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杭州人才碼有什么用（杭州人才碼的作用）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-30 03:54:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 326 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

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本文目錄:

1、為什么杭州人才碼進(jìn)景區(qū)是無效碼
2、浙江人才碼和杭州市人才碼不一樣嗎
3、杭州人才碼Q類什么意思？
4、杭州e類人才享受待遇

杭州人才碼有什么用（杭州人才碼的作用）

一、為什么杭州人才碼進(jìn)景區(qū)是無效碼

景區(qū)不對(duì)擁有人才碼的人員免費(fèi)開放，所以人才碼對(duì)景區(qū)來說是無效碼。

擁有人才碼的人員進(jìn)景區(qū)也需要購票。

景區(qū)（touristattraction），是指以旅游及其相關(guān)活動(dòng)為主要功能或主要功能之一的區(qū)域場(chǎng)所，能夠滿足游客參觀游覽、休閑度假、康樂健身等旅游需求，具備相應(yīng)的旅游設(shè)施并提供相應(yīng)的旅游服務(wù)的獨(dú)立管理區(qū)。旅游景點(diǎn)主要圍繞著山、江、河、湖、海、寺、廟、博物館、公園等。

二、浙江人才碼和杭州市人才碼不一樣嗎

是的，浙江人才碼和杭州市人才碼是不一樣的。浙江省有自己的人才碼，而杭州市有自己專門的人才碼。

三、杭州人才碼Q類什么意思？

我來說一下吧，今天剛申請(qǐng)了這個(gè)人才碼，在我理解中這個(gè)“Q類”應(yīng)該是青荷碼“青”的首字母，不歸于杭州ABCDE的評(píng)級(jí)。

四、杭州e類人才享受待遇

首先，E類人才的優(yōu)惠政策主要分為2大類，一類是杭州市制定的，市級(jí)內(nèi)通用，還有一類是各個(gè)區(qū)針對(duì)自己本區(qū)內(nèi)的發(fā)展需求制定的人才優(yōu)惠政策，只在區(qū)內(nèi)適用，并且根據(jù)各區(qū)發(fā)展的不同，政策會(huì)有較大的差異。

市級(jí)通用政策

人才首套房?jī)?yōu)先搖號(hào)，房源傾斜20%

首先是購房便利，杭州市對(duì)人才購房都有一定的優(yōu)惠政策，E類人才是擁有優(yōu)先搖號(hào)權(quán)并伴有房源傾斜，也就是能夠比別人更容易搖上號(hào)，這對(duì)剛好有購房需求的人來說還是比較實(shí)用的。

2500元/月租房補(bǔ)貼（不和購房補(bǔ)貼同享）

這個(gè)對(duì)大部分人來說，是個(gè)實(shí)際的優(yōu)惠政策，如果暫時(shí)無法購房，可以享受2500每月的租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)可享受5年。

落戶杭州

E類人才落戶杭州年齡放寬至65周歲，配偶和未成年子女允許隨遷落戶單位集體戶。

人才創(chuàng)業(yè)消費(fèi)專屬貸款，E類500萬額度

這個(gè)是面向杭州市人才特有的創(chuàng)業(yè)消費(fèi)貸款，其中E類人才的額度是500萬，貸款需向杭州銀行申請(qǐng)。

公積金優(yōu)惠政策

高層次人才在杭州市購買自住普通商品住房申請(qǐng)公積金貸款的，申請(qǐng)繳存時(shí)限縮短為3個(gè)月，貸款額度可按家庭當(dāng)期最高貸款限額上浮50%確定。

其他杭州景區(qū)憑人才碼入園，免費(fèi)暢玩；人才子女教育入學(xué)政策等。

各區(qū)優(yōu)惠政策【余杭區(qū)】

1.購房/租房補(bǔ)貼：區(qū)內(nèi)無房戶20W；有房戶減半享受；租房補(bǔ)貼2500元/月

2.子女義務(wù)教育補(bǔ)貼：每生每學(xué)年2W，連續(xù)補(bǔ)助不超過三年

【蕭山區(qū)】

1.購房/租房補(bǔ)貼：區(qū)內(nèi)無房戶20W；租房補(bǔ)貼2500元/月

2.生活補(bǔ)貼：1500元/月，最多不超過三年

【臨安區(qū)】

1.購房/租房補(bǔ)貼：區(qū)內(nèi)無房戶35W；租房補(bǔ)貼2500元/月

2.生活補(bǔ)貼：第一年1.5W；第二年1.5W

【富陽區(qū)】

1.購房/租房補(bǔ)貼：區(qū)內(nèi)無房戶40W；租房補(bǔ)貼2500元/月

2.生活補(bǔ)貼：1000元/月，最多不超過三年

3.車牌競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼：3W

【錢塘新區(qū)】

1. 購房/租房補(bǔ)貼：市區(qū)內(nèi)無房戶30W；租房補(bǔ)貼2500元/月

2. 車牌競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼：車牌價(jià)格50%，最高1.5w

具體政策條款以各區(qū)實(shí)際解釋為主。

以上待遇的需要滿足以下條件：

（1）應(yīng)在市區(qū)用人單位工作滿3年（含）以上或簽訂5年（含）以上全職正式聘用服務(wù)合同，且已繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅；

（2）屬創(chuàng)業(yè)人員的，應(yīng)持有市區(qū)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（擔(dān)任法人）和半年（含）以上完稅證明；

（3）且持有市區(qū)常住居民戶口（外籍人才持永久居留證或浙江省“紅卡”）或經(jīng)我市分類認(rèn)定的外籍及北京、上海、廣州、深圳戶籍人才；

（4）且個(gè)人、配偶及未成年子女從政策出臺(tái)前1年到申請(qǐng)之日期間無房，且未享受相關(guān)住房?jī)?yōu)惠政策（包括安家補(bǔ)助）；

（5）尚未退休。已認(rèn)定的高層次人才退休后原則上不能享受購房補(bǔ)貼(以退休停繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間為準(zhǔn))

和之前的申報(bào)條件一樣，這些政策也不是一直不變的，根據(jù)各市區(qū)的發(fā)展需要，這些優(yōu)惠政策隨時(shí)會(huì)做相應(yīng)調(diào)整，符合申請(qǐng)條件的，小職還是建議盡早申請(qǐng)。暫時(shí)不符合的，但是有需求的，也可以盡早開始做準(zhǔn)備了。具體可以參看小職的上一篇關(guān)于杭州E類人才的文章。

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