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藍(lán)領(lǐng)職業(yè)排行榜（藍(lán)領(lǐng)職業(yè)排行榜最新）

發(fā)布時間：2023-03-15 13:01:58 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 59 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于藍(lán)領(lǐng)職業(yè)排行榜的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、中國排名前十的職業(yè)
2、哪些國家藍(lán)領(lǐng)工資比白領(lǐng)高
3、什么叫“藍(lán)領(lǐng)”？它包括哪些職業(yè)？
4、國外的藍(lán)領(lǐng)都是大學(xué)本科畢業(yè)的嗎

藍(lán)領(lǐng)職業(yè)排行榜（藍(lán)領(lǐng)職業(yè)排行榜最新）

一、中國排名前十的職業(yè)

中國排名前十的職業(yè)

1 、銷售

提名理由：在每一個發(fā)展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因為各個行業(yè)銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進(jìn)來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，并非人人都能練就九陽神功第十重。

銷售是一項報酬率非常高的艱難工作，也是一項報酬率最低的輕松工作。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團(tuán)。但究其本質(zhì)，都是相似的。你可以成為一個高收入的辛勤工作者，也可以成為一個收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于你對銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。

2、 IT工程師

提名理由：無論是熬夜干活的“軟件工人”還是閑著數(shù)輛保時捷跑車沒時間開的金領(lǐng)新貴，這個行業(yè)給了每個從業(yè)者均等的朝陽曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有關(guān)的公司股票。

隨著人們對電子產(chǎn)品的依賴程度越來越大，掌握電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的人必定身價隨之上漲。

在這一點上，似乎全世界都達(dá)成了共識：根據(jù)美國人力資本服務(wù)機構(gòu)DBM公司對其數(shù)千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長最快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業(yè)計算機技術(shù)。

此外隨著有閑階層的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)游戲會越來越發(fā)達(dá)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)方面的人才缺口也將達(dá)到百萬以上。這是一個需要承受巨大工作壓力的職業(yè)，目前薪資收入一般在15萬元左右，那些擁有尖端技術(shù)的工程師還會有更好的薪資收入。

3、建筑設(shè)計師

提名理由：房地產(chǎn)有多熱，建筑設(shè)計師就有多熱。更何況，他們的衡量標(biāo)準(zhǔn)不是工作量，而是創(chuàng)意。國內(nèi)高級建筑設(shè)計師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因為一項設(shè)計而改變城市的設(shè)計師的年薪則不可計也。

地產(chǎn)業(yè)的火熱使建筑設(shè)計師成為價高人稀的“金領(lǐng)”人才。

國內(nèi)高級建筑設(shè)計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。

我國高級建筑設(shè)計師的缺口非常大。專家預(yù)計，未來5到10年，建筑設(shè)計師將成為國內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。國內(nèi)高級建筑設(shè)計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。

4 、高級技師

提名理由：培養(yǎng)出一個高技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)會比寫字樓里案頭工作的白領(lǐng)更有價值，因為他們并非理想中工作的主流，高級技師已經(jīng)成為稀缺資源。

各種工具的智能化程度越高，越離不開熟練技師。

普通作業(yè)的潛水員的工資并不比一個考了船長執(zhí)照的大學(xué)畢業(yè)生差。

高檔鐘表的維修技師月入一萬，這在剛參加工作兩三年的白領(lǐng)眼中算比較高的工資了。

沒有一個老板會把高級技師的工作用時間表限定，因為在這里，“人”就是生產(chǎn)力，要么老板只能物色另一位師傅。

5 、公務(wù)員

提名理由：100萬人爭考公務(wù)員的場面已經(jīng)很能說明問題了，一個來自清華大學(xué)的應(yīng)屆生說：前幾年，幾乎所有同學(xué)都一窩蜂考托出國，現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務(wù)員考試。公務(wù)員的工資可能不吸引人，但“有錢難買我得閑”。

工作的穩(wěn)定和榮耀，本身就是一種收益。

100萬人爭考公務(wù)員的沸沸揚揚的場面很能折射出該職位的市場價值。單純就職位薪資而言，公務(wù)員的職位收入并不能進(jìn)入職業(yè)薪資收入的前列，但該職業(yè)的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比。

公務(wù)員崗位穩(wěn)定的優(yōu)點，在社會很多行當(dāng)不再提供“鐵飯碗”的背景下越來越顯著。許多公務(wù)員規(guī)規(guī)矩矩過日子，把職業(yè)穩(wěn)定性加進(jìn)去，終生是當(dāng)?shù)氐闹猩鲜杖胨健?/p>

