品牌設計得到的收獲

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于品牌設計得到的收獲的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、2021-01-13

• 2、品牌標志設計的意義是什么？

• 3、服裝設計師心得3篇

• 4、品牌設計的基本原則

一2021-01-13

 

本周金句

教育的根本定義是改變自己，改變自己對經驗的解讀方式。教育，不是簡簡單單告訴你多少新知識，而是讓你學會如何重新 解讀舊經歷，產生新行為。---《好好學習》

人之所以會改變，是因 為他得到了反饋，我們之所以不改變，常 常因為我們沒有得到正確而及時的反饋。《一分鐘經理人》

我的年度OKR回顧

2021年目標設定

工作：

O1: 向自己的使命跨出一大步，別慫！

KR1: 入職一家和自己三觀相投的社群企業(yè) （8/10）

KR2: 在工作第一年內，學習實踐成長他人兩倍速 （7/10）

KR3: 去學習區(qū)走走，日復盤365天 （7/10）

個人成長和自我精進：

O2: 搭建自己的知識寶塔，穩(wěn)固的地基才能蓋高樓！

KR1:  閱讀專業(yè)知識類書籍50本（6/10)

KR2：專業(yè)類學習每天1小時，年360小時以上(7/10)

KR3：缺哪補哪，出現的新問題新角度，隨手摘錄，每周整理寫入周記，共42次(7/10)

KR4:  每周按時迭代，復盤迭代字數2000字+(7/10)

身體：

O3: 身體棒，精力好，吃嘛嘛香，干啥啥行！

KR1：每周至少在家做飯一次，共42次(8/10)

KR2：年跑量 100km(6/10)

KR3:  體脂率下降到30以下(6/10)

財富：

O4: 不求暴富，但求安全感滿額！

KR1： 設定自己的財富積累計劃(7/10)

KR2:    設定儲蓄目標，按時心愿儲蓄(7/10)

娛樂：

O5: 健康的娛樂方式是身心愉悅的！

KR1： 見10個以上同頻的朋友(7/10)

KR2:  保持看有質量綜藝的習慣(7/10)

我的本周OKR回顧-完成率：100%+約100%

本周總結

本周整體主要是帶OKR營，和老板談了一次對話，明確了他那里沒有我想要的。他也愿意支持我走。我發(fā)現有時候嚴肅的事情上，增添小幽默，有時候會讓人更加的記憶深刻。雖然我對工作其實不太喜歡，甚至有點煩，但是我應該感受當下的力量，更多的正念和專注，當是一種修行也好，我相信只要我想做，我就可以做到。然后周六CC約我進行了3小時的談話，聊了教練技術，聊了彼此的優(yōu)勢和盲點，以及未來的新項目，感覺收獲巨大。希望我也可以成為一顆閃亮的星。

遇到哪下事

和9個小伙伴深入鏈接，暢快！親和力是我的最大優(yōu)勢！

  這一周OKR營7期開營，我?guī)Ш透瑢W帶了11個伙伴一起成長，過程中免不了教練對話。在教練對話的過程或者是閑聊的過程中，大家說很喜歡和我聊天，和我聊天很開心。原來這就是我巨大的優(yōu)勢和魅力所在。親和力，給我涂上暖陽色！我愛你，親和力！

教練是一個造夢師

  最近有個新發(fā)現，教練就像一個神奇的造夢師一樣，幫助他人創(chuàng)造那個本身已經產生在自己腦海里的夢，讓他們變得完整起來。再通過這個夢，不斷汲取能量，思考行動方案。搬走夢想路上的大石頭，消除四周的噪音，在過程中和外界的正向能量相互轉化，然后一步一步的實現那個看起來遠大的夢想。過程中每個時間節(jié)點上獲得的小成就也會為推動行動的速度和質量。

  在過程中，需要的是一顆想要的心，以及相對清晰的目標 ，每一步的計劃。

如果有一個同頻的伙伴，那簡直太愉快了！

  很開心，我可以用我的親和力，同理心＋教練技術可以走近越來越多人的心，產生雙向的交流。每次我也受益良多。

很開心我找到了我很多的優(yōu)勢

  本周我覺得我最大的快樂源自于我發(fā)掘自己的優(yōu)勢啦。那么，我的優(yōu)勢有哪些呢？根據蓋勒普測試，我的優(yōu)勢有學習、行動、理念、前瞻、成就。除此以外呢，還有膽大，喜歡嘗試和試錯，愿意提改進意見，積極主動喜歡做第一個吃螃蟹的人，重情義有責任心，復盤力，認為能搞定的一定能搞定，做事有頭有尾，可以看到每個人的優(yōu)點，核查能力，分享力，求知欲強、好奇心大，成事力強，開拓力強，以及對于陌生人的親和力也很強。接下來，我就要將我的優(yōu)勢串聯起來，服務于我想做的事情啦！

