我為什么不建議年輕人做銷售（女生做銷售哪行最吃香）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于我為什么不建議年輕人做銷售的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、為什么年輕人寧愿進(jìn)廠，也不愿意去做銷售？

• 2、年輕人為什么不要從事銷售行業(yè)

• 3、為什么我不建議應(yīng)屆生去做電銷？

• 4、為什么現(xiàn)在的人都討厭做銷售？

一、為什么年輕人寧愿進(jìn)廠，也不愿意去做銷售？

目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境并不是特別的好，做銷售的話工資會變得非常不穩(wěn)定。進(jìn)廠對于很多的人來說算是有了一個穩(wěn)定工作，這會讓很多的人都覺得心安。進(jìn)廠對于年輕人來說也是一個好的選擇。在現(xiàn)代社會，很多的年輕人寧愿進(jìn)工廠里面工作，也不愿意去做銷售。關(guān)于這到底是為什么？以下是我的看法：

一、做銷售工資會變得非常不穩(wěn)定

在現(xiàn)代社會，因為疫情以及種種因素的影響，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)趨于平穩(wěn)了，而且有的時候還會非常的緩慢。在這種經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好的情況下，如果去做銷售的話，這些銷售人員的工資就會變得非常的不穩(wěn)定。有的時候很多的銷售人員可能只能夠拿到兩三千塊錢的底薪，就是因為銷售非常的不好干，所以很多的人才不愿意做銷售。

二、進(jìn)入工廠工作是非常穩(wěn)定的，會讓很多人覺得心安

對于年輕人來說，擁有一個穩(wěn)定的工作，擁有一份穩(wěn)定的工資，這是非常重要的。因為進(jìn)入工廠這個工作是非常穩(wěn)定的，能夠讓年輕人們覺得心安。所以就算是進(jìn)入工廠工作比較勞累，很多的年輕人也更愿意進(jìn)工廠工作。

三、進(jìn)工廠工作對年輕人來說也是不錯的選擇

在現(xiàn)代社會，好的工作其實是非常不好找的，對于那些資質(zhì)平平，學(xué)歷平平的人來說，進(jìn)入工廠工作也算是一個不錯的選擇。不過不管年輕人選擇做什么樣的工作，都希望他們能夠自食其力，能夠在自己的工作崗位上做出屬于自己的成就。也希望所有的年輕人都能夠找到一份自己滿意的，自己喜歡的工作。

那么你覺得為什么現(xiàn)在的年輕人寧愿去工廠工作也不愿意做銷售呢？歡迎評論區(qū)下方留言。

二、年輕人為什么不要從事銷售行業(yè)

銷售行業(yè)歷來是一個不缺乏神話的行業(yè)，正因如此無數(shù)年輕人熱血沸騰的涌入此行業(yè)，但是跟這個社會一樣，土豪是很多，但是大家蘇醒一下，其實屌絲更多。銷售行業(yè)一樣，發(fā)明神話的人是很多，但是底層屌絲更是盧溝橋的獅子數(shù)不清。

從事銷售工作大多都沒有存款這是一個不爭的事實，由于大家經(jīng)常都是一同吃喝玩樂，來的太快的東西，很難有人珍惜，特別是錢。還有可能會賭，我就有見識過，公司總部開會，大家從各個城市的各個掉落匯集到了一同，在這時分有的團(tuán)隊竟然還要開賭，真是信服，很難想象他們的業(yè)余生活。吃喝玩樂賭完之后，明天你還有工作，還是銷售工作，所以你會像買了彩票一樣，明天照舊有超神的希望，但是一年兩年，三年五年之后你想過沒有？

七十二行，行行出狀元。不要盯死在一棵樹上，假如你自制力不夠強(qiáng)，又不懂攻于心計，凡事沒有的方案，那還是算了，不要消磨了本人的意志。銷售是一個具有很強(qiáng)的優(yōu)勝劣汰的工作，是強(qiáng)者之地。

三、為什么我不建議應(yīng)屆生去做電銷？

恍惚間畢業(yè)三年了，我以為我還是一個青蔥少年，原來卻已經(jīng)是一個老大叔了?；燠E職場也更加老練，主要做電話銷售為主，業(yè)績從倒數(shù)做到了top銷，收入也有了大幅度增長，但盡管如此，我還是想告誡后來人：

