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杭州樂其與杭州悠可（杭州樂其有限公司）
發(fā)布時間：2023-03-20 01:21:19
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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問大家
大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州樂其與杭州悠可的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、杭州悠可加班嚴重
加班嚴重。根據查詢該公司內部員工投票來看，64名悠可員工參與投票，有56票反饋經常加班，8票反饋不用或偶爾加班。加班占比百分之八十八，不用或偶爾加班占比百分之十三。部分員工表示悠可化妝品公司加班氛圍非常嚴重，沒有自己的生活，想多點時間陪家人都做不到，身體也一直處于亞健康。
二、杭州悠可加班嚴重
題主是否想詢問”杭州悠可加班嚴重嗎“？
不嚴重。杭州悠可化妝品有限公司，成立于2012年，深圳前海悠意美麗成員，位于浙江省杭州市，是一家以從事批發(fā)業(yè)為主的企業(yè)，根據相關資料查詢，該公司員工的工作時間為早上八點至下午六點，無特殊情況不會加班，因此加班不嚴重。
三、杭州悠可招客服靠譜嗎
靠譜。杭州悠可化妝品有限公司成立于2012年07月24日，是美妝品牌全價值鏈電商服務商，該公司是一家受官網認證法律保護的正規(guī)公司，因此非常靠譜，該公司經營范圍為化妝品垂直領域的電子商務等。
四、杭州樂其入職就繳納五險一金嗎
入職繳納五險一金。
按照國家勞動保障政策內容規(guī)定，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。
試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關系的存續(xù)期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。
以上就是關于杭州樂其與杭州悠可相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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