很開心我可以成為造夢者

  本周，和燈塔的對話和我交流了一個問題，有關恒星計劃，有關最前沿的動態(tài)，聽的我心中火熱非凡。我愿意做一個造星者，也愿意成為閃亮的恒星。相信我的能量無限大，也相信只要我想做，我一定會做成的。期待21年年底的那一刻，加油！

鏡子應該有溫度么

  本周一直在思考一個問題，鏡子應該有溫度么？如果有溫度，那會是一面鏡子么？作為教練，一名優(yōu)秀的教練，最重要的是讓對話看到自己的盲點，找到新的覺察。但是過程中，課題分離這件事是真的不容易的。往往責任心和靜待花開是有矛盾的。如何去衡量，過程中所要承受的心理上的磨練是必不可少的。這都是過程，相信這些都是可以轉化成深度思考為我所用的能量棒。沒有什么可怕的，也沒有什么可以焦慮的，這就是人生?。?/p>

像吃飯一樣讀書，一天三頓，均衡飲食

  本周讀完《好好學習》開啟《被討厭的勇氣》學習之旅。

讀書筆記依然以《好好學習》為主。

反思方法之從小事出發(fā)，深入思考。

    反思過程中可以采取的模式:

1) 今天遇到了什么問題？A.表面問題 B.實際問題 C.我的錯誤假設

  2）為什么會產生這個問題？

  3)  在這樣一個矛盾出現、解決矛盾的過程中，我的心理表現怎樣？

  4)  怎樣解決，有什么啟示？A.調節(jié)情緒 B.審視矛盾 C.找到共同點

2.反思方法之把生活案例話處理

生活每天都在生產未經加工的經驗素材。我們的判斷來源于經驗，而有效的經驗來源 于對判斷的反思。反思，讓我們把生活的素材重新解讀，成為洞見。生活就是一本書，我們每天經歷的事情，都是一個個埋藏著啟發(fā)的案例，關鍵是我們必須有能力解讀它。首先，我們要把生活中重要的部分選擇出來，然后才能從中發(fā)現更有價值的啟發(fā)。

3.反思方法之反思日記習慣

堅持反思和復盤，它就會成為持續(xù)產生復利效應的工具；不堅持，就什么都不是。只

有堅持，才能有驚人的威力。

流水賬階段--假設與初步反思--通過分類讓自己思考生活--自定義最適合自己的日記方式。

原來日記中不僅僅要寫感受，我還應當把一天遇到的事情進行分 類，然后依照不同的分類進行思考。有了這個想法之后，我發(fā)現自己的日記不再是流水賬 了。你必須對一天的經歷進行思考和反思.

4.持續(xù)反思帶來的隱形競爭力 

當我和其他人花了同樣的時間、經歷了同樣的事情時，自己的收獲和成長卻和他人完 全不一樣。我慢慢發(fā)現，人與人之間的差距不是來自年齡，甚至不是來自經驗，而是來自 經驗總結、反思和升華的能力。人的進步和行為的改變，往往源自反饋。如果你不知道你的行為產生了什么影響，你 是不會改進的。反思日記，是一個幫助我們主動對行為影響進行反饋的工具.

5.教別人的過程表面上是知識輸出，但實際上這個過程還有額 外的三個價值.

1) 因為要教別人，就會督促自己發(fā)現知識阻塞，進一步打通已有知識.

2) 教別人的過程，是一個強化記憶和認識的過程.。復述知識其實是強化記憶神經 鏈的過程。我們的短期記憶能夠轉化成為長期記憶的關鍵就是不斷重復。

3)教別人之后，別人提出疑問、質疑和新想法，會增強我們的認識.

6.以教為學的方法

1）你把今天文章中學到的知識講給你的愛人或者同事聽。

2）你在微信里面組建一個學習微信群，定期給大家分享你的心得。

3）主動要求在一些沙龍里分享或者建立自己的公眾號寫文章。

7.元認知

元認知是對我們的思考過程的思考。我們每個人都能意識到自己在思考，但是很少有 人能自覺地意識到還可以去思考我們“思考的過程”。我們在元認知上的差別是認知效率與認知深度。

8.元認知與臨界知識是什么關系.

元認知與臨界知識，一個是思考的過程，一個是思考的工具.