不到非不得已，真的不要做電話銷售。

很多人因為學(xué)歷，專業(yè)問題，剛出校門會有擇業(yè)困難癥，我也是其中一員。后來跟很多人一樣，覺得銷售門檻低，收入高，一頭熱血就埋了進(jìn)去，可到頭來回想一下，埋的可能只是你的青春，無限寶貴的時間資源。

01

電銷工作內(nèi)容極其枯燥

每天就是不斷的打電話，刷通時，搞業(yè)績。說實話，我覺得跟個機(jī)器人沒太大區(qū)別的，一個客戶拒絕你了，掛掉馬上撥出下一個，無限重復(fù)。而且在溝通過程中，說來說去就是那套話術(shù)，換個客戶不斷重復(fù)同樣的場景。

如果你問主管，如何能提高業(yè)績，相信他只會回答你， 多打電話 。

是的，除了新人，老人會講的東西其實都差不多，只是各有各的表達(dá)方式。到了這個階段，就是概率跟心態(tài)的問題，已經(jīng)是無關(guān)技術(shù)含量的事情了。所謂電銷技術(shù)，只有在新人階段才會存在的概念，到了熟手階段，主管只會告訴你，擺正心態(tài)，多打電話，業(yè)績就起來了。

然而電銷是一個拒絕率超高的工作，你多打電話，就意味著會有更多的拒絕。你要保持一顆好心臟，客戶虐你再多次，哪怕是對你罵爹罵娘了，你撥通下一個電話之后，仍然是要笑臉相迎。

不然你如果受情緒影響，撥通下一個電話不能保持很好的狀態(tài)去介紹的話，會極大的影響你的成交率，這樣的電話，你不如不撥，因為毫無作用，只會浪費你的數(shù)據(jù)。

所以，電銷難就難在， 你要被虐無數(shù)次之后依然要充滿希望的對下一個客戶 。

這跟面銷不同，面銷被這個拒絕了，你去找下一個客戶會有一段時間緩沖期，而電銷你面對這個客戶跟下一個客戶的時間是很短的，你經(jīng)?？赡軙?分鐘內(nèi)被10個，8個客戶拒絕或是辱罵。

02

數(shù)據(jù)好壞決定你的業(yè)績，而不是能力

以下內(nèi)容可能會涉及到行業(yè)內(nèi)幕。

所謂數(shù)據(jù)，就是每天到你手上要撥出的客戶名單。如果你已經(jīng)是老手，數(shù)據(jù)優(yōu)劣絕對是決定你業(yè)績高低的重要因素。所以做電銷會有很大的不穩(wěn)定性，公司給你發(fā)好的數(shù)據(jù)你業(yè)績就多點，給你差點的數(shù)據(jù)，你業(yè)績就少點。

我們經(jīng)常經(jīng)歷，有時一天打了幾天業(yè)績，或是幾天打了一天業(yè)績的。久而久之，你也會慢慢感覺到，你的“成功”不是來源你的努力，而是數(shù)據(jù)的好壞，數(shù)據(jù)很差時有一種再努力也無用的悲哀。

而數(shù)據(jù)的好壞，主要細(xì)分為二個方面：

1， 運(yùn)氣問題 。同一批數(shù)據(jù)來源，就剛好給你分到接通率不高的，對產(chǎn)品反感的客戶，這類的話只能認(rèn)命了。

2， 分配問題 。這一點比較黑暗，一些電銷公司為了管控業(yè)績，保持員工之間的平衡，會刻意操控數(shù)據(jù)發(fā)放。比如小A今天打了好幾天的業(yè)績，通常第二天給他的數(shù)據(jù)就會很垃圾。目的在于給控制員工之間的情緒，不讓他們覺得彼此差距過大，保持競爭力。同時可以控制小A同學(xué)的業(yè)績進(jìn)度，如果他業(yè)績進(jìn)度太夸張，那公司也要給更多提成出來。

我們組最近就是因為上個月整個組人員流失率過大，導(dǎo)致近期整個組發(fā)放的數(shù)據(jù)都是很垃圾的。從每天整個公司的業(yè)績排名都可以看出，我們組的排名真的是大幅度下降的，并且通時也打不上去，因為接通率不高，同時拒絕率很高，不等你說完一句話就馬上拒絕的那種，通時實在刷不起來。

