jí)專(zhuān)員 2人

二、應(yīng)聘基本條件

（一）增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)。

（二）認(rèn)同中國(guó)電子的發(fā)展戰(zhàn)略和文化理念，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，身心健康，有激情有干勁。

（三）具備履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷和必要的任職資格。溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力較強(qiáng)。

（四）具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

（五）中共黨員優(yōu)先，具有中央企業(yè)總部任職經(jīng)歷者優(yōu)先，通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試者優(yōu)先。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：6月15日至6月22日。

（二）報(bào)名方式：點(diǎn)擊文末“閱讀原文”或通過(guò)“智聯(lián)招聘”投遞簡(jiǎn)歷。

地址鏈接為：

http://special.zhaopin.com/pagepublish/65398/index.html

四、有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、測(cè)評(píng)、面試等程序進(jìn)行。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

（三）招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式無(wú)誤，并保持通訊暢通。

招聘崗位職責(zé)和任職條件

運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處

高級(jí)專(zhuān)員/特級(jí)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃的編制、跟蹤及評(píng)價(jià)。

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)、分析及企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量評(píng)價(jià)。

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及投資產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展工作。

負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作。

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與所屬上市公司關(guān)聯(lián)交易管理工作。

任職條件：

電子信息技術(shù)或財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

熟悉電子信息產(chǎn)業(yè)，具有相關(guān)行業(yè)管理、工作經(jīng)驗(yàn)。

具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，博士可適當(dāng)放寬。

年齡一般在35周歲以下。

運(yùn)營(yíng)管理部信息化處

特級(jí)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

編制并滾動(dòng)修訂集團(tuán)公司數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃。

組織建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化符合集團(tuán)公司戰(zhàn)略管控要求的應(yīng)用系統(tǒng)。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)所屬企業(yè)的數(shù)字化工作。

任職條件：

計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

8年以上信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

年齡一般在40周歲以下。

運(yùn)營(yíng)管理部信息化處

高級(jí)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理。

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心的技術(shù)服務(wù)和運(yùn)行維護(hù)。

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息設(shè)備和辦公自動(dòng)化設(shè)備的采購(gòu)、維修和日常管理。

任職條件：

計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

5年以上信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)安全與運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡一般在35周歲以下。

黨建工作部組織處

業(yè)務(wù)主管

崗位職責(zé)：

撰寫(xiě)黨建工作方案、規(guī)劃、報(bào)告等文稿，落實(shí)開(kāi)展黨務(wù)工作。

謀劃籌辦大型培訓(xùn)、會(huì)議及主題活動(dòng)。

指導(dǎo)所屬企業(yè)黨建工作開(kāi)展，做好政策解讀和理論指導(dǎo)。

任職條件：

中共黨員。

具有大型企業(yè)5年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建工作全流程。

年齡一般在35周歲以下。

黨建工作部黨組工作處

業(yè)務(wù)主管

崗位職責(zé)：

參與整理起草重要匯報(bào)、研究報(bào)告及黨建綜合性文字材料。

參與起草相關(guān)會(huì)議用稿（記錄、紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)等）。

參與制定相關(guān)黨建工作方案。

參與黨建工作相關(guān)規(guī)章制度起草修訂。

任職條件：

中共黨員。

具有大型企業(yè)5年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉黨建工作全流程。

年齡一般在35周歲以下。

紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督綜合處

業(yè)務(wù)主管/專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

結(jié)合集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，擬定監(jiān)督檢查工作方案，形成總結(jié)報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)材料。

組織開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)。

負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)具體工作。

負(fù)責(zé)部門(mén)文件管理和綜合事務(wù)性工作。

任職條件：

中共黨員。

法律、中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

具有較強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察政策理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

年齡一般在35周歲以下。

紀(jì)檢監(jiān)察組審查調(diào)查處

業(yè)務(wù)主管/專(zhuān)員/高級(jí)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

依規(guī)依紀(jì)依法對(duì)涉嫌違紀(jì)違法問(wèn)題線索進(jìn)行初步核實(shí)和審查調(diào)查,以及其他相關(guān)工作。

任職條件：

中共黨員。

法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

具有較強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察政策理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

年齡一般在35周歲以下。

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責(zé)任編輯丨張宇璇

執(zhí)行主編丨龔政

內(nèi)容來(lái)源丨中國(guó)電子

二、行政專(zhuān)員崗位職責(zé)

行政專(zhuān)員崗位職責(zé)1

人事工作：

1、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計(jì)劃，規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作，建立和維護(hù)人事檔案，擬定和更新勞動(dòng)合同，跟進(jìn)員工的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題；

2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高員工滿(mǎn)意度和公司凝聚力；

3、協(xié)助公司制定和實(shí)施績(jī)效考核制度；

4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括排班管理、請(qǐng)假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計(jì)管理；

5、負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、福利的初審、統(tǒng)計(jì)、匯總和報(bào)表編制；

6、需要負(fù)責(zé)員工績(jī)效核實(shí)

行政工作：

1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理工作；

2、做好公司文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔；

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等；

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源各大模塊知識(shí)及其內(nèi)在聯(lián)系；有基礎(chǔ)人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；有招聘經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力及獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