9.元認知的過程：看到問題——思考這個問題的實質是什么（黃金思維圈）——解決這類問題可能用到的規(guī)律是什么（比如相關臨界知識）——決定采取的行動

10.持續(xù)提升學習能力的三個技巧：記錄、定期回顧與付費購買 

我們要嘗試訓練自己記錄發(fā)生了“什么”，是“如何”發(fā)生的。記錄是主動思考的過程，是挖掘看 得見的事情背后看不見的關系。

11.視界”是指我們能夠通過經驗進行學習的視野界限。

12.如果看不到事情背后的長期規(guī)律，那么我們就只能對發(fā)生的事情本身做出反應，而無 法顧及更長遠的利益。

13.主動思考，挖掘看不見的關系：對事情的經過、結果進行記錄；情緒、思考過程、外部環(huán)境條件；記錄自己的思考過程。

問題庫：

1）當時思考時，我考慮這件事情的目標了嗎？如果考慮了，當初的目標是什么？

2）在這個目標下，我當時考慮了哪些因素？現在看，這些因素合理嗎？有遺漏嗎？

3）我當時為什么會這么考慮？各種因素中，哪個條件發(fā)生變化，結果可能不一 樣？ 4）最后的結果和我的預期之間有什么差距？為什么？

---聯想、啟發(fā)、歸納、演繹

14.回顧，讓我們能夠在平淡生活中創(chuàng)造驚喜；回顧是讓我們過去的記錄和反思價值增倍的過程?；仡櫴沁B接過去與未來的紐帶?；仡櫮軌驇椭覀兂椒此冀涷灥木窒?，拓展我們的視界，看到更加 本質的規(guī)律。

15.有些答案是與時間做朋友的，隨著時間的推移，會越來越產生價值；而有些答案是與時間做敵人的，時間過去越 久，越被動。

16.越是復雜的問題，越要用最基本、簡單的原則思考，

17.我將回顧分為三個層次：周/月度回顧，主要是微觀層面審視解決問題的假設和效果；年度回顧，檢視基本思維方式和靈感激發(fā)；五年以上回顧，探尋基本規(guī)律如何影響生活。

18.月度回顧問題庫：

1）本周或本月的目標與期望是什么？

2）實際情況如何，比預期好還是不好？

3）為什么？

做得好的原因是什么？做得不好的原因是什么？（當時我的假設是什么？）

4)如果現在重新做，將會如何執(zhí)行？新的假設有什么不一樣

（跨領域經驗”的類比與借鑒：思考自己遇到的問題可能與其他領域的哪些問 題相類似，他們用了什么解決思路和方法？他們的假設是什么？這個假設的原理是什 么？對我認識問題的方式有什么借鑒？）

5）總結經驗。

有效的假設，是在什么樣的前提下有效的？

我未來一定要記得避免不考慮條件地亂用這次有效的經驗。

哪些假設這次驗證是錯誤的？哪些行為是未來要堅決避免的？

哪些假設是這次想到或者借鑒的，接下來要嘗試應用的？

19.而年度回顧，能夠幫助我們在較長的時間跨度下，更容易看清錯誤的根源，從而更好 地集中精力解決問題。

20.如果我們站在5~10年，甚至更長時間維度回顧審視自己的生活，會有更多奇妙的發(fā)

現。

時間線

1）審視我們現在所處的狀況。

•讓我們現在驕傲的事情是什么？

•取得的成就是什么？

•遇到的困難與障礙是什么？

2）用三條線索記錄過去10年的關鍵事件。

•發(fā)生在自己身上的重要事件

•發(fā)生在家庭、公司或自己所在機構的重要事件

•發(fā)生在全局（組織之外，包括國家、世界）的重要事件

3）看看這些事件有什么關系，它們如何影響了我們今天的生活？

•哪些因素比其他因素發(fā)揮了更大的作用？如果我當時采取其他行動，可能有什

么不同？在類似的背景下，其他人采取過什么行動？有什么值得我借鑒的？ 

21.在有限的時間內，盡可能多地增進認知深度。而影響我們提升認知效率的因素有兩個：一是學習內容的數量和質量；二是用于 學習的時間。有助于提升認知效率的努力方向也有兩個：一是想辦法提升自己學習 內容的質量并增加數量；二是增加有效學習的時間。

22.把買書視為投資認知的理財。越早讓自己的認知升級，就越能享受其帶來 的復利效應。所以，付費購買足夠高質量的知識產品，是提升學習效率的一個重要方面。

23.付費購買還有另一個方面，就是花錢買學習的時間。雖然一天24小時不能改變，但是我們能想辦法增加用在學習上的時間比例。如果能夠花錢買時間讓自己學習的話，也是非常劃算的事情。

