國企材料專業(yè)招聘信息（國企材料專業(yè)招聘信息最新）

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本文目錄:

• 1、國企招聘信息在哪里看?

• 2、哪些國企招聘生物化學方面的人才？

• 3、國企招聘信息在哪里看?

• 4、高分子材料可以進什么國企

一、國企招聘信息在哪里看?

在國企的官網(wǎng)上面進行查看，在相關的一些招聘網(wǎng)站進行查看，還有就是在相關的手機軟件進行查看等等。國企的招聘信息的話基本都是會放到國企的招聘網(wǎng)上面，因為國企是一個比較大的企業(yè)嘛，然后他在招聘的時候就會放到一個相關的欄目。

并且也會獨立的出一個網(wǎng)站，出一個版塊去放這些招聘信息。所以國企招聘信息就可以在這些地方上進行查看，自己有意愿去進行參加國企的招聘的話就可以去進行報名。

然后在手機軟件或者是專門的招聘平臺也是可以看到的，但是可以看到的相對比較少，因為像這種工作的話，一般都是來應聘的人多，然后崗位比較少的這樣子的一個情況。

二、哪些國企招聘生物化學方面的人才？

機械類：就業(yè)率100％

機械及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚州畢業(yè)的該專業(yè)學生就業(yè)率達100％。

機械行業(yè)的人才強調技術性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業(yè)知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。

化學化工類： 5年內不愁找工作

化學及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚州本地畢業(yè)的化學化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達到1：3。

該行業(yè)對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對專業(yè)技術要求高，畢業(yè)生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經驗的，5年內不愁找不到工作。

建筑工程： 大量吸納應屆畢業(yè)生

建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一。

建筑企業(yè)對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業(yè)方向的學生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對較多。

市場營銷： 專業(yè)銷售人才受寵

營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業(yè)急需的是有技術類專業(yè)背景的營銷類人才。

國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業(yè)生需要技術類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。

電子裝配： 每年畢業(yè)生不夠分配

除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業(yè)人員。

揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業(yè)的發(fā)展和中科院在揚州建立車用電子產品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫，市場不光需要具有專業(yè)理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業(yè)對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長期用工關系。

呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務

這是一個全新的專業(yè)，揚州很多單位已開始預訂這類人才。

目前各企業(yè)對自身的形象越來越重視，并逐漸意識到，要加強企業(yè)與客戶之間一對一的交流，因此專業(yè)的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業(yè)知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區(qū)，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續(xù)來預訂畢業(yè)生。目前，揚州廣陵產業(yè)園也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人才格外受青睞

不少高校都設有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。

目前比較先進的企業(yè)正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業(yè)物流操作培訓的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個環(huán)節(jié)操作，而被相關的用人單位大量吸收。

高級技工（焊工）： 畢業(yè)生供不應求

揚州造船業(yè)發(fā)達，對焊工專業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應求。

焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業(yè)性非常強，必須經過一段時間的專業(yè)培訓才能勝任。根據(jù)往年的經驗，因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報名的人數(shù)也比較少，所以，該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。

旅游、外事服務： 第三產業(yè)就業(yè)面寬

就業(yè)面較寬，機場、火車站、企業(yè)前臺服務、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。

揚州市旅游職業(yè)學校副校長王慧勤介紹，第三產業(yè)提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對口的機場、火車站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓練的畢業(yè)生。但，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。

導游、旅游管理： 需求量逐年遞增

近年來，更多的人通過長假旅游調整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場對該專業(yè)的需求也在逐年遞增。

該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業(yè)者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓練，所以，該專業(yè)是其他專業(yè)的應聘者不能取代的。

三、國企招聘信息在哪里看?

國企招聘信息在企業(yè)的官網(wǎng)，那上面的人才招聘才是真的，進去才是正式工。以中公教育為例，其中的具體步驟如下：

1、電腦瀏覽器百度搜索中公教育，點擊圖示鏈接跳轉。

2、下一步彈出新的窗口，需要找到國企招聘并選擇其他國企進入。

3、這個時候如果沒問題，就繼續(xù)根據(jù)實際情況確定瀏覽對象。

4、這樣一來會發(fā)現(xiàn)相關結果，即可達到目的了。

招聘指南：

指導應聘人員到如何掌握招聘信息，做好選擇分析，做好簡歷材料，做好筆試準備，在簡歷篩選、履歷分析、筆試、面試中脫穎而出，成為競聘的成功者的必備指導用書。該書提供了大量在實際招聘中使用的招聘模型、考官組成、試題資料、判分標準、常問問題等等。

四、高分子材料可以進什么國企

其實在高分子就業(yè)方向上，也有很多大公司。除了專業(yè)領域的公司，大型化工公司也可以作為選擇。讓我們舉一些例子: