外聘設(shè)計(jì)師合作協(xié)議（外聘設(shè)計(jì)師合作協(xié)議書范本）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于外聘設(shè)計(jì)師合作協(xié)議的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、外聘教師合同

• 2、如何與設(shè)計(jì)師合作

• 3、銷售外聘勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容有哪些？

• 4、單位設(shè)計(jì)師是否可以外聘

一、外聘教師合同

外聘教師合同范本

在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是我?guī)痛蠹艺淼耐馄附處熀贤侗荆瑑H供參考，希望能夠幫助到大家。

外聘教師合同范本1

因教學(xué)工作需要，北京電影學(xué)院 系、部(甲方)聘請 同志(乙方)在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、 甲方聘請乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，具體內(nèi)容見附件。

二、 甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、向乙方提供教材、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

2、依甲方結(jié)算課酬的周期，按/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)(含批改作業(yè)、改評試卷)，分期向乙方支付報(bào)酬。

三、 乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責(zé)(附件1)，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認(rèn)真履行教師職責(zé)、完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解聘。

四、 在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)提前半個(gè)月以上通知對方。否則，對方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。

五、 未盡事宜，雙方適時(shí)協(xié)商。

六、 本協(xié)議自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止。

七、 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

外聘教師合同范本2

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔(dān)任兼職教師。現(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達(dá)成如下協(xié)議。

一、 聘用時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。

二、 乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為：擔(dān)任甲方培訓(xùn)班的教師(理論和實(shí)操)。

三、 甲方支付乙方兼職報(bào)酬，并根據(jù)工作需要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。

1、工作報(bào)酬的計(jì)算方式：按每天 學(xué)時(shí)計(jì)，理論課 元/天，實(shí)操 元/天。

2、工作報(bào)酬的結(jié)算時(shí)間：每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后 日內(nèi)。

四、 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

五、 乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實(shí)有效。

六、 在聘期內(nèi)，乙方的人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負(fù)責(zé)。

七、 在聘期內(nèi)，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應(yīng)及時(shí)到甲方備案;甲方要按照相關(guān)規(guī)定安排乙方參加培訓(xùn)，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)用。

八、 甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充條款：乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓(xùn)外聘教師管理規(guī)定》。

九、 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

外聘教師合同范本3

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自 年 月至 年 月。

二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：80元人民幣/課時(shí)，每學(xué)期支付一次。

三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的'實(shí)際情況，認(rèn)真?zhèn)湔n上課,輔導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)。

四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請。

五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)校的規(guī)章紀(jì)律，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，甲方有權(quán)提前解除合同。

六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng)，維持教學(xué)秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對方。

八、本合同由聘用單位(白塔嶺小學(xué))負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認(rèn)可，合同不得變更或修改。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

外聘教師合同范本4

一、_________培訓(xùn)中心聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(wù)（另附件1）。

四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

1。聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。（另附2）

2。每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票（金額不超過人民幣_(tái)________元整）或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)：

1。向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2。對受聘方提供必要的工作條件。

3。對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。

4。按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

七、受聘方的義務(wù)：

1。遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2。遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3。按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4。遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5。遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1。雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2。經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3。聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

A、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

B、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4。受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

A、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

B、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

二、如何與設(shè)計(jì)師合作

如何與設(shè)計(jì)師一起合作

與專業(yè)的設(shè)計(jì)師在一起工作，發(fā)現(xiàn)與客戶、程序員等角色相比，與設(shè)計(jì)師合作需要特別考慮才能產(chǎn)

生驚人創(chuàng)作。這里留下一些想法，供參考。

設(shè)計(jì)不僅僅是界面

產(chǎn)品經(jīng)理要清楚的知道，設(shè)計(jì)絕不僅僅是界面。許多人把設(shè)計(jì)師當(dāng)美工來用，這僅僅只調(diào)用到了設(shè)

計(jì)師極少部分的智力資源；或者僅僅把他們當(dāng)做

Photoshop

熟練的使用者。真正熱愛設(shè)計(jì)、熱愛美術(shù)的

設(shè)計(jì)師，大多數(shù)很小就開始學(xué)習(xí)繪畫。同樣生活二三十年，理論上說，他（她）們對生活的感悟和理解要

超過普通人。不過，要么迫于生活，要么迫于老板，他們的設(shè)計(jì)會(huì)有妥協(xié)，妥協(xié)一旦成為習(xí)慣，他們就會(huì)

