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迪慶工廠綠化景觀設計公司（迪慶工廠綠化景觀設計公司排名）

發(fā)布時間：2023-03-30 08:57:13 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 56 當前文章關鍵詞排名出租

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本文目錄:

1、風景園林專業(yè)可以考什么證
2、工廠景觀設計原則有哪些
3、園林設計說明中的原則和實例介紹
4、園林技術這一專業(yè) 可以做什么工作？

迪慶工廠綠化景觀設計公司（迪慶工廠綠化景觀設計公司排名）

一、風景園林專業(yè)可以考什么證

一、景觀設計師

1、從事的主要工作包括：景觀規(guī)劃設計、園林綠化規(guī)劃建設、室外空間環(huán)境創(chuàng)造、景觀資源保護、廢舊工廠改造設計、旅游、度假景點規(guī)劃設計。

2、任職要求：

（1）景觀、園林、園藝、藝術設計、建筑學相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

（2）有優(yōu)秀的項目工作經(jīng)歷，有園林綠化設計專業(yè)功底，學過建筑和規(guī)劃；

（3）熟悉苗木特性，善于現(xiàn)場布景，能獨立組織景觀項目的設計，能有效的控制景觀實施效果，熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件；

（4）工作嚴謹，具有創(chuàng)造性的設計能力和表現(xiàn)能力；

（5）具備專業(yè)創(chuàng)新能力，具備良好的協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)精神和責任心。

3、申報條件：

（1）助理景觀設計師：本科以上或同等學歷學生；大專以上或同等學歷應屆畢業(yè)生并有相關實踐經(jīng)驗者。

（2）景觀設計師：已通過助理景觀設計師資格認證者；研究生以上或同等學歷應屆畢業(yè)生；本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。

（3）高級景觀設計師：已通過景觀設計師資格認證者；研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者；大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。

二、花藝環(huán)境設計師。

1、本職業(yè)共設四個等級：“《花藝環(huán)境設計師》（四級）”、“《花藝環(huán)境設計師》（三級）”、“《花藝環(huán)境設計師》（二級）”、“《花藝環(huán)境設計師》（一級）”

2、鑒定方式：四級、三級采用非一體化鑒定模式，分為專業(yè)理論知識考試和專業(yè)技能操作能力考核，理論知識考試采用計算機試卷考試，技能操作考核采用實際操作方式進行。二級、一級采用一體化鑒定模式，將理論知識融入操作技能的考核中?？己顺煽兙捎冒俜种?，成績達60分為合格。

迪慶工廠綠化景觀設計公司（迪慶工廠綠化景觀設計公司排名）

三、園林工程師

1、設置的專業(yè)方向：包括園林、園藝、花卉。最對口的專業(yè)是園林技術。其核心課程，包括植物學、植物生理學、園林植物學、花卉栽培技術、園林綠地規(guī)劃設計、園林植物遺傳育種、園林植物病蟲害防治、繪畫、園林制圖、園林藝術、插花藝術等。

2、就業(yè)領域：園藝高新科技園區(qū)、園林苗圃、園林綠化工程公司、各級公園、植物園、動物園、工礦企事業(yè)單位、園林科研機構、園林局等綠化部門。該職業(yè)資格共分三級：助理園林工程師、園林工程師、高級園林工程師。

3、申報條件：

（1）助理園林工程師：本科以上或同等學歷學生；大專以上或同等學歷應屆畢業(yè)生并有相關實踐經(jīng)驗者；

（2）園林工程師：已通過助理園林工程師資格認證者；研究生以上或同等學歷應屆畢業(yè)生；本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。

（3）高級園林工程師：已通過園林工程師資格認證者；研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者；大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。

四、園林綠化營養(yǎng)師

1、工作內(nèi)容：對園林植物病蟲害進行識別；使用農(nóng)藥，進行園林植物的病蟲害防治；對園林植物及病蟲害進行檢疫；運用生態(tài)平衡原理進行園林植物病蟲害防治；采集、制作儲藏植物及病蟲標本；填寫園林植物病蟲害及防治記錄表。

2、職業(yè)要求：

（1）教育培訓：園林綠化相關專業(yè)大專以上學歷。

（2）工作經(jīng)驗：具有扎實的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

五、園林綠化工程師

職業(yè)要求：有正規(guī)單位的3年工作經(jīng)驗，考英語和計算機，還有專業(yè)。工程師到手后5年，可以考高級工程師，要求發(fā)表有省級論文一篇。

六、園林監(jiān)理工程師

職業(yè)要求：中級職稱兩年；園林專業(yè)；參加全國監(jiān)理工程師統(tǒng)一考試；崗位按專業(yè)設置。

二、工廠景觀設計原則有哪些

1、體現(xiàn)出“以人為本”的原則

對于景觀設計公司而言，園區(qū)內(nèi)的綠化景觀設計需要體現(xiàn)出“以人為本”的要求，這樣才能創(chuàng)造有優(yōu)雅高品味的工作環(huán)境空間，進一步提升環(huán)境優(yōu)化重工業(yè)園區(qū)氛圍的功能。設計師可以利用到園區(qū)的文化資源、塑造出獨具特色的園區(qū)景觀，展現(xiàn)出園區(qū)的文化，并構建出富有文化底蘊的園區(qū)。

2、“以綠為主”彰顯自然生態(tài)