所以，做電銷，個人努力是極其有限的，數(shù)據(jù)不好，你讓經(jīng)理坐下來他也打不出個什么玩意兒來。

03

無能力提升

如剛剛所說，你的工作只是反復(fù)撥打電話，與不斷重復(fù)話術(shù)，哪里有什么技能提升，如果硬說有，那就是你的臨場應(yīng)變能力跟你的心態(tài)吧?？诓攀裁吹?，算了吧，你重復(fù)的只是你的話術(shù)，很多人會有刻板印象，覺得銷售口才好，其實不然，只是他們話術(shù)背的好。換個東西讓他們講，不一定講的利索。

新人進(jìn)來一段時間后，只要沒有被淘汰，夠勤奮，都能對老人構(gòu)成威脅。因為業(yè)績靠前的人能有更好的數(shù)據(jù)資源，你一個老人的優(yōu)勢全無，并不會因為你做的久，就更有競爭力。

當(dāng)然這一點要看你公司的產(chǎn)品，如果業(yè)務(wù)復(fù)雜一點，那老人還是很有優(yōu)勢的，因為新人成長周期很長，很多人未必熬得過成長期。如果業(yè)務(wù)比較簡單，那老人的經(jīng)驗優(yōu)勢估計一兩個月就蕩然無存了，因為新人適應(yīng)過來后就能迅速上手與你爭奪資源。

04

你必須騷擾客戶

講這個可能有點圣母，但是這也是客觀存在的。我業(yè)績能做到靠前，但我做不到前幾名，為什么呢？因為我無法像他們一樣 一天可以給同一個客戶打10次電話 。

用他們的話講就是，每個客戶都要打到他親口拒絕為止，這樣確保資源無浪費。這種寧可錯殺，不可放過的精神確實有點道理，但我會很有心理負(fù)擔(dān)，我對一天給一個客戶打兩，三次電話我都蠻有負(fù)罪感的了。實在無法做到像他們這樣坦然，但是這也決定了你在這個行業(yè)能做到的上限了。

所以，你如果沒有這等厚臉皮與覺悟，最好不要混電銷這趟混水了，因為你的上限不會很高。而且，我也不希望，你為了賺錢而在這一點上有所改變，同理心一直是個好東西，如果對方是你親人，你會一天這樣打電話騷擾他嗎？如果你做到了，我覺得并不值得祝賀，反而這是一種退步。

05

無前途，轉(zhuǎn)行難

在電銷公司，你有見過 30 歲以上的電銷員嗎， 40 歲呢？

可能有，但絕對不多。

我們公司只有一個30歲以上的電銷員，其他這個年紀(jì)的要么當(dāng)上管理層，要么走人了。所以，除非你想在這行做管理，那么你可以嘗試堅持。如果你不想做管理，那么還是得給自己找好后路。

但就算你想做管理，你也得熬到其他主管走，或者是公司擴(kuò)張團(tuán)隊，然后你還得保持比其他人更強(qiáng)的競爭力才可以做到。通常來說，上級不走，下面的人很難有機(jī)會出頭。

如果你不想做管理，那就得早早想好出路了。目前的我就是這個狀態(tài)，因為電銷文化我不喜歡，管理主要任務(wù)就是不斷督促員工打電話，整天打雞血。

而且極度盛行 批評文化 ，一個人業(yè)績不好，就得劈頭蓋臉的罵一通，哪怕上一秒跟你稱兄道弟，下一秒就給你來個狗血淋頭。我曾經(jīng)在工位上休息幾十秒鐘沒有呼出電話，就被逮到一頓輸出：

你怎么沒打？

你怎么老是偷懶？

你有全力工作了嗎？

你業(yè)績很好了嗎？

全場排名第幾了？

業(yè)績不好的時候：

你今天都在干嘛？

為什么感覺你不如之前努力了？

為什么感覺你越做越蠢了？

為什么離席次數(shù)變多了

為什么出去一次的時間這么久？

總之，沒有業(yè)績，出去打杯水都是錯的 。

我之前以為這是個別領(lǐng)導(dǎo)的問題，但是接觸這個行業(yè)越久，我就發(fā)現(xiàn)，是這個行業(yè)風(fēng)氣問題，大部分電銷管理都是這個樣子的。因為他們本身也沒什么文化，只有以這樣的方式去“激勵”你。

