銷售需要提升的能力有哪些（銷售需要提升的能力有哪些呢）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于銷售需要提升的能力有哪些的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、銷售人員如何提升自己的業(yè)務能力 如何提高銷售人員的業(yè)務水平？

• 2、銷售人員如何提升自己

• 3、優(yōu)秀的銷售人員需要具備哪些素質和能力？

• 4、如何提高員工銷售能力

一、銷售人員如何提升自己的業(yè)務能力 如何提高銷售人員的業(yè)務水平？

1、要有良好的思想道德素質 做業(yè)務員要經常挾很多的貨款，有的是現金或是匯票，如思想不端正，則會給公司帶來不必要的損失。

2、要有扎實的市場營銷知識 業(yè)務人員不僅僅是要作好自己的業(yè)務，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如何去良性的運作，銷售的速度才會最快、成本才會最低。這也為自己將來升為業(yè)務經理打下堅實的基礎。

3、要有吃苦耐勞的精神 作為一名業(yè)務員，我認為只有吃別人不能吃的苦，才能賺別人不能賺的錢，每天走訪2個客戶和5個客戶效果是截然不同的。

4、要有良好的口才 要說服客戶購買自己的產品，除了憑有競爭力的產品質量和價格外，就憑業(yè)務員的嘴怎么去說，怎樣讓自己的語言既有藝術性又有邏輯性。

5、有良好的心理承受能力。

6、有堅定的自信心，永遠不言敗。

7、要有創(chuàng)新精神，作好一名合格的業(yè)務人員一定要打開自己的思路，利用自己獨特的方法去開辟一片市場。

二、銷售人員如何提升自己

銷售人員如何提升自己

銷售人員如何提升自己，對于銷售在職場當中其實大家應該都是有一定的了解的，銷售的存在是方方面面的，而銷售技巧也是很多人都想學習和了解的方面，以下了解銷售人員如何提升自己。

銷售人員如何提升自己1

銷售員自我提升的方法一、溝通力

銷售的工作主要內容就是溝通，與客戶溝通，與上司溝通，與部門間溝通，與媒體溝通等等。溝通力主要表現在準確表現自己的意愿，并得到對方的認可。

溝通力的提升，首先在于找到最恰當的溝通方式。溝通地點，溝通方式，溝通態(tài)度等都會影響到溝通的效果

溝通的成敗在于雙方能否找到共同的利益點。溝通講究雙贏，習慣站在對方的角度去溝通，就能事半功倍。

溝通重要點在于會傾聽。傾聽對方的觀點，引導對方來表達出自己是意愿，就能成為溝通高手。

溝通往往是真心去祈求他人的幫助。打通心理的屏障，祈求他人的幫助，并不能減低你在他人心底的地位。

銷售員自我提升的方法二、人格的感召力

銷售工作不再是單兵作戰(zhàn),需要各部門之間的密切配合.而部門之間的配合不是企業(yè)內部的規(guī)章制度可以解決的,往往取決于你在企業(yè)的影響力和認同感.這就是人格的感召力.

銷售工作做長了,免不了變得圓滑.也就是常常所說的:見人說人話,見鬼說鬼話.以為這樣就能七面玲瓏,左右逢緣.其實未必如此.真誠才能打動別人,過度奉承就顯得虛偽了。迎合他人或許能討得歡心,但難以得到認同.

人格的感召力在于你能站在他人的角度看問題,在于真心實意去幫助別人.在于你的睿智,在于你良好的修養(yǎng)和舉止,在于有顆正直的心.

銷售人員決不要讓歲月磨掉你的棱角,需要保持住自己個性化的東西.建立起自身的價值觀和處事風格,又能與各種類型的人和平相處.

銷售員自我提升的方法三、明銳的洞察力.

世界在永遠在不斷變化的世界.企業(yè)在變,市場環(huán)境在變,消費習慣在變,產品結構在變,競爭對手也在變.每個變化,都對銷售工作產生不同的影響.葉落知秋,銷售人員應該具備明銳的洞察力,洞察到外部和內部環(huán)境的各種變化.

洞察力的培養(yǎng),在于你的生活工作中細節(jié)的關注,在于你有良好的思考習慣.銷售人員需關注的身邊人員和企業(yè)管理結構的變化,關注消費習慣的演變,關注經銷商經營導向的改變,關注行業(yè)內的風吹草動,關注國家新的法律標準的出臺,關注競爭對手新的舉措等.