24.很多時候，復雜的世界是由簡單的基本規(guī)律決定的；復雜系統(tǒng)不是簡單的因果關系累加，而是各因素相互影響的動態(tài)系統(tǒng)；從短期看，學習臨界知識的進步速度未必是最快的，但是從長期看，用臨 界知識學習和思考是效率最高的。

25.臨界知識的思想，核心是用更加可靠學 科的研究方法、思想和結論來處理沒那么可靠的領域的問題。簡言之，就是解決問題最穩(wěn) 妥的辦法是拿可信度更高的方法去處理問題

26.對我們而言，找臨界知識的過程，就是尋找對我們有用的、適用范圍廣的可靠 知識的過程。

27.如何查找臨界知識？

1）從自己感興趣的領域入手，學習這個學科的重要知識 

2）.找到最重要的知識和原理的原始出處

3）嘗試用更加基本的原理來解釋這個知識

4）沒有解釋的時候，想辦法尋找或者自己創(chuàng)造一個假設，并驗證 

28.你的優(yōu)勢就是那些讓你感到自己很強大的事。

29.方法和技巧永遠只是工具；內心的熱情和天賦，才是讓生活創(chuàng)造精彩奇跡的劍刃。真 正重要的是：我們應當對這個世界充滿好奇，有自己的熱情和獨立思考。

30.品牌設計的4個原則：認得出，不要生 僻字；讀得出，不要拽外語；記得住，占有普遍認知；盡量要和產品有關系。

31.我們能成為頂尖選手并沒有什么秘訣，而是對可能是基本技能的東西有更深刻的理解。

32.掌握臨界知識，對提升我們的預見性認知、提升我們對未來的預測能力更重要。

33.所謂結構性反應，是指我們在做選擇時，不僅 要根據接觸到的現象做出反應，還要思考導致這個現象的系統(tǒng)結構是什么。所謂結構，是指任何一件事情都可以看作一個系統(tǒng)。而任何一個系統(tǒng)，都有多個元素組成，這些 系統(tǒng)組成元素之間的關系形成了結構

34.對問題的預見性認知=影響問題發(fā)展的結構（基礎規(guī)律）+獲得具體信息的數量與質量。

35.人們對問題的解釋大致可以分為三個層次：現象解釋、技術規(guī)律解釋和通用規(guī)律解釋?，F象解釋主要是應激性反應，直接對表面的現象做解釋；技術規(guī)律則要更深刻，能夠找到這個專業(yè)領域的重要規(guī)律；而底層規(guī)律則跨越了專業(yè)限制，用更加基本的知識來解釋現象——用戶價值第一、品牌效應、規(guī)模效應、從眾效應、邊際成本等知識，是受過普通大學教育的人都知道的基礎知識。而這些知識，其實就 是我們提到的臨界知識。

36.內容生產方式差別的背后，是用戶價值挖掘的差別

1）從互動與陪伴中創(chuàng)建社群認同，帶來營銷紅利。 

2）基于互動和社群氛圍建立，能夠植入更多相關的產品

37.能力圈是由你真正擅長并懂得的知識組成的，而且在這些領域里，你 要比90%的人都做得好。

38.是要讓自己的能力比90%的人都好，才能納 入自己的能力圈中。

39.狙擊手是利用自己的優(yōu)勢，瞄 準指定的方向，一招制勝。

40.你的本事是不是真的好，一個重要的標準是有沒有人愿意為此埋 單

41.復利的神奇之處：在剛開始的時候復利效應是很微小的、不易察覺的，但當發(fā)

展到一定階段就會產生非常驚人的效果。

42.什么是“復利”呢？我認為，復利的本質是：做事情A，會導致結果B，而結果B 又會加強A，不斷循環(huán)。

43.在不確定的世界里，我們可以選擇不斷地投入成功概率最大的事情當中， 并且避免小概率事件給我們帶來的致命打擊。

44.黃金思維圈的最基本應用便是：你遇到每一件事情，首先問“為什么”，也就是，問自己為什么要做這件事

45.冪律定律。信息密度的分布不是平均的， 而是20%的人擁有著80%的信息鏈接。站在中心的人，擁有更多的信息來源。如果你想讓自己有更多的信息優(yōu)勢，要么 自己成為人脈中心，要么結識更多的人脈中心。

46.所謂系統(tǒng)關鍵解，是指一個系統(tǒng)中的特定位置——對其施加一個小小 的變化，就能導致系統(tǒng)行為發(fā)生顯著的變化。

47.我們習慣用簡單的因果關系理解世界。當因和果在系統(tǒng)中有延遲之時，我們就很難看 到背后的運作規(guī)律。

48.系統(tǒng)思考是能夠將其他臨界知識串聯起來組合應用的工具。

49.系統(tǒng)思考是一種與我們直覺思考不同的思考方式。它是整體地、動態(tài)地、連 續(xù)地思考問題的思維模式，是在復雜動態(tài)系統(tǒng)中以簡馭繁的智慧

50.訓練系統(tǒng)思考：

1）關注“關系”而非“事物

2）分析系統(tǒng)結構，也可以從歷史情況入手

3）獨立思考，快速試錯，觀察系統(tǒng)的結果

4）系統(tǒng)關鍵解有時在信息制高點

51.及時反饋，對系統(tǒng)的行為有很大的影響；有時候你成功，不 是因為你努力，只是你幸運地處在正確的位置。

52.一個人賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關系。

53.人脈對我們的價值主要體現在三個方面：第一，情感，提供情感慰藉；第二，信息，

提供信息情報；第三，能力，分享資源能力。

54.主要是針對后兩點而言的——也就是管理信息獲取的效率和能力分享的概率。

55.所謂強關系，是你的親朋好友、熟識的人，這些人往往會和我們擁有相似的生活經 歷，相似的背景，相似的人脈圈。相反，弱關系是那些可能只有一面之緣、很久都沒有聯 系的人，他們帶來差異化信息的可能性要大得多。

56.提到打造結構洞、關注弱關系，是增加獲取新信息的渠道和 可能性；而蜂窩理論，是把你的非重復關系人、你的重要弱關系，主動地建立成強關系。

57.將不同朋友圈的人脈中心發(fā)展為 密切聯系的強關系，就能既發(fā)揮信息優(yōu)勢，又發(fā)揮情感支持的作用了。

58.不要把所謂的渠道當作最重要的信息；而是要學會利用這個渠道，提 升整個網絡的信息質量和新信息敏感度。

59.建立信任

所謂“自我暴露”，是指和別人分享你的一些小秘密，或者去分享一些不會在公開場合 談論的話題。自我暴露對于我們和別人快速建立信任非常有效。

60.作為一個給予者，在和朋友溝通的過程中，有三個黃金問題必須要問。

第一個是：我怎樣才能幫到你？主動地去詢問別人，我怎么做可以幫助你，這就是一

個給予者的心態(tài)與行動。

第二個是：你能給我什么建議嗎？我們主動向別人尋求建議和幫助，既認可了別人的

價值，也為自己帶來創(chuàng)造新機會的可能。

第三個是：你覺得這件事情還應當再去咨詢誰？通過這個問題，可以獲取新的人脈線

索。有朋友幫你介紹朋友，溝通起來信任成本更低。

所以，當我們花時間和重要人脈進行深入的一對一交流，堅持做一個給予者、真誠待

人并主動分享自己的能力時，我們就能夠和我們的人脈圈共享資源和能力.

61.為了構建安全空間，我們可以從三個思路出發(fā)：

（1）設計冗余備份，保證系統(tǒng)正常運作。

（2）提高決策質量，減少極端事件的發(fā)生概率。

（3）提升系統(tǒng)的反脆弱性，增強系統(tǒng)對極端事件的應對能力。

觀了哪些影

《心動的offer》第九期，穎飛走了，走的原因是表現沒有亮點。

人的一生中，亮點代表什么呢？

    我覺得，人的一生中，亮點代表著你和他人的不同之處，代表著你比他人被看到的可能性。

就像酒香不怕巷子深，前提是酒香，這就是亮點！

  老一輩說，平平淡淡才是真，才是幸福。但年輕一輩更希望活出自己的價值感?；畛鰞r值感的前提是什么呢？是你得有機會表現自己，或者說有機會，有一個舞臺讓你輸出價值。

  亮點給了你更多的機遇，準沒準備好，要不要試一試，選擇權在你手中！

如何能夠發(fā)現他人的亮點呢?

  其實每個人都有發(fā)現他人亮點的一雙眼睛，每個人都有一顆發(fā)現美的心，所以發(fā)現亮點其實很容易，嘗試放輕松，看到身邊的美好，大聲的表達吧。有時候，他其實并不知道自己有多美！

我的亮點是什么？可以如何整合呢？

  我覺得我的亮點除了我身上的優(yōu)點以外，也包括一絲絲缺點。每個人都不是完美的，一切事物都有提升空間，就因為有空間，所以有緣之人才愿意給予機會，讓我展示。在補短板的時候，讓長版更長。每個人都有自己的擅長和不擅長，放輕松，一切其實沒有那么難。當我們在一起，才是一個強大的整體。關于我亮點的整合，這也是最近在思考的問題，需要不斷的打磨和思考精進，才能越來越好，進步飛快！

