怎樣做好企業(yè)宣傳工作（怎樣做好企業(yè)宣傳工作簡報）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于怎樣做好企業(yè)宣傳工作的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、如何在新形勢下做好企業(yè)的宣傳教育工作

• 2、怎樣做好企業(yè)文化宣傳工作

• 3、如何做好企業(yè)宣傳工作

• 4、如何做好企業(yè)新聞宣傳工作

一、如何在新形勢下做好企業(yè)的宣傳教育工作

企業(yè)宣傳是企業(yè)發(fā)展中必不可少的一項工作，是教育和激勵員工的一種方式。如何做好企業(yè)宣傳工作直接影響到整個企業(yè)的未來發(fā)展前景。所以，企業(yè)宣傳工作并不是一項簡單的工作，而是一項重要且有難度的工作。那么，怎樣才能把這項既重要又有難度的工作做好呢？我認(rèn)為，要做好企業(yè)宣傳工作，可以從以下兩方面入手：

一、企業(yè)內(nèi)部宣傳

1、營造濃厚企業(yè)文化氛圍，企業(yè)文化是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神動力。可以通過在企業(yè)內(nèi)部播放廣播：例如早晨上班前20分鐘播放一些音樂，讓員工在輕松愉快的環(huán)境下開始一天的工作，好的心情必定創(chuàng)造出好的工作業(yè)績。下午下班后播放一些時事新聞，讓大家在休息之余了解一點國家大事，讓我們每個員工都有一個愛國之心，心有大“家”才會珍惜小“家”。制作展板，也可以在工作之余在員工當(dāng)中組織開展主題展板比賽，調(diào)動員工的參與熱情，豐富大家的業(yè)余生活。張貼宣傳海報，設(shè)置宣傳欄等形式宣傳企業(yè)重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等。讓員工們了解企業(yè)文化及發(fā)展近況，把企業(yè)的工作當(dāng)成自己家里的事去干。宣傳企業(yè)發(fā)展動態(tài)，讓員工知道企業(yè)的發(fā)展方向，同時還增強(qiáng)了廣大員工的使命感和責(zé)任感。

2、掌握員工思想動態(tài)，在企業(yè)內(nèi)部宣傳企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的典型事跡和先進(jìn)人物，讓員工們立標(biāo)桿有榜樣有目標(biāo)的工作，端正工作思想，

抵制不良風(fēng)氣。在設(shè)置的宣傳欄內(nèi)可以有員工的工作心得體會、近期的期望值等等，宣傳欄內(nèi)容每周更新。

企業(yè)宣傳管理上的薄弱環(huán)節(jié)，如企業(yè)員工不注意個人綜合素質(zhì)是普遍存在的問題，可以通過聯(lián)歡會活動中生活小品的形式來宣傳并解決問題。實際生活中，一個員工的一個小細(xì)節(jié)都可能代表著企業(yè)的形象問題，如果不加注意，都可能對企業(yè)造成不良的影響，因此在企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)員工的素質(zhì)，讓員工明白自己也是企業(yè)的一名“小小宣傳員”。

二、企業(yè)對外宣傳

1、宣傳產(chǎn)品，網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達(dá)的新時代，可以通過各種媒體做產(chǎn)品廣告，目前最流行的微商可以嘗試一下，讓消費(fèi)者了解產(chǎn)品的相關(guān)內(nèi)容。

2、宣傳企業(yè)，通過在廣播、電視、報紙、雜志等媒體上宣傳企業(yè)發(fā)展動態(tài)及其產(chǎn)品的報道，擴(kuò)大企業(yè)知名度、樹立企業(yè)形象、達(dá)到促進(jìn)產(chǎn)品銷售的目的以及企業(yè)擴(kuò)大發(fā)展的目標(biāo)。

總之做好企業(yè)宣傳工作可以推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象，提高知名度，擴(kuò)大影響力，促進(jìn)銷售工作的開展；是搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺。逐步建立企業(yè)良好的宣傳機(jī)制，暢通企業(yè)宣傳報道渠道，整合資源和宣傳力量。最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用，為企業(yè)快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍，逐步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ)，幫助企業(yè)做好、做大、做強(qiáng)！

希望能夠幫到你了

二、怎樣做好企業(yè)文化宣傳工作

企業(yè)的宣傳導(dǎo)向，決定了企業(yè)在民眾眼光中的形象。信息宣傳工作不但承載著知識傳播的使命，也擔(dān)負(fù)著溝通交流的職責(zé)。我把整理好的 企業(yè) 文化 宣傳分享給大家，一起來看看吧！

