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云南高薪工作是不是假的（云南高工資行業(yè)）

發(fā)布時間：2023-03-20 09:28:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 150 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于云南高薪工作是不是假的的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

本文目錄:

1、很多招聘崗位上的薪資都是假的，怎么辨別呢？
2、揭秘高薪客服的騙局
3、這種招聘信息是真的還是假的
4、網(wǎng)上不少人說自己月薪上萬，這種收入水平是真實的嗎？

一、很多招聘崗位上的薪資都是假的，怎么辨別呢？

通過招聘網(wǎng)站和手機(jī)招聘APP找工作，儼然成了21世紀(jì)初的應(yīng)聘主流。招聘網(wǎng)站上咱們時常看到8000-10000工資的職位，對于一般工作人員來說心動不已?？蛇@些8000-10000的工資都是真實的嗎？作為HR的小編，抽空出來教大家辨別真?zhèn)?，將簡歷投到有效的地方。

一、有績效無績效類

有績效：一般銷售、設(shè)計師等這種職位工資組成基本是：底薪+提成。如果只是較為基礎(chǔ)的一線職位，8000-10000的薪資基本是用來吸引人的，你以為底薪有那么多，可能就想得太簡單了。他們工資是按業(yè)績好壞提成，當(dāng)然，有一個好的平臺，一個銷售的工資會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個數(shù)。如果是銷售經(jīng)理、總設(shè)計師這種管理性質(zhì)的崗位，8000-10000還是屬于比較合理的數(shù)字了。

無績效：比如我司常招聘的IT工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等職位大多數(shù)就是無績效的，在成都一個工作3年左右的java工程師拿到10000塊的基本工資也屬于正常。

二、閱讀公司、職位描述！認(rèn)清行業(yè)市場價

基本現(xiàn)在很多求職者選擇的是海投簡歷的招數(shù)，其實這點的劣勢很明顯。你可能會收到一些并沒意向的工作的面試電話，這樣耽誤了求職者和用人單位雙方的時間。其實你要辨別一個職位是否值8000-10000，很簡單。

1、公司信息：大公司，業(yè)內(nèi)知名企業(yè)自然不用多說，各個職位的市場價都非常出名。對于薪資不透明中小企業(yè)可以采用以下方式：（1）、查看公司注冊資本和注冊時間，辨別公司實力。（2）、進(jìn)入招聘論壇，有面試過他們公司的人進(jìn)行面試經(jīng)驗分析，里面會有一定的薪資報告數(shù)據(jù)。（3）、結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)的用工市場價進(jìn)行辨別。

2、職位描述：每份職位點開后都有一個詳細(xì)的職位描述。如果是較為夸張的”稍微努力6000、剛剛及格10000“招聘廣告詞的基本達(dá)不到8000-10000的薪資。但網(wǎng)站上大多數(shù)充斥的是呆板的、生硬的職位描述，這該怎么辨別呢？（1）、對工作年限的要求是否符合8000-10000的市場價。（2）、工作匯報的上級，這點很重要，決定了你在公司的直屬領(lǐng)導(dǎo)是誰。（3）、崗位的艱難度決定市場價，高薪當(dāng)然是請高能力的人。

三、認(rèn)清自己

這點可以說是最重要的一點，你不可能上一份工作還拿著3000的底薪，你換一個工作就有公司給你開10000的底薪，這種情況是存在的幾率是微乎其微的。你一邊在公司工作的同時，也應(yīng)該了解自己的能力，在行業(yè)內(nèi)值得什么市場價，你的下一步職業(yè)規(guī)劃是什么？需要有什么技能才能值得更高的薪資。認(rèn)清自己很容易也非常艱難，你需要對自己的能力做出清醒的認(rèn)識和評價，也要時刻了解市場的動態(tài)，畢竟大多數(shù)職位都是一個較為封閉的信息源。

羅馬真不是一天就能夠建成的，你有自己的目標(biāo)薪資。就應(yīng)該把夢想付之于行動，成功可能有捷徑嗎

二、揭秘高薪客服的騙局

近年來，隨著電信詐騙案件的高發(fā)，有許多年輕人不經(jīng)意間的就成為了電信詐騙案件環(huán)節(jié)中的一環(huán)而不自知，今天就為大家來揭秘其中的一個環(huán)節(jié)-電話客服。