公務(wù)員這個職業(yè)，舒適性較高，隨著“大市場，小政府”的實施，公務(wù)員職位將日益稀缺，市場價值不斷提升也在情理之中。

6、職業(yè)經(jīng)理人

提名理由：職業(yè)經(jīng)理人！這個游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個職業(yè)，你有權(quán)調(diào)配手中資源和千軍萬馬；有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實現(xiàn)價值的平臺。

職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)形成了一個很強勢的經(jīng)濟(jì)推動力量——公司的發(fā)展依賴職業(yè)經(jīng)理人，一個企業(yè)的好壞與否、成敗與否，完全依靠職業(yè)經(jīng)理人。

職業(yè)經(jīng)理人的人才缺口達(dá)300萬，起薪基本在4000-5000/月，中等規(guī)模企業(yè)的高層管理人員達(dá)到12000以上，外企可高達(dá)年薪數(shù)十萬，跨國企業(yè)高層收入以百萬計。其增長不隨時間變化，與企業(yè)崗位相關(guān)。

人那些擁有現(xiàn)代人力資源管理理念和操作技能的人才已經(jīng)超出了通常的人力資源工作的范疇，成為影響企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)的關(guān)鍵職員。

7 、人力資源總監(jiān)

提名理由：千里馬易得，千里馬經(jīng)難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。

社會進(jìn)入到21世紀(jì)，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。對于企業(yè)人力資源管理人員來講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給專業(yè)機構(gòu)操作，以便自身騰出時間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考。

企業(yè)對人力資源外包服務(wù)重復(fù)性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動力。人力資源外包活動不是針對某一個企業(yè)，而是滿足于這一類服務(wù)需求，這是人力資源外包的社會屬性。

8 、投資經(jīng)理

提名理由：首先，只有極少一部分人才能成為投資經(jīng)理；其次，優(yōu)秀的投資經(jīng)理永遠(yuǎn)是被錢追著跑；最后，生產(chǎn)工具只有一副頭腦而已。投資經(jīng)理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長。

精通財務(wù)金融方面的知識，熟悉投融資分析、風(fēng)險評估和各種投融資流程，了解相關(guān)的法律和政策；具備較強的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能力，具備敏銳的洞察力和較強的風(fēng)險控制能力。

分析經(jīng)濟(jì)形勢，設(shè)計投資項目。優(yōu)秀的投資者要有敏銳的洞察力以及較強的風(fēng)險控制能力，將風(fēng)險降到最低，確?；貓笞畲?。

9、咨詢業(yè)項目經(jīng)理

提名理由：未來幾年的咨詢行業(yè)必然會以高于兩位數(shù)的速度高速增長，需求無可估量。而他們本身的要求非常高：集專業(yè)能力和管理能力于一身。資深的咨詢顧問年薪可達(dá)10萬以上，高級項目經(jīng)理的年薪則在30-50萬以上。

咨詢業(yè)，是對第三產(chǎn)業(yè)中以咨詢服務(wù)為特點的各種行業(yè)的總稱。因其特點為智力型服務(wù)，也被人們稱為“頭腦產(chǎn)業(yè)”，請咨詢專家咨詢被稱為“借腦”。作為一種智力密集型的知識服務(wù)性產(chǎn)業(yè)，咨詢的現(xiàn)代意義是指來自個體和組織外部的專業(yè)化技能，它以專門的知識、信息、經(jīng)驗為資源，針對不同的用戶需求，提供解決某一問題的方案或決策建議。

10、律師

提名理由：隨著我國法治建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，律師這個行當(dāng)?shù)纳鐣枨笤絹碓蕉?，而律師的收入也高居職業(yè)排行前列。這類職業(yè)年薪收入在10-100萬之間浮動。一句話，供給多，需求更多。

按照工作性質(zhì)劃分，律師可分為專職律師與兼職律師，按照業(yè)務(wù)范圍劃分，律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師，按照服務(wù)對象和工作身份，分為社會律師、公司律師和公職律師。律師業(yè)務(wù)主要分為訴訟業(yè)務(wù)與非訴訟業(yè)務(wù)。

律師職業(yè)的基本特征是。具備必須的法律專業(yè)知識。以提供法律服務(wù)為職能。受國家保護(hù)和管理。

二、哪些國家藍(lán)領(lǐng)工資比白領(lǐng)高

在很多國家，腦體分化并不嚴(yán)重，藍(lán)領(lǐng)工資比白領(lǐng)高也并不稀奇。同時，藍(lán)領(lǐng)工作更得到尊重。

德國：技工很受尊敬

“不熟悉情況的人可能很難想象，我一位朋友是貨車司機，他每個月的收入跟我差不多，如果算上加班，通常情況下比我的收入要高很多?！痹诘聡鴮W(xué)習(xí)工作多年的楊先生說。

說這番話時，正值2012年的德國科隆狂歡節(jié)。在當(dāng)?shù)匾患覠狒[的酒吧，楊先生西裝革履，對記者說起德國藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)間的待遇。楊先生如今在德國一家大型企業(yè)工作，經(jīng)過多年的努力和打拼，如今已是企業(yè)一名中層管理人員，拿到永久雇用合同，可謂典型的白領(lǐng)。

一般而言，德國藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)的工資、待遇，并非像有些國家那樣存在很大差異。這樣的情況也并沒讓楊先生這樣的人感覺不公平，“盡管藍(lán)領(lǐng)收入可能和我差不多，卻常年在外奔波，我們在這兒喝啤酒，人家可能還在辛苦工作”。

作為制造業(yè)大國，德國對于藍(lán)領(lǐng)工人的重視程度幾乎可謂無以復(fù)加。德國法蘭克福金融管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)家菲利普·波音曾對記者說過，許多德國人從小就對機械感興趣，也喜歡自己動手?jǐn)[弄些機器，“長大能去工廠當(dāng)名工人對這些人是不錯的選擇”。

在德國，未來職業(yè)究竟選擇藍(lán)領(lǐng)還是白領(lǐng)，這樣的分水嶺在小學(xué)就出現(xiàn)了。成績優(yōu)異，適合讀書和搞科研的孩子，在德國教育體系中自然就被“運送”到高等教育階段，擁有較高的學(xué)歷，最終供職于科研機構(gòu)、醫(yī)院、銀行等被很多國家大多數(shù)人普遍羨慕的去處。而大多數(shù)德國學(xué)生讀不到博士，甚至大學(xué)都進(jìn)不去，但是德國家長并不著急，絕不會拿著棍棒“逼”出名牌大學(xué)生甚至碩士、博士。

“在德國工廠，技工、工程師都十分受人尊敬?！辈ㄒ粽f。不僅如此，工廠里許多技工收入甚至高于白領(lǐng)。

然而，工廠里的技工想練得一身本領(lǐng)并非易事。德國學(xué)生從進(jìn)入職業(yè)學(xué)校開始，在工廠跟老師傅學(xué)手藝和技能就成為“必修課”，當(dāng)然還要接受嚴(yán)格的考試。

記者在德國梅賽德斯汽車的辛德芬根工廠里采訪時，發(fā)現(xiàn)許多技工自從進(jìn)廠后，一干就是一輩子?！皬乃麄兪种?quot;打磨"出一臺臺精美的汽車，技師們都以工廠和公司為榮，當(dāng)然，這些經(jīng)驗豐富的技師也是公司寶貴的財富?！惫S相關(guān)人員這樣表示。

美國勞工部去年發(fā)布一項調(diào)查結(jié)果顯示，2012年，德國藍(lán)領(lǐng)工人的收入在全球排名第6，每小時報酬達(dá)43.76美元（1美元約合6.18元人民幣）。

恐怕也正因為如此，德國經(jīng)濟(jì)即使籠罩在歐債危機的陰云下，依然能依靠藍(lán)領(lǐng)工人支撐起的制造業(yè)，屢次創(chuàng)造出逆勢增長的奇跡。

日本：農(nóng)民收入高過公務(wù)員

記者走進(jìn)一家茶釜（茶道煮水的鐵鍋）作坊，看到一個茶釜賣100萬日元（100日元約合6.28元人民幣），而高級陶藝師制作的一個茶碗在銀座賣50～60萬日元也很常見?？吹竭@樣的價錢也能夠猜得到這些藍(lán)領(lǐng)師傅的收入了吧？

在日本，不少藍(lán)領(lǐng)也都是從奔向白領(lǐng)途中半路起家的。一位印刷機廠家的工人告訴記者，他曾是大學(xué)生，中途退學(xué)，而進(jìn)入這家生產(chǎn)印刷機械工廠當(dāng)藍(lán)領(lǐng)工人的，“大學(xué)畢業(yè)后收入也不見得高多少”。

日本商業(yè)管理類雜志《PRESIDENT》2006年12月號曾用111頁的篇幅，全面介紹了日本各行各業(yè)的收入。其中，牙科醫(yī)生1329萬日元（9萬人），優(yōu)良上市企業(yè)員工808萬日元（96萬人），農(nóng)民是765萬日元（368萬人），地方公務(wù)員是728萬日元（314萬人），國家公務(wù)員是628萬日元（110萬人），工薪階層平均是439萬日元（4453萬人），鍋爐工是403萬日元（1萬人），木匠是365萬日元（5萬人）。

