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杭州程序員工資一般多少（杭州程序員好找工作嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-20 01:21:53 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 63 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州程序員工資一般多少的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、一般程序員的工資是多少？
2、程序員這一工作的薪資水平怎么樣？
3、北京、杭州、蘇州、青島、等java程序員的工資
4、杭州JAVA軟件工程師月薪

杭州程序員工資一般多少（杭州程序員好找工作嗎）

一、一般程序員的工資是多少？

這個(gè)看在什么地方，我說(shuō)一下我了解到的，

在西安，工資1-3年的話大致就是7000--12000；

3-5年的話大致就是：12000---20000；

5年以上就看個(gè)人的發(fā)展了；

如果是北京、上海、杭州、深圳，廣州這些的工資更高一些，應(yīng)屆畢業(yè)生基本都是上萬(wàn)了；

成都、武漢、南京基本和西安的差不多；

剩下的小地方就不知道了，一般程序員都是在一線城市；

二、程序員這一工作的薪資水平怎么樣？

序言：其實(shí)程序員的薪資水平是不確定的，薪資水平是根據(jù)程序員的學(xué)歷能力以及工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行評(píng)判的。工資的多少跟工資和地區(qū)也有著很大的關(guān)系，總體來(lái)說(shuō)程序員的工資一般都比較高，年薪在9萬(wàn)到30萬(wàn)左右。杭州程序員工資一般多少（杭州程序員好找工作嗎）

一、程序員的薪資

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，所以很多高薪職業(yè)也是非常多的，程序員是非常熱的一個(gè)職業(yè)，程序員每天需要面對(duì)大量的代碼，所以大腦也需要瘋狂的運(yùn)轉(zhuǎn)，大部分的程序員平均月薪都是在1萬(wàn)左右。上海市的程序員工資收入比較高，普遍在2萬(wàn)以上，其次就是北京，深圳，杭州等地區(qū)。杭州程序員工資一般多少（杭州程序員好找工作嗎）

二、根據(jù)地區(qū)

一線城市的工資要高一些，對(duì)于二線三線城市來(lái)說(shuō)，工資上萬(wàn)的可能性不是特別大，也要根據(jù)城市的消費(fèi)水平來(lái)決定。對(duì)于初學(xué)者剛?cè)腴T的程序員來(lái)說(shuō)，工資一般會(huì)在5000左右，根據(jù)自己的能力會(huì)進(jìn)行調(diào)薪。大家無(wú)論選擇什么樣的工作，在最開始的時(shí)候工資都不會(huì)特別的高，尤其是在實(shí)習(xí)期，一般的工資標(biāo)準(zhǔn)都是非常低的，當(dāng)你有了一定的經(jīng)驗(yàn)之后，工資也是會(huì)隨著你的能力往上漲。因?yàn)橐痪€城市的消費(fèi)水平普遍比較高，所以大部分的工作薪資也會(huì)高一些。杭州程序員工資一般多少（杭州程序員好找工作嗎）

三、合適的工資

一般在面試的時(shí)候面試官都會(huì)問(wèn)你的工作年齡，做過(guò)什么項(xiàng)目之類的問(wèn)題，也會(huì)根據(jù)你的工作年限來(lái)匹配相應(yīng)的崗位，給出合適的工資。無(wú)論是程序員還是其他的工作，在剛開始的時(shí)候第1份薪水是不需要太過(guò)在意的，因?yàn)閯傞_始的時(shí)候我們都需要鍛煉學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)和閱歷都很不足，所以不要在乎剛開始的工資問(wèn)題，一定要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，提升自己的能力，這樣才能達(dá)到更高的薪資，選擇更高的平臺(tái)。

三、北京、杭州、蘇州、青島、等java程序員的工資

北京java

剛工作就4000，工作一二個(gè)月還要升，每半年都可以提出升的！

杭州java

一年經(jīng)驗(yàn)的java程序員工資2500-3000元左右

如果有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)蔷筒灰欢?/p>

蘇州java

3000左右，方正集團(tuán)蘇州分公司無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)去一般是3000

青島java

試用的時(shí)候在1000－1200左右，有經(jīng)驗(yàn)1500以上，大多都是看能力拿項(xiàng)目提成的

我覺的你應(yīng)該去考個(gè)全國(guó)軟考的軟件設(shè)計(jì)師（原軟件工程師）

學(xué)歷不是問(wèn)題現(xiàn)在軟件公司一般都是筆試再面試技術(shù)強(qiáng)了什么都不是問(wèn)題

java程序員年薪最高可達(dá)18萬(wàn)

美國(guó)智庫(kù)經(jīng)濟(jì)政策研究所發(fā)表的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，普通美國(guó)上班族2005年平均年薪約4.2萬(wàn)美元，但在年?duì)I業(yè)額10億美元以上的公司中CEO的平均年薪就高達(dá)1100萬(wàn)美元，兩者相差262倍。換句話說(shuō)，以1年260個(gè)有薪工作日計(jì)算，一個(gè)上班族辛苦一年比CEO一天賺的錢還要少400美元。

