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工作職責(zé)和工作內(nèi)容（工作職責(zé)和工作內(nèi)容模板）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-25 07:43:51 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 337 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于工作職責(zé)和工作內(nèi)容的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、工會(huì)職責(zé)和工作內(nèi)容有哪些?
2、什么叫工作職責(zé)
3、行政工作內(nèi)容及職責(zé)
4、主要工作職責(zé)描述怎么寫

工作職責(zé)和工作內(nèi)容（工作職責(zé)和工作內(nèi)容模板）

一、工會(huì)職責(zé)和工作內(nèi)容有哪些?

工會(huì)職責(zé)和工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作的政策、文件并執(zhí)行。

3、行使教代會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)職能，檢查監(jiān)督教代會(huì)決議的落實(shí)。

4、代表和組織教職工依法參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，及時(shí)向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工意見訴求，溝通信息。

5、維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，做好服務(wù)工作。維護(hù)女教職工的特殊利益。

6、監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，協(xié)助和督促相關(guān)部門做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)保障等工作。辦好教職工集體福利，改善教職工生活。

7、維護(hù)教職工休息休養(yǎng)、健身健康的權(quán)益，組織開展豐富多采的文體活動(dòng)。管理教職工俱樂部，支持和服務(wù)各俱樂部開展活動(dòng)。

8、積極開展困難幫扶、送溫暖、關(guān)愛互助工作，把組織的關(guān)心關(guān)懷、”職工之家“的溫暖送到教職工的心坎上。

9、組織開展專業(yè)技能競(jìng)賽、合理化建議、科技創(chuàng)新等活動(dòng)，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高教職工素質(zhì)，鼓勵(lì)立足崗位建功立業(yè)。

二、什么叫工作職責(zé)

（名）職務(wù)和責(zé)任。

職責(zé)，漢語詞語，拼音是zhízé，意思是職務(wù)上應(yīng)盡的責(zé)任。解釋位上必須承擔(dān)的工作范圍、工作任務(wù)和工作責(zé)任。職務(wù)上應(yīng)盡的責(zé)任。用法示例辦事員的職責(zé)。出處浩然《艷陽天》第八二章：“他時(shí)時(shí)刻刻都在這樣小心謹(jǐn)慎。

兢兢業(yè)業(yè)地執(zhí)行著自己神圣的職責(zé)?！?/p>

孫犁《秀露集·文學(xué)和生活的路》：“文學(xué)的職責(zé)是反映現(xiàn)實(shí)，主反映現(xiàn)實(shí)中真的美的善的，古今中外的文學(xué)作品，都是這樣。

三、行政工作內(nèi)容及職責(zé)

行政工作內(nèi)容及職責(zé)

行政工作內(nèi)容及職責(zé)，行政的要求是很多的，最重要的是需要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，行政專員也是每個(gè)公司所必須具備的崗位，需要協(xié)助完成部門的很多工作，以下分享行政工作內(nèi)容及職責(zé)。

行政工作內(nèi)容及職責(zé)1

行政的工作內(nèi)容

1、如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請(qǐng)事、病、婚、喪假等），那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計(jì)每月（有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無聊，會(huì)要求你每天都統(tǒng)計(jì)）的員工出勤率

2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時(shí)間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

3、有些行政部門就2個(gè)人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺(tái)和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會(huì)找你來打）兩種身份

3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經(jīng)常會(huì)用到的東西都會(huì)讓你去采購！（肥差，相當(dāng)于一般意義上的采購人員，很多回扣誘惑將會(huì)出現(xiàn)在你面前）

4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來取。（也是個(gè)肥差，特別是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個(gè)幾百元錢！到時(shí)就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時(shí)候，光這項(xiàng)每個(gè)月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦）

5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個(gè)街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，還得造到當(dāng)事人的強(qiáng)烈指責(zé)（背后說壞話）

行政人員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

5、處理公司對(duì)外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政工作內(nèi)容及職責(zé)2