假如職場中，我們的offer里面，如何能夠有一個或者多個亮點被看到呢？

  我想有以下幾點：

1.相應的背書能力,考取相應的證書，面上證明你是專業(yè)的！

2.職場第一印象很重要，有沒有展示出你的亮點，看你的了！

3.工作第一年，我是閃亮的星星;工作第二年，我是閃亮的星星；工作第五年，我依舊是閃亮的星星，處處充滿驚喜！

屬于我的專屬行動計劃

1.2021年在運營、產品、需求領域加大輸入輸出，通過NPDP或者PBA需求分析師證書。

2.2021年在認知上加大投入和輸出，加大和自己交流的機會，打通屬于自己的任督二脈。

3.用心的投入恒星計劃，進行思考和復盤，整理出屬于自己的思維框架。

4.放輕松，低下頭，學透，用熟，形成獨特風格。

學習了哪些課或者參加了哪些營

這周放棄了加入彪悍一只貓的機會，發(fā)現自己實在是沒有什么時間，最近。準備學習一下《一年頂十年》，之后有時間再去學一學，全情投入，用力去飛。

有哪些心流時刻

本周的心流時刻來自于放開手，和大家做朋友。最近發(fā)現，之前的自己真的很想要一些什么，往往卻得不到，但這次放松下來，張開手，想要的竟然自己走來。也許這就是我一直想要的吧！

2021，小白變大白，不僅是溫暖，更有接納自己與接納他人，也有彼此依靠和陪伴。只有給予才能不斷有收獲，這就是一種能量的流動！

破了哪些壁

這周好像沒干什么非常突破自己的事情，一切都是順其自然的狀態(tài)，但我找到了屬于大白的現實定義。

下周，我可以更好么？

可以的，為什么不呢？

愛自己，就對自己說I am Ok.

今天我找了屬于“大白”的真實定義。無論你是否需要我，我都愿意放開手，給你個溫暖的抱抱！很喜歡這樣的自己，也很喜歡這樣的新開始。生活中沒有什么不可能，那些不可能都是自己給自己的不改變找的借口。

全情投入，用力飛翔的你很特別，又帥又美！

總字數：8571字 2021.1.12

二、品牌標志設計的意義是什么？

品牌標志設計的意義是一個品牌的體現，需要一個獨特的創(chuàng)新的標志來區(qū)別于其他類似的品牌。隨著社會的不斷發(fā)展，對標志設計的要求也越來越專業(yè)化和多樣化。Logo設計在品牌推廣中起著非常重要的作用。它的外觀代表了品牌的外觀。在設計logo的時候，設計師需要考慮很多因素，比如公司的內部文化。目的是讓品牌更清晰、更有效、更快、更容易被公眾記住。

品牌標志設計的意義是什么？Logo設計與語言具有同樣的解釋效果，有時甚至比視覺語言中的文字更好。人不僅需要理性的認識，還需要感性的、直觀的認識。豐富的圖形視覺語言能更好地激發(fā)人們的視覺注意力?，F代企業(yè)之間的競爭越來越激烈，同行之間的競爭也越來越激烈。類似產品的銷售已經成為品牌之間的競爭。因此，品牌形象設計越來越受到人們的重視。品牌標志設計的意義是品牌形象的核心。通過自己的標志，企業(yè)可以讓公眾了解自己，熟悉自己，產生信任。

隨著國際交流日益頻繁，標志作為一種沒有語言障礙的視覺交流手段，將更加有利于國際交流與應用。

因此，品牌標志設計的意義能夠得到迅速的推廣和發(fā)展，成為一種更有效的視覺傳達手段，成為人類共同的視覺形象符號。后續(xù)將會有更多關于平面設計中各個分類的設計技巧與資訊，可以點擊本站其他文章進行學習。

三、服裝設計師心得3篇

服裝設計師心得一：

說到這件晚裝，我還真汗了一把，第一次去設計還真不容易。

剛開始就是構圖，想了很久都不知道怎么才設計出適合自己的，想了幾天才被我想到了這樣的構思。

然后就是買布啦，又是一把汗，居然走了很多地方都沒有找到自己想要的，最后就只好網購啦，原本以為三天就到貨的，沒想到五六天才到，心急死我的。

這次走show規(guī)定15天要看到服裝，布到了。

馬上開始接下來的，去弄衣服，去到專門幫人做衣服的店鋪里。

因為第一次自己設計服裝，很多東西都不懂，所以要到外面叫人幫我這件服裝打型，然后自己再處理，幸好這個過程也很順利，4天就完成好了。

到弄配這件晚裝的手套，因為時間快不夠，所以都是連續(xù)2天晚上熬到1,2點趕出來的，現在又把手套加工了一些，給個特寫給大家看看。

本來這件晚裝沒有披肩的，然后覺得單調了點，自己就又去買布弄了件白色披肩出來，下圖這件就是啦。

之后還有一些瑣碎的工作弄了一兩天也就完成了，最后終于趕出15天之前完工。

做好晚裝之后，就迫不及待地試穿啦，效果很好，很多朋友都說很適合我很好看。真有成就感，就拍下來咯。

后期又把這件晚裝小禮服添加了一些亮眼的元素，變得更夸張，

這是高中第一次展示,自己特長的一個過程。汗了一把,,設計來源自靈感!