同樣在2005年，英國(guó)FTSE 100公司的首席執(zhí)行官的平均報(bào)酬上漲了40%，達(dá)到了近300萬(wàn)英鎊，而英國(guó)目前的平均年薪為2.25萬(wàn)英鎊，兩者相差一百余倍。

所以，有人說(shuō)，“窮人才去學(xué)技術(shù)富人則去學(xué)管理”。此言雖然有些偏激(顯然管理和技術(shù)并不是對(duì)立的關(guān)系)，但也的確道出了部分事實(shí)。如果說(shuō)前幾年美國(guó)人還在為IT業(yè)大量進(jìn)行離岸外包憂心，如今他們已經(jīng)領(lǐng)悟到了外包帶來(lái)的好處：在享受海外廉價(jià)勞動(dòng)力創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，本國(guó)員工更有精力和可能進(jìn)行管理和創(chuàng)新的工作了，實(shí)際上在很大程度上增加了國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力。事實(shí)上，美國(guó)本土的有識(shí)之士如今更加注重培養(yǎng)孩子的人文素質(zhì)，以便在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。

明天會(huì)更好嗎?

根據(jù)某招聘網(wǎng)的調(diào)查，2006年，在全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬下降的大潮中，IT行業(yè)逆市而動(dòng)，由2005年的38099元/年升到41239元/年，增幅8.2%.

在《網(wǎng)絡(luò)世界》的調(diào)查中，薪酬漲幅在15%以上的占11%，漲幅在5%~15%之間的占22%，漲幅在5%以下的占29%，保持不變的占 34%，只有不到5%的人薪酬比去年有所下降。來(lái)自太和顧問(wèn)的數(shù)據(jù)證實(shí)了這一點(diǎn)。其統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，2006年高科技行業(yè)薪酬增長(zhǎng)率為9.3%，去除物價(jià)影響，實(shí)際增長(zhǎng)約為7.5%左右，高于各行業(yè)的平均值。

荊嫣紅認(rèn)為，由于國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將帶動(dòng)IT消費(fèi)的增加，國(guó)家對(duì)軟件行業(yè)的支持和跨國(guó)公司中國(guó)研發(fā)中心的紛紛設(shè)立等因素都將刺激中國(guó)IT行業(yè)的增長(zhǎng)。因此，從IT行業(yè)的整體趨勢(shì)來(lái)看，未來(lái)幾年內(nèi)IT行業(yè)薪酬仍然會(huì)繼續(xù)看漲。

但是，根據(jù)身邊的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，經(jīng)歷了2001~2004年的全面低迷，IT業(yè)的收入實(shí)際已和傳統(tǒng)行業(yè)差距大大縮小，在一些地區(qū)更是被金融證券行業(yè)所趕超。據(jù)太和顧問(wèn)2006年6月在全國(guó)范圍內(nèi)證券行業(yè)的薪酬福利調(diào)研，證券行業(yè)對(duì)于一般員工崗位的薪酬定位介于3.1萬(wàn)元/年～11.6萬(wàn)元/年之間，對(duì)于業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好的員工，現(xiàn)金收入總額可以達(dá)到14萬(wàn)元/年以上。對(duì)于企業(yè)基層、中層管理崗位，市場(chǎng)薪酬水平介于13.6萬(wàn)元/年～34.5萬(wàn)元/ 年，而對(duì)于行業(yè)中一些核心、稀缺崗位，員工收入水平甚至可以沖擊到40萬(wàn)元/年。

與此同時(shí)，考慮到IT行業(yè)的知識(shí)迅速更新和激烈競(jìng)爭(zhēng)造成的巨大工作壓力，它的“錢景”在許多人眼里已不比從前。另外，隨著時(shí)代的變遷，人們的擇業(yè)觀念也發(fā)生了很大的變化：?jiǎn)渭冏非蟾呤杖氲睦砟钜呀?jīng)逐步改變，人們開始追求工作與個(gè)人生活之間的平衡。在網(wǎng)絡(luò)世界報(bào)社的調(diào)查中，辦公環(huán)境舒適度、良好的同事關(guān)系、彈性工作時(shí)間和壓力與挑戰(zhàn)適中等因素僅次于薪酬及福利。

因此，越來(lái)越多的IT人選擇了回歸傳統(tǒng)行業(yè)，這對(duì)年輕的IT行業(yè)來(lái)說(shuō)不能不算是一個(gè)值得警惕的信號(hào)。如果未來(lái)不能提供更加人性化的工作環(huán)境，IT業(yè)將面臨人才持續(xù)流失的危險(xiǎn)。

四、杭州JAVA軟件工程師月薪

軟件工程師很多種類，不同種類收入和前景也不一樣，但可以確定是是，軟件工程師的工資一般都比較高，在好點(diǎn)的城市，起薪會(huì)在6-7k，一般有個(gè)一到兩年經(jīng)驗(yàn)的軟件工程師月收入普遍10K以上，而且隨工作經(jīng)驗(yàn)的增加工資上漲空間很大，所以軟件工程師是個(gè)前景不錯(cuò)的職業(yè)。

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