關注的東西常常是表象的,關鍵是透過表象看到本質化的東西.企業(yè)高層人員的變動,常常代表著企業(yè)管理風格的轉變.

消費習慣的演變,預示著新產品的興起.經銷商經營導向的改變,往往會影響到對公司產品的投入熱情;行業(yè)內惡事件的發(fā)生,會對銷售極大的損害;國家法律標準的出臺,會導致一批小型企業(yè)的出局,競爭對手新的舉措.會導致競爭的加劇.

銷售人員要有顆敏感的心,練就一雙法眼,任何風吹草動,,都盡收眼底.銷售人員要有顆睿智的心,去偽存真,以小見大.

銷售員自我提升的方法四、快捷的應變力

俗話說:兵來將擋,水來土掩.不管內部和外部環(huán)境怎樣變化,都有應對措施.應變力不是單純被動地跟著對手的腳步,而應該是未雨綢繆,有備無患.

應變力的培養(yǎng)來自于自己的憂患意識和危機感.盡管現在春風得意,在風光的背后,隱藏著危機.有憂患意識,就能對發(fā)生的危機作出預判,就能準備好應對方案.

應變力來自于自己的博學,知識和經驗的積累.這需要銷售人員學習營銷學,管理學,心理學等多方面的知識;學習他人成功和失敗的經驗,從中總結出經驗和教訓,來充實提高自己.

應變力的培養(yǎng)來自于自己的自信和果敢.人首先相信自己的判斷,才能找到解決問題的辦法.一旦決定的事,就義無返顧去做.不管結果如何,都感于承擔責任.記住:出現問題,永遠都是做比不做好.

銷售員自我提升的方法五、執(zhí)行力

執(zhí)行力是確保企業(yè)經營活動得以順利進行的保障。

執(zhí)行力在銷售工作中的重要性，無容置疑。關鍵點是企業(yè)經營政策的制訂者與實施者是分離的。往往理論與實際有距離，計劃的制訂盡管完美，但執(zhí)行中存在在種種難度。銷售人員不免會有抵觸心理。

每一名銷售人員，首先在團隊的一分子。執(zhí)行公司的各項銷售政策是銷售人員最基本的工作內容。盡管你對公司的經營策略有置疑，但也必須不折不扣去執(zhí)行。否則你就游離于企業(yè)之外，難以有生存之地。

執(zhí)行力首先來自于自身的心態(tài)，給自己準確的定位。企業(yè)不僅是你施展才能的舞臺，更是你行為的主導者和評判者。在服從中去表達自己的意愿。個人的影響力來自于執(zhí)行。

執(zhí)行力來自于敬業(yè)層度。工作的熱情和對自身的要求往往決定了執(zhí)行力的高低。盡管有種種難以克服的困難，但只要你全力以赴，就能爭取到最好的結果。

執(zhí)行力來自自身的工作能力。包括協調力，理解力，公關力，指揮力，變通力等。執(zhí)行需要你去調動各方面的力量，需要你去理順各方面的關系，需要你找到最好執(zhí)行途徑。工作能力來自于各人的悟性和經驗的積累。

銷售員需要具備的能力：

一、觀察力

觀察不是簡單的看看，很多銷售人員的第一堂課就是學會“看”市場，這個看不是隨意的瀏覽，而是用專業(yè)的眼光和知識去細心的觀察，通過觀察發(fā)現重要的信息。例如到賣場逛逛一般人可能知道什么產品在促銷，什么產品多少錢，而專業(yè)的銷售人員可以觀察出更多信息：

你有沒注意到別人的賣的好的產品是因為什么?價格、贈品、包裝……用的什么贈品?什么材料?怎么制作的?包裝做得很好，好在哪?顏色、造型、材質、可以有別的用途(比如食品的包裝，用完了可以當罐子)。競爭品牌又有哪些促銷活動?具體的時間段?活動的具體形式，有哪些參與方式?

賣場內的競爭品牌的廠家從28家增加到29家，增加的是哪個廠家，是否對我們有潛在的`威脅?它的主要產品和價格定位如何?……太多的信息需要你仔細的觀察，很多銷售人員在對其培訓了很久以后，要他去“看”市場，仍然不能得到有用的信息，那我只能說，你不適合銷售這個工作。

二、學習力

作為銷售人員所需要接觸的知識甚為廣泛，從營銷知識到財務、管理以及相關行業(yè)知識等等，可以說銷售絕對是“綜合素質”的競爭，面對如此多的知識和信息沒有極強的學習能力是無法參與競爭的。還要學習如何去使用工具對自己的工作帶來幫助，一個優(yōu)秀的銷售人員是懂的去借力從而讓自己達到省力，提高自己的工作效率，