企業(yè)的宣傳導(dǎo)向，決定了企業(yè)在民眾眼光中的形象。

信息宣傳工作不但承載著知識傳播的使命，也擔(dān)負(fù)著溝通交流的職責(zé)。信息是民眾對客觀世界的認(rèn)識，有用的信息和 經(jīng)驗 經(jīng)過加工處理成為知識。

做學(xué)問需要嚴(yán)謹(jǐn)踏實的態(tài)度，要以人格魅力感染身邊的人，企業(yè)的宣傳工作同業(yè)也是這個道理，信息與宣傳工作的隊伍逐步形成，有利于企業(yè)文化得到傳承和發(fā)展，讓信息宣傳工作的得到增強(qiáng)，最后也讓企業(yè)宣傳人員的責(zé)任感持續(xù)上升。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，激發(fā)和調(diào)動員工主動從事宣傳工作的積極性和主動性，是企業(yè)發(fā)展宣傳發(fā)展的良好捷徑，要通過有效的制度保障，激勵員工主動涉足企業(yè)的宣傳工作。

培養(yǎng)一支優(yōu)秀的宣傳隊伍，是企業(yè)宣傳工作中的重點。

在企業(yè)宣傳的過程中，要改變以往的經(jīng)驗型與低效率的服務(wù)運(yùn)作方式，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，吸收先進(jìn)的管理服務(wù)理念。

在工作研究的過程中，企業(yè)宣傳人員要適當(dāng)?shù)呐c同行之間交流經(jīng)驗，在提升企業(yè)文化品位的過程中逐步樹立在市場中的威信，最后贏得客戶的尊重。

企業(yè)要加強(qiáng)宣傳新人的能力的培養(yǎng)與宣傳，最終讓員工成為學(xué)習(xí)型的人才，企業(yè)要讓員工受到一線的鍛煉與提高觀察問題，分析問題與解決問題的能力，最終學(xué)會對 游泳 的信息進(jìn)行處理。

企業(yè)的宣傳工作不能僅僅依靠企業(yè)的宣傳人員，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的所有宣傳人員都應(yīng)該重視企業(yè)的宣傳工作，通過定期的召開企業(yè)例會，會上提出工作中的具體要求，從而明確企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)。企業(yè)的宣傳工作必須實現(xiàn)統(tǒng)一的總體把關(guān)于信息發(fā)布，通過保證信息的質(zhì)量，維護(hù)單位的形象。企業(yè)要充分利用發(fā)達(dá)的信息傳媒技術(shù)把握社會改革的動向，研究最新的成果，綜合地域情況一眼就企業(yè)制定實施可行的方案，通過加強(qiáng)與同行間的溝通與理解，最終樹立企業(yè)的內(nèi)部外部形象。

要將企業(yè)的研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，就離不開企業(yè)宣傳人員的努力，通過信息媒體宣傳的作用，最終實現(xiàn)企業(yè)對自身產(chǎn)品的投入，促進(jìn)社會的和諧健康發(fā)展。

企業(yè)要增強(qiáng)宣傳工作員工的危機(jī)意識與競爭意識，在提高企業(yè)自身宣傳體系的過程中，要不斷地向員工傳遞企業(yè)宣傳的重要性，最終實現(xiàn)提高員工的服務(wù)意識，在競爭中謀求發(fā)展。

企業(yè)文化作為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，對于企業(yè)生存，發(fā)展的影響力是持久而長遠(yuǎn)的，企業(yè)的宣傳工作在促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)中則發(fā)揮著重要作用。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)文化的有機(jī)構(gòu)成，能對內(nèi)能增強(qiáng)凝聚力與向心力，最終提升企業(yè)品質(zhì)，增強(qiáng)競爭能力。

企業(yè)文化建設(shè)既離不開企業(yè)宣傳工作的支持與配合，更離不開企業(yè)各級管理者與全體職工的共同參與。

企業(yè)宣傳工作有利于促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。

企業(yè)的宣傳工作要融入企業(yè)的文化建設(shè)中，由此有利于增強(qiáng)員工工作時的自信心，從而鼓舞職工的士氣，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，最終實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

