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    久謙咨詢IA崗值得去嗎(久謙咨詢好進嗎)

    發(fā)布時間:2023-03-15 22:18:40     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 1338        問大家

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    本文目錄:

    久謙咨詢IA崗值得去嗎(久謙咨詢好進嗎)

    一、久謙咨詢到底怎么樣?網(wǎng)上貌似都只有招聘信息?有沒有人知道詳情啊

    公司簡介*

    久謙咨詢是由前麥肯錫咨詢顧問創(chuàng)建的成長型咨詢公司* 致力于促進民族經(jīng)濟發(fā)展,為處于不同階段的民族企業(yè)及外資企業(yè)在華業(yè)務(wù)提供切實落地、創(chuàng)造價值的管理咨詢服務(wù);為業(yè)界翹楚的私募基金提供中國投資業(yè)務(wù)的全價值鏈服務(wù),幫助其在發(fā)展道路上做出正確戰(zhàn)略抉擇* 秉承民主管理、按勞分配的價值理念,依托銳意進取的咨詢團隊、嚴(yán)謹(jǐn)求實的分析方法,以及對中國經(jīng)濟的深刻理解,實現(xiàn)成員個人價值和客戶價值的共同提升基本職位描述* 負(fù)責(zé)相對獨立的咨詢報告撰寫,咨詢報告大多情況為PPT* 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、專家訪談和實地考察,參與客戶訪談并及時與團隊進行溝通* 參與項目團隊日常會議,積極有效的分享所掌握的事實并進行信息歸納總結(jié),為項目最終建議貢獻想法我們在尋找…* 學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、社會經(jīng)驗豐富的頂尖大學(xué)畢業(yè)生* 出色的框架思考及邏輯性思維能力* 良好的團隊精神及處理人際關(guān)系的能力* 強烈的好奇心、求知欲以及承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險的勇氣* 中英文溝通能力和書寫能力出眾的交流者* 綜合的電腦操作能力,包括資料檢索、Excel模型建立、PPT應(yīng)用等加入久謙,你可以…* 獲得廣泛深入的學(xué)習(xí)機會你可以接觸到生物醫(yī)藥、化工、零售、快速消費品等各種行業(yè),你可以選擇不斷嘗試新的領(lǐng)域,或者在某個行業(yè)深入鉆研成為行業(yè)專家* 獲得全面鍛煉提升的平臺我們的工作方式既包含和企業(yè)高層的深入溝通,又包含對市場一手資料的廣泛收集;既有天馬行空的頭腦風(fēng)暴,也有縝密客觀的邏輯推理。久謙鼓勵年輕的團隊成員獨當(dāng)一面,我們的成員在不斷的自我挑戰(zhàn)中快速成長* 融入優(yōu)秀多元的團隊久謙吸納不同背景的優(yōu)秀人才加入久謙并鼓勵他們實現(xiàn)自己的夢想我們的團隊成員既有來自哈佛、伯克利的生物學(xué)博士、來自耶魯?shù)腗BA,也有來自北大、清華、復(fù)旦、浙大、上交等國內(nèi)一流院校的優(yōu)秀畢業(yè)生;既有從事咨詢行業(yè)多年的前麥肯錫資深咨詢顧問,也有在金融、私募基金、生物醫(yī)藥、化工、教育、快速消費品等領(lǐng)域具有多年經(jīng)驗的行業(yè)專家,與智者同行,你會不同凡響;與高人為伍,你能攀上頂峰* 感受獨具魅力的文化氛圍在久謙,所有團隊成員都是公司的股東,極大地激發(fā)了個人的責(zé)任感,也奠定了平等互助的公司文化的基礎(chǔ);背景各異的人才相互碰撞激蕩出無窮的創(chuàng)造力,也造就了久謙包容、開放、具有獨特魅力的文化氛圍申請方式如果您對久謙咨詢的職位感興趣,請發(fā)送郵件至recruiting@meritco-group.com,

    北京公司地址:朝陽區(qū)萬達廣場A座2207(新光天地旁)

    上海公司地址:徐匯區(qū)上實大廈21F(徐家匯港匯旁)

    成都公司地址:濱江東路9號香格里拉大廈10層Meritco Services (Shanghai/Beijing/Chengdu) Recruiting notes for business analystWe are...- A young consulting firm founded by ex-McKinsey consultants- A group of professional advisors for key decision makers in leading corporation, public institutions and thought leaders - A full partnership founded on the principles of curiosity, empathy, and equalityWe can provide...- Opportunities to work on management consulting project - Opportunities to serve leading private equity firms and corporations - Training on basic consulting skills - Business travel and offsite corporate retreatsWe are looking for... - 3rd or 4th year undergraduates or 2nd or 3rd year graduate students with distinctive academic records or diversified social experiences - Confident and proactive thinkers - Good communication skills in Chinese and English - Long term interns and full-time consultants Examples of our work...- Help one of the global leading pharmaceutical companies to refine its clinical nutrition product strategy in China - Help a leading local PE to decide whether to invest in a leading liquor company - Help a major multinational powdered milk company with their 2010-2015 growth strategy - Help one of the largest Chinese equipment manufacturing company with their oversea expansion plans - Help the municipal government of a leading southern city to outline their new economic development priorities You're waiting for a train, a train that will take you far away. You know where you hope this train will take you, but you can't be sure. But it doesn't matter - because we'll be together.