招聘網(wǎng)站充斥著各種兼職工作，日薪200-300元，或者月薪上萬，條件都很簡單，時間自由，魚目混雜，讓人難以辨別真假。高薪招聘客服就是其中的一種，月入上萬，時間自由，僅需一臺手機(jī)，普通話過關(guān)就可以。小劉20出頭，初中畢業(yè)去后上了技工學(xué)校學(xué)習(xí)技術(shù)，畢業(yè)后去了一家工廠上班，工資水平一般，勝在相對穩(wěn)定，唯一的缺點可能就是枯燥無味，日復(fù)一日的重復(fù)著相同的工作。面對收入不足以維持個人逐漸增長的消費成本，就從工廠辭職，決定找一份工資高還不累的工作。

小劉從網(wǎng)上看到招聘信息，全職或兼職都可，時間自由，每天完成任務(wù)就能拿到獎勵，月入過萬。小劉就心動了，應(yīng)聘前去上班。工作內(nèi)容就是給客戶打電話進(jìn)行回訪，每打一個電話2元，不管有沒有接通或者電話號碼是錯誤空號，都算一個電話。針對的客戶主要是兼職群里人員，而這些人員都是從網(wǎng)上看到的兼職廣告，通過加QQ或者微信進(jìn)入某個群里。公司給小劉派任務(wù)，每單有200個電話號碼，可以自愿接單，唯一的要求是要用自己的手機(jī)撥打客戶電話回訪，提醒客戶查看群里的消息。經(jīng)過簡單的培訓(xùn)，小劉上崗了，每天接一單打完電話領(lǐng)了工資就出去玩樂，非常自由。一段時間后，小劉想要多賺些錢，可以多賺錢意味著需要打更多的電話。小劉就找到了初中同學(xué)小王，問其要不要做兼職，只需要打電話就可以，在家也行，唯一的要求就是電話內(nèi)容和流程有要求，每打一個電話1元。小王聽了心動，同意了。小劉每天開始接單后，自己打一部分電話后，把剩下的電話以一元的價格外包給小王，自己賺取中間的差價。再后來，小劉自己領(lǐng)取任務(wù)，然后外包賺取差價。直到有一天，小劉陸續(xù)接到陌生的電話，稱接到他打來的回訪電話后，查看群內(nèi)的消息，按照消息的提示操作被騙了。小劉害怕了，聯(lián)系了小王，結(jié)束了這個工作。

受害者報警后，警方立案進(jìn)行調(diào)查，通過電話號碼的實名認(rèn)證鎖定了小劉和小王的地址，將其抓捕后，他們才意識的他們的工作充當(dāng)了電信詐騙中的一個環(huán)節(jié)。多數(shù)兼職群中都隱藏著詐騙分子，詐騙團(tuán)伙根據(jù)分工，在社會上高薪招收一些所謂的電話客服，讓他們用自己的電話撥打所謂的回訪電話對有兼職意愿人員進(jìn)行提醒，群內(nèi)的客服人員發(fā)布消息通知，引導(dǎo)上當(dāng)?shù)娜藛T進(jìn)行操作，一環(huán)扣一環(huán)，緊密相連。電話客服的話語與詐騙毫不相干，他們自己完全沒有意識的自己的操作是違法的，成為了詐騙案件的一環(huán)，最終將受到法律的嚴(yán)懲。

我在最后告誡大家，天上不會掉餡餅的，特別是初入社會的年輕人，多思考，多學(xué)習(xí)，在本身做好防范電信詐騙的同時也要擦亮眼睛，拒絕誘惑，避免成為電信詐騙案件的一環(huán)，悔之晚矣。

三、這種招聘信息是真的還是假的

沒有人可以看一下招聘信息就可以很確定的告訴你招聘信息的真?zhèn)?，但是猜測是假的。

如何識別真假招聘信息，有以下幾個建議：

一切提錢都免談

凡是找工作求職碰到對方談到：服裝費、工衣費、培訓(xùn)費、保證金等理由借口要錢，一切免談，絕對是騙局。

不管騙子手法多么高明，都是以“錢”為目標(biāo)，提“錢”馬上走人。

游兵散將直接免談

許多不法分子打著招工的幌子，經(jīng)常在火車站、汽車站、勞動力市場外徘徊進(jìn)行招聘詐騙。這其中還有不少中年女性看上去很有親和力，一臉和氣平易近人，需要謹(jǐn)慎！

