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杭州智慧工會平臺（杭州智慧工會平臺app）

發(fā)布時間：2023-03-21 17:29:58 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 60 問大家

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本文目錄:

1、智慧工會和好生活平臺是連通的是什么意思
2、云之家智慧工會怎么進入
3、什么是智慧工會？
4、有什么靠譜的人力資源服務機構？

杭州智慧工會平臺（杭州智慧工會平臺app）

一、智慧工會和好生活平臺是連通的是什么意思

實現(xiàn)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。智慧工會結(jié)合現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術和網(wǎng)絡交流平臺，打破數(shù)據(jù)孤島，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的互通互聯(lián)，通過完善的業(yè)務流程，實現(xiàn)服務信息化管理，在提高服務和溝通效率.

二、云之家智慧工會怎么進入

進入到云之家app，點擊【我】，點擊切換團隊按鈕，就可以進入到智慧工會。云之家是面向企業(yè)服務的新一代智能協(xié)同云，旨在顛覆傳統(tǒng)OA，門戶、審批、考勤等應用，全棧適配國產(chǎn)信創(chuàng)生態(tài)。

三、什么是智慧工會？

通過“互聯(lián)網(wǎng)+”工會構建智能化服務員工體系，構建工會服務的“信息資訊平臺、網(wǎng)上工作平臺、會員服務平臺、移動終端平臺、數(shù)據(jù)交換平臺”，為職工群眾提供普惠性、便捷性、精準性服務，減少工會事務性工作，解決各級工會人少事多的問題，有效提高工會工作效率。

四、有什么靠譜的人力資源服務機構？

FESCO是靠譜的人力資源服務機構中非常有名的公司。

說到靠譜，還是要看企業(yè)本身的實力。FESCO前身成立于1979年，作為中國第一家大型人力資源服務企業(yè)，擁有四十余年的人力資源服務經(jīng)驗，服務于數(shù)萬家中外企業(yè)客戶、數(shù)百萬名中外人才。目前全國范圍內(nèi)設立分公司及投資公司240余家，能夠覆蓋34個省級行政區(qū)的400余座城市，為客戶提供綜合人力資源解決方案。40多年來，F(xiàn)ESCO一直深耕人力資源服務行業(yè)，涵蓋用工管理、人事代理、商業(yè)外包、健康管理、財稅薪酬、彈性福利、智慧工會服務、管理咨詢、國際人才服務、高端人才尋訪等多重領域，堅持秉以匠人之心打造人力資源價值鏈上的每一環(huán)。目前，作為中國體量最大的人力資源綜合解決方案提供商之一，F(xiàn)ESCO服務于數(shù)萬家客戶、數(shù)百萬中外人才，服務網(wǎng)絡覆蓋全國，面向世界。FESCO服務的客戶涵蓋了信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物醫(yī)藥、智能制造等眾多領域。

FESCO擁有著獨特的競爭力優(yōu)勢：

1.高知名度的人力資源服務品牌

憑借領先的行業(yè)地位、豐富的從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)的服務水平和“以客戶為中心”的服務態(tài)度，F(xiàn)ESCO在市場與客戶群體中擁有了較高的知名度與認可度。品牌是現(xiàn)代企業(yè)的重要財富，尤其對于商務服務行業(yè)，品牌的價值對市場競爭產(chǎn)生重要作用，企業(yè)的品牌形象正是FESCO綜合市場競爭力的體現(xiàn)之一。

2.豐富的產(chǎn)品品類

FESCO深耕人力資源服務業(yè)多年，深度挖掘市場需求，已積累了豐富的產(chǎn)品模塊，可滿足不同客戶群體的多樣性需求。截至目前，F(xiàn)ESCO擁有12大產(chǎn)品模塊，包括人事用工管理、業(yè)務外包管理、薪酬財稅管理、健康管理服務、員工福利關懷、靈活用工管理、人才配置發(fā)展、管理咨詢服務、國際人才服務、殘障人士用工管理、智慧工會服務、綜合商務代理。豐富齊全的產(chǎn)品線有助于FESCO更好地滿足市場與客戶需求，并能互相協(xié)同，有效發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，有助于提高FESCO的市場核心競爭力。

3.規(guī)模龐大且優(yōu)質(zhì)的客戶群體

FESCO在經(jīng)過多年的發(fā)展與積累后，擁有了規(guī)模龐大的客戶群體。截至目前，F(xiàn)ESCO服務的客戶企業(yè)數(shù)萬家，服務在崗員工數(shù)百萬人。同時，F(xiàn)ESCO也擁有了豐富且優(yōu)質(zhì)的知名客戶資源，與一大批包括華為、滴滴出行、順豐速運、阿里巴巴、國家電網(wǎng)、中糧、三星、IBM、微軟、輝瑞制藥、施耐德電器等在內(nèi)的優(yōu)質(zhì)的行業(yè)龍頭企業(yè)在人力資源服務方面建立了穩(wěn)定的合作關系，為企業(yè)未來發(fā)展提供有力的保障。

4.新技術運用的優(yōu)勢

FESCO充分意識到行業(yè)正在經(jīng)歷新一代信息技術帶來的變革，已經(jīng)針對變化提前進行了布局。FESCO已經(jīng)推出包括彈性福利平臺、HR SaaS平臺、智慧工會服務平臺、國際人才綜合服務平臺、靈活用工一站式平臺、多元就業(yè)招聘平臺等終端應用及平臺系統(tǒng)。在市場同類型企業(yè)業(yè)務模式趨向同質(zhì)化的情況下，F(xiàn)ESCO充分利用新技術成果，加快推動互聯(lián)網(wǎng)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為引領新一輪行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

5.高質(zhì)量的人才儲備

作為從事人力資源服務行業(yè)的企業(yè)，F(xiàn)ESCO格外重視高質(zhì)量的人才儲備。通過外部市場化選聘、內(nèi)部選拔培養(yǎng)等方式，F(xiàn)ESCO建立了完善的人才成長通道及人才激勵規(guī)劃。FESCO團隊核心成員在行業(yè)均擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗，均具有較為扎實的理論基礎和較強的實踐經(jīng)驗，團隊專業(yè)化水平較高。

6.穩(wěn)定且經(jīng)驗豐富的管理團隊

FESCO的核心管理團隊穩(wěn)定，團隊的核心人員均具有多年的行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，領導團隊涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、運營管理、資本運作等方面，對行業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理有深刻的理解。在公司管理層的帶領下，F(xiàn)ESCO有能力根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、政策變動及市場需求變化，敏捷調(diào)整業(yè)務方向、提高決策效率、增強管理靈活性、提高客戶需求匹配度，帶動FESCO實現(xiàn)高質(zhì)量快速發(fā)展。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，F(xiàn)ESCO積極拓寬自身的邊界，踐行企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以“服務+平臺”轉(zhuǎn)型為數(shù)字化平臺組織，并已通過“高新技術企業(yè)”認證，是國內(nèi)綜合服務能力最強的“AAAAA級”人力資源服務供應商之一。

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