展現(xiàn)出“工作上的設(shè)計(jì)”與“喜歡的設(shè)計(jì)”兩種截然不同的設(shè)計(jì)感覺。

產(chǎn)品經(jīng)理具有把未來視覺化的能力（如果你不是在抄襲的話），但把這種視覺進(jìn)行具象化設(shè)計(jì)的，

是設(shè)計(jì)師本人。因此，產(chǎn)品經(jīng)理只有將設(shè)計(jì)師看做自己大腦的延伸，才能夠確保設(shè)計(jì)感覺的一致。界面設(shè)

計(jì)說來簡單，但顏色、文字、比例、強(qiáng)調(diào)、感覺等，這些莫可名狀但又至關(guān)重要的細(xì)節(jié)，只有產(chǎn)生惺惺相

惜的設(shè)計(jì)共鳴之后才能確保設(shè)計(jì)傳遞的一致。下面是一個(gè)典型的對話：

我：

“我希望能夠傳遞出溫暖、自由、簡潔的感覺。不要太復(fù)雜，但也不要太空洞?！?/p>

設(shè)計(jì)師：

“那么就要用一些黃色、橙色的色調(diào)了，可以嗎？”

我：

“不要拘泥于某一種顏色，好的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)是組合吧”

設(shè)計(jì)師：

“嗯，我做做看吧”

第一版設(shè)計(jì)出來，一直大鳥飛過深藍(lán)色的背景，金色的陽光穿越藍(lán)色，光線將鳥的翅膀染亮。

“看著不錯(cuò)，但有點(diǎn)壓抑?！蔽艺f。

“那就白色？”設(shè)計(jì)師試探的問。

“……你說的白，是什么白？”我有點(diǎn)暈。

下一版本出來了。白色的背景。

“界面好像太松散了。感覺不到激情”。我皺了皺眉頭

“那么，我調(diào)緊湊一點(diǎn)？”

…………

以上的對話在合作初期往往必不可少。但我覺得完全不對路。設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)是一種非常主觀的感覺。好

像是顏色不對——改了顏色之后又發(fā)現(xiàn)排版不對——改了排版之后發(fā)現(xiàn)插畫的筆觸似乎太粗糙了——改

了之后發(fā)現(xiàn)整體感覺距離自己期待的方向似乎又有許多偏離。

如果看看國內(nèi)設(shè)計(jì)師的作品，會(huì)發(fā)現(xiàn)在大多數(shù)情況下他們的個(gè)人作品在靈性上要超過他們在商業(yè)作

品。

我猜測這多半是為了照顧品味一般的客戶，

或者客戶沒有耐心也不愿意與設(shè)計(jì)師分享他們的商業(yè)遠(yuǎn)景，

讓他們能夠真正理解。

其實(shí)解決辦法也很簡單。對于小團(tuán)隊(duì)而言這幾乎不是一個(gè)問題——幫助設(shè)計(jì)師理解客戶的問題，從

產(chǎn)品層面去理解用戶的痛點(diǎn)，從而產(chǎn)生同理心，在產(chǎn)品遠(yuǎn)景層面達(dá)成一致。產(chǎn)品經(jīng)理需要有這樣的心理預(yù)

期，那就是需要花足夠的時(shí)間與設(shè)計(jì)師交流。

超越興趣，以憐憫之心去設(shè)計(jì)

優(yōu)秀的程序員對代碼有感覺，希望把代碼寫得簡潔、美觀、獨(dú)一無二。優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師似乎也一樣。

他們嘗試在自己的設(shè)計(jì)中加入自己偏好的設(shè)計(jì)元素，體現(xiàn)自己的個(gè)性與審美傾向。如小圓角、亮暗邊、幾

乎細(xì)不可察的陰影等等。他們似乎還會(huì)對界面上某些元素進(jìn)行充分重繪，或者把某些設(shè)計(jì)元素表現(xiàn)得與眾

不同。

作為一個(gè)頁面整體，

在靜態(tài)審視的時(shí)候看起來還不錯(cuò)，

但作為需要與用戶交互的產(chǎn)品，

有時(shí)候顏色、

字號、放置的位置、對用戶注意力的引導(dǎo)是

UX

刻意為之的行為。從靜態(tài)觀點(diǎn)看來或許并非完美，但用戶

在使用的時(shí)候，注意力的保護(hù)和引導(dǎo)才是比較重要的。

設(shè)計(jì)師通常注重細(xì)節(jié)，一些細(xì)節(jié)會(huì)耗掉相當(dāng)多的時(shí)間和精力。從產(chǎn)品使用的角度來說這些細(xì)節(jié)并非

