我為什么要選擇這個行業(yè)（我為什么要選擇這個行業(yè)1040）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于我為什么要選擇這個行業(yè)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

本文目錄:

• 1、我為什么選擇教練這個職業(yè)？

• 2、

• 3、

• 4、

一、我為什么選擇教練這個職業(yè)？

沒想到寫這個公眾號的開篇是因為半夜餓醒了，起床弄點吃的。大腦竟然非常清醒，也有很清晰的欲望想要把這篇想了很久要開篇的博客寫完。

我想要寫的跟我的新職業(yè)有關，關于coach-教練。從中國到新加坡，再到紐約，直到移居紐約后才開始職業(yè)上的真正轉(zhuǎn)型，除了醞釀已久的興趣，也是因為沒有很明顯的機會成本，最大的成本大概就是新加坡、美國兩地的MBA投資回收期要拉長了。不過錢能解決的，通常都不是大問題。跟時間相比，其他都不是太大的成本。

                                                                  1  第一次接觸教練

第一次接觸到教練，是我在耶魯?shù)念I導力一對一教練。教練Laura是一位溫文爾雅但又不失力量的女士，那時正值我畢業(yè)之際，糾結于選擇什么樣的職業(yè)道路的問題。

在30歲以后選擇去讀MBA的人，跟20多歲的心態(tài)是不同的。就我而言，我不是純粹為了職業(yè)升級，我也是為了借機尋找自己想要過的生活，給自己多一次的選擇機會。

Laura幫助我不斷地自問和自省，深層探索自己內(nèi)在的需要，結合外在可能性，我最終鼓起勇氣踏上了教育創(chuàng)業(yè)之路，一個我從來沒做過的行業(yè)，以及從來沒涉足的白手創(chuàng)業(yè)。

不管怎樣，那段時間的coach經(jīng)歷，讓我在這個重大決定上得到了最大的支持。它完全不同于學校career office那些負責給同學們審核簡歷，模擬面試的career officer。后者是咨詢（consulting），他們憑著自己的職業(yè)咨詢經(jīng)驗告訴你，這樣不適合你，那樣要調(diào)整，以幫助你更快地找到適合你的工作。

而coach是永遠督促你，推動（push）你尊重自己內(nèi)心選擇的那一個，他/她無論何時都會選擇站在你的一邊，看到你最美好、最有潛力的一面。就算是全世界包括你自己都選擇不信你，他/她依然會毫無猶豫地相信你、肯定你。

                                                    2 每個人都有個Life Purpose

而就是這么一段短短的經(jīng)歷，徹底改變了我的職業(yè)發(fā)展道路，也改變了我的人生軌跡。

創(chuàng)業(yè)過程中的那些艱辛和不確定，現(xiàn)在回憶起來都是磨練和豐富自己的功課，一分鐘都沒有白費。幾年的歷練和習得，堪比過去那么多年的總和。

不要誤會我，我并沒有在強調(diào)創(chuàng)業(yè)對歷練和習得的作用，雖然它確實功勞很大。但我更要強調(diào)是，有意識、有選擇地工作和生活。

任何一種道路，都是自己對意識和認知的梳理、評價和選擇。而選擇了，就是行動，是意識在真實生活中的投射。

不會自我coach的人，或者說大部分人，通常比較難到達深層次的自己。就好像拖延癥，并不是因為人們沒有意識到，或者不夠自律，而是拖延滿足了讓大腦愉悅的慣性，是大腦正常的工作模式。

窮根究底的自我探索也是同樣的道理，大腦本能地會拒絕，因為越往深，越不愉悅，對自己感覺越陌生，甚至恐懼。

我們很多人，包括我過去的時候，是活在淺表的自我狀態(tài)。這種狀態(tài)，有很多來自外界環(huán)境的投射，家人、朋友、社會對“我”的影響。

讀什么專業(yè)？去哪個城市生活？交什么樣的朋友？做什么樣的工作？選擇什么樣的婚姻？過怎樣的人生？統(tǒng)統(tǒng)都可能打上外界的烙印。

而coach相信， 每個人都有一個更高的宗旨（higher purpose）來導引他/她的人生藍圖。

在這個宗旨下做出的選擇，才是最符合這個人的價值觀體系、最本真和智慧的選擇。這個宗旨幫助人最大化時間價值，讓短暫人生的每一分鐘，都充滿價值和意義。

這個purpose，每個人都有，毫無例外。只是被很多人忽略或者抗拒，以至于永遠處在沉睡狀態(tài)。

                                                            3 不是每個人都適合被教練

作為coach本身，需要無畏的勇氣。在客戶不愿意下去的時候，coach需要去推一把，去踢一下，哪怕冒著被炒魷魚的風險。如果coach只是做好好先生，陪客戶聊天的話，他/她必然會被炒魷魚。

我常常在問客戶反饋的時候，他們有時候會說，我需要再多一些challenge（挑戰(zhàn)舒適區(qū)）。

這也恰恰印證他們需要一層一層剝?nèi)\表和外衣，去到自己的真實世界里面去找答案。

在這條路上，他們需要coach的陪伴。

而作為客戶，同樣也需要極大的勇氣。畢竟克服大腦工作舒適區(qū)并不都是愉悅的，去發(fā)現(xiàn)一個有可能完全不同的自己，過程也并不都是快樂的。

這個過程可能伴隨著否定和放棄現(xiàn)在，意味著改變，并帶來不確定。這些都不是大腦喜悅的。但它又是非常必要的。

它是蛻變重生（transformation）的開始。

我有幾個客戶coach過一次之后，沒有再繼續(xù)了。他們在coach的過程中也意識到自己的癥結，但 他們給自己的sabotuer(自我限制的思維和信仰）裝個了牢固的籠子鎖起來，不許任何人碰它，也不將它挪到任何一個地方 。