伴隨著企業(yè)宣傳工作的不斷深入和滲透，宣傳工作可以促使企業(yè)文化進(jìn)入新的境界，最終得到升華。企業(yè)要在具體的宣傳工作中弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)建設(shè)理念，最終將企業(yè)的核心價值觀與日常工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。員工思想境界的不斷升華，也能促使企業(yè)進(jìn)入更高的境界。

企業(yè)要建立健康的文化，才能更有利于企業(yè)自身的發(fā)展，宣傳工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)決定著企業(yè)文化建設(shè)中的成效，企業(yè)要在宣傳自身文化的過程中擁有陣地，即定期的櫥窗展示，板報與 標(biāo)語 ，有條件的企業(yè)也可以設(shè)置企業(yè)內(nèi)部的廣播站與閉路電視，讓企業(yè)內(nèi)部的報刊讀物與多個媒體進(jìn)行交叉的宣傳，讓企業(yè)最終在市場競爭最終脫穎而出。

企業(yè)宣傳是企業(yè)文化建設(shè)過程中的特殊優(yōu)勢，企業(yè)的核心精神決定著企業(yè)在生產(chǎn)過程中的價值觀念與集中體現(xiàn)，要對企業(yè)的內(nèi)部精神和價值觀念實現(xiàn)相關(guān)的提煉。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，企業(yè)的宣傳工作也是企業(yè)的建設(shè)方向，宣傳需要具有得天獨厚的感覺，具有舉足輕重的作用。

絕大多數(shù)的企業(yè)宣傳工作具有文化 教育 的功能，在促進(jìn)文化建設(shè)的過程中，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑。

在企業(yè)文化宣傳的過程中，要實現(xiàn)整體的構(gòu)建，最終有計劃有步驟地開展工作，在加強(qiáng)宣傳人員隊伍建設(shè)的過程中，讓企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到鞏固與加強(qiáng)。

企業(yè)的各級組織要加強(qiáng)對職工的思想教育，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀，在提高職工的思想道德素質(zhì)的同時，也要注意發(fā)揮宣傳工作的陣地作用，利用社會輿論導(dǎo)向，最終推動企業(yè)文化的健康發(fā)展與教育意義。

對于油田工作而言，在宣傳過程中要重點突出優(yōu)點工作的艱巨性與任務(wù)性，最終建立有效地工作開展過程，從而實現(xiàn)資源的有效利用與工作的具體實踐。

(作者單位：大慶油田化工有限公司)

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、經(jīng)營形象、價值觀念等的總和，是企業(yè)個性化的根本表現(xiàn)，是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)文化的有效載體，在企業(yè)文化的構(gòu)建和推廣過程中，有著十分重要的作用，對內(nèi)能增強(qiáng)凝聚力、向心力，對外能樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)品質(zhì)，增強(qiáng)競爭能力。搞好企業(yè)文化建設(shè)既離不開企業(yè)宣傳工作的支持與配合，更離不開企業(yè)黨組織和各級管理者及全體職工的共同參與。

一、企業(yè)文化和宣傳工作的關(guān)系

企業(yè)文化有很多作用，其中一個很重要的作用就是導(dǎo)向作用,即把企業(yè)員工引導(dǎo)到確立的目標(biāo)上來,使企業(yè)的目標(biāo)、信念深深扎根于員工的心中,使員工對企業(yè)目標(biāo)形成共識,變成信仰,產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感,從而自覺地竭盡全力做好本職工作。企業(yè)文化建設(shè)直接目的實際上就是改善人、塑造人、增強(qiáng)企業(yè)員工整體素質(zhì),提高企業(yè)整體功能。如同一切文化的傳播一樣，企業(yè)文化的作用也需要通過有效的宣傳才能得以充分發(fā)揮。宣傳工作的好壞直接影響企業(yè)文化的建設(shè)，關(guān)系到企業(yè)文化能否發(fā)揮其調(diào)動員工積極性的作用，進(jìn)而影響企業(yè)的生存和發(fā)展。

一、要從思想上高度重視企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作

長期以來，不少人對企業(yè)文化和宣傳工作的重要意義認(rèn)識上存在一些誤區(qū)，不少人片面地認(rèn)為企業(yè)文化和宣傳工作就是喊喊 口號 、搞搞活動、編個內(nèi)刊、開個大會，起點活躍氛圍、鼓舞士氣的作用;更有少數(shù)人認(rèn)為，只要搞好科研，抓好經(jīng)營和生產(chǎn)就行了，文化和宣傳都是次要的，可有可無的。針對這樣的觀念，我們必須真正從思想上提高對企業(yè)文化和宣傳工作重要性的認(rèn)識，并從制度上加以完善和健全，才能發(fā)揮他們對內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對外樹立企業(yè)良好的品牌，提升企業(yè)形象的作用。