行政專(zhuān)員崗位職責(zé)2

1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；

2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括辦公室快遞收發(fā)、文件寫(xiě)作、文件傳遞、簡(jiǎn)單報(bào)表制作等）；

3、負(fù)責(zé)公司行政文件的檔案管理及統(tǒng)計(jì)管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的安排工作，如會(huì)議室使用安排等；

5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、行政管理、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可；

3、具備一定的行政知識(shí)；

4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、熟練使用office辦公軟件，會(huì)PS更佳；

6、形象氣質(zhì)佳，xxx優(yōu)先；

7、會(huì)駕駛者、駕照在學(xué)者優(yōu)先。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé)3

1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。

2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的打印、收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要。

5、公司員工出差各類(lèi)機(jī)票酒店的預(yù)定。

6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

8、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

9、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

10、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、身體健康，品貌端正，營(yíng)銷(xiāo)/文秘/管理/行政等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，并有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

3、熟悉辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等辦公軟件及CAD制圖，并能熟練操作。

4、具備良好的口頭表達(dá)及溝通能力。

5、邏輯思維清晰，做事認(rèn)真，細(xì)致，具備主動(dòng)積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質(zhì)

6、工作勤奮，高效細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，服從上級(jí)安排，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

7、相貌端正，身高160CM以上，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力

行政專(zhuān)員崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)辦公行文的收發(fā)管理

2、負(fù)責(zé)部門(mén)行政制度、流程的起草

3、負(fù)責(zé)總部辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)取管理，分之機(jī)構(gòu)辦公費(fèi)用的審核

4、負(fù)責(zé)總部快遞的收發(fā)

5、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織、費(fèi)用的管控

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

【崗位要求】

1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，行政、文秘專(zhuān)業(yè)。

2、有1—2年行政辦公經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作

4、良好的溝通協(xié)作能力

5、熟練使用world、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé)5

1、協(xié)助銷(xiāo)售跟進(jìn)客戶(hù)的報(bào)價(jià)，幫忙協(xié)調(diào)與公司各部門(mén)和海外分公司的溝通；

2、助銷(xiāo)售為客戶(hù)制定物流方案，以便更好的完成銷(xiāo)售任務(wù)；

3、協(xié)助銷(xiāo)售和客戶(hù)之間的日常工作溝通和信息傳遞，與銷(xiāo)售一起共同建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，并尋找新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)；

4、制作操作指令和月結(jié)對(duì)賬單；

5、根據(jù)公司的KPI要求及時(shí)完成系統(tǒng)錄入和報(bào)表提交；

6、開(kāi)發(fā)所屬區(qū)域內(nèi)的日資客戶(hù)，維護(hù)日資及本地客戶(hù)；

7、完成銷(xiāo)售經(jīng)理安排的其它相關(guān)工作。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)全面管理工作。

（1）制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。

（3）負(fù)責(zé)部門(mén)下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門(mén)關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系。

2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。

3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。

4、統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。

5、組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的.編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。

6、組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果。

7、統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。

8、監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門(mén)妥善解決。監(jiān)督各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

9、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作

行政專(zhuān)員崗位職責(zé)7

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度；

2、統(tǒng)籌公司行政管理、人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù)；

3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備；

4、負(fù)責(zé)組織辦公室和項(xiàng)目員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作及員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)；

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立解決公司勞動(dòng)糾紛、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的年檢及換證工作；

7、協(xié)助技術(shù)部不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；

8、組織、協(xié)調(diào)公司的各種會(huì)議和員工活動(dòng)及企業(yè)文化宣傳；

行政專(zhuān)員崗位職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及技術(shù)支持，對(duì)接集團(tuán)信息化管理相關(guān)事務(wù)；

2、熟悉OA系統(tǒng)流程配置，可在科技公司配合下完成流程搭建、測(cè)試及上線；

3、負(fù)責(zé)辦公網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與日常安全維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)視頻會(huì)議、機(jī)房網(wǎng)絡(luò)等事項(xiàng)的IT支持；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域平臺(tái)日常行政事務(wù)的管理，其中包括拾遺補(bǔ)缺工作及突發(fā)事件的處理；

7、負(fù)責(zé)組織公司行政管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作；

8、負(fù)責(zé)公司工商設(shè)立、變更等相關(guān)事項(xiàng)。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)日常行政類(lèi)管理工作，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供行政后勤服務(wù)，負(fù)責(zé)一部份人事管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照年審維護(hù)工作。

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)（會(huì)務(wù)活動(dòng)、員工活動(dòng)等）的組織。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)和接待工作，與有關(guān)機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé)10

1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門(mén)各項(xiàng)工作；

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位；

3、實(shí)施培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作；

4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求，保持良好的政企關(guān)系；

5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé)11

1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

2、負(fù)責(zé)工廠招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理工作。

3、協(xié)助推動(dòng)工廠理念及企業(yè)文化的形成建設(shè)。

4、協(xié)助制定工廠人力資源整休戰(zhàn)略規(guī)劃。

5、負(fù)責(zé)工廠員工的后勤管理工作，如工廠安保、消防、住宿、伙食等日常管理工作。

6、負(fù)責(zé)工廠運(yùn)作的辦公用品工作。

7、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)外務(wù)的審廠接待工作。

三、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員有哪幾類(lèi)他們?nèi)绾畏止ぃ?/strong>