eic是什么職位（eic是啥）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于eic是什么職位的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、安永eic是什么意思

• 2、ED和EiC是什么意思

• 3、“四大”薪資、發(fā)展詳細(xì)解讀四大到底有什么區(qū)別？

• 4、如何精彩自我介紹?eic

一、安永eic是什么意思

工業(yè)情報(bào)中心。是通過小組討論、公文筐、角色扮演等情景模擬方法，再加上一些傳統(tǒng)的測(cè)試方法對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)能力，個(gè)性動(dòng)機(jī)進(jìn)行測(cè)評(píng)的方法為招聘方提供多方面有價(jià)值的關(guān)于應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)資料和信息。

二、ED和EiC是什么意思

片尾曲 Ending Theme / Song， 簡(jiǎn)稱ED，電視劇、動(dòng)畫中劇末出現(xiàn)（但常在下集預(yù)告或是一些特別畫面前，有些時(shí)候是直接疊在本片最后一兩秒后開始播放，如機(jī)動(dòng)戰(zhàn)士高達(dá)SEED系列），有時(shí)數(shù)目會(huì)多于一首歌。在隨后發(fā)行的原聲CD、及動(dòng)畫資料中會(huì)以ED1、ED2或片尾曲一、片尾曲二等來表示。片尾曲的數(shù)目通常比片頭曲多。

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三、“四大”薪資、發(fā)展詳細(xì)解讀四大到底有什么區(qū)別？

四大的工資福利會(huì)根據(jù)每年具體情況的變化發(fā)生變化。

一、從工作年限來看

目前的北京的四大基本是：

1. 應(yīng)屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)

工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元，但不計(jì)入基本工資，所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的。所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)最合格的員工的最高收入是RMB 6800/月。

按12%交納住房公積金， 8%交養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有其他稅之類，現(xiàn)金收入在4000左右)如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM 的話，加上長(zhǎng)時(shí)間的出差和比較寬松的OT，運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的?；?5%的人留下來到第二年。

2. 在四大的第二年(在安永叫SA-2，普華永道叫SA-1)

當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后，基本99%的人晉升為審計(jì)第二年。這也是收入增長(zhǎng)幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之間(能到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試了的)。

在這一階段，你不光只做在第一年的銀行存款，財(cái)務(wù)費(fèi)用，票據(jù)，營(yíng)業(yè)外收支，費(fèi)用等等簡(jiǎn)單科目。你應(yīng)該基本會(huì)往來類別(OP，OR，AP，AR等)，還有的能做存貨，收入，成本等。所以在這階段是通向高級(jí)審計(jì)師的一個(gè)很重要的階段，也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程，有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心哦，很多時(shí)候FIC還要依靠你。

在這階段辛苦的做IPO，或者大量加班的話，最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單)，基本稅前在19000左右。這是在很辛苦的出差，一個(gè)月不休息一天，每天從早上10點(diǎn)到晚上2-3點(diǎn)回家的情況，另外可能外面的物價(jià)變了，你都不知道。

3. 第三年，高級(jí)審計(jì)師第一年

從審計(jì)員有95%的人會(huì)晉升為高級(jí)審計(jì)師，由于這一階段漲薪比較大，且在前2年基本能評(píng)價(jià)一個(gè)人的個(gè)方面能力(溝通，合作，會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)，表達(dá)，能否高強(qiáng)度工作等等)，所以每個(gè)人的得分差距就比較大，最終會(huì)影響你在這個(gè)階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY。基本情況，薪水應(yīng)該是10000-12600 左右(今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會(huì)漲，再加上500-10000的資格費(fèi)用)。

在這階段，做為一個(gè)高級(jí)審計(jì)師，有大量的責(zé)任，經(jīng)理會(huì)依靠你，你也可能被委任為一個(gè)小組的FIC，需要做所有的工作，需要監(jiān)督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的責(zé)任心。當(dāng)然會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識(shí)也要完全跟上，如果沒有通過CPA的，在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個(gè)OT寬松的IPO項(xiàng)目，最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000 左右。

根據(jù)跳槽情況看，在這個(gè)階段應(yīng)該會(huì)有很多獵頭挖你去大的銀行總行，新進(jìn)入中國(guó)的外資公司，或者是能給出四大基本工資的有金錢實(shí)力的外企。一般對(duì)方開出的薪水，也是在11500-13000 左右?；韭毼粦?yīng)該在經(jīng)理之下。