1、深刻理解、認(rèn)識企業(yè)文化和宣傳工作的內(nèi)涵，意識到有效的宣傳是開展企業(yè)文化建設(shè)的必要前提。要認(rèn)識到企業(yè)文化和宣傳工作就是要“造勢”，要讓企業(yè)上下從思想上形成一種共識：認(rèn)識到企業(yè)文化理論是對傳統(tǒng)的管理理論及行為理論的質(zhì)的飛躍，是一種先進(jìn)的管理理論。適合本企業(yè)的文化管理方式，以及有力、到位的宣傳工作是企業(yè)實行全方位管理，有助于提高經(jīng)營者的經(jīng)營水平，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力的有力保障。

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作的關(guān)鍵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、管理者和示范者。一方面，企業(yè)的宣傳工作是在企業(yè)黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展的，對于推動企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的作用。另一方面，企業(yè)的宣傳工作可以把先進(jìn)的政黨文化融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，從而保證企業(yè)文化沿著正確的方向健康發(fā)展。如果沒有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的積極參與，企業(yè)文化和宣傳工作的統(tǒng)一性建設(shè)很容易流于形式，無法持久推進(jìn)。我所目前的做法是宣傳部門和文化工作部門合并辦公，交叉任職，對于兩者的有機(jī)結(jié)合是很有好處的。

3、要意識到員工參與是開展企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作的有效實施。員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，企業(yè)文化建設(shè)注重的是人的全面發(fā)展，它能夠潛移默化的影響到企業(yè)職工的思想和行為;企業(yè)宣傳工作重視的是人在精神層面上的力量，主要強(qiáng)調(diào)的是發(fā)揮人的主觀能動性，二者之間有著共通之處，即工作最終實踐的主體和落腳點都是企業(yè)職工。如果只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在倡導(dǎo)和示范，沒有員工的參與和努力，是達(dá)不到預(yù)期目的的，只有不斷提高員工的素質(zhì)，充分體現(xiàn)出企業(yè)文化管理以人為本的精神，才能使企業(yè)文化建設(shè)良性、持續(xù)、健康地得到發(fā)展。

4、建立學(xué)習(xí)型組織是促進(jìn)企業(yè)文化和宣傳工作的根本保障。隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，對個人及企業(yè)的知識水平提出了更高的要求。培養(yǎng)員工持續(xù)學(xué)習(xí)，是保障企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)宣傳工作蓬勃發(fā)展的重要原則。實踐證明，最成功的企業(yè)便是學(xué)習(xí)型組織，它不僅僅表現(xiàn)在業(yè)績佳、競爭力強(qiáng)、生命力強(qiáng)、最具活力，更重要的是能使員工在學(xué)習(xí)的過程中，逐漸在心靈上潛移默化，升華生命的價值取向。集團(tuán)公司在《加強(qiáng)**有限公司企業(yè)文化建設(shè)若干意見》中也明確提出了加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，要求提高員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”(有底線、有責(zé)任、有人格、有信念)、“四會”(會學(xué)習(xí)、會執(zhí)行、會創(chuàng)新、會溝通)、“兩健康”(身體健康、心理健康)員工隊伍，強(qiáng)化榮譽(yù)管理，突出示范帶動作用，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