那么重要。但勸說設(shè)計(jì)師放棄這些細(xì)節(jié)有些時(shí)候顯得艱難。他們會(huì)覺得挫敗，就像鼓足了勁拉開了弓瞄向

自己認(rèn)為的靶心，結(jié)果別人說你瞄錯(cuò)了。

然而設(shè)計(jì)絕對不是為了追求與眾不同。偉大的設(shè)計(jì)通常是設(shè)計(jì)師經(jīng)過了艱難的自我懷疑、否定、折

磨最終升華的藝術(shù)結(jié)果。

如果你看至今仍然經(jīng)久不衰的經(jīng)典畫作，

想想作者當(dāng)時(shí)的時(shí)代與他們的生活處境，

你會(huì)得到這樣的結(jié)論。始終理解大眾，停留在小眾，以尊重大眾為出發(fā)點(diǎn)，這樣才能產(chǎn)生出充滿人文情懷

而不是標(biāo)新立異的設(shè)計(jì)。追求自己的興趣沒有錯(cuò)，但自我懷疑否定折磨之后產(chǎn)生出的充滿悲憫情懷的溫暖

設(shè)計(jì)，更能夠鼓舞人們。

與設(shè)計(jì)師進(jìn)行這些對話很艱難。但體現(xiàn)設(shè)計(jì)師個(gè)性從來都無法產(chǎn)生群體行為。一些稀奇古怪的手機(jī)

（比如按鍵在手機(jī)左右兩側(cè)的

Siemens SX1

，

轉(zhuǎn)圈圈的

Moto

手機(jī)）

連公司都沒了。

想要提升大眾的審美，

迎合是非常惡俗的，理解他們，忽視自己偏好的設(shè)計(jì)符號，以憐憫之心去設(shè)計(jì)，更能產(chǎn)生偉大的設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)師情緒的產(chǎn)物

如果你經(jīng)常在一個(gè)飯館吃飯，吃的是同一個(gè)廚子的飯菜，你大概可以根據(jù)飯菜的口味判斷出廚子今

天的心情如何。設(shè)計(jì)是一種更為主觀、私人化、情緒化的過程產(chǎn)物。職業(yè)化的培訓(xùn)能夠解決日常任務(wù)：比

如按鈕改大小，換個(gè)顏色等等。但要解決靈感、設(shè)計(jì)創(chuàng)意之類的問題，設(shè)計(jì)師只有在特定的狀態(tài)下才能產(chǎn)

生出來。如果設(shè)計(jì)師被壓抑、限制，那么產(chǎn)生的設(shè)計(jì)估計(jì)也難開懷；如果設(shè)計(jì)師平靜、安逸，那么設(shè)計(jì)產(chǎn)

出也會(huì)大致如此。

行易上線之前的一周，我始終對主站點(diǎn)的設(shè)計(jì)不滿意。跟設(shè)計(jì)師溝通之后，放假一天?；貋碇蟮?/p>

二天

Logo

設(shè)計(jì)出來，

是一個(gè)充滿現(xiàn)代感、充滿光影效果的五彩熱氣球；

熱氣球上有城市剪影。整個(gè)

Logo

看起來氣派又充滿愉悅感，百看不厭。一天之后主站所有的設(shè)計(jì)全部出來了。我不確定不休息會(huì)如何，但

顯然繼續(xù)憋在辦公室不太可能產(chǎn)生更好的想法。

其他的一些

●如果設(shè)計(jì)師說沒準(zhǔn)備好，那就不要去打擾他們。設(shè)計(jì)師的做事方式往往是這樣的：先產(chǎn)生創(chuàng)意，在

紙上或者繪圖板上涂一陣子；然后構(gòu)圖，放置元素；然后進(jìn)行初步設(shè)計(jì)；最后才是細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。直到最后的

細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)出來，中間過程基本上不太具備可看性。正如畫龍點(diǎn)睛的最后一點(diǎn)一樣，最后的細(xì)節(jié)對設(shè)計(jì)感覺

的影響往往天壤之別。在設(shè)計(jì)師說沒準(zhǔn)備好的時(shí)候，就不要打擾他們，讓他們安靜的把設(shè)計(jì)做完。

●如果設(shè)計(jì)不對頭，不要把對話放在要紅色、藍(lán)色這種層次。與他們分享你要解決的問題，喚起設(shè)計(jì)

