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運營適合什么性格的人做（學網(wǎng)絡(luò)運營在哪里學比較好）

發(fā)布時間：2023-03-26 21:19:03 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 34 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于運營適合什么性格的人做的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、新媒體運營什么人適合？
2、mbti性格是infj適合做運營嗎?
3、互聯(lián)網(wǎng)運營適合哪種性格或哪種特質(zhì)的人？
4、內(nèi)向文靜的女生做抖音運營可以嗎

運營適合什么性格的人做（學網(wǎng)絡(luò)運營在哪里學比較好）

一、新媒體運營什么人適合？

什么樣的人適合做新媒體運營，曾經(jīng)的我也曾思考過這個問題：首先說結(jié)論，性格從來不是從事新媒體運營工作的障礙。

本文針對有意向想零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行新媒體的小白，特別是應屆生，分享一下我的經(jīng)驗和理解。

什么樣的人適合做新媒體，什么樣的人適合做運營，是不是感覺一聽就不適合那些性格內(nèi)向，對互聯(lián)網(wǎng)了解不多，不會追熱點的人，然而請看我上面的結(jié)論，聽我跟你一一道來。

心理學家卡爾·榮格在1921年的《心理類型學》中提出了外向(Extrovert)和內(nèi)向(introvert)的概念：

這兩種特質(zhì)的區(qū)別在于心理能量指向的方向,對于內(nèi)向的人來說,他們的能量指向內(nèi)部,因此他們對內(nèi)心世界更感興趣,更安靜,喜歡獨處、自省和思考。

其實內(nèi)向或外向所代表的只是人的一種心理狀態(tài)，并沒有優(yōu)劣之分。

那么不禁要問了，既然與性格內(nèi)向外向無關(guān)，那與什么有關(guān)呢？我的答案是與你的努力程度和努力方向有關(guān)。下面我會從我的故事和新媒體運營的工作兩方面來說明原因。

我的故事

前路未卜

曾經(jīng)的我也曾思考過：我這樣的人適合做新媒體運營嗎？要不要去試一試呢？

作為一個95后，性格內(nèi)向，不愛玩手機，平常只愛看看書，追追劇，普通的不能再普通的一個工科狗，在考研失敗之后，我對未來充滿了迷茫，一度陷入了對自己能力的懷疑之中，無一技之長，無社會經(jīng)驗，我還能干什么？

考研的我

峰回路轉(zhuǎn)

至于后來我為什么選擇了新媒體運營，很簡單，我已經(jīng)沒有了選擇，聽說新媒體運營的門檻比較低，如果這也不行的話我就老老實實去工地搬磚吧！

由于剛畢業(yè)沒工作，不想向家里要錢的我開始了歷時一個月的自學之旅。在這個月里，我逛遍了知乎、貼吧、B站，搜羅了幾百G有關(guān)新媒體運營的資料，看了不知道多少干貨文。

運營資料

這幫子人說公眾號運營幾篇爆文不愁溫飽，運營兩年輕松月收入過萬，接廣告接到手軟，那幫子人說公眾號快涼了，未來是短視頻的天下，這個說頭條號的推薦機制不錯，那個說知乎才是最大的引流平臺，把我忽悠的找不到北……

招聘網(wǎng)站上看看還有的要求office，ps，pr技術(shù)等，我的大腦CPU當場就死機了，完全處理不了這么多的信息。

撥云見日

所以沒有比較完善的學習計劃安排，就會發(fā)生頭天激情學習到半夜，第二天中午起床感覺自己學了啥，滿腦子問號，感覺有些理論幾句話的結(jié)論能扯一本書，有些理論真就純是理論，跟實際沾不了邊，干貨性的也有可我就是操作不來，也有可能是我學不得其法。

但我清楚地意識到靠自己自學對于急于找工作的我行不通了，于是狠下心來花了幾千塊大洋報了個網(wǎng)課班來進行系統(tǒng)的學習。

在培訓班的三個月里，我不是在被催作業(yè)的路上，就是在改作業(yè)的路上，作業(yè)改過三四次的有之，改過七八次的也有，最長的一次作業(yè)甚至花了我一個星期的時間……

每天老師都在群里可勁的催促，我每次都在面臨著前途與錢途的審判，逼自己堅持下去，沒日沒夜的做作業(yè)改作業(yè)讓我感覺回到了高三時代，這樣的痛苦與煎熬卻讓我有了飛躍式的進步，懶惰，自卑，散漫仿佛統(tǒng)統(tǒng)離我遠去，這是我最大的收獲。

浴火重生

就是這樣的我，我這樣的性格，內(nèi)向，自卑，不自律，學習能力不強，卻通過了公司的新媒體運營招聘，最終取得了新媒體運營崗位的offer，就是因為我專注，努力堅持，沒有半途而廢，才有了今日的收獲！相信你看到現(xiàn)在，對于什么樣的人適合做新媒體運營已有了一定的了解。