二、立足企業(yè)實際，建設(shè)特色鮮明的企業(yè)文化和文化宣傳陣地

1、凝煉企業(yè)獨特的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)對外宣傳的一面鏡子，一面旗幟，可以把企業(yè)積極的東西展示出來，可以把企業(yè)堅持的核心價值觀表達(dá)出來，讓社會大眾認(rèn)知、認(rèn)同。企業(yè)文化個性塑造要結(jié)合企業(yè)具體情況、突出企業(yè)價值觀念、企業(yè)精神、經(jīng)營理念上的差異。我們%%**********的前身是*********，都有50多年的歷史，都培育了優(yōu)秀的文化，積淀了很好的傳統(tǒng)。集團(tuán)公司在繼承和發(fā)揚(yáng)的同時，不斷開拓創(chuàng)新，逐漸形成了自身獨特的核心理念和企業(yè)精神，并開展人本、創(chuàng)新、廉潔、質(zhì)量、安全、品牌文化等子文化的建設(shè)，逐步完善管理制度，提高管理效能。作為集團(tuán)公司的二級企業(yè)，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃和要求，我所建立了企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并針對發(fā)展實際，對原有企業(yè)文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，逐漸形成了“以人為本，和諧發(fā)展”的企業(yè)使命;“嚴(yán)謹(jǐn)、求是、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神;“創(chuàng)建集科研開發(fā)、科技服務(wù)、科技產(chǎn)業(yè)、工程承包、技貿(mào)經(jīng)貿(mào)、后勤服務(wù)于一體的科技先導(dǎo)型企業(yè)。民用****器材行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新基地;行業(yè)科技進(jìn)步的主要技術(shù)服務(wù)商;****技術(shù)應(yīng)用及****安全的主要技術(shù)服務(wù)商;民****器材生產(chǎn)裝備和關(guān)鍵材料的主要制造商”的企業(yè)愿景;“以創(chuàng)新為生命、以人才為根本、以管理為基礎(chǔ)、以市場為導(dǎo)向、以競爭促成長”的管理經(jīng)營理念。

2、建設(shè)有企業(yè)特色的文化宣傳陣地

企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)是一項具有探索性的工作，并且永無止境。要逐步把握企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，立足企業(yè)實際，將企業(yè)文化宣傳工作與解決企業(yè)實際問題結(jié)合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)結(jié)合起來，創(chuàng)建具有企業(yè)鮮明特色的文化宣傳陣地。

建立一支高素質(zhì)的文化宣傳隊伍。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責(zé)的文化宣傳隊伍做保障。要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的需求，從基礎(chǔ)做起，不斷加強(qiáng)隊伍建設(shè)。通過強(qiáng)化指導(dǎo)、督促落實，促使宣傳人員盡職盡責(zé)、扎扎實實地做好宣傳工作。

營造濃厚的文化氛圍。要多 渠道 、多角度、多層次地開展企業(yè)文化宣傳工作，營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍。宣傳企業(yè)文化，貴在全員參與。要始終堅持“從員工中來，到員工中去”的方針，制定統(tǒng)一的宣傳戰(zhàn)略、集中使用宣傳陣地，才能使企業(yè)宣傳工作影響力大、輻射面廣。要創(chuàng)新工作 方法 ，增強(qiáng)針對性，運(yùn)用喜聞樂見和生動活潑的形式，引導(dǎo)開展企業(yè)文化宣傳工作。

完善企業(yè)文化宣傳考評機(jī)制。要建立企業(yè)文化宣傳考核評價和激勵機(jī)制，把企業(yè)文化宣傳納入企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核體系，定期對企業(yè)文化宣傳的成效進(jìn)行考評。考評內(nèi)容的設(shè)計一定要與企業(yè)文化建設(shè)的工作內(nèi)容保持一致，要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃來制定或設(shè)計?？己藰?biāo)準(zhǔn)一定要具體化和合理化，以保證企業(yè)文化宣傳考評活動有序、順利的展開，考評結(jié)果必須體現(xiàn)公平性、客觀性和合理性。

三、要做到企業(yè)文化和宣傳工作的有機(jī)結(jié)合

企業(yè)文化可以塑造企業(yè)形象，企業(yè)文化同時也需要宣傳工作的深入來展示和傳播它的理念。樹立良好的企業(yè)形象，需要企業(yè)文化的支撐，需要積極有效的宣傳。在企業(yè)發(fā)展的過程中，從管理風(fēng)格到領(lǐng)導(dǎo)水平，從科技研發(fā)到市場推廣，從員工素質(zhì)到產(chǎn)品質(zhì)量，從硬件投入到軟件開發(fā)，無不滲透文化的因素，無不體現(xiàn)著企業(yè)形象。這些 都需要企業(yè)文化和宣傳工作實行高度統(tǒng)一。試想，如果企業(yè)文化和宣傳工作各執(zhí)一詞，不僅不利于宣傳企業(yè)，還會給大眾造成視覺混亂，干擾認(rèn)識的深入，不但形不成合力，還會產(chǎn)生分力的副作用。所以，企業(yè)文化和宣傳工作要做到內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，要做到有機(jī)結(jié)合。