行政助理工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;

2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作;

5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;

6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);

7、組織公司各種活動(dòng)的策劃;

8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

行政助理崗位職責(zé)

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2、負(fù)責(zé)辦公室的`文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會(huì)議紀(jì)要。

5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16、接受其他臨時(shí)工作。

行政專員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;

2、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

4、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全;

7、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

8、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全;

9、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;

10、配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作;

11、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

12、完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。

行政文員的崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

二、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。

八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政工作內(nèi)容及職責(zé)3

行政工作職責(zé)和范圍1

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的日常行政事務(wù)和支持性工作;

2、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作;

3、負(fù)責(zé)大區(qū)相關(guān)票務(wù)事項(xiàng)的辦理、各4S店公司的固定資產(chǎn)和低值易耗品維護(hù)與管理;

4、負(fù)責(zé)大區(qū)會(huì)議的組織與籌備，安排各項(xiàng)公務(wù)接待和重大活動(dòng);

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的落實(shí)。

行政工作職責(zé)和范圍2

1、費(fèi)用結(jié)算/核賬：公司采購的費(fèi)用結(jié)算工作;

2、會(huì)務(wù)服務(wù)：會(huì)議室管理、預(yù)訂、會(huì)務(wù)服務(wù);

3、檔案管理：根據(jù)檔案管理規(guī)定，完成年度文件歸檔工作;

4、資產(chǎn)管理：資產(chǎn)驗(yàn)收、錄入系統(tǒng)、使用分配、盤點(diǎn);

5、工會(huì)事務(wù)：?jiǎn)T工福利采辦、發(fā)放;員工活動(dòng)的策劃、籌辦、總結(jié)歸檔;

6、文書工作：日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、名單整理、活動(dòng)方案撰寫等。

行政工作職責(zé)和范圍3

1.負(fù)責(zé)公司餐廳的管理工作，監(jiān)督并保障餐廳正常運(yùn)行，及時(shí)與供應(yīng)商協(xié)調(diào)好員工用餐，掌握成本核算。

2.負(fù)責(zé)潔凈服洗衣房的運(yùn)營(yíng)管理工作，制訂標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌需求。

3.確保各車間潔凈服清洗符合GMP要求，制訂清洗計(jì)劃及配送流程。

4.崗位需要的SOP修訂、更新及貫徹執(zhí)行。

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政工作職責(zé)和范圍4

1、在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等綜合事務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

5、確保辦公區(qū)域后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;

7、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序的維護(hù)，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

8、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

行政工作職責(zé)和范圍5

1.辦公設(shè)備的采購，維護(hù)，公司固定及非固定的管理維護(hù);

2.協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項(xiàng)日常事務(wù)及為客人訂機(jī)票和按排酒店;

3.公司活動(dòng)安排(包括尋找合適的場(chǎng)所，制作活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)商活動(dòng)價(jià)格等) ;

4.辦理新公司成立及變更的程序，檔案的存檔與查閱，公司物品、證件、印章等的日常維護(hù)與管理;

5.聯(lián)絡(luò)政府部門和社區(qū)有關(guān)方面，做好對(duì)外合作，處理好對(duì)外相關(guān)事宜及工作開展等。

行政工作職責(zé)和范圍6

1，負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，制度并貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

2，協(xié)助構(gòu)建和完善公司組織架構(gòu)及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

3，協(xié)助各部門經(jīng)理起草公司的各種文件，做一些文案編輯工作;

4，負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)，員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

5，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施公司的會(huì)議和培訓(xùn)工作;