他們告訴我，也告訴自己說，我?guī)资昃褪沁@樣，這個不可能改變。還有些人把其他的事情擺在了自己的宗旨（purpose）之上，以至于生活被打亂，一方面在忍受，一方面又不甘心。談到問題的時候，他們還是會說，讓我再忍一忍，忍過幾年就好了。

這樣的客戶，或許任憑你怎么推他，都無濟于事。所以，不是每個人，都適合被coach。

那么， 什么樣的人適合 ？兩個條件：

一個是身心健康，有自我成長的強烈意愿 。coach并不是心理醫(yī)生，他/她不過度關注你的過去，他/她更關注實現(xiàn)你的未來。有心理疾病的客人，需要先找心理醫(yī)生療愈（可以開具處方藥的執(zhí)照醫(yī)生），coach不能解決心理問題，有時候甚至是危險的。

第二個條件是，對現(xiàn)狀不夠滿意，現(xiàn)實與理想有一個明顯的差異（gap） 。它可以是一個待解決的問題，開始一個新的生活，工作或生意上的挑戰(zhàn)和轉(zhuǎn)型， 或者是設計和執(zhí)行一項行動計劃（比如體重、時間管理、財務管理等）。

縱觀我coach過的效果很好的客戶，都滿足這兩個條件。通常第二個條件很容易滿足，但第一個條件，相對不容易。

那些最滿意的客人，是對自我意識非常關注的一群人，女性相對多一些。

在老外中，男性占比要比中國人多很多。倒不是國人男同志們不愿意自我成長，可能還是被淺表自我禁錮的比較牢固、受外界約束比較大的一群人。不過我相信，時代越往后，越多人會自我覺醒，歷史規(guī)律吧。

而那些女性中，又屬積極探尋精神自我和升級的這類人最愿意接受。

我有一位客人，時不時要為個人財務預算發(fā)愁，一問她的花銷去哪了，說下個月要去南美參加一個音樂療愈課程，她自己本身會樂器，喜歡音樂，她非常享受通過音樂來做療愈的過程。她也想要做冥想導師，之后還要去拿coach執(zhí)照。而她本身是一位獵頭顧問。

她的inner leader就是這么一位集三個角色于一身的女子，方能保持和平衡她的長久熱情。而觀看她的外在，確實是一位染著粉紅頭發(fā)，打扮復古又精靈，愿意接觸不同文化，交不同朋友的善良女孩。

她離自己很近，而她仍然在追尋。我的工作是幫助她不斷逼近自己的目標，在她灰心氣餒的時候，換個角度想問題，肯定自己，找到方法。

                                                          4  行動是蛻變的關鍵

一切停留在想法和愿望階段的行動，屬于無效行動 ，哪怕你做了很多的research，或者找coach進行了很多次的交談。

催化蛻變的一個關鍵因素，是要立刻采取行動，無論你覺得你有多么沒有準備好。

這個時候coach會提出challenge，或者緩和一點的request。我有聽過一位Master Coach（大師級別Coach），永遠只提challenge，不留余地、最大限度地倒逼客戶的極限。過程中還會讓客戶給他更新行動進度。

這就是coach如何幫助客戶認識、改變，無限逼近自己目標的工作方法。它在近20年來在歐美越來越受歡迎，包括很多企業(yè)也開始為自己的核心員工和高層骨干購買coach服務，以幫助釋放員工潛力，提升工作效率。也是留住員工的一個有效方式。

coach服務逐漸受歡迎，一方面是因為客戶的自我覺知不斷增強，需求增加；另一方面則是從事coach職業(yè)的人越來越多，素質(zhì)越來越高。

coach職業(yè)的熱度本身也跟整個大環(huán)境進步有關，自我覺知的人越多，選擇coach職業(yè)的人也會越來越多。

因為這個職業(yè)本身是充滿能量的，它要求coach本身做到最真實的自我狀態(tài)，coach自己也需要被coach。coach自己不會做的，他/她無法要求客戶去這樣做。

此外， 它非常專注和聚焦，去及時捕捉客戶身上稍縱即逝的閃光點，以及那些躲躲藏藏的“黑暗面”。對黑暗面要直面、直言，幫助客戶分辨和去除。對閃光點則要不斷強調(diào)和肯定，幫助客戶充實到他們的本真里，具體到他們的行動中去。

我自己是很愿意分享和幫助的一個人，也喜歡歡說說寫寫，愛說直話，不繞彎。

我的higher purpose是喚醒人們心中的那個inner leader，或者higher purpose，與他們共同創(chuàng)造人生的更多可能性，做有意識、有責任的選擇。

我對年輕一代的教育也有著自己的感受和擔當。所以從事coach以來，我同時在致力于幫助年輕人發(fā)掘自我定位，理解學術興趣，并盡早地發(fā)現(xiàn)自己的higher purpose，以指導他們接下來步入社會更長遠的人生開篇。

當他們在coach后發(fā)出這樣的感慨時：“哇，這個問題我從來沒有想過，感謝你今天幫助我開始深入思考我的獨特性，對自己有重新的定位。” 那時，才是做為一個coach最開心的時刻。

客戶的成長和突破，就是coach最大的快樂。

這就是我自己的higher purpose，并立志自己要活出來，行出來，成為其他人追求本真自我，實現(xiàn)無限可能的一個先行者（example）。

于是最近的我，在懷孕七個半月的時候，陸續(xù)上線了網(wǎng)站和博客，做一個行動者。

希望在你的成長蛻變道路上，有我的一份微薄的奉獻。道路難行，但愿我與你同行！

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以上就是關于我為什么要選擇這個行業(yè)相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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