1、企業(yè)文化是一個綜合體，由理念、制度、行為和物質(zhì)四個層次組成。任何一個成功的企業(yè)都要提煉和 總結(jié) 適合本企業(yè)的獨具特色的企業(yè)文化，并從理念、制度、行為和物質(zhì)層面細(xì)化，并在這四個文化層次上保持高度一致。同時宣傳工作在制定年 工作計劃 ，或者是短長期規(guī)劃時，應(yīng)該將企業(yè)文化的內(nèi)容包括進(jìn)去，并進(jìn)行精心策劃和設(shè)計，使二者在內(nèi)容上相互交融、導(dǎo)向上正確、個性上鮮明，真正做到兩者合拍。

2、要很好地發(fā)揮兩者的合力作用，需要在形式上做 文章 。企業(yè)文化可以通過諸如：企業(yè)形象 廣告 、標(biāo)識、商標(biāo)、品牌、產(chǎn)品包裝、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境布局等向大眾展示、傳達(dá)企業(yè)理念;擴(kuò)大企業(yè)及產(chǎn)品的知名度及美譽(yù)度。企業(yè)文化還可以通過以下宣傳推廣途徑：第一是會議推廣途徑。如經(jīng)濟(jì)工作會議、行政工作會議、黨務(wù)工作會議等各種會議的過程來傳播。因為每一會議的本身就是一個工作的過程、學(xué)習(xí)的過程，尤其是團(tuán)體學(xué)習(xí)的過程。它傳播著企業(yè)價值觀、 規(guī)章制度 及行為規(guī)范，更傳播著對企業(yè)物質(zhì)文化與精神文化的判斷。這正是“企業(yè)”文化“企業(yè)人”的過程。隨著這種活動的反復(fù)開展，企業(yè)的文化理念也就逐步滲入了企業(yè)人的血液。第二是日常管理推廣途徑。比如企業(yè)的行為規(guī)范就是用日常管理來傳播和塑造自己企業(yè)的文化和形象。第三是教育培訓(xùn)推廣途徑，比如對員工的各種培訓(xùn)。第四是媒介推廣途徑，比如報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視上各種對企業(yè)的報道。最后還有非常重要的一個途徑是活動推廣途徑。通過企業(yè)舉辦的各種文化活動進(jìn)行傳播、滲透。如“兩優(yōu)一先的評比與表彰”、“技術(shù)比武”、“安全演練”、“崗位練兵”、 “征文活動”、“演講比賽”、“運(yùn)動會”、“文藝晚會”等豐富多彩的各種活動。這種途徑，最容易把意識層面(如文化理念)轉(zhuǎn)化為行動層面，最終實現(xiàn)企業(yè)文化自覺。