找工作要去正規(guī)渠道求職，正規(guī)公司都在人才市場有招聘位置。即便有些人不是騙子，試想連招牌場地費都舍不得出的公司，待遇和福利能好到哪去？

入職前各種費用說“不”

和第一條有些類似，但隨著不法分子套路越來越高明。一些不法分子會開公司進(jìn)行自我包裝，多數(shù)以介紹工作為由的勞務(wù)中介公司行騙。表面看是正規(guī)公司，有營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)。入職前會以“體檢費”、健康證、等各種檢查索要費用。在隨后試用期內(nèi)，以求職者不能勝任工作等借口辭退，騙取錢財。

體檢是公司給員工的福利，辦理健康證只有從事食品加工制造行業(yè)才會用，不是所有行業(yè)都要。健康證辦理32元——55元之間，社區(qū)衛(wèi)生站就能辦理，根本不用去大醫(yī)院。

無論公司在你入職時以什么理由收取費用，你都應(yīng)該轉(zhuǎn)身就走。即使要統(tǒng)一工作服或進(jìn)行體檢，正規(guī)公司都是從你第一個月的工資里扣除，而不是提前讓你自討腰包。

高薪職位要謹(jǐn)慎。一些公司打出高薪聘請信息，薪資比同行高，工作要求卻比同行簡單。這種招牌信息不用去考慮，里面肯定有貓膩，十有八九是騙局。

越是高薪職位，崗位要求越多，要求和薪資是成正比。

面試地點要警惕

正規(guī)公司的面試地點都是公司內(nèi)部會議室或辦公室，如果對方讓你去咖啡館、酒吧之類的休閑場所面試。十有八九是騙局！如果對方提供的地方很偏遠(yuǎn)，也要警惕，很容易被威脅犯罪或詐騙錢財！

四、網(wǎng)上不少人說自己月薪上萬，這種收入水平是真實的嗎？

很多工薪階層的說，薪水八九千，甚至是過萬，很大一部分都是假的。工薪階層中，無論在哪個城市，薪水三千到六千元是主流和絕大部分。

這是因為，要不就是是核心職工，要不就是是主管及以上的，要不然你的薪水，難以達(dá)到到六千元以上的。但是顯然核心職工和主管及以上的崗位，在任何的企業(yè)、廠家和機(jī)關(guān)單位，都只占總職工數(shù)的10%以內(nèi)。甚至是，一部分主管，都拿不了六千往上的薪水，只不過是一個崗位罷了。沒有想象中那么好。

實際上，難以了解這種人的思想觀念，居然也有職場人說，這種思想，表明他思想觀念開闊，有前途。我對于持相反的看法，這做人做事，有夢想沒什么問題，但現(xiàn)實生活，你得踏踏實實啊。干著一月五千的工作，你不說努力工作，求不斷進(jìn)步，反倒每天說大話，說自己月薪過萬，企業(yè)個個月薪過萬，上百萬不算錢。這樣的人，我是感覺太不靠譜了，還是少交往的好。

高薪不是沒有，金融類和IT工作的確有上萬工資，但那些只有少數(shù)人能進(jìn)去，其他做文職的一月也就三四千元錢。其實要想工資高，還是得有個好的學(xué)歷，如果沒有，除了當(dāng)老板，沒有別的路子。假如要想薪水高，還是要有技術(shù)，例如銀行的高級職員，薪水還是很高的，或者這些電器維修、抽油煙機(jī)清洗等行業(yè)。假如所有歸類一下，50%的人薪水在一千二-三千之間，30%在三千-八千之間，10%在八千-一萬兩千之間，也有5%就是這些一萬兩千以上的，也有5%就是那些游手好閑不賺錢的，指望啃老就更別說是月薪過萬了。

以上就是關(guān)于云南高薪工作是不是假的相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。