    說明:這類公司很好也很不好,看自己的興趣和特長了。如果你想好未來幾年想得到什么,明白最看重什么。就很好選擇了。能鍛煉能力和積累人脈。但是也很可能淪為不斷跳槽者,職業(yè)生涯會很累。自己想清楚。問別人都是參考,只有自己知道做自己該做什么。

    二、上海久謙咨詢公司怎么樣

    上海久謙咨詢公司很好。公司牛人很多,學(xué)到很多東西。工資待遇6000起,五險一金,工作時間早九晚六,雙休,法定假日休息。還有年終獎和分紅。

    三、久謙咨詢?yōu)槭裁闯雒?/strong>

    久謙咨詢出名原因是優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)能力。久謙咨詢由多位前麥肯錫顧問創(chuàng)立,近些年發(fā)展十分強勁,是國內(nèi)唯一為世界五百強企業(yè),提供長期服務(wù)的內(nèi)資戰(zhàn)略與管理咨詢公司,同時久謙咨詢的專業(yè)能力也是出了名的優(yōu)質(zhì)。

    四、久謙咨詢工作怎么樣?

    如下:

    首先,專業(yè)能力方面??陀^來講,久謙在專業(yè)能力方面還是比較強的,CDD方面有比較成熟的方法論和規(guī)范化的工具體系,對于之前沒有接觸過這個的人收獲會比較大,成長也比較快,這一點比國內(nèi)一些野雞咨詢公司強太多,所以即使在久謙時間不長,只要有心的話依舊學(xué)習(xí)到很多。

    其次,項目執(zhí)行能力。受項目經(jīng)理影響比較大,遇到一個好的項目經(jīng)理,整個項目會進行比較順利,工作壓力也會小很多。

    但是如果遇到一言難盡的項目經(jīng)理,就會出現(xiàn)這樣那樣的BUG,比如進項目的時候,不給你brief,甚至問了,也不回答,明明給你布置了一個抓數(shù)的活兒,但后來自己發(fā)現(xiàn)要的是另外的東西,然后指責(zé)你沒有ownership之類的迷惑行為。

    第三,工作體驗和氛圍。工作節(jié)奏基本上,項目忙的時候是早上10:30左右到晚上12點、1點、2點甚至通宵都有可能,項目不忙的時候基本9點半之后可以回家。

    但這種情況非常少,基本上了項目后10點半之前下班就不可能,雖然CDD項目周期短、節(jié)奏快,但個人認(rèn)為久謙的workload遠超工作本身需要的水平,而且超長的工作時間導(dǎo)致工資看似不錯,實際時薪巨低。

    除了工作節(jié)奏快、工作時間長之外,團隊合作體驗很差,新人基本體會不到團隊的感覺,大部分的老人沒耐心帶新人而且也不會把你當(dāng)同事,部分項目新人才進的時候,連brief都沒有,直接當(dāng)PTA用,老人不會尊重你,也不會幫助你融入,比如嫌棄你名字難記而叫你啊、喂之類的。

    而且項目不順利的時候,新人就是部分老人重點甩鍋對象。當(dāng)然久謙也不是沒有好的leader和好的同事,只是好人在里面都待不長而已。

    個人在久謙工作一段時間之后出現(xiàn)失眠(以前從來不會)、有時候會莫名心悸以及狂躁的情況,但程度比較輕;后來也聽說其他同事有一些健康狀況離職的,其中還有心理問題,因為涉及他人,就不詳細說明。

    久謙咨詢IA崗值得去嗎(久謙咨詢好進嗎)

    第四,商業(yè)道德。久謙基本沒什么商業(yè)道德,大量招人、大量開人,招人的時候非常隨意,面試官甚至對著你面抽煙,開人的時候也不會客觀公正,如果想開你,即使評價有誤,他們也不會更正,非常不負(fù)責(zé)任。

    個人經(jīng)歷的開人流程大致是,在實習(xí)期滿前一天,被告知績效不達標(biāo)建議延長試用期,因為某個項目經(jīng)理給了很差的績效評價,但其他項目跟leader的溝通和反饋都不錯,所以本人在對這一幕出現(xiàn)沒有任何防備的情況下同意了延長試用期,以上過程是在沒有征得本人同意的情況下被錄音。

    最后離職面談時,對方只采用負(fù)面績效評價,本人被告知其他leader不做績效評價。之后在和做HR的朋友談起這件事,大家都覺得不可思議。

    此處附上小Tips:在面對久謙這種試用期績效面談時,需要保持鎮(zhèn)定,最好是告知面談?wù)吣阍阡浺?,而且對方錄音需征求本人同意;而且根?jù)勞動法規(guī)定如果公司提出員工試用期績效不合格,需要出示具體績效不合格的證據(jù),而且建議大家保存好平時工作的溝通記錄以及自己的工作成果。

    最后需要重視EPS的提交,一定一定要本人親自找項目經(jīng)理填寫再交給HR,不能讓項目經(jīng)理越過你直接提交,這樣如果有不公正評價或者甩鍋的出現(xiàn),可以及時發(fā)現(xiàn)及時溝通。

    最后,希望大家謹(jǐn)慎選擇,對自己的生命健康和職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。

    以上就是關(guān)于久謙咨詢IA崗值得去嗎相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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