已錄取

你也許又說，你又不是我，你的經(jīng)歷具一定適合我嗎？而且你不過剛?cè)肼?，說不定只是個打雜的，又不是什么優(yōu)秀的新媒體人，那么我們還可以從新媒體運營崗位的工作內(nèi)容出發(fā)，來具體談談什么樣的人可以成為優(yōu)秀的新媒體人。

什么樣的人更適合做新媒體運營

什么樣的人是一個優(yōu)秀的新媒體運營者？很簡單，只有一個標準：為公司更好的轉(zhuǎn)化盈利。相信你在別的知乎文章中已經(jīng)了解到所謂新媒體運營，就是通過新媒體的渠道去運營用戶，來實現(xiàn)更多的轉(zhuǎn)化。

其工作內(nèi)容包含了文案撰寫，競品分析，數(shù)據(jù)分析，用戶畫像，渠道推廣等等，這里列舉不完的，有興趣的可以去看看問題：新媒體運營每天都是干什么的？

總之工作又多又雜又細，畢竟它被稱為全棧型崗位。我在這里簡單地概括為內(nèi)容運營和用戶運營，這是一個新媒體運營者的基本功，也是最核心的能力。就讓我們從這兩點出發(fā)看看什么樣的人才是優(yōu)秀的新媒體運營者。

1.內(nèi)容運營

很難想象一個優(yōu)秀的新媒體運營者會說出我的文字功底差這種話來，然而我可以很明確的告訴你，公眾號里80%的10W+爆款文文采都不怎么樣，一些從業(yè)七八年的資深運營者都不敢拍著自己的胸脯說自己文采飛揚，才高八斗，因為文案≠文章，我們看文案也不是美文欣賞。

在我看來，一篇好的文案=營銷話術(shù)+一定的文筆。那么一個內(nèi)向的人，表達欲不強，沒有好的網(wǎng)感，創(chuàng)新意識不強，文筆一般，沒有過人一等的審美能力，還不習慣追熱點，能不能寫出好的文案來？

答案是肯定的，優(yōu)秀的新媒體運營者比別人強的不是運營技能，而是運營思維，從事新媒體運營工作不是簡單的會玩就了事的。一篇好的文案產(chǎn)生過程應該是這樣的：

明確文案目的——了解用戶痛點——把握用戶心理——渠道推廣——分析數(shù)據(jù)——優(yōu)化文案——達到預期目的，所以說，這種系統(tǒng)化、規(guī)范化的運營思維模式才是最重要的。

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要寫好文案，掌握這種運營思維，并非一朝一夕，唯一的途徑就是多看多學多練，比如每天挑十個行業(yè)大V的優(yōu)秀文案進行模仿，還可以模仿他們的運營套路，時常反思自己的做事方法和流程，就可以成為一名優(yōu)秀的新媒體運營者。

這個行業(yè)太新了，沒有人天生就適合，大家的起跑線都差不多，內(nèi)容營銷的形式從文章到海報到視頻，不斷的更新迭代，很多東西都要去學，只要你夠?qū)Ｗ?，有恒心跟毅力，愿意學習，你就越適合新媒體運營崗位。

2.用戶運營

許多人都認為這個外向的人可能更適合去做，因為他們與人打交道時會更加自然，更快融入，容易消除距離感，那么請參考我開頭的那段話：

內(nèi)向外向只是心理狀態(tài)的差異，并不是思維上的差異，不喜歡表達不代表不會表達，不喜歡與人交流不代表不會與人交流，相反，有目的，得體且合適的交流更有利于工作的需要。

對于用戶運營來說，最重要的是用戶運營的思維，其次是相關(guān)的技能，比如用戶畫像，數(shù)據(jù)分析，用戶調(diào)研等，這些技能都是需要通過后天的學習獲得，而用戶運營的思維如何培養(yǎng)呢？

那就要看用戶運營的本質(zhì)是什么？

在我看來，用戶運營就是在一定的利益立場下的與人交流，本質(zhì)還是與人交流，在這個過程中，我們的一言一行都在影響著用戶，用戶的各種反應也在影響著我們。

因此，用戶運營的關(guān)鍵就在于換位思考（同理心）：你尊重用戶，用戶也就會尊重你，你在與用戶交流的過程中誠實而又專業(yè)，用戶自然就會信賴你，你能洞悉用戶的心理，驅(qū)動他們更好更有效的達到自己的心理預期，用戶自然樂意給與你相應的利益。

我們的產(chǎn)品運營和活動運營都是圍繞這個來展開的。

因此，一個優(yōu)秀的新媒體運營者，在心理學這塊必然深耕了多年，用戶的從眾效應，破窗效應，收集癖，羅森塔爾效應等等更是經(jīng)常被運用到實踐中，你可以參考一下每次的淘寶雙十一活動，就是比較典型的案例。