舉個例子，現在做銷售的都普遍用到CRM客戶管理系統，這就是一個進步，工作越久，自己積累的客戶越來越多，再不是通過自己一根筆一張紙就能處理得過來的，只有通過CRM客戶關系管理這樣的工具才能幫助自己管理這些繁雜而又多的客戶和各種信息記錄。科技是在不斷進步的，想做到優(yōu)秀，腳步就必須跟上，在自己的職業(yè)中比別人最先走在前頭。

僅以銷售技巧為例，從引導式銷售到傾聽式銷售，繼而提問式銷售只至顧問式銷售……銷售技巧不斷變化翻新，作為優(yōu)秀的銷售人員只有要掌握各種銷售技巧才能在競爭中勝出。當然銷售人員需要學習的遠不止銷售技巧，并且還必須具有舉一反三的能力，因此沒有良好的學習能力，在速度決定勝負、速度決定前途的今天勢必會被淘汰。

三、溝通力

溝通是銷售人員的必不可缺的能力，溝通含有兩層含義：一是準確的采集對方信息，了解對方真正意圖，同時將自身信息也準確傳達給對方，二是通過恰當的交流方式(例如語氣、語調、表情、神態(tài)、說話方式等)使得談話雙方容易達成共識。

良好的溝通是成功銷售的關鍵，一次有個銷售主管與某超市老板談了多次，可對方執(zhí)意拒絕我們的產品進場，完不成任務這名銷售主管感覺到非常大壓力，看此情形我決定同他一同前往拜會這個“不通情理”的老板。但是去之前鑒于該主管一向“主動出擊”的作風，我再三叮囑“今天你只當陪客，不要說話，讓我掌握對方情況再講”。

見到該超市老板時，發(fā)現對方三十不到，已在該市開設3家中型超市，一臉的春風得意自是可以想象得到。在銷售主管簡短的介紹后，我用比較恭謙的態(tài)度表明今天只是來和他“聊聊”，“交個朋友”，“向他學習和了解一下當地的市場情況”，

而后長達3小時的談話中，我基本只是在說“對”，“嗯”“了不起”，這位老板將他的創(chuàng)業(yè)發(fā)家史統統倒了出來，到最后他說“和你聊的還真不錯”。最后5分鐘我提到關于產品進入他賣場的事情，他滿口應承。

回過頭再來看銷售主管用的溝通方法，見到對方只奔主題，“我們是知名廠家，知名品牌，你進我們的貨完全可以放心?！边@套說白對一般店鋪或許有用，但是對于這個“年輕有為”的老板來說，他可不認為這些名企、名牌有什么了不得。由此可以看出溝通能力在銷售過程中舉足輕重。

四、自控力

很多時候銷售人員是單兵作戰(zhàn)的，銷售人員每天要去開發(fā)客戶，維護客情等，這些都不可能完全在領導的監(jiān)督下進行，企業(yè)唯一的控制方式就是工作日報表，以及每天開會匯報個人的工作狀況，可是如果真想偷懶是非常容易的，比如故意去較遠的客戶那里，路上可以休息;本來半小時談完，結果謊稱談了三小時等等，這種方式除了損害企業(yè)的利益，更重要的也是阻礙自身的發(fā)展。

我的一個朋友是某國際傳媒公司中國區(qū)客戶總監(jiān)，他曾說當年剛投身銷售工作時無論刮風下雨每天早8點出門到晚上10點回家，中午餓了就吃面包和礦泉水，三個月時間沒有休息，才簽下第一個客戶。正是有了這種自我發(fā)展的要求和良好自控能力，我那位朋友才能取得今天的成就。這種成就不是靠“每日拜訪表”“每天的情況匯報”逼出來的，完全靠自控。

五、忍耐力

忍耐最不容易做到的，做過銷售的人都知道，剛開始一個客戶沒有的時候你要忍耐。曾看到過很多剛踏入銷售行業(yè)的人半途而廢是不能堅持的結果，可能你需要忍耐一個月、半年甚至一年才開始積累到一些客戶，你的業(yè)績和收入才能相應的提高，因此如果你是機會主義者千萬不要去做銷售。

在銷售過程中仍然需要忍耐。和客戶約好的時間，你準時到達，可是客戶臨時有事或者正在開會，你應該如何?忍耐，不然你必定失去這個客戶。

早年前我也做過敲門銷售，一棟二十九層的樓，每層八戶人家，從下“掃”上去，見門就敲，結果是20%的人對你的敲門極端反感，門沒開就要你“滾”;40%的人不是很耐煩，開門告訴你“快走”;30%的人反應平淡，說“我不需要”，只有10%人能夠有耐心聽你介紹完你的產品，而且還不一定購買。沒有忍耐力做的下去嗎?

