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中國電信企業(yè)文化墻（電信公司企業(yè)文化墻）

發(fā)布時間：2023-04-01 08:02:59 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 422 當前文章關鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于中國電信企業(yè)文化墻的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、關于‘中國電信‘的標志的構圖要素及其寓意
2、中國電信的標志為什么換了？
3、中國電信集團公司廣告語
4、公司文化墻的內容有哪些

中國電信企業(yè)文化墻（電信公司企業(yè)文化墻）

一、關于‘中國電信‘的標志的構圖要素及其寓意

中國電信的logo以字母C為主題元素，兩個c在明快的節(jié)奏中交織互動，直接代表這”中國電信“，同時共同組成了一個運動的”中“字。兩個開口字母c向遠方無限延伸，仿佛張開的雙臂，又似地球的經緯，傳遞這中國電信的自信和熱情，象征著闊達的胸襟，開放的意識、長遠的目光、豪邁的氣勢。

二、中國電信的標志為什么換了？

這兩天網上有消息說，新中國電信在掛牌時將啟用更為現代、活潑的新企業(yè)標志。中國電信現行的企業(yè)標志————天藍色圓形為底，由“中”字和“回紋”構成的三維立體空間圖案在使用了6年之后，將被宿之高閣。據該文分析的理由是，新電信此舉是想借分拆之機改變品牌形象。

但據筆者所了解，中國電信此舉卻實是迫不得已。據電信的朋友講，當初郵電部為樹立“中國電信”作為國家公用電信網的整體形象，更好地開拓電信市場，發(fā)揮全網優(yōu)勢，由原中國郵電電信總局于1995年委托北京理想設計藝術公司設計完成了中國電信企業(yè)識別系統(tǒng)，同年該標識正式投入使用。1997年原中國郵電電信總局作為國家的企業(yè)局將“中”字圖案在國家工商管理局進行了注冊，1998年原中國郵電電信總局又將“中”字與中國電信字體組合在國家工商管理局進行了注冊。

企業(yè)標識是企業(yè)文化中十分重要的一部分，中國電信為此投放了大量的廣告，進行了大量宣傳，有廣告業(yè)內人士估計總支出至少有3億元之巨。

但由于種種原因，當時制作標識時，郵電電信總局未能對標識版權歸屬問題與理想明確權責關系。郵電電信總局自1999年初起，與理想公司就版權歸屬問題進行多次磋商，希望理想公司將版權轉讓給中國電信。在即將達成協議時，理想公司又以標識實際設計者是他人而非理想公司為由，拒絕轉讓。據悉中國電信標識的原設計者聲稱其作品從不出售，中國電信可無償使用，但又拒絕出示任何有關贈送的書面文字說明。自2000年5月中國電信集團公司成立以來，由于實現了真正的政企分開，作為新的企業(yè)，中國電信又面臨機制轉換、籌備上市等工作，作為無形資產的價值體現，標識的版權歸屬問題自然成為中國電信的一大塊心病。中國電信就此問題又多次與理想公司面商，試圖補簽書面協議明確歸屬，或由原作者榮譽轉讓該標識版權，但始終未果。

由于版權問題形成的巨大隱患，中國電信目前的企業(yè)識別系統(tǒng)的建立，企業(yè)形象宣傳都處于被動局面。據悉這也是中國電信成立一年多來，外在形象宣傳上處處回避的一個重要原因，其痛苦自然可知。

據悉，由于理想公司的郵電背景關系，中國電信、中國移動、中國郵政這昔日的三兄弟，均由理想公司設計了標識，但只有最后成立的中國移動才明確了版權歸屬，而現在的中國郵政也面臨著和中國電信同樣的棘手問題，如果不是中國郵政政企合一的性質，其結果恐怕也就不得而知了。

新中國電信掛牌在即，通過上市進行機制轉換，進而實現與中國聯通、中國移動相同的體制平臺，從而開展有效的競爭，是中國電信多年的夢想。機制的不平等已經制約了中國電信目前的發(fā)展。在日趨激烈的電信市場競爭形勢下，不盡快進行機制改革，中國電信只有一死。而作為中國電信無形資產的重要組成部分，中國電信標識版權歸屬問題將有可能對集團公司上市和未來發(fā)展產生非常嚴重的影響。因此也才有了重新設計中國電信企業(yè)標識之舉。用電信內部人的說法就是，要借此機會重塑企業(yè)文化，從小看大，并徹底改變中國電信形象，使中國電信以嶄新的面貌出現在市場上，從而對企業(yè)未來發(fā)展產生積極影響。

包括電信的人員都清楚此項工作涉及面廣，耗資較大，但是借重塑中國電信形象的機會，宣傳企業(yè)標識，提出全新的企業(yè)文化內涵，本身就具有極強的廣告效應。采用該方法，可徹底解決企業(yè)標識問題，從根本上杜絕關于企業(yè)標識的糾紛，為中國電信向國際化大企業(yè)發(fā)展掃平障礙。