6，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

行政工作職責(zé)和范圍7

1、負(fù)責(zé)文件(內(nèi)、外文件)登記、編號(hào)、傳遞、收集檢查落實(shí)情況。

2、辦公用品的采購調(diào)查，購置性價(jià)比高的物品。

3、負(fù)責(zé)紅頭文件的草擬、打印、發(fā)放等。

4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、總結(jié)、文件、新聞稿件等編制印發(fā)。

5、日常的行政類工作。

6、固定資產(chǎn)管理。

四、主要工作職責(zé)描述怎么寫

主要工作職責(zé)描述怎么寫

主要工作職責(zé)描述怎么寫，崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，那么主要工作職責(zé)描述怎么寫呢？

主要工作職責(zé)描述怎么寫1

個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作職責(zé)范文(一)

1、負(fù)責(zé)公司其它重要會(huì)議記錄及會(huì)議記要的整理。

2、負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

3、負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會(huì)的會(huì)議材料。

4、協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

5、完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。

6、負(fù)責(zé)公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。

7、定期編輯《公司通訊》。

8、負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)理講話稿。

個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作職責(zé)范文(二)

20__/2-20__/7 BUSINESS LINK LTD、(尼日利亞公司廣州辦事處)

工作地點(diǎn)：廣州市

工作職位：總經(jīng)理助理兼單證主管

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：工作描述：

1、擔(dān)任尼日利亞公司廣州CID分公司的單證負(fù)責(zé)人，處理各種貨運(yùn)單據(jù)以及海關(guān) 單據(jù);

2、催收供貨工廠/公司各種單據(jù)和費(fèi)用，并開單寄單，保證貨物順利報(bào)關(guān) 開船核銷退稅一系列文件和跟進(jìn)工作;

3、繕制貨運(yùn) 提單，保證國外客人及時(shí)結(jié)匯提貨;

4、負(fù)責(zé)尼日利亞總經(jīng)理的工作行程安排和其他事宜。

工作成效：

獨(dú)立負(fù)責(zé)本部門的單證工作處理，并協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)安排和其他的商務(wù)事宜，在工作期間有整合公司內(nèi)部資源，成功將部門職員從原來的4個(gè)縮減為2人，并且取得順暢的運(yùn)作效果，很好的提升公司工作效率。

20__/2-20__/2 廣州市水上運(yùn)動(dòng)器材用品有限公司

工作地點(diǎn)：廣州市

工作職位：項(xiàng)目管理和外貿(mào) 協(xié)調(diào)專員

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：工作描述：

1、利用公司平臺(tái)開拓國際市場(chǎng)，尋求訂單，主要客戶對(duì)象為歐美大型銷售企業(yè)。

2、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān) 和收匯等工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào) 定單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。

4、負(fù)責(zé)客人來訪全程接待，會(huì)議記錄。

5、獨(dú)立負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的文檔整理，包括規(guī)范、合同、標(biāo)書、清單等相關(guān)文件的翻譯。

6、參加國內(nèi)外展會(huì)，例如：廣交會(huì) 、各種器材展等。

主要工作職責(zé)描述怎么寫2

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

20xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，刻苦勤奮、認(rèn)真努力開展工作，完成全部工作任務(wù)，取得良好成績(jī)。下面，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就我所x年工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報(bào)，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建優(yōu)秀基層國土所

我所全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省市有關(guān)國土資源管理的法律法規(guī)、方針政策，積極參加本系統(tǒng)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高思想覺悟和業(yè)務(wù)技能，以便全面做好國土工作。

我所積極創(chuàng)建優(yōu)秀基層國土所，人人爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀國土員，認(rèn)真落實(shí)局里的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行《片區(qū)國土資源所重要職責(zé)及管理制度》，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，做到按章辦事，不徇私情，促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展，取得良好成績(jī)。

二、加強(qiáng)宣傳，提高片區(qū)群眾法律意識(shí)

我所緊緊圍繞“保障科學(xué)發(fā)展，保護(hù)耕地紅線”這一主題，利用今年“6.25”全國土地日和鄉(xiāng)鎮(zhèn)春臺(tái)會(huì)，會(huì)同轄區(qū)政府采取多種形式，大力宣傳國家土地法律法規(guī)和政策方針