如果你想了解更多的心理學知識，這里干貨書籍推薦一下哈：《烏合之眾》，《影響力》，《心理學與生活》《社會心理學》，《自控力》。

所以，如果你對你的用戶有足夠多的了解，對于用戶的需求了如指掌，就是一個好的用戶工作者。

但是你不能一邊打著數(shù)據(jù)分析，用戶調(diào)研的幌子，用自己的主觀臆測，拼命地琢磨去給用戶推銷產(chǎn)品，一邊對于用戶的抱怨嘮叨視而不見，置之不理，就算你達到百度那樣的體量也沒用，這是企業(yè)開始走下坡路的預兆。

因此，要培養(yǎng)用戶運營的思維就是懂得如何與人打交道，以人為本，只要你的性格不是太自閉，能夠鉆研一些心理學的書籍，努力提高自己的情商，就很適合這個崗位。

總結(jié)

一個專注，肯學習，不服輸，有恒心和毅力，會換位思考同等待人的人適合做新媒體運營這個崗位。

當然，還有一點很重要，那就是你必須要有足夠的抱負跟野心，這是一切的原始驅(qū)動力，新媒體運營有著足夠大的平臺，但在你成長的路上，你會遇見無數(shù)的困難跟挫折，工作有時繁雜瑣碎并且無聊枯燥，難以獲得什么成就感，但哪行哪業(yè)想要出頭不難呢？

如果你經(jīng)常抱怨自己就是一條咸魚，得過且過就算了，沒有耐心跟毅力，三心二意，那我就會告訴你：新媒體運營就一打雜的，工作累薪水低，發(fā)展慢，沒什么搞頭！這樣的人肯定不適合做新媒體運營！

二、mbti性格是infj適合做運營嗎?

適合。

INFJ忠于自己的價值觀，懂得關(guān)心他人，友好而和善，有很強的洞察力，對于目標的實現(xiàn)有計劃且果斷，是天生的倡導者，適合做運營。

三、互聯(lián)網(wǎng)運營適合哪種性格或哪種特質(zhì)的人？

其實，互聯(lián)網(wǎng)運營并不是說非要適合特定的某種人群，因為互聯(lián)網(wǎng)運營分為幾個種類，這些種類都是互通的，做內(nèi)容運營的也要掌握用戶，做用戶運營的也要產(chǎn)出內(nèi)容，所以都是彼此聯(lián)系的，我們可以把互聯(lián)網(wǎng)運營的種類列出來，再根據(jù)自己的喜好和特長去選擇，但并不是說他們是彼此獨立的。

一、內(nèi)容運營。內(nèi)容運營主要是要生產(chǎn)對用戶有價值的內(nèi)容，再對這些內(nèi)容進行數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)再不斷對內(nèi)容進行優(yōu)化，來提升自己的點贊數(shù)、粉絲數(shù)、閱讀量等。

二、用戶運營。用戶運營主要是圍繞用戶開展的，我們要拉新、留存、促活，要開拓新用戶，也要留住老用戶，跟用戶建立良好的關(guān)系，產(chǎn)生粘性，從而促進更多的轉(zhuǎn)化。

三、活動運營。活動運營主要是策劃一些活動來提升品牌知名度和拉新，目的還是促進商業(yè)轉(zhuǎn)化。

四、產(chǎn)品運營。產(chǎn)品運營主要是提升產(chǎn)品各方面的指標來讓產(chǎn)品吸引到更多的目標用戶。

五、電商運營。電商運營就是要向老板一樣思考，做好電子商務平臺的建設(shè)和維護，迎合市場需求，做到盈利。

四、內(nèi)向文靜的女生做抖音運營可以嗎

當然可以，性格決定論這一套對于新媒體運營崗沒用。

新媒體運營與性格無關(guān)。當我們說到內(nèi)向，一定離不開“敏感”“不合群”“沉默”等的詞語，但是你知道嗎，內(nèi)向性格中的敏感也是新媒體行業(yè)從業(yè)人員必不可少的素質(zhì)之一。新媒體運營要時刻緊跟“熱點話題”，這就很考驗對熱點事件的敏感度。在工作過程中，內(nèi)向的人更能敏感的抓住話題熱點，對于用戶的反饋，也能精準地感知到熱點事件，并把輸出應用到我的內(nèi)容當中。

人的性格很復雜，不能簡單地按照內(nèi)、外向來給人貼標簽。再說了，人的性格也不是一成不變的，我們身處的環(huán)境分分鐘會改變我們自己。所以，誰說內(nèi)向的人做不來新媒體運營？性格內(nèi)向有時候或許會給你意想不到的驚喜。

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