三、如何做好企業(yè)宣傳工作

一、企業(yè)宣傳工作必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù) 企業(yè)宣傳工作關(guān)鍵在于要始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動搖的原則。先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展總是處于一個不斷變化和水平不斷提高的過程，要代表先進(jìn)社會生產(chǎn)力發(fā)展要求，就必須要求企業(yè)各項工作在各個階段、各個方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)并能代表它。目前，索特集團(tuán)正面臨企業(yè)體制改革和項目發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這個中心任務(wù)，掃清前進(jìn)路上的思想障礙，為各項改革政策的穩(wěn)步實施，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)做好各項工作。 一是要面向改革主戰(zhàn)場，積極參與改革，研究改革，宣傳改革，加強(qiáng)宣傳教育的推動保證作用。作為企業(yè)宣傳思想工作，就要加強(qiáng)對體制改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、措施目標(biāo)原則和改革中的難點熱點等重點課題的攻關(guān)，要對重大改革措施的出臺，從理論上做好論證說明，從思想上做好說服教育，從政策上做好宣傳解釋，引導(dǎo)員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀點，用深化改革解決深層次矛盾。 二是要面向工程項目主陣地，圍繞工期、安全、質(zhì)量、效益四大指標(biāo)，研究管理，宣傳政策，加強(qiáng)經(jīng)營目標(biāo)的宣傳。工程項目是企業(yè)經(jīng)營管理的前言陣地，是獲得經(jīng)濟(jì)效益最大化的源頭。宣傳思想工作作用于工程項目，并在工程項目上等到強(qiáng)化，就是宣傳思想工作找到了為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的結(jié)合點、切入點，才具有更強(qiáng)的生命力。宣傳工作的重點要放在工期、安全、質(zhì)量、效益四大經(jīng)營目標(biāo)上，要抓住開工時鳴鑼開道，大干時加油鼓勁，竣工時總結(jié)表彰“三個時候”，搞好宣傳鼓動工作。同時也要利用各種形式、途徑，向員工講清完成工程項目的重要性；緊迫感，講清完成施工任務(wù)的有利條件、不利因素；講清安全、質(zhì)量、成本等方面的措施和要求，使員工目標(biāo)明確，思想統(tǒng)一，形成克難攻堅。全面完成施工任務(wù)的大干態(tài)勢。 三是要面向市場主渠道，圍繞市場，研究市嘗宣傳市場，加強(qiáng)拓展市場的宣傳。市場是企業(yè)賴以生存發(fā)展的空間，不占有這個“空間”，就沒有生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)最基本的生存難以保障。因此，宣傳思想工作在圍繞企業(yè)拓展市場中，要著力在二個方面下功夫。一方面要向員工宣傳市場經(jīng)濟(jì)知識和市場形勢，教育員工樹立市場經(jīng)濟(jì)意識，市場競爭意識，市場風(fēng)險意識，增強(qiáng)員工的市場競爭能力，切實體現(xiàn)在市場上干活的人就是勇闖市場的人。另一方面要在塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度上下工夫。在激烈的市場競爭中，企業(yè)信譽(yù)至關(guān)重要。企業(yè)信譽(yù)高，產(chǎn)品銷售率就高，企業(yè)信譽(yù)低則反之。因此，宣傳工作要充分發(fā)揮對外宣傳報道這一優(yōu)勢，利用社會各大新聞媒體，大力宣傳企業(yè)理念、企業(yè)資質(zhì)、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、市場前景以及發(fā)展方向等內(nèi)容，真正做到讓企業(yè)走向社會、走向市場，讓社會了解企業(yè)，熟悉企業(yè)。 二、宣傳思想工作要著力于以人為本 宣傳思想工作堅持以人為本最基本的要求就是必須始終堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿-論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。為此，必須努力加大六個方面的含量： 一是務(wù)實的含量。把教育人、培養(yǎng)人、塑造人同尊重人、理解人、體貼人統(tǒng)一起來，把解決思想問題和解決實際困難結(jié)合起來，通過想實招、鼓實勁、實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的切身利益； 二是服務(wù)的含量。要重視廣大群眾和黨員干部多層次、多樣化的需求，多做雨中送散雪中送炭的工作。有時，一個極小問題的解決，就可能解決很多思想問題。即使一時解決不了的，也要耐心解釋，不要敷衍塞責(zé)； 三是文化的含量。宣傳思想工作必須不斷提高文化品位，積極傳播全面建設(shè)小康社會所需要的新思想、新觀念和新精神，大力推動宣傳思想工作手段和載體的現(xiàn)代化，努力建設(shè)和培養(yǎng)先進(jìn)文化； 四是民-主的含量。宣傳思想工作必須在營造民-主氛圍上下工分，努力形成既有民-主又有集中，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的政治局面，充分尊重憲法法律賦予公民的民-主自由權(quán)利，切忌用粗暴的行政手段對待人、壓服人； 五是感情的含量。長期以來，宣傳思想工作常給人居高臨下的感覺，有的端著架子說話，或套話連篇，假話蒙人，讓人難以接受。加大感情含量，就是要有包容性，善解人意，以理服人、以情感人，讓人感到可親可信，這樣你說的話人家才愛聽，你講的道理人家才容易接受； 六是素質(zhì)教育的含量。促進(jìn)人的全面發(fā)展，要把著眼點集中在不斷提高人的素質(zhì)上，從思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和文化素質(zhì)等方面入手，努力建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，實現(xiàn)人的素質(zhì)全面提高，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，自覺把個人目標(biāo)納入企業(yè)目標(biāo)的軌道，把個人價值觀與企業(yè)價值觀統(tǒng)一起來，把自己的命運(yùn)同企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系起來。 三、必須堅持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的宗旨，宣傳思想工作的創(chuàng)新要著力探索黨性和群眾性的有機(jī)結(jié)合。 實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益是代表先進(jìn)社會生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的最終目的。宣傳思想工作一方面要堅持黨性原則，另一方面要增強(qiáng)宣傳教育的群眾性，把宣傳思想工作的黨性與群眾性很好地統(tǒng)一起來。 一要堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。改革開放使我們面臨許多新的情況和深層次的矛盾，企業(yè)熱點、難點問題增多，宣傳思想工作必須通過宣傳科學(xué)理論，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈等多方面的努力，注重解決這些思想問題，堅定員工的理想信念，提高其思想政治素質(zhì)。同時要善于從利益動因上多做分析，提高解決實際問題，把貫徹黨的路線方針政策同維護(hù)員工的切身利益聯(lián)系起來，實現(xiàn)物質(zhì)力量與精神力量之間的相互轉(zhuǎn)化，推動其思想問題的解決和思想政治素質(zhì)的提高。 二要堅持教育、引導(dǎo)與尊重、理解、關(guān)心相結(jié)合。要通過擺事實、講道理，運(yùn)用政策教育，經(jīng)常性的思想工作等方式，觸動員工的思想，使他們心悅誠服地接受進(jìn)步思想的影響，用真理說服人。同時，宣傳思想工作要尊重工作對象的人格和基本權(quán)利，傾聽他們的呼聲，理解他們的喜怒哀樂，關(guān)心他們的疾苦，盡可能地滿足他們的合理要求，把黨的溫暖送到員工的心坎里。要善于采取群眾喜聞樂見的方式，生動多彩的活動，把道理講得入情入理，富有人情味；把“雪中送炭”、“錦上添花”的各種好事辦好，帶動思想認(rèn)識的提高，以情感溝通促進(jìn)思想交流，以科學(xué)理性駕馭情感，融情于理，理中含情，使宣傳思想工作的黨性與群眾性兩者互相滲透，互相促進(jìn)。編輯提醒:請注意查看“”一文是否有分頁內(nèi)容。