植物配置需要做到豐富多彩，體現(xiàn)出植物的造景功能以及實用功能，并且能凸顯出生態(tài)效益和環(huán)境效益，這樣才能創(chuàng)造出四季皆宜的美景。這就要求喬木和灌木、常綠和落葉、闊葉和針葉樹能相互結合，并且能最大程度的提高綠化率。

3、 “因地制宜”實現(xiàn)人與自然和諧

設計師要根據(jù)園區(qū)的整體建設方案所表達的建筑形式，進一步研究建筑和環(huán)境之間的關系，把建筑融入到自然環(huán)境當中來，使得建筑與環(huán)境能相互襯托。在綠化種植的選擇方面，如果這個地區(qū)為堿性土壤，就適合種的樹種較多。對于南北主軸植物種植要做到簡潔規(guī)整，這樣才能體現(xiàn)出莊重的氣氛，而又不是掉大氣的效果。

三、園林設計說明中的原則和實例介紹

設計園林的時候，需要遵循一定的原則，首先在設計之前，就必須以高標準來要求，努力使自己設計的園林符合人性的追求。說到底園林設計園林也是為人們服務的，所以設計必須要與服務緊緊掛鉤，努力達到使用者的要求。這也是設計的基本核心所在。

所謂設計，就是要有創(chuàng)新的部分，一個園林景觀，要想脫穎而出，必須有它獨特的地方，足以吸引人們的眼球，所以園林的設計必須要能展現(xiàn)它的獨特風貌。在游覽了北方的園林和南方的園林之后，我發(fā)現(xiàn)，每個地方的園林都會有自己的特色，這是因為園林在設計的過程中，必須要結合當?shù)氐淖匀粭l件和人文條件，在設計上與當?shù)氐囊恍┝晳T相吻合，在這個基礎上進行一定的創(chuàng)新。

如果要達到觀賞性與實用性統(tǒng)一的話，必須在設計上將多樣與統(tǒng)一達到平衡，根據(jù)人的需求來設計具體的方面，雖然每一個元素都是不同的，但是在設計的過程中，應盡量使這些孤立的元素結合到一起，使整個景觀呈現(xiàn)有秩序的排列，觀賞起來的話也會比較方便。

今天我們來具體介紹一個工廠內(nèi)的園林景觀設計。工廠內(nèi)的園林設計是很有講究的，因為它不僅為員工提供了一個陶冶情操的優(yōu)雅環(huán)境，而且也體現(xiàn)了整個工廠的理念，能夠為工廠增添更多的吸引力。在設計工廠的過程，每一個方面的設計，都必須遵循工廠內(nèi)園林設計的一些相關的規(guī)范。因為是工廠之內(nèi)的園林，所以整個的設計不必過于花哨，大方、簡潔就可以了。在設計的過程中，還要對整個工廠的建筑物做一定的了解，因為園林的設計必須要與周圍的建筑物相輔相成。

園林規(guī)劃的過程當中，必須要秉持現(xiàn)代園林的思想，也就是以人為本，充分為員工的舒適度著想。一方水土養(yǎng)一方人，植物更是如此，所以在選擇綠化物種的時候，一定要以本土的植物為主，因為它們的成活率更高，所以能夠減少綠化的成本。在種植的過程中，一定要保持適當?shù)氖杳艹潭群透叩团浜隙?，使整個園林設計不論在橫向還是豎向上都有一定的層次感和很好的視覺享受。樹木的種類要盡量多樣化，這樣才能達到一年四季常綠的效果。

四、園林技術這一專業(yè) 可以做什么工作？

園林技術專業(yè)技術人才供不應求，主要去向為：

1、省、市、縣、鄉(xiāng)林業(yè)局或科研所。

2、大、中、小城市園林局、園林處；公園、植物園、動物園、廣場、機關單位、學校、工廠、醫(yī)院、居民區(qū)物業(yè)公司。

3、省、市園林科研所。

4、園林工程公司、園林苗圃、花卉公司。

園林技術專業(yè)從業(yè)方向：

園藝高新科技園區(qū)、園林苗圃、園林綠化工程公司、各級公園、植物園、動物園、工礦企事業(yè)單位、園林科研機構、園林局等綠化部門。

園林技術專業(yè)從業(yè)分析：

園林作為一種行業(yè)，才剛剛為社會廣泛重視，發(fā)展空間還相當大。專業(yè)人才需求正朝著多層次和多樣化方向發(fā)展，技術結構已經(jīng)表現(xiàn)出由勞動密集型向技術密集型方向轉變的趨勢。傳統(tǒng)的手工操作，車拉馬耕的小農(nóng)園林經(jīng)營和管理方式面臨著挑戰(zhàn)，要盡快適應這種思維觀念和經(jīng)營理念的轉變，關鍵的因素就是需要具有操作能力、管理能力、觀察能力和解決問題能力的專業(yè)高等技術應用人才。在知識結構方面，掌握園林管理技術的人才嚴重短缺，園林單位和需要園林建設的單位中懂專業(yè)的人才不足三分之一，大部分是林業(yè)專業(yè)或農(nóng)業(yè)專業(yè)人員改行，不能滿足園林綠化行業(yè)的發(fā)展需要。在綜合能力方面，由于專業(yè)本身特點的限制，有理論知識，掌握實踐，能直接從事專業(yè)生產(chǎn)，會外語、懂電腦的人非常少，影響了園林綠化工程實施效果及產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

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