4. 在四大的第四年，高級(jí)審計(jì)師第二年。

毫無(wú)疑問，在這個(gè)階段，如果說在前一年還有高級(jí)做FIC的話，在這個(gè)階段，你肯定就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的FIC了，也需要大量的知識(shí)用于審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告中副注的披露，主要是披露表達(dá)，會(huì)計(jì)政策與估計(jì)的運(yùn)用，重大風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，重大事項(xiàng)的處理，企業(yè)環(huán)境，組織結(jié)構(gòu)，治理結(jié)構(gòu)，權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，以及重大的經(jīng)營(yíng)，投資，籌資活動(dòng)等等的全方面的考慮。還需要學(xué)習(xí)IFRS US GAAP 等知識(shí)，用于同時(shí)做A+H 等項(xiàng)目。

這階段的基本工資在 RMB 13500-RMB 15500之間(再加上500-10000的資格費(fèi)用)。這階段離職率已經(jīng)升級(jí)到比較高的階段，有能力很強(qiáng)的去做財(cái)務(wù)經(jīng)理(認(rèn)識(shí)一個(gè)德勤的高級(jí)去摩根士丹利某業(yè)務(wù)版塊做財(cái)務(wù)經(jīng)理)，有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水，不過相比這時(shí)候，如果你做的是一個(gè)OT很寬松的IPO項(xiàng)目的話，加班費(fèi)是驚人的，拿到稅前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大這階段的員工，工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的，只能是依靠其他優(yōu)勢(shì)(比如基本很少加班，很少出差，工作強(qiáng)度小，工作壓力小。能做經(jīng)理等管理層外)。

5. 在四大的經(jīng)理前最后一階段高級(jí)審計(jì)師最后一年

在這一年，每個(gè)組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯(cuò)了，很多有各方面原因離職的，也有無(wú)法勝任工作離開的，也有去別的四大升級(jí)的。這個(gè)階段的基本工資應(yīng)該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右(500-1000的資格費(fèi)用除外)。這一階段是加班最昂貴的階段，經(jīng)理和老板會(huì)很慎重的用你，你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在這階段能做一個(gè)加班費(fèi)用很寬松的IPO的話，能月拿到42000 -55000之間的薪水。原來有畢馬威的高級(jí)員工家里10萬(wàn)的裝修費(fèi)用就是過年幾個(gè)月的加班費(fèi)用補(bǔ)來的。這階段的人離職的基本去做大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理了，當(dāng)然很多喜歡在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識(shí)的，會(huì)大量的拒掉獵頭的電話。

通過這一階段的，且獲得香港，英國(guó)，美國(guó)，加拿大，馬來西亞，中國(guó)大陸注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，且表現(xiàn)讓人滿意的會(huì)在下一年正式升級(jí)為MANAGER 。在四大工作5年升級(jí)為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會(huì)獲得12-15萬(wàn)的獎(jiǎng)金，以彌補(bǔ)沒有加班費(fèi)用的損失，經(jīng)理的起薪水，應(yīng)該在27000 - 33000 之間?？茨愕哪芰Χā?/p>

參考資料：人民網(wǎng)

四、如何精彩自我介紹?eic

先給你這些.我在幫你找找。1、 自我介紹的意義：

(1) 自我介紹是向別人展示你自己的一個(gè)重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。

(2) 自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時(shí)，也是認(rèn)識(shí)自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁觀者清，當(dāng)局者迷”，可見，要想認(rèn)識(shí)自我，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位不是一件容易的事情，而通過寫自我介紹，會(huì)對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)有意識(shí)的梳理。

2、 自我介紹的方式：

自我介紹可以有不同的方式，

（1）按照使用的語(yǔ)言來劃分：可以分為口頭的，書面的。我們這里主要講書面的自我介紹。

（2）從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質(zhì)的自我介紹，比如，像我們學(xué)習(xí)的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。也可以有以事件為中心，突出個(gè)性特點(diǎn)的自我介紹。

3、 自我介紹的禁忌：

（1） 自我介紹最忌諱平淡無(wú)奇，不能夠把個(gè)人的特點(diǎn)展示出來。

（2） 自我介紹還忌諱寫成簡(jiǎn)歷形式，缺少文學(xué)色彩

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。

一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。

自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。

最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。

身體語(yǔ)言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。

曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。daf希望對(duì)你有幫助

以上就是關(guān)于eic是什么職位相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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