師的同理心，站在用戶的角度進(jìn)行設(shè)計(jì)；

●為了與設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通，

自身的審美也要提高。

審美是一個(gè)不可量化的指標(biāo)。

除了比較學(xué)術(shù)的

Grid

理論、色彩理論、排版、字體學(xué)之外，多看好的設(shè)計(jì)（

Dribbble

上有許多），平時(shí)多留意你喜歡的設(shè)計(jì)，

分析喜歡的原因。

我確定設(shè)計(jì)師與不具審美的人交流是一件痛苦的事情。

不要讓這種痛苦發(fā)生在你們之間。

三、銷售外聘勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容有哪些？

一、銷售外聘 勞動(dòng)合同范本 的內(nèi)容有哪些? 銷售外聘勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容有雙方的基本信息、 勞動(dòng)合同期限 、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律、 勞動(dòng)合同變更 、解除、終止的條件等等。 勞動(dòng)合同 ，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立 勞動(dòng)關(guān)系 ，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政 法規(guī) 的規(guī)定。 二、范文 甲方(用人單位)名稱：甲方代表人：公司地址：聯(lián)系方式： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民 身份證 號碼：性別： 民族： 文化程度： 出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式： 根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限。 (一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。 合同期從 之日起至 之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止; 試用期 從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容。 (一)乙方的工作崗位： (二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見附件。 (三)乙方的崗位職責(zé)：詳見附件。 (四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、勞動(dòng)報(bào)酬。 (一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月 工資 包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為 元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。 (二)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。 (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。 (四)其中月工資保險(xiǎn)福利獎(jiǎng)金為 元，工資提成如下： 銷售額為五萬以下按照1.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為1000元。售額為五萬以上按照2.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為1500元。售額為十萬以上按照3.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為2000元。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。 (一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 (二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以 解除勞動(dòng)合同 。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本 合同無效 的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的; 7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 4、本 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。 (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、患 職業(yè)病 或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分 喪失勞動(dòng)能力 的; 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。 (七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。 (八)有下列情形之一的，本 合同終止 ： 1、本合同期滿; 2、乙方開始依法享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇的; 3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 5、甲方被吊銷 營業(yè)執(zhí)照 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的 債權(quán)債務(wù) ，辦理 離職手續(xù) 及其他未了結(jié)事項(xiàng)。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與 違約責(zé)任 (一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，對于符合 勞動(dòng)合同法 支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本 合同約定解除 本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失： 1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用; 2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收 賠償金 ，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。 3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。 (三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 (五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任; (六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與 競業(yè)限制 條款。 十、雙方需 要約 定的其他事項(xiàng)： (一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補(bǔ)助，乙方需提供車照以及車輛相關(guān)證件由甲方保管，合同終止時(shí)如乙方未能還清借記費(fèi)用，應(yīng)主動(dòng)還請 欠款 ，如未還請或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關(guān)證件。 (二)乙方不得單獨(dú)參加銷售，如遇特殊情況，需主動(dòng)向公司申請，按純利潤的40%提成，如不主動(dòng)申請的，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會(huì)扣除全部銷售金額。 十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。 十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，可由乙方指定的委托 代理 人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。 十三、本 合同履行 中發(fā)生 勞動(dòng)爭議 ，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位 勞動(dòng)爭議調(diào)解 委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 在簽署本合同前，雙方確認(rèn)： 各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。 甲方(蓋章)： 代表(簽名)： 乙方(簽名)： 合同訂立日期： 年 月 日 合同訂立地點(diǎn)： 銷售外聘勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)者與用人單位之間的勞務(wù)合作關(guān)系進(jìn)行詳細(xì)說明，重點(diǎn)對工資待遇和支付方式、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)、需要注意的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行說明，避免勞動(dòng)者在進(jìn)行勞務(wù)工作后出現(xiàn)工資待遇糾紛，需要注意的是，如果勞動(dòng)者違反相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同。

四、單位設(shè)計(jì)師是否可以外聘

不可以。單位設(shè)計(jì)師是指工作單位中用來進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工作人員，由于產(chǎn)品設(shè)計(jì)涉及的面積較廣，涉及到的產(chǎn)品類目眾多，所以其是不可以進(jìn)行外聘的，設(shè)計(jì)師是對設(shè)計(jì)事物的人的一種泛稱。

以上就是關(guān)于外聘設(shè)計(jì)師合作協(xié)議相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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