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杭州大數(shù)據(jù)公司的職員工資（杭州大數(shù)據(jù)公司的職員工資多少）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-23 05:01:30 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 66 問大家

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本文目錄:

1、大數(shù)據(jù)專業(yè)工資待遇怎么樣掙得多不多
2、數(shù)據(jù)分析師的薪資大約有多少?
3、大數(shù)據(jù)培訓(xùn)后工資在多少之間？
4、數(shù)據(jù)分析崗位一般薪資是多少？

杭州大數(shù)據(jù)公司的職員工資（杭州大數(shù)據(jù)公司的職員工資多少）

一、大數(shù)據(jù)專業(yè)工資待遇怎么樣掙得多不多

大數(shù)據(jù)有關(guān)的職位不僅存在于計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，統(tǒng)計(jì)、金融等行業(yè)都需要數(shù)據(jù)的分析，畢業(yè)生的求職方向非常多樣。而在工資方面，大數(shù)據(jù)有關(guān)的職位待遇豐厚不說(shuō)，漲薪的速度也夠快。

大數(shù)據(jù)工作月薪多少

作為IT類職業(yè)中的“大熊貓”，大數(shù)據(jù)工程師的收入待遇可以說(shuō)達(dá)到了同類的頂級(jí)。國(guó)內(nèi)IT、通訊、行業(yè)招聘中，有10%都是和大數(shù)據(jù)相關(guān)的，且比例還在上升。在美國(guó)，大數(shù)據(jù)工程師平均每年薪酬高達(dá)17.5萬(wàn)美元;

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師在一線城市平均薪資都超過(guò)了20000元，一般有3-5年經(jīng)驗(yàn)的工程師，年薪30萬(wàn)以上是普通收入，甚至我們經(jīng)常會(huì)看到年薪百萬(wàn)的資深工程師。

在一些二線城市，大數(shù)據(jù)工程師的薪資也都超過(guò)其他崗位。比如南京、西安這樣的城市，薪資都超過(guò)13000元?？梢姶髷?shù)據(jù)工程師的“金領(lǐng)”地位。

而據(jù)了解，在國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)類公司，同一個(gè)級(jí)別大數(shù)據(jù)工程師的薪酬可能要比其他職位高20%至30%，且頗受企業(yè)重視。

大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景怎么樣

大數(shù)據(jù)行業(yè)就業(yè)前景很好，學(xué)過(guò)大數(shù)據(jù)之后可以從事的工作很多，比如研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)據(jù)分析等，這些都是許多互聯(lián)網(wǎng)公司需要的職位，而且研發(fā)工程師的需求也很大，數(shù)據(jù)分析很少。

大數(shù)據(jù)人才就業(yè)前景好還體現(xiàn)在薪酬水平高，大數(shù)據(jù)是目前薪酬高的行業(yè)之一，目前大數(shù)據(jù)人才已成為市場(chǎng)的稀缺資源，發(fā)展前景好，薪酬水平也水漲船高。

大數(shù)據(jù)并不是近些年才出現(xiàn)的，而是近幾年才真正成為熱門話題，這主要與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展有關(guān)，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)與我們的生活息息相關(guān)，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用使得這種變化更加明顯。大數(shù)據(jù)是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，未來(lái)就業(yè)前景十分廣闊。

大數(shù)據(jù)就業(yè)方向有：

(1)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

架構(gòu)的開發(fā)、建設(shè)、測(cè)試和維護(hù);負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開發(fā)和維護(hù);負(fù)責(zé)持續(xù)集成大數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)工具平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品開發(fā)等。

(2)數(shù)據(jù)分析人員。

采集、處理和執(zhí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析;使用工具來(lái)提取、分析、呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)意義，這需要業(yè)務(wù)理解和工具應(yīng)用能力。

(3)數(shù)據(jù)采集工程師。

數(shù)據(jù)建模，機(jī)器學(xué)習(xí)和算法實(shí)現(xiàn)，業(yè)務(wù)智能，用戶體驗(yàn)分析，預(yù)測(cè)丟失用戶等等，除了需要精湛的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)外，還需要很強(qiáng)的算法代碼實(shí)現(xiàn)能力。

二、數(shù)據(jù)分析師的薪資大約有多少?