服裝設計師心得二：

談到服裝設計水平的比較，鐘小姐承認中國跟西方發(fā)達國家相比還是有很大的差距，羽絨服品牌里面國產的只有一個“波司登”在國際上有些名氣，其他的都僅限于國內，或者在國外的某一個地區(qū)。

那么中外服裝設計差距的原因在哪里呢?鐘小姐認為首先在觀念和 文化 傳統(tǒng)上中國和西方國家就存在很明顯的不同。如意大利和法國的設計文化極為發(fā)達，美術傳統(tǒng)源遠流長，而在中國現代意義上的服裝設計才剛剛開始，大規(guī)模的普及也就五六年的時間，這么短的時間里難于孕育出先進的設計文化和氛圍。沒有好的環(huán)境，設計水平是不可能一步到位的，所以設計水平跟國外有差距也是可以理解的。

除了設計文化上的差距外，中國服裝設計水平不如國外的重要原因是知識產權的保護不力。眾所周知，知識產權保護在中國一直是廣受詬病，不管是文學創(chuàng)作，還是發(fā)明專利、軟件開發(fā)等，知識產權都難于得到有效的保護，服裝設計也是如此?？钍嚼淄默F象非常普遍，以羽絨服為例，每個季末的時候一些大的服裝公司總會上市一批新的款式，試看其市場表現，如果受到消費者的歡迎，就會在下一年以這些款式為藍本，推出風格類似的產品。但是一些較小的服裝公司也會購買這些新款的羽絨服，然后略微變化，再推向市場，這樣設計新款式的公司的銷量會受到很大的影響。更為惡劣的是，有的公司甚至直接在廣東采購一批服裝，然后貼上自己公司的牌子進行銷售。利益受損的公司也鮮有通過法律手段解決問題的，因為成本太大，維權很難。

從公司的經營來看，抄襲其他品牌的創(chuàng)意和風格是最廉價的方式，但是這對整個行業(yè)設計水平的提高是很不利的。由于設計本身是從借鑒、模仿開始的，改變一小點就可以跟別人區(qū)別開來，如袖口、口袋、衣領、顏色等，到底是借鑒還是抄襲很難有統(tǒng)一的說法。

觀念上的偏差也成為阻礙中國服裝設計水平提高的一個原因，對于打造自主品牌很不利。最典型的就是盲目崇洋媚外，似乎國外的就一定是先進的、時尚的，就一定比中國本土設計的更好。鐘小姐舉了一個例子，有一個做羽絨服的國內企業(yè)，由于他們的品牌名稱有一個“法”字，在一年的營銷會上大打“法國牌”，號稱自己是法國品牌，在宣傳海報上還專門弄了個“埃菲爾鐵塔”的圖片，做足了法國品牌的樣子，但是公司的新款羽絨服完全是由中國設計師設計出來的，跟法國一點關系都沒有。可是這樣的營銷會效果很好，訂貨的客戶非常多。聯系到前一段時間“達芬奇家具”造假的新聞，讓人不得不為中國品牌的形象感到擔心，明明是國產貨，卻非要請洋和尚來念經才能得到消費者的認同，實在是“中國制造”莫大的悲哀。

服裝設計師心得三：

咱接觸服裝也是十余年了，做了6年設計師，不算有出息，環(huán)顧四周，也沒有看見幾個有出息的!回顧設計師生涯，感慨萬千，愿意講幾句掏心窩子的話，也算給咱們師弟師妹們提個醒，希望他們比咱們強!

[1]好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走!根據個人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么世界名師，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個分類行業(yè)入手，逐漸對該行業(yè)深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業(yè)的執(zhí)著吧!

[2]可以做設計，切不可沉湎于設計。千萬不可一門心思鉆研設計!給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔乙己一類的人物!適可而止為之，因為設計只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個設計師!但大部分情況下一般的小設計師的設計生命也就到30多點。 [3] 不要去做設計高手，只去做綜合素質高手!在企業(yè)里混，我們時常瞧不起某人，說他“什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官!”這是普遍的典型的設計師的迂腐之言。那些名師很牛嗎?人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，名師搞經營那么多年，難道見識不如你這個新兵?人家或許善于管理，善于領會老板意圖，善于部門協(xié)調等等。因此務必培養(yǎng)自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關能力等，要成為綜合素質的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看 顯示器 !設計以外的技能才是更重要的本事!!從古到今，美國日本，一律如此!

[4]多交社會三教九流的朋友!不要只和設計師交往，認為有共同語言，其實更重要的是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當老板或高層管理，那么你整日面對的就是這些人。了解他們的經歷，思維習慣， 愛好 ，學習他們處理問題的模式，了解社會各個角落的現象和問題，這是以后發(fā)展的巨大的本錢，沒有這些以后就會笨手笨腳，跌跌撞撞，遇到重重困難，交不少學費，成功的概率大大降低!

[5]抓住時機向設計管理或市場銷售方面的轉變!要想有前途就不能一直搞設計，適當時候要轉變?yōu)楣芾砘蜾N售，前途會更大，以前搞設計也沒有白搞，以后還用得著。搞管理可以培養(yǎng)自己的領導能力，搞銷售可以培養(yǎng)自己的市場概念和思維，同時為自己以后發(fā)展積累龐大的人脈!應該說這才是前途的真正支柱!!!

[6] 逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷!多疑，敏感，天真(貶義，并不可愛)，猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。。這些設計師普遍存在的性格弱點必須改變!很難嗎?只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想!不克服這些缺點，一切不可能，甚至連設計經理都當不好--盡管你可能設計不錯!

7工作的同時要為以后做準備!建立自己的工作環(huán)境!及早為自己配置一個工作環(huán)境，裝備電腦，掃描儀，打印機，數碼相機等，業(yè)余可以接點活，一方面接觸市場，培養(yǎng)市場感覺，同時也積累資金，更重要的是準備自己的產品，咱搞設計的沒有錢，只有設計，設計的代表不是學歷和證書，而是產品，拿出象樣的產品，就可設計轉讓或與人合作搞企業(yè)!先把東西準備好，等待機會，否則，有了機會也抓不住!

[8]要學會善于推銷自己!不僅要能干，還要能說，能寫，善于利用一切機會推銷自己，樹立自己的品牌形象，很必要!要創(chuàng)造條件讓別人了解自己，不然老板怎么知道你能干?外面的投資人怎么相信你?提早把自己推銷出去，機會自然會來找你!搞個個人主頁是個好注意!!特別是培養(yǎng)自己在行業(yè)的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是有合作的機會...

[9]該出手時便出手!永遠不可能有100%把握!!!條件差不多就要大膽去干，去闖出自己的事業(yè)，不要猶豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了 經驗 ，不干永遠沒出息，而且要干成必然要經歷失敗。不經歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。

相信自己只要用心付出就會有收獲的，，讓大家在服裝領域都有所成就。

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四、品牌設計的基本原則

品牌設計的基本原則：

簡單醒目、便于記憶

心理學家通過一項調查發(fā)現，人們接受到外界信息中的83%通過眼睛，11%借助聽覺，3.5%依賴觸摸，其余的源于味覺和嗅覺。因此，為了便于消費者認知和記憶，品牌設計的首要原則就是簡單醒目，便于記憶，使品牌能在一瞬間吸引消費者的注意。

個性鮮明、富于特色

品牌是用于表達商品獨特性質，并與競爭者產品相互區(qū)別的主要標志。為使消費者能從紛繁多樣的同類商品中迅速找到自己偏愛的品牌，商標設計應注意強調個性、突出特色，顯示獨特的風格和形象，使之明顯區(qū)別于其他同類產品。

新穎別致、暗示屬性

品牌設計應力求構思新穎，造型美觀，既要有鮮明的特點，與競爭品牌有明顯的區(qū)別，又要切實反映出企業(yè)或產品的特征，暗示產品的優(yōu)良屬性。

容易發(fā)音、利于通用

心理學研究表明：人們的注意力很難同時容納五個以上的要素。根據這一原理，品牌名稱的設計要力求簡短，容易發(fā)音。

符合法律、尊重習俗

各國的商標法都明文規(guī)定了不允許注冊為商標的事物，如國徽、國旗和國際組織的徽章、旗幟、縮寫等，因此，在設計品牌時必須嚴格遵守法律規(guī)定。此外，不同國家、民族、宗教、地域的消費者有著不同的心理習慣，反映在品牌上有眾多的禁忌。同時設計時采用何種文字、語言也要格外注意，不然會造成誤解，影響銷售。

以上就是小編對于品牌設計得到的收獲問題和相關問題的解答了，品牌設計得到的收獲的問題希望對你有用！

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