三、中國電信集團公司廣告語

1.用戶至上，用心服務——中國電信

2.電話魅力，無線延伸——中國電信小靈通

3.光芒因你而聚——中國電信互聯星空

4.讓夢想接入現實——中國電信寬帶

5.捷入互聯——中國電信互聯星空

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四、公司文化墻的內容有哪些

公司文化墻應包含以下內容

1、公司簡介

看文化墻的，不僅僅是公司員工，也可能是潛在客戶，客戶上門或許不了解本公司，而可以通過墻壁上給出的資訊，讓公司的實力有一定的了解，那么在后期的商談或者會議之中，進程更加的順利和愉快。

2、企業(yè)的發(fā)展歷程

時間的真實性，過往歲月種種，都是最能牽動人情感的。

一個企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進與榮譽，其發(fā)展歷程銘記在時光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強員工和客戶對企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。

3、企業(yè)榮譽

平凡易得，榮光無上。一份榮譽的背后也許是無數次的失敗與修正，也許是無數個日夜的熬戰(zhàn)。一份獎章、一個獎杯，不僅是辛苦的紀念，更是成長的紀念，不僅是成果，更是重新開始的更高起點。

4、企業(yè)愿景

人不能沒有希望，不能沒有目標，一個企業(yè)更是如此。

企業(yè)的未來要讓團隊每個成員時刻感到激勵、凝聚人心，讓團隊每個成員看到進展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實的，才不負日月。

5、公司使命

現在網上查找一些大企業(yè)，往往都會有一些公司使命，作為其在未來發(fā)展的一個方向，或者說是動力，商場不可能一帆風順，可能有波折，但是懂得自己的使命，也算是一家公司在未來往前走道路上的燈塔了。

6、企業(yè)精神

企業(yè)精神算是對于發(fā)展的一個精神目標，每家公司都需要對自己的精神影響力，附加一定約束力，令我印象比較深刻的則是“格力集團”，它的企業(yè)精神就是“忠誠、友善、勤奮、進取”，在國外很多公司都比較注重發(fā)展企業(yè)精神，因為他們覺得如果背離了自己的初衷，那么自己的企業(yè)也算是在發(fā)展道路上走歪了。

7、經營理念

一家公司，無論是盈利還是非盈利，都需要設計一個堅定的經營理念，尤其是一些存在品牌的公司，經營理念也是相當于品牌理念，經營是企業(yè)發(fā)展的生計，應該堅定如一的去準守這個理念，若是脫離了經營理念來經營，那么很有可能導致組織管控出現斷層的情況。

擴展資料

墻繪歷史

也許你揮不出鏗鏘有力的書法，也許你描不出五彩斑斕的畫面，也許你譜不出沁人心脾的旋律，也許你舞不出柔美輕盈的步伐，也許你刻不出巧奪天工雕塑。但，你可以擁有只屬于自己的海市蜃樓。

在十四、五世紀初期時，伴隨著宗教的發(fā)展，出現了在墻壁上繪制了各類宗教圖案類的繪畫方式，這種方式所繪制的圖案一般都是宗教的題材，以裝飾教堂等教會所屬的建筑，從而增加建筑和環(huán)境的嚴肅和神圣性。

在古埃及，藝術家會在墻壁和柱子上雕刻各種的花紋作為裝飾，其中這些裝飾很多是記錄居所主人的生平，以及記錄各種神話故事，為埃及最初的墻繪藝術。

在中國的西藏，人們把佛祖繪制在墻上以及唐卡（一種以牛皮制作的裝飾物）上，以驅除邪惡祈求平安。在各國家各宗教中，都有在墻壁上雕刻，繪畫的記錄，這些記錄著宗教和當時生活情況的壁畫，便是現今的墻繪藝術品。

上世紀60年代，美國的費城和賓夕法尼亞州出現涂鴉文化（graffiti），從簡單地書寫tag和門牌等字母與數字的組合，到上世紀70年代前期開始在字型、效果等的鉆研，近40年的發(fā)展已經讓涂鴉走出美國的墻角，成為全球性的藝術創(chuàng)作。

當涂鴉風靡全球，成為一種時尚的時候，這股風潮開始席卷家居領域，比較常見有手繪的家具、瓷磚、飾品、布藝。藝術墻繪也開始在家居裝飾中頻頻上演?，F代生活中，我們越來越追求優(yōu)雅的姿態(tài)和高尚的品位，我們呼喚自由不羈，彰顯個性。

墻繪讓我們的墻面不再拘泥于某一種整體風格，它的表現方式多種多樣。衛(wèi)生間想要卡通？廚房想要寫實？臥室想要寫意？客廳想要古風？墻繪藝術通通幫你一一實現。已經有更多的人接受這種藝術，甚至親自動手，實現別具一格，個性十足的美好家園。

以上就是關于中國電信企業(yè)文化墻相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。