以上內(nèi)容，我曾與玩的較好的同事談過，他也很認(rèn)同，但我后來一句，為何不走呢。

他猶豫了，走了后能干嘛，畢業(yè)一直做這個，現(xiàn)在出去也感覺自己什么都不會了，也接受不了工資的落差，已經(jīng)錯過了那個拿低工資也可以學(xué)習(xí)的時期了。

另一個同事的回答，我與女朋友異地，快結(jié)束異地了，如果我這時候換工作，拿著這么低的工資，我有什么臉讓她過來？

隨著你工作的時間增長，一切也會不一樣的，你可能以為做一陣子再換，但你做了一陣子后你可能發(fā)現(xiàn)自己失去了走出去的勇氣了。

你可能會發(fā)現(xiàn)用錢的地方多了

你可能覺得工資已經(jīng)是衡量你價值的一部分了

你可能要結(jié)婚了

你可能開始定期要給父母錢用了

你可能要把錢花在醫(yī)院里了

你可能已經(jīng)到了不敢換工作的年紀(jì)了

生活有太多的變化，所以我才建議，與其承擔(dān)這些變化產(chǎn)生的后果，不如一開始擇業(yè)選擇就更加謹(jǐn)慎一些。

最近與公司的那位30多歲的前輩談過，他說自己20-30歲時覺得拿個萬把塊工資很瀟灑，很滿足，可年過30后，發(fā)現(xiàn)有點力不從心了，自己混跡于20歲出頭的群體里，每天跟他們搶飯吃，總覺得不是滋味。他的身體也不如年輕人好了，坐久了腰不舒服，嗓子也疼，也沒有以前那么激情了，覺得很沒有歸屬感。

我沒有問他堅持的原因，因為我知道他有家庭，有孩子。

以上是一位即將跳出電銷的電銷從業(yè)者的血淚經(jīng)驗，希望各位引以為鑒。

四、為什么現(xiàn)在的人都討厭做銷售？

微笑服務(wù)每一天！不知這句口號是否會出現(xiàn)在你的晨會上，但它一定會是每位銷售的安撫語。我們都懂得銷售難做，難道就是因為恰恰這一單一的原因致使現(xiàn)在的人都討厭做銷售？讓我慢慢展開敘述。

• 極大消耗體力和精力

銷售崗位初看和一般的崗位一樣的996，體會過的人都知道銷售崗位是極其消耗體力和精力的一份工作。開始接觸銷售時，可以加班、可以熬夜、可以連續(xù)不斷地接待好幾位客客。幾年之后就會發(fā)現(xiàn)身體問題，睡眠質(zhì)量下降，整日念叨著要跟進(jìn)客戶，把自身體力和精力全給了銷售。

• 銷售市場蕭條

在最近幾年越來越多的人不做銷售的現(xiàn)象明顯，市場環(huán)境的改變嚴(yán)重影響著銷售行業(yè)，銷售業(yè)績也隨之下降，而老板也會借此機(jī)會降薪，更促使更多的人達(dá)不到之前的心理預(yù)期。銷售模式的總體古板化，使得銷售的工作模式就是打電話，約客戶，等客戶，行情的改變使得這種模式不再適應(yīng)市場，更是加劇了銷售市場的蕭條。銷售不再是人人夢中的月入過萬，而變成了人海中忙碌找客戶的“舔狗”。

• 職業(yè)上升度低

銷售行業(yè)有點高開低走的感覺，以應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入銷售行業(yè)后就要把握機(jī)會快速升職，而這談何容易啊。錯過了機(jī)會到了新的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入勞動市場，面對著體力和精力拼不過的現(xiàn)實問題，更加是沒有晉升的空間。而這時候想辭職，就猛然發(fā)現(xiàn)技術(shù)崗位的同齡人已經(jīng)打下了幾年基礎(chǔ)，銷售就只能困于這小小的一方天地不知去向。

現(xiàn)如今的銷售不被大多數(shù)人所選擇，但不能就肯定銷售永遠(yuǎn)不被選擇。討厭做銷售的人或許都存在著上述的幾種情況，但是只要是自己選擇的，就應(yīng)該勇敢無畏的走下去。

以上就是關(guān)于我為什么不建議年輕人做銷售相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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