銷售人員如何提升自己2

銷售員如何提升個人業(yè)績

銷售員提升個人業(yè)績需要：首先要有認真努力的工作態(tài)度，不管是做銷售，還是做內勤，每一樣工作都有屬于自己的價值和意義，要想提升個人業(yè)績，都需要認真付出，努力對待，這樣才會有一番作為。

銷售員提升個人業(yè)績需要：對產品和公司的服務包等進行深度的了解和分析，增加熟悉度是為了讓自己更好的消化吸收產品知識。這樣面對客戶的時候就能更輕松的面對，更好的介紹，也有利于成交。

銷售員提升個人業(yè)績需要：注意自己的穿著打扮，作為銷售人員，個人形象是很重要的，干凈利索干練的銷售員才會讓客戶主動接近，愿意給你機會去介紹產品，去服務他們。

銷售員提升個人業(yè)績需要：懂得團隊合作，在銷售的時候，需要自己同事幫忙的要找他們幫忙，一個人的力量是有限的，團隊協作更容易吸引客戶，更能讓客戶在自己這里消費和買單。

銷售員提升個人業(yè)績需要：多讀書，多學習，增加自己個人的知識庫，努力讓自己成為一個有學識的人，對于銷售工作有利無害，畢竟和客戶打交道的時候，不僅僅涉及到工作內容，還會有一些其他方面的東西，學識越多，越容易獲得客戶認可和信賴。

銷售員提升個人業(yè)績需要：掌握溝通的技巧，努力訓練自己，讓自己成為一個會說話的銷售員，見人說人話，見鬼說鬼話，銷售人員的語言表達能力和溝通能力是十分關鍵的，提升個人業(yè)績需要掌握這些。

銷售員提升個人業(yè)績需要：做到守時、誠信，并且能夠真正站在客戶的角度去思考問題，給客戶解決問題，創(chuàng)造價值的銷售員才會讓客戶和自己建立長期合作的關系，讓自己的業(yè)績持續(xù)增長。

銷售人員如何提升自己3

銷售的十大技巧

1、對自己的產品有個充分的了解。只有充分了解自己的產品，在推銷的時候才更加有底氣，才會顯得專業(yè)。

2、銷售要根據自己的產品，分析那些顧客是自己的客戶群體，在做銷售的時候，不管是場地，還是銷售的方式，都要做出相應的調整。

3、做銷售的時候不能繃著一張臉，這樣誰看了都會心里不高興，別說買你的東西了，跟你說話都是個問題。

4、銷售最忌諱的就是喋喋不休的說，哪怕是顧客很不高興，也要把自己的話說完，這樣做只能適得其反。

5、完美主義的人，對別人嚴格要求的人很難做好銷售，沒有十全十美的人，我們要寬容的對待顧客。

6、顧客有什么困難了，你能幫就幫一下， 只有你盡力幫助顧客了，顧客也會幫助你，幫你推銷，或者買你的產品。

7、做銷售的要有自信，這樣顧客才會更加的信賴你，覺得你這人靠譜，如果自己都很悲觀，又怎么帶動消費者？

8、有堅定的態(tài)度，顧客才會覺得深信不疑，如果自己都猶猶豫豫，不知所措，那顧客就更不放心了。

9、如果你銷售某個產品，最好自己也使用這款產品，這樣會讓顧客覺得是真的好，就比如你是開飯店的，經常去隔壁家飯店吃飯，那樣的效果肯定不太好。

10、一個顧客使用你的產品了，你要對他有個大概的了解，最起碼名字要記住吧，這樣會讓顧客感覺受到了尊重，會更加樂意買你的產品。

相關說明

廣告營銷

如新浪、騰訊、網易等綜合門戶及搜房、硅谷動力、太平洋電腦網等行業(yè)網站做廣告。

SEO營銷

稱為搜索引擎營銷、關鍵詞競價排名、搜索引擎優(yōu)化（SEO）。以百度、Google為主。

問答營銷

例如百度知道、天涯問答、新浪愛問等，通過提問、解答來提升用戶對網站的關注度和認知度，通過問答將自己的產品和服務信息傳遞出去。

BBS營銷，就是利用論壇人氣，通過專業(yè)帖子策劃、撰寫、發(fā)放、監(jiān)測、匯報流程，在論壇進行高效傳播。達到企業(yè)品牌傳播和產品銷售的目的。

