杭州電子廠300一天真的嗎（杭州電子廠普工290一天）

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本文目錄:

• 1、在蘇州那邊的電子廠工作工資300一天是真的嗎？

• 2、在蘇州那邊的電子廠工作工資300一天是真的嗎？

• 3、電子廠真的一個小時十幾塊錢

• 4、在蘇州那邊的電子廠工作工資300一天是真的嗎？

一、在蘇州那邊的電子廠工作工資300一天是真的嗎？

在蘇州那邊的電子工廠工作一天工資300元是真的嗎？聽別人的不一定是真實(shí)的，如果有這樣的工資，相信很多人都會趕到那邊去的。

二、在蘇州那邊的電子廠工作工資300一天是真的嗎？

在蘇州那邊電子廠工作，工作300一天是真的嗎？這個肯定是的，如果你的他們都是按鍵擊球的，你做的比較快，工作效率比較高，工資300一天是真的

三、電子廠真的一個小時十幾塊錢

現(xiàn)在電子廠工作待遇，如果是一般的操作員工，待遇不高，通常2500-4500元，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協(xié)商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補(bǔ)助等相關(guān)。

關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日 工 資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，小時工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時），月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。

四、在蘇州那邊的電子廠工作工資300一天是真的嗎？

現(xiàn)實(shí)跟理想總是有差距，有個別部分廠可能達(dá)到300，不過大部分就兩百多點(diǎn)，看你運(yùn)氣，你想想，現(xiàn)在工人大部分的收入就六千多，有工資高的廠能輕易缺人嗎，工人會輕易辭職嘛，建議如果去的話，多留個心眼，看勢不妙早點(diǎn)走人，省的被騙。

以上就是關(guān)于杭州電子廠300一天真的嗎相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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