可以看出，農(nóng)民的收入并不低，甚至高于國家公務(wù)員和地方公務(wù)員等。個別的高收入階層，其實人數(shù)也很有限，大部分人的收入比較平均，腦體分化并不嚴(yán)重?，F(xiàn)在，記者駐地旁一家便利店招聘打工者，每小時也有1000日元收入。

日中創(chuàng)職協(xié)會久永事務(wù)所代表澤田篤志指出，藍(lán)領(lǐng)工人與白領(lǐng)階層的收入，主要靠“需求與供給的平衡”來決定價格，工資也由這個經(jīng)濟(jì)原則決定。白領(lǐng)有各種等級，藍(lán)領(lǐng)也有各種工種。

基金管理人、大型銀行的分行長等干部、大學(xué)教授等，一般都屬于高收入。因為擔(dān)任這些職務(wù)，需要高端知識、經(jīng)驗和機遇。茶道用的茶釜每個賣100萬日元，而制作茶釜的茶釜師，也需要高超的技能，才能制作出高價的茶釜。

而誰都能干的單純勞動工資就很低。例如在道路工程中搬運物資的單純作業(yè)、清掃業(yè)和飯館的服務(wù)員等。

日本有大批的大學(xué)畢業(yè)生和研究生，從事白領(lǐng)工作的人很多。在銀行和保險公司的窗口業(yè)務(wù)、公司的事務(wù)性工作，可以分類為單純工作，這些工作崗位的人才源源不斷，所以工資不是太高。

以前在日本，由于大學(xué)生很少，所以人們普遍擁有“知識勞動勝于體力勞動”的價值觀。但現(xiàn)在日本的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)橐缘谌a(chǎn)業(yè)為中心，高學(xué)歷者大幅增加，因此，“白領(lǐng)更優(yōu)越”的想法已經(jīng)行不通。

由在日華僑創(chuàng)辦的中國通訊社營業(yè)部長姜德春指出，日本是市場經(jīng)濟(jì)，這有兩層意思，一是看供求關(guān)系，比如現(xiàn)在有律師證的人太多，律師收入比不過大企業(yè)藍(lán)領(lǐng)的現(xiàn)象很多；二是憑本事吃飯，雖是體力活，或不甚體面，但收入高于白領(lǐng)的也不少。比如垃圾處理廠收垃圾的工人，加上補貼，要高于白領(lǐng)。一些搞房屋裝修的、理發(fā)的、美容的、按摩的收入也很可觀。

澳大利亞：拿榔頭不比坐辦公室差

葛登久居澳大利亞，兒子大衛(wèi)高大英俊、非常聰明，高中時成績優(yōu)異。按理說，上大學(xué)，然后找份好工作，沒一點問題。但是大衛(wèi)沒按常理出牌：高中畢業(yè)后，花了一年時間周游世界，邊打工邊旅游，回來后注冊了一個公司，靠給人家的花園剪草修樹過日子?！按笮l(wèi)很快樂，常常吹著口哨干活，每次都把草坪修整得漂漂亮亮的?！备鸬沁@樣說道。

澳大利亞的夏天，草長得奇快無比，一兩周不剪，草就長得很高了，所以大衛(wèi)僅做附近幾個住宅區(qū)，生意就忙不過來?！斑@幾個區(qū)幾乎家家都是大草坪，一般要花一小時到一個半小時才能完成，收費100～150澳元（1澳元約合5.67元人民幣），忙的時候，一天能掙500～600澳元?！?/p>

藍(lán)領(lǐng)在澳大利亞收入很高。據(jù)澳大利亞統(tǒng)計局2012年11月份公布的數(shù)據(jù)，新南威爾士州平均周薪為1398.90澳元，而礦業(yè)工人平均為2360.90澳元，行政和公共服務(wù)1470.40澳元，金融與保險業(yè)1642.10澳元。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，澳大利亞藍(lán)領(lǐng)平均每周工資1229澳元，比白領(lǐng)高出144澳元。澳大利亞10個高收入職業(yè)中藍(lán)領(lǐng)占6個。

“為什么藍(lán)領(lǐng)工人工資高出那么多？”一位澳大利亞人回答說，“藍(lán)領(lǐng)付出體力和汗水，一點不比白領(lǐng)輕松。人的勞動力應(yīng)得到充分認(rèn)可?！币苍S就因為這種對勞動力的珍視，澳大利亞的人力成本居高不下。但從另一方面看，藍(lán)領(lǐng)收入得到保障，貧富差異就不會大，利于社會安定。