三、優(yōu)秀的銷售人員需要具備哪些素質和能力？

銷售人員具備10個素質和能力：

1、自信：作為銷售人員更應該自信的應對顧客，使顧客通過你自信的表現對你產生信服，這樣更加的有利于銷售。

2、動力：一份好的工作，考量它的并不只有工資，而是能從工作的過程中帶來成就感，如果只是將工資作為你的銷售動力，那么你會非常累，優(yōu)秀的銷售人員總是能在工作中享受著這份成就感，一次次的突破自己，這才是他們的動力來源。

3、韌性：被拒絕后，還能繼續(xù)堅持，總結經驗，為下一次的成功打好基礎，而不是一蹶不振，踟躕不前。

4、精力：在銷售工作中，精力是否充沛，如果能全身心投入到工作中，不被其他因素影響，全部精力用在成交上，想不成功都難。

5、態(tài)度：在銷售工作中，為人處世的態(tài)度是否積極，這一點非常重要。

6、推理能力：銷售人員通過提問讓顧客回答問題，從答案中尋找分解出對自己有價值的信息，把交談推向自己所期望的方向。

7、競爭意識：任何一個銷售人員都要學會競爭意識，如果連最基本的競爭意識都沒有，那么銷售還確實不是你能做的。

8、溝通能力：銷售人員就是通過自己和顧客巧妙的溝通，然后將產品賣出去，這就得需要溝通是否清晰，準確。

9、獨立能力：是否愿意接受別人的指導，還是愿意自主完成。

10、吃苦精神：作為銷售人員必須得有吃苦耐勞的精神，別人一天拜訪10個顧客，你就得拜訪15甚至20個。

銷售員的崗位職責：

1、銷售員就是企業(yè)與消費者之間的橋梁。

2、負責公產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。

3、根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。

4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

5、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協調并監(jiān)督公司各職能部門操作。

6、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

四、如何提高員工銷售能力

如何提高員工銷售能力

如何提高員工銷售能力，現在大部分的工作都是和銷售有關系的，對于銷售人員而言，如何積累客戶，如何銷售產品是至關重要的，但不是每一個銷售員都可以做好的，需要很強的銷售能力才行。下面是如何提高員工銷售能力。

如何提高員工銷售能力1

1、了解產品

了解產品不僅要了解你自己銷售的產品，還要了解行業(yè)中同類產品。一般人們買東西都喜歡找專業(yè)的人，你不僅要了解自己所銷售的產品，還要知道同類產品的優(yōu)缺點，并且發(fā)現你所銷售的產品與其他同類產品相比的優(yōu)勢。

2、了解客戶

做銷售的第一步就是了解客戶，客戶是否購買某個產品首先考慮的是產品是否符合他的需求，其次才會考慮產品價格等等。銷售人員在和客戶溝通時，要了解客戶對這個產品的關注點，抓住重點，解決客戶的疑慮，成交才會變得更容易。

3、提升表達能力

在銷售就是銷售人員與客戶溝通的過程，銷售中我們通過語言說服客戶，但有時候效果可能會差強人意，銷售人員可以跟同事來訓練自己的表達能力，讓同事去感受你的`表達能力是否清晰，是否真正理解了產品。

4、懂得變通

一個資深的銷售，他不會一味的去給你推薦產品，而是在銷售過程中了解客戶，根據客戶需求進行溝通，在溝通過程中可以說一些提示性的語言，所以在銷售過程中要懂得變通去想辦法讓消費者購買產品，或者是以服務打動客戶。

5、尊重客戶

不要隨意打斷客戶說活，對于客戶的觀點不要立刻反駁，要婉轉的告訴客戶他理解的偏差，待人接物以誠相待，向客戶表明你重視她們的觀點，客戶就會覺得被尊重。面帶笑容、親切、熱忱地對待客戶，對于客戶的詢問耐心的回答，給客戶留下良好的印象。

如何提高員工銷售能力2

銷售員提高銷售能力需要：首先要有一顆服務的心態(tài)，對于銷售崗位的人而言，服務心態(tài)很重要，提高自己的銷售能力，沒有好的服務心態(tài)也是無法提高的。