共出動(dòng)宣傳車30余次，人員130余人次，發(fā)放宣傳資料6000余份，有效提高片區(qū)群眾對(duì)國家土地法律法規(guī)和政策方針的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了片區(qū)群眾保護(hù)土地的法律意識(shí)，自覺做好各項(xiàng)土地保護(hù)工作。

三、勤奮工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)

我所堅(jiān)持以土地利用總體規(guī)劃為龍頭，全面落實(shí)耕地保護(hù)制度特別是基本農(nóng)田保護(hù)制度，加強(qiáng)土地利用動(dòng)態(tài)巡查并做好巡查結(jié)果登記，確保實(shí)現(xiàn)耕地總量動(dòng)態(tài)平衡。

同時(shí)加強(qiáng)與局業(yè)務(wù)科室的溝通和聯(lián)系，認(rèn)真做好各項(xiàng)用地的審批工作，截止目前，今年共完成各類手續(xù)44件：其中辦理國有土地使用權(quán)證5宗，續(xù)期出讓3宗，收購前置地籍調(diào)查2宗，拍賣前置調(diào)查8宗，集體土地x5宗，集體土地遺失補(bǔ)辦5宗，商品房分?jǐn)倄16宗。

在用地審批工作中，我所嚴(yán)格按照法律規(guī)定辦理，熱情服務(wù)群眾，讓群眾高興而來，滿意而歸。

四、認(rèn)真執(zhí)法，維護(hù)國家土地法律法規(guī)的嚴(yán)肅性

我所在局執(zhí)法大隊(duì)的指導(dǎo)下，建立了土地動(dòng)態(tài)監(jiān)察巡查制度和轄區(qū)國土資源管理違法違規(guī)用地督察信息員制度，制定了巡查路線圖，加大轄區(qū)土地動(dòng)態(tài)巡查工作，協(xié)助轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府調(diào)查、調(diào)解土地糾紛，發(fā)現(xiàn)和查處土地違法行為。

截止目前，今年發(fā)出《責(zé)令停止土地違法行為通知書》12份，制止違法用地12宗，接受接待群眾來信來訪以及舉報(bào)23次;對(duì)拒不停止國土資源違法行為或已形成違法事實(shí)的，及時(shí)上報(bào)局執(zhí)法大隊(duì)立案查處。

與此同時(shí)，為了加強(qiáng)x河、x河沿岸的河道管理，制止非法盜采沙石的行為，今年5—7月份，我所不分白天黑夜會(huì)同局執(zhí)法大隊(duì)、市水務(wù)局、110巡警大隊(duì)聯(lián)合進(jìn)行了夜間執(zhí)法巡查，有力地打擊了非法盜采沙石的行為，維護(hù)了河道管理秩序。

五、存在的不足問題

我所認(rèn)真努力工作，完成了任務(wù)，取得良好成績(jī)，但還是存在一些不足問題，一是學(xué)習(xí)還不夠抓緊，業(yè)務(wù)水平不夠高，沒有全面領(lǐng)會(huì)掌握局工作精神，致使工作發(fā)展不夠快;二是在土地保護(hù)管理上，有些工作還沒有完全做到位，工作規(guī)范化、精細(xì)化還不夠，以致取得的工作成效不夠大。

三是服務(wù)群眾工作措施不夠，工作效能有待提高。這些存在的不足之處，我所需采取有效措施，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)和提高。

我所述職報(bào)告完了，謝謝大家!

主要工作職責(zé)描述怎么寫3

崗位名稱：總經(jīng)理

直接上級(jí)：董事長(zhǎng)

直接下級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、營(yíng)銷部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、后勤部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理、分公司經(jīng)理。

本職：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議，完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的.各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；

負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的決策權(quán)

對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)

對(duì)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)

對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

責(zé)任：

對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)

對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

公司違法經(jīng)營(yíng)所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任

考核指標(biāo)：

營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

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