一般來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)分析師的薪資在8k-30k區(qū)間內(nèi)，可以看出，這是一個(gè)較大的區(qū)間范圍。尤其是15k-17.5k這個(gè)區(qū)間出現(xiàn)了突低的情況，這是由于在15k-17.5k這個(gè)區(qū)間前后的區(qū)間在10k-20k這樣范圍較廣的區(qū)間，這個(gè)區(qū)間的平均工資就是12k左右。但是數(shù)據(jù)分析師很少有拿到30k以上的高薪，大部分都是在8k-20k范圍內(nèi)的。

下面來(lái)說(shuō)數(shù)據(jù)分析師薪資的第二個(gè)方面，就是不同城市薪資之間的分布如何。經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在需求較大的幾個(gè)城市諸如北京、上海、深圳、杭州等地中，北京的整體薪資水平處于較高位置，其中位數(shù)大約在20k——處于全國(guó)的首位;其次為上海和杭州。對(duì)于深圳出現(xiàn)的均值較高且中位數(shù)較低的情況。由此可以發(fā) 現(xiàn)數(shù)據(jù)分析師的薪資總體水平還是挺高的，廣泛的分布在9k和20k之內(nèi)。

最后說(shuō)說(shuō)數(shù)據(jù)分析師薪資的第三個(gè)方面，就是數(shù)據(jù)分析師薪資隨學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)是如何變化的。在現(xiàn)在的階段并沒有發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析行業(yè)對(duì)博士學(xué)歷的需求，大部分都是要求本科及以上，由此可見，本科學(xué)歷是入行的基本條件。大專也是可以接受的，但是在能力相差不大的情況下還是會(huì)選擇學(xué)歷高的，碩士及以上學(xué)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。數(shù)據(jù)分析師對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求就是對(duì)1到3年和3到5年的要求是比較多的，而5到10年的數(shù)據(jù)分析師是比較少的。數(shù)據(jù)分析師可以說(shuō)是一個(gè)公司的財(cái)富，一般來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)分析師的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)越高，薪資也就是在20k到30k之間。

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三、大數(shù)據(jù)培訓(xùn)后工資在多少之間？

大數(shù)據(jù)培訓(xùn)后工資一般在6000元-15000元左右，想要報(bào)名大數(shù)據(jù)培訓(xùn)推薦咨詢【達(dá)內(nèi)教育】

大數(shù)據(jù)行業(yè)目前還處在發(fā)展初期，雖然落地應(yīng)用正在加速，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，比如大數(shù)據(jù)目前在互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)應(yīng)用更多，與AI、物聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合還未成熟，還有很多行業(yè)的應(yīng)用才剛剛起步，甚至有的還未完全啟動(dòng)，所以還有很大的發(fā)展空間；大數(shù)據(jù)行業(yè)薪資普遍偏高，其中【大數(shù)據(jù)開發(fā)】人才的薪資十分可觀。大數(shù)據(jù)是一種規(guī)模大到在獲取、存儲(chǔ)、管理、分析方面超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合，具有海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價(jià)值密度低四大特征。各行各業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)人才的需求，以及技術(shù)從業(yè)者希望躋身大數(shù)據(jù)高級(jí)人才的需求變得越來(lái)越強(qiáng)烈。感興趣的話點(diǎn)擊此處，免費(fèi)學(xué)習(xí)一下

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四、數(shù)據(jù)分析崗位一般薪資是多少？

數(shù)據(jù)分析也分高中低

低端的用excel，工作和辦公室文員差不多，玩表格，做做一般統(tǒng)計(jì)，薪水不會(huì)太高

中端就是用工具了，出一些圖標(biāo)，做一點(diǎn)小開發(fā)，能做的事有限，工資8K起

高端就是根據(jù)應(yīng)用來(lái)定制分析方案，甚至做數(shù)據(jù)挖掘，算法，工資15k起

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