銷售員提高銷售能力需要：保持學習能力，尤其是對于銷售理論知識的積累和學習，這一點很重要，這個競爭十分激烈的時代，要有強大的學習能力，才會不斷提高自己的銷售能力。

銷售員提高銷售能力需要：注重實踐，不管自己的理論多么強大，都需要有實踐經驗，這樣的銷售能力才會越來越高，實踐出真知，銷售就是不斷實踐。

銷售員提高銷售能力需要：學會思考和分析，對于銷售員而言，每一天都會接觸到各種各樣的客戶，這個時候善于思考和分析，會幫助自己找到很多好的銷售技巧和方法，從而提高自己的銷售能力。

銷售員提高銷售能力需要：懂得請教別人，提高銷售能力，要學會將眼光放長遠，將心胸放大一些，懂得請教身邊優(yōu)秀的銷售人員，學習他們的經驗。

銷售員提高銷售能力需要：經常參加系統培訓，也會提高自己的銷售能力，不管是單位組織的，還是自己自愿參與的培訓，都是提高銷售能力的一種方式。

如何提高員工銷售能力3

一、下等業(yè)務人員層次：只考慮自己一畝三分地的利益，不考慮客戶的實際困難，急吼吼地整天催客戶上量上量再上量，而不考慮要使客戶銷售上量我們應該為客戶做哪些工作。我曾見到過一個分公司經理將客戶算錯賬多付的貨款上交了公司，而公司非但不立即勸其退回客戶多付的貨款，還通報表揚這一行為，稱這是維護了公司利益?，F在這個企業(yè)已經到了奄奄一息的地步，我不知道他們最終有沒有明白什么是公司的利益。

二、中等業(yè)務業(yè)務人員層次：懂得掩飾自己，常常假惺惺地關心客戶，蜻蜓點水般地走訪市場，形式主義，走走過場，用花言巧語和溝通技巧構成陷阱，誘騙客戶就范，獲得利益后暗暗竊喜。這種業(yè)務人員層次較常見，一般都是一開始很好，但兔子尾巴長不了，因為通過長期的交往客戶最終會看透這種虛偽面目，并采取控制措施，銷售就難免出現危機。

三、上等業(yè)務人員層次：就如無招勝有招為武功中的最高層次一樣，業(yè)務人員所謂的銷售技巧沒有了，有的只是幫助客戶成功的誠心與行動，始終堅持從客戶的利益出發(fā)，為客戶著想，幫助客戶獲得利益，同時不忘公司利益，專業(yè)、敬業(yè)、正直，贏得了客戶發(fā)自內心的敬重，這種銷售層次即使短期內銷售出現困難，客戶也不會棄公司而去，甚至會犧牲自己的利益幫助企業(yè)，與公司一起共度難關。

業(yè)務員工作做了多年，交了眾多真心朋友，很多客戶在沒有利益關系的情況下至今還和我們保持著緊密的聯系，我知道，這不是什么銷售技巧在起作用

而是我們真心為客戶著想的結果。然而在市場競爭越來越激烈的今天，很多企業(yè)甚至專業(yè)培訓公司在進行銷售人員銷售技巧培訓時的主題就是“如何把梳子賣給和尚”，以能擁有將梳子賣給和尚的技巧為榮，其結果必然誤導業(yè)務人員。無獨有偶，今年春節(jié)后，一個在IT行業(yè)做銷售經理的朋友告訴我

回公司上班的第一件事就是組織業(yè)務人員學習趙本山，學趙本山什么？學趙本山在春節(jié)聯歡晚會上“賣拐、賣輪椅”的“大忽悠”本領

讓大家將這一技能運用到實際銷售工作中去。我非常鄭重地告訴他，這樣做不僅害了業(yè)務人員，最終也會害了企業(yè)，不誠心為客戶著想，將客戶視為斗智的對象，無論其業(yè)務技巧有多專業(yè)，溝通能力有多強，最終總會失敗。把別人當傻瓜的人，自己才是真正的傻瓜！

當然，我們也不是說業(yè)務技巧無用或銷售技巧有害，就象菜刀能切菜也能殺人一樣，關鍵是我們怎么用，如果我們總是琢磨著如何將梳子賣給和尚，將拐仗與輪椅賣給健全人，并以此而沾沾自喜

無論是對公司還是對個人，必將留下無窮隱患。如果我們能做到智慧、正直、專業(yè)、自律，忘掉所謂的銷售技巧，時刻想著客戶與公司的利益，始終能站在客戶的角度去換位思考，無論是你的公司還是你個人，都將會順風順水。

以上就是關于銷售需要提升的能力有哪些相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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