杭州家庭年收入中位數(shù)2022(杭州家庭年收入中位數(shù)2022最新)
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本文目錄:
一、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022
杭州市2022年平均工資的數(shù)值是不固定的,不同企業(yè)發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)有很大差異。
對杭州市就業(yè)人員來說,杭州市全社會單位在崗職工年平均工資對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有關(guān)系。其中動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。
平均工資,是一項反映工資總體水平的指標(biāo),指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額,它不同于每一個人的具體工資水平。
杭州平均工資
平均工資的統(tǒng)計一般指的是稅前工資,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,都包括在內(nèi)。
平均工資的總額中,還包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房的個人繳納部分。一般來說,平均工資明顯高于個人實(shí)際收入。平均工資和我們的生活息息相關(guān),與社保繳費(fèi)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等都是掛鉤的,年平均工資高了,這些標(biāo)準(zhǔn)都會相應(yīng)增加。
二、中國人均收入中位數(shù)和平均數(shù)
平均數(shù)是36883元,中位數(shù)是31370元。
國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,根據(jù)2022年,全國居民人均可支配收入36883元,比上年名義增長5.0%,扣除價格因素,實(shí)際增長2.9%。2022年,全國居民人均可支配收入中位數(shù)31370元,增長4.7%,中位數(shù)是平均數(shù)的85.1%。
中位數(shù)是一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序依次排列,處在中間位置的一個數(shù),平均數(shù)是所有樣本之和再除以樣本數(shù)。
三、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022
2021年,杭州市非私營單位從業(yè)人員年平均工資為146701元,比上年增加18393元,扣除價格因素增長12.8%;其中,非私營單位在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為151121元,比上年增加18933元,扣除價格因素增長12.8%。
2021年,杭州市私營單位從業(yè)人員年平均工資為84906 元。
附注:
指標(biāo)解釋:
1.單位從業(yè)人員:指在本單位工作,并由本單位支付勞動報酬的人員,包括在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員。
2.工資總額:指本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均列入工資總額的計算范圍。
工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分,以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。
3.平均工資:指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為:平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù)。
4.工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的從業(yè)人員,而個體工商戶、自由職業(yè)者等非單位從業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。
四、中國工資中位數(shù)2022年
中國工資中位數(shù)2022年中位數(shù)為4103元,而平均薪資達(dá)到了8063元,中位數(shù)僅為平均數(shù)的一半。一線城市中僅北京和上海薪資中位數(shù)超過了6000元,新一線城市全部在6000元以下,和平均薪資動輒過萬相比,薪資中位數(shù)更能真實(shí)的反應(yīng)一個地區(qū)的工資水平。
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