正因為澳大利亞藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)收入差距不大，甚至有的藍(lán)領(lǐng)收入大大超過白領(lǐng)，所以在澳大利亞選擇工作時，人們更能根據(jù)自己的喜好去從事工作。由于喜愛而從事的心態(tài)，工作就能做得更好。

伊恩就是這樣的人。他大學(xué)讀的是會計，成績優(yōu)秀的他畢業(yè)后聯(lián)系到一家很大的財務(wù)公司。由于正式工作前有好幾個月的空閑時間，伊恩的父親就從當(dāng)?shù)貓蠹埳霞粝抡泄V告給他看，結(jié)果拿起榔頭的伊恩從此再沒放下過?！斑@才是會讓我快樂，當(dāng)公司知道我的大學(xué)專業(yè)背景，希望提拔我成為經(jīng)理坐辦公室，我都堅決拒絕了。我決不會用自己的榔頭工具與辦公室的椅子做交換”。

雖然藍(lán)領(lǐng)工作不要求4年的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但在澳大利亞，絕大多數(shù)藍(lán)領(lǐng)工作都需要專門的技能培訓(xùn)和上崗資格證書。碼頭工人要擁有專業(yè)的叉車和吊車操作資格證才能上崗，有的藍(lán)領(lǐng)工作還必須要求經(jīng)過學(xué)徒階段。

不過，藍(lán)領(lǐng)的工作環(huán)境也有相關(guān)法定安全保障，如工作環(huán)境中不能有危害員工健康安全的物品和擺設(shè)，各處擺放告示牌提醒員工如何操作以避免受傷等。公司還要對每個新員工講解各種安全操作，規(guī)定男性只能搬運不超過30公斤的物品，女性搬運不超過25公斤物品等，否則員工可以投訴。

（摘自《國際先驅(qū)導(dǎo)報》）

三、什么叫“藍(lán)領(lǐng)”？它包括哪些職業(yè)？

藍(lán)領(lǐng)指的是以體力勞動為主要的工資收入的人群，工作時被要求穿制服的工人階層。

它包括的職業(yè)有工礦工人、農(nóng)業(yè)工人、建筑工人、碼頭工人、倉庫管理員。

藍(lán)領(lǐng)經(jīng)常被用來與白領(lǐng)比較，藍(lán)領(lǐng)族的生活型態(tài)很明顯的不是在辦公桌前從事文書工作。目前眾多的技術(shù)類工人都被稱作藍(lán)領(lǐng)。藍(lán)領(lǐng)一直是國內(nèi)眾多企業(yè)緊缺的人才。

擴展資料：

新藍(lán)領(lǐng)，指工作、生活在二線（或以上）城市的、為城市日常運轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量的基層工作者，包括銷售、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、保安、美容美發(fā)師、快遞員等職業(yè)人群，也涵蓋了部分基層白領(lǐng)工作者?！靶滤{(lán)領(lǐng)”人群不包括傳統(tǒng)的工廠工人、建筑工人等。

工廠車間，技工院校畢業(yè)生不是傳統(tǒng)意義上的“藍(lán)領(lǐng)”，而是“新藍(lán)領(lǐng)”，技校、高職的專業(yè)設(shè)置以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，直接對接市場需求，畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)就能獨當(dāng)一面，在企業(yè)眼中當(dāng)然是人才?！靶滤{(lán)領(lǐng)”受青睞，又告訴我們，人們對人才的認(rèn)識正在正本清源。

參考資料來源：百度百科-藍(lán)領(lǐng)

四、國外的藍(lán)領(lǐng)都是大學(xué)本科畢業(yè)的嗎

不是，藍(lán)領(lǐng)職業(yè)一般不需要大學(xué)畢業(yè)，下面是近幾年美國收入較高的十大藍(lán)領(lǐng)職業(yè)的基本情況。

電梯安裝和修理工

美國電梯安裝和修理工的平均年薪大約為67950美元，平均小時工資為32.67美元，電梯安裝和修理工收入最高前10%人群的年薪超過98190美元。

變電站和繼電器檢修工

美國變電站和繼電器檢修工的平均年薪大約為61700美元，平均小時工資為29.94美元，變電站和繼電器檢修工收入最高前10%人群的年薪超過81560美元。

運輸檢查

美國運輸檢查員的平均年薪大約為61110美元，平均小時工資為29.38美元，運輸檢查員收入最高前10%人群的年薪超過104940美元。

石油和天然氣鉆井工人

美國石油和天然氣鉆井工人的`平均年薪大約為59560美元，平均小時工資為28.63美元，石油和天然氣鉆井工人收入最高前10%人群的年薪超過89100美元。

商業(yè)潛水員