四、如何做好企業(yè)新聞宣傳工作

　首先是領(lǐng)導(dǎo)重視。企業(yè)新聞宣傳報道能不能長久堅持，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持，尤其是民營企業(yè)。

其次是搭建載體。企業(yè)新聞宣傳報道需要借助各種載體，沒有載體，新聞宣傳報道便成無源之水，無本之木，最終將“渴死、干死”。這些載體既包括傳統(tǒng)的媒介，譬如，企業(yè)報刊、電臺、網(wǎng)站，也包含各種企業(yè)形象VI、品牌推廣的策劃等新型媒介傳播方式。同時，通過外界報紙、雜志或網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，刊登有關(guān)企業(yè)內(nèi)容的新聞報道、深度文章、付費(fèi)短文廣告、案列分析等，借此提升企業(yè)品牌形象和知名度。

第三是注重策劃。企業(yè)新聞宣傳工作做起來容易，但做好卻不容易。

第四要全員參與。企業(yè)新聞宣傳工作不僅需要一個專業(yè)團(tuán)隊，更需要的是動員全體職工積極參與。作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，企業(yè)新聞宣傳工作與職工切身利益密切相關(guān)，這種“相關(guān)性”不僅指企業(yè)新聞宣傳工作對職工產(chǎn)生的凝聚力，也指職工對企業(yè)的認(rèn)同感。讓職工參與企業(yè)新聞宣傳報道，就是讓職工自己寫自己的生活和工作，沒有人比職工更了解自己，所以，職工寫職工，最真實，也最感人?！奥毠?、寫職工”，在這樣的參與中，職工與企業(yè)的接觸便顯得更親切、更可感，他們會由此生發(fā)成就感、價值感（就是自身價值），不僅如此，有了職工的積極參與，企業(yè)新聞宣傳工作更貼近實際，更能反映職工心聲，使企業(yè)新聞工作有了最堅實的支撐。

第五，注重和社會熱點結(jié)合。所謂社會熱點，就是公眾關(guān)注度非常高的事件，如果將企業(yè)新聞宣傳工作與社會熱點相結(jié)合，就會起到事半功倍的宣傳效果，甚至產(chǎn)生“四兩撥千斤”的“蝴蝶效應(yīng)”，大大提升企業(yè)、品牌和產(chǎn)品知名度。

第六，注重與黨和國家方針政策相結(jié)合，并結(jié)合企業(yè)實際宣傳落實。

以上就是關(guān)于怎樣做好企業(yè)宣傳工作相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服